"통제동기"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 리더십 간호관리학 관리 리더십 이론 감성지능 부정적 전이 사회복지학 수간호사 리더십 리더와 관리자 간호리더십

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"통제동기" 검색결과 481-500 / 73,427건

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대전지방고용노동청 대체인력(한시임기제공무원) 방호 자기 소개서, 직무수행계획서

고, 안정적인 업무 환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다.2. 응시취지 및 응시분야에 대한 소견 (지원동기 및 포부)대전지방고용노동청은 지역 사회의 고용 안정과 노동자의 권익 보호 ... 이론을 학습하였고, 이후 방호 관련 직무를 맡아 실무 경험을 쌓았습니다.특히, 이전 직장에서 공공기관의 시설 안전 관리 업무를 맡아 출입 통제와 시설 점검, 비상 대응 훈련을 체계 ... 을 정기적으로 진행해 위기 대응력을 강화해왔습니다.한 번은 외부인 출입 통제 시스템의 문제로 무단 출입이 발생한 경험이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 시스템을 점검하고 개선안을 제시

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

적인 유형① 강한 집단에 대한 통제 중시② 구성원들에게 강제로 동기부여 자극③ 명령을 통해 구성원 지휘④ 상의하달식 의사소통 활용⑤ 독단적 의사결정을 함⑥ 구성원의 비판은 처벌 ... 에 대한 통제 최소화② 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발 유도③ 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘④ 상의하달, 하의상달식 쌍방향 의사소통 가능⑤ 의사결정에 구성원 참여 ... 적 활동을 허용① 묵인적이며, 통제가 거의 없음② 구성원의 요구 시에만 지지체계를 통해 동기유발③ 거의 지휘하지 않음④ 구성원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용됨⑤ 집단 구성

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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정신지체아동의 놀이다움(Playfulness) 특성 연구-놀이다움 평정척도(Test of Playfulness)적용을 중심으로- (A Study on the Characteristics of Playfulness for the Children with Mental Retardation)

대구대학교 특수교육재활과학연구소 진흥신

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

성에 근거한 경계-잇기 기술이 요구되며, 분석형 리더십은 내부지향적, 구조화된 통제 위주의 상반된 가치에 근거한 조정기술이 요구된다. 동기부여형 리더십은 조직구성원 간의 인간관계 ... 에서 나타나는 리더십의 초점을 가로축에는 외부지향적 -내부지향적으로 나누고 세로축에는 통제 위주-유연성으로 나누어 네 가지 영역을 제시하였다.[그림] 경쟁적 가치 리더십이론경쟁적 가치 ... 향상에 가치를 둠으로써 유연성과 비집권적인 특성에 근거한 인간관계기술이 필요하며, 목표 달성형 리더십은 조직 생산성을 최대한 높이기 위한 통제와 규율 위주의 공식적 리더십을 추구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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간호관리학 리더십 이론 보고서

에 의한 동기부여와 명령식의 지시, 강력한 통제로 예측 가능한 집단활동이 나타난다.- 구성원들에게 안정감을 주어 혼돈을 완화한다.- 생산력이 높으나 불평과 의타성이 강하고 지도자 부재 ... 시 작업을 중단한다.- 일반적으로 위기상황에 유용하며, 군대와 같은 관료집단에 효과적이다.- 리더의 특성은 구성원에게 강요하는 동기부여와 강력한 통제이다.민주형- 리더는 목표설정 ... 은 집단 모두가 진다.- 리더의 특성은 구성원에 대한 경제적 보상, 자존감 향상을 통해 동기부여하고 구성원에 대한 통제를 최소화 하고, 제안과 가이드를 ㅌ오해 지휘하고, 자유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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동기와정서 11장- 귀인접근

는데 도움이 되는 정보를 찾도록 동기화되어 있음- 귀인과정은 적응적이며, 귀인과정은 환경을 이해하여 환경을 통제하는 데 도움이 됨. ② 행동에 원인을 부여할 때 임의적으로 하지 않 ... ▪귀인이론 (attribution theory): 우리가 경험하는 사건과 관련하여 우리가 어떻게 판단을 내리는지 그 과정에 관한 연구▪인지적 동기로서의 귀인: 행동 이해에 인지 ... 적 정보처리 중요. 미래 행동에 귀인이 영향 줌.1. 귀인 이론- 사람들의 행동의 원인은 무엇인가? 일관된 성격 특성(성향) or 사회적 상황? - 귀인이 동기적인가: 미래 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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사회과학과 자연과학의 공통점과 차이점에 대하여 논하시오

를 도출한다. 특히 인간의 의사결정 메커니즘과 집단 행동의 원리를 규명함으로써 사회 문제 해결과 제도 개선에 기여한다. 사회과학은 자연과학과 달리 실험실 조건에서 변수들을 완전히 통제 ... 다. 자연 현상에 대한 가설을 설정하고 실험·관찰을 통해 검증하며, 수학적 모델링과 계량 분석을 통해 설명력을 높인다. 실험실에서 통제된 조건 하에 변수의 인과 관계를 규명하고, 반복 ... 함으로써 지식 체계를 고도화한다. 연구 결과의 타당성과 신뢰성을 확보하기 위해 표본 추출, 통계적 검정, 변수 통제기법 등 유사한 방법론적 장치를 활용한다. 또한 연구 윤리와 객관성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

