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지역사회복지론 간호관리학 기획 교육과정 기말고사 보건교육학 가족치료 사례 PRECEDE-PROCEED 모형 로스만 사회복지실천론 서류
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"조직행동수정계획문제" 검색결과 481-500 / 14,707건

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    사회복지조사론_단일사례조사 설계에서 사례를 들어 AB유형을 설명하시오
    게 된 것이 단일사례디자인이다. 단일사례디자인은 1960년대 말 행동수정 중심의 임상심리학에서 많이 사용되기 시작했고, 1970년대 이후 사회사업의 방법에도 많이 적용되기 시작 ... 단일사례조사 설계는 1960년대 말 행동 수정 중심의 임상심리학 분야에서 많이 사용되었으며 1970년대 이후에는 사회사업의 방법에도 많이 적용되기 시작하였고 현재에는 사회복지 분야 ... 해 가면서 각 사례에 대한 개입의 효과성을 확인해야 하는 서비스 실천가들에게는 크게 사용되기 힘들다. 이러한 집단 디자인의 문제를 해결하는 대안으로 사회복지 실천 현장에서 각광을 받
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서
    에 대한 비교내용 분류공식 조직비공식 조직발생인위적자생적형태제도적,가시적비제도적,비가시적대인관계관계가 미리 규정됨상호욕구나 필요에 의해 규정됨리더십임명됨자연적 부상 또는 선출됨행동 ... 나누어 조직 구성원이 한 가지 주된 업무를 맡도록 일을 분담하는 것이다.5) 조정의 원리: 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원의 행동을 통일하고 집단의 노력을 질서 있게 함 ... -스탭 조직: 조직이 대형화되고 업무 내용이 복잡해지면 라인 관리자만으로 해결하기 어려운 문제들이 발생한다. 그래서 라인 관리자에게 조언과 지원을 해주는 스택 조직이 추가된 것이
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15
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    구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성
    누친이 개발한 기법은 구체적이면서도 행동중심적이라는 특징이 있는데 특별히 빈민가정에 관심을 가진 미누친은 그들 가족의 복합적인 문제에 접근할 새로운 개념과 기술을 개발한 것 중 ... 에 따른 것으로 여기고 혁신적이면서도 비인습적이고 계획적인 방법으로 가족 조직을 변화하도록 해 가족체계의 역기능적 측면을 변화시키고자 했다. 이는 가족 조직을 재배열해 가족을 더 ... 로 유지하며 습관화한 행동 범주 이외로 변화하는 것을 저항한다. 가족구조는 가족구성원끼리의 상호작용 방법, 반복, 연속성, 예측하는 가족 행동 등을 조직하고 가족은 나름대로 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    데밍(Deming), 쥬란(Juran), 크로스비(Crosby) 철학과 사상 정리
    필요한 행동을 실행에 옮긴다.이러한 14가지 지침은 3가지 범주로 분류될 수 있다.① 목표의 항구성 : 데밍은 경영진이 접근법을 자주 변화시키면 조직이 개선 프로그램에 적극 동참 ... 되고 필요한가를 명확히 인식할 수 있을 때 두려움을 몰아낼 수 있다.한편, 작업자는 직접적으로 그들의 통제 하에 있는 행동이나 일 때문에 발생하는 특정(special)한 문제점들을 해결 ... 을 수정하고 공정을 반복하거나 계획을 중단한다.지속적인 개선을 하려면 PDCA 사이클의 흐름을 만들어야기 때문에 Plan과 Do는 전체적이고 장기적인 시점을 의미하고, Check
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28
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    (기획론-PPT)기획의 한계와 실패
    ① 계획의 경직화 경향과 수정의 곤란성 ② 현상 타파에 대한 저항과 반발 ③ 반복적 사용의 제한 : 상용계획의 제약성 ④ 행정기관 간의 대립 및 갈등의 작용으로 발생하는 자원배분 ... ) 절차의 구성원 참여 정도 , 계획수립과정의 구성원 참여 정도 , 계획수립 ․ 집행상 공개성 정도에 따라 정책의 성공유무를 판별할 수 있을 것이다 . 정책조정의 조절문제 정책조정 ... 이해관계자간 등 외적 요인들 간의 갈등 · 대립으로 인하여 목표가 일치하지 못하는 경우 에는 행정기획의 수립은 곤란해진다 . ② 미래예측의 곤란성 : 기획은 미래의 행동 대안을 결정
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.02
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    통합적 접근의 실천모델에서 핀커스와 미나한의 4체계모델에 대하여 설명하고, 4체계 적용의 예를 들어 기술하시오
    가 남편의 도움을 청하면 사회복지사는 아내의 행동이 남편에게 나쁜영향을 미친다는 것을 발견할 수 도 있다. 사회복지사는 아내의 행동을 수정하고 남편이 일하면서 아내를 표적으로 문제를 동시에 해결하게 된다. ... 에서 직면하는 문제에 초점을 맞춰야 한다고 보았다.핀커스와 미나한의 사회복지 실천 기반 4체계 모델은 변화매체체계, 클라이언트체계, 표적체계, 행동체계로 구성돼 있다. 변화매개체계 ... 를 연계해 사회복지 실천의 전문성을 제공하는 것이 목적이다.변화매체체계란 사회복지사와 그 사회복지사가 소속되거나 고용된 기관과 조직을 말한다. 변화 매개인이란 계획적 변화를 목적
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08
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    간호관리학 정리