에 기업은 지식근로자의 의미를 이해하고 지식근로자를 제대로 활용할 수 있는 방안을 고민할 필요가 있다.즉 과거와 같이 근로자를 관리자의 통제와 지시에 따르는 수동적 존재로 인식 ... 다.즉 이들은 자신의 지식을 이용하여 부가가치를 창출하므로 이러한 지식의 수준을 계속 높이고자 하는 동기를 가지며, 평생학습 등을 통해 자신의 역량을 강화하고 도전하려는 태도를 갖 ... 필요성을 느끼게 된 배경이 있다.즉 인적 자원이 기업의 경쟁력을 좌우하는 자원으로 인정을 받게 되었으며, 따라서 인적 자원 관리의 핵심 요인은 통제(Control)가 아니라 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[인간관계론] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

을 하지 않는 존재로 보는 관점이다. 이러한 관점에서는 엄격한 규율과 통제가 필요하다고 주장하였다. 이 이론은 조직에서 구성원들에게 자율성을 부여하여 내적 동기를 강화하는 데 중요 ... 과목명 : 인간관계론레포트 주제 :동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 동기부여의 개념2. 동기부여와 관련된 이론3. 동기부여 이론의 적용과 실제4 ... . 동기부여 이론의 한계5. 동기부여 이론의 한계 극복과 향후 발전 방향III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론동기부여는 인간의 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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청소년지도방법론 ) 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

것이다. 외적 동기를 통해 촉발되는 행동의 경우 행위자의 외부적 요소가 행위자를 통제하거나, 혹은 행위자 본인이 그 요소에 지나치게 의존하는 경우가 생겨 자율성이 크게 훼손될 가능 ... 되기 전인 청소년 교육에 있어서, 교육자의 입장에서 청소년들을 교육적으로 통제하여 올바른 가치관을 형성할 수 있도록 지도하기 위해서는 외적 동기를 적절히 이용하는 것이 좋은 방법 ... 전략을 간략히 설명하고자 한다.스티펙의 동기유발전략은 과제, 평가와 보상, 통제, 풍토의 서로 다른 네 가지 요소에 초점을 맞추어 학습자의 동기를 유발하고자 한다. 과제의 형태

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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사회복지 이론과 사상

사회복지의 동기 - 소득재분배의 기능을 강조(일방적 이동), 복합적 동기에 의해 이루어짐 -측은지심 -상호부조(상부상조):쌍방향의 원조행위 ex)계모임, 노동조합, 자조집단 ... -종교적 의무:자선적 의무 -정치적 동기: 정치적 권력의 획득 -경제적 동기: 시장실패의 상황, 기업의 사회적 책임감(사회공헌활동) -이데올로기적 동기: 1) 이타주의 ... 적 의무감 확대 심화 현재 서비스 수준이 제일 최고단계 진보만을 설명(낙관적, 문제해결중심)음모이론 (사회통제이론)사회적 안정과 지배질서 유지를 위한 사회적 통제 노동규범 강화

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

에 미치는 요인들1) 자기 인식2) 동기 부여3) 자기 조절4) 공감 능력5) 사회성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인 ... 을 통제하고 조절할 줄 아는 능력을 말한다. 이런 정서지능이 정서노동 전략의 선택에 영향을 미치고 개인적 성취감을 통해 직무만족과 조직몰입에 영향을 미친다. 즉, 정서지능이 직무 ... 을 실천하고 이를 개선하면 자신감, 통제력, 의사결정 기술, 전반적인 정신 건강도 향상할 수 있기 때문이다. 이에 본론에서는 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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A+ 간호관리학 리더십적용 개별과제보고서 (유형분석 정확O)

으로 나타났다.- 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다.- 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘한다.- 상의하달, 하의상달식 의사 ... 라는 마인드를 기반으로 집단의식을 강조하는 모습을 관찰할 수 있었다. 업무 중간 중간 간호사들에게 칭찬을 해주며 자존감 증진하는데 도움을 주었으며 업무 진행에 동기유발을 유도 ... 성을 지속적으로 말하는 모습으로 리더의 부재 시 좌절감이 존재한다는 것을 확인할 수 있었다.해당 리더십의 장단점 논의장점단점- 집단에 대한 통제를 최소화함- 경제적 보상과 내적 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오

적인 성격을 지니고 있어 내적 동기수준이 높고 성취 지향적인 성향을 가지고 있다. 내재론자는 통제의 위치를 내부인 자아에 두고 있는 사람으로 모든 일들을 자기 의존적으로 행동 ... 다.3.외재론자의 특성외재론자는 수동적으로 외적 동기수준이 높다. 또한 통제의 위치를 외부인 다른 사람이나 운명에 두고 있는 사람으로 모든 의사결정을 하는 데에 다른 사람에게 의존 ... 교과목명: 인간관계론 통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통제의 위치 개념2. 내재론자의 특성3. 외재론자의 특성Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)

는 권한과 보상을 통해 구성원들을 조직의 목표에 동참시키고, 효율적인 조직 운영을 위해 감독과 교환을 강조한다. 이는 일반적으로 상위 계층에서 하위 계층으로의 명령과 통제 구조를 가진다 ... . 반면에, 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 주도하는 데 중점을 둔다. 리더는 비전을 제시하고 구성원들을 동기부여하여 변화에 대한 적극적인 참여를 유도한다. 이러한 모델은 조직 내 ... 교환을 강조한다. 예를 들어, 리더는 구성원들에게 특정 업무를 수행하는 대가로 보상을 제공함으로써 그들의 동기를 유발하고, 이를 통해 조직의 효율성을 증대시킨다. 이러한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

관계를 형성하고, 그를 통해서 감성 역량을 높이고자 하는 것이다. 이러한 감성리더십을 구축하는 데에는 일반적으로 네 가지 단계가 있다고 여겨진다. 가장 첫 번째 단계는 자기통제 ... 의 단계이다. 이 단계에서 리더는 자기 자신의 감정을 오롯이 마주보고 그를 조절하고 통제하는 일을 하게 된다. 생각외로 사람들은 자기 자신의 감정에 대해서 잘 마주할 줄 모르는 경우 ... 고 성원들은 리더의 그러한 감정적인 모습에 더욱 큰 동요를 하게 될 것이다. 이는 조직에 더 큰 혼란을 불러일으킬 수 밖에 없다. 첫번째 단계인 자기통제의 단계에서 리더는 파괴적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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조선대 스포츠심리학 기말고사 족보정리

, 감정을 통제하는 것5)심상훈련의 지침 #심상훈련에 관하여 바른 것/틀린 것 고르기 #객관식-저갑한 장소 마련-편안한 상태에서 집중-훈련에 대한 충분한 동기와 확신 필요-선명 ... 를 원하는 대로 조절하는 능력, 심상에서 실수, 실패하는 것을 보는 대신 자신이 원하는 대로 심상할 수 있도록 하는 것-자신의 수행을 통제하는 것, 상대선수에 대해 수행을 통제하는 것 ... 했을 때 이룰 수 있는 최상의 결과-필요한 자원의 양에 의해 결정됨 (지식, 기술, 노력 등)B. 과정손실 #조정손실과 동기손실의 예시 구분(1)조정손실: 잠재적 생산성에 나쁜 영향

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지행정론 사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능) 등

제시해 보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 조직이론의 특성1) 관료제관료제는 계층의 구조를 갖고 합리적인 권위와 지배가 제도화된 조직형태이다. 상급자는 합법적으로 하급직위 사람을 통제 ... 다. 조직의 달성 기준, 목표 설정 후 목표달성에 대한 권한과 책임은 관리자에게 부여하고 과학적 직무 분석에 기초한 분업 후 엄격한 기획과 통제의 관리원칙이 수립한다. 개인들이 과업 ... 관계이론은 과학적 관리론을 비판하면서 생긴 조직이론이다. 기본가정을 보면 경제적 보상보다 인간적인 욕구가 충족되면 사람들은 책임감을 갖고 자기 통제하에 목표를 달성하며 사회적 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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성균관대학교 일반대학원 심리학과 학업계획서

연구, 아동의 도덕적 판단 행동 적합성에 대한 관찰자의 영향 연구 등에 관심이 있습니다.2. 진학동기 및 목표제가 성균관대학교 대학원 심리학과에 진학하려는 이유는 OO 연구를 하 ... 과의 관계: 지각된 통제의 매개효과 연구, 변혁적 리더십이 리더 사신의 직무열의에 미치는 효과: 조직 조절초점 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 범불안장애에 대한 간략한 온라인 및 ... 오프라인(종이와 연필) 검사 도구, 예술적 창의성과 뇌 인지통제기능의 관계에 대한 fMRI 연구, 공부시간 배분과 순서의 개인차: 규제중점과 지능이론의 효과 연구, 운동 중재가 경도

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.11

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교육심리학 ) 행동주의와 인지주의 학습이론 비교

이 반복적으로 강화되면 특정 자극에 대해 민감성을 나타내어 이에 대해 자극일반화로 특정 행동이 나타나게 된다. 학습 과정을 통제하는 방법으로 특정 행동이 오랜 기간 지속될 수 있 ... 지식 획득 과정에 중점을 둔다.2. 본론행동주의의 기본 전제는 인간의 행동은 조작 및 통제를 통해 변할 수 있다는 것으로 교육을 통해 조건과 자극을 주어 행동을 변화할 수 있 ... 다는 것이다. 이러한 행동주의 관점에서 학습자의 동기를 높여줄 수 있는 것은 학교 교육이다. 학생들의 원하는 목표를 이룰 수 있도록 적절한 자극과 조건을 줄 수 있기 때문이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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