    내 인간행위에 관한 과제를 효율적으로 해결하는 데에 기여(3) 행동론이 간호에 미친 영향① 현대적 인적자원관리와 조직구조② 행위 중심의 계획된 변화를 주도하는 조직 개발③ 협동 ... 을 중시하며 조직 내 개인의 문제를 인지하고 극복하는데 도움④ 개인과 고용주의 심리 차이 측정⑤ 작업자 개인에게 지속적인 관심, 인도주의적인 방법을 강조12. 체계이론이란?인간 행동 ... (Organizing) : 기획한 목표의 달성을 위하여 조직 내 인적자원과 물적자원을 적절하게 조직화하는 것③ 인사(Staffing) : 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 인적자원을 계획
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
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    과제중심모델의 개념과 특성에 대하여 서술하시오
    을 위해 문제해결중심의 방법론에 인지행동이론, 행동수정기법, 체계이론, Studt의 과업에 대한 개념을 통합적 ? 절충적으로 접근하여, 계획적이고 집중적이며 구조화된 개입을 지향 ... 면서, 클라이언트와 사회복지사 간의 동의에 의해 계획되는 특정 유형의 구조화된 문제해결활동을 말한다. 토의를 통해 다양한 대안적 과제를 제시하고 행동이나 전략적 계획을 구화한다. 클라이언트 ... 었요한 의의를 갖는다.즉, 과업중심모델의 실천개입 목적은 클라이언트가 자신에게 주어진 행동적 과업을 통하여 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 것인데 이를 위해서는 그다지 긴
    리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.23
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    간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    생각하지 않고 참여도 저조책임감 부족, 지시 필요무능하고 의욕없는 팔로워, 모든 결정을 내리고 팔로월을 항상 감시,통제하려는 조직 분위기1) 행동전략자신의 행동 관리할 수 있 ... 서번트리더십: 구성원 직무 만족도와 조직 몰입 증진? 개인 독창성, 자신감 증가, 조식 성과 향상? 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높 ... 행동적 태도, 협상 파기, 잠정적 중단, 철수협력winwin모두 만족시키는 대안찾기협동과 통합으로 문제 해결타협상호 양보, 상호획득 이익협상 전략(5)성공적 협상 요건신뢰 형성, 우교섭
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
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    거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대한 고찰
    하게 제시 한다.2) 예외관리예외관리란 리더들이 조직구성원들이 실패하고 이탈된 행동을 보일 때만 수정 활동을 보이거나 개입을 하는 것을 의미한다. 조직구성원들의 성과가 기준 이하로 떨어질 ... 자극지적 자극은 종전에 고정관념적인 사고에서 벗어나 새로운 관점에서 문제에 접근하여 해결할 수 있도록 하는 것이다. 리더는 조직구성원들이 상상력을 발휘하고, 조직구성원들이 가지 ... 고 있는 사고나 견해를 일반화시킬 수 있도록 고무시키며, 이러한 지적 자극을 통해서 조직구성원들이 직면한 문제점의 본질과 그 해결방안에 대하여 조직구성원들이 가지고 있는 개념
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26
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    교육행정에 대한 고전적 관리이론
    하고 행동계획을 수립하는 일→ 조직(organizing) : 인적 ? 물적 자원을 조직하고 체계화하는 일→ 명령(commending) : 구성원들에게 과업을 수행하도록 하는 일→ 조정 ... 되어 현재까지 널리 사용되고 있다.ㆍPOSDCoRB- 기획(planning) : 조직의 목적을 달성하기 위하여 행동의 대상과 방법을 개괄적으로 확정하는 일- 조직(organizing ... - 분업 및 기능적 감독 : 경영자는 목적을 설정하고 계획을 세우며 감독하고, 노동자는 요구되는 과업을 수행하는 등의 분업을 실시한다.ㆍ과학적 관리론의 기여 - 능률 극대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
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    성인학습및상담론 2024년 1학기 중간과제물) 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교설명하고, 각 이론이 성인학습에 공헌 또는 시사하는 바를 논하시오
    한 자극과 강화를 사용하면 문제 행동을 수정할 수 있다고 간주한다.스키너의 자극과 강화 요법은 조작적 조건화 이론을 통해 설명된다. 이 이론은 조건 반응을 단순한 외적 자극에 의한 ... 자가 중심이 되어 학습 과정과 목표를 철저히 계획하고 조직한다. 이 이론에서는 학습자의 능력보다는 교수자의 지시와 통제가 더 강조된다. 성인 교육에서 행동주의 접근을 사용 ... 한다.스키너의 행동수정 이론은 환경이 인간의 행동에 결정적 영향을 미친다고 본다. 보상을 통한 강화나 처벌을 통한 제어를 통해 특정 행동을 유도하고, 이를 통해 행동을 변화시킬 수 있
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20
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    교육과정 중간고사범위 정리
    한 계획이 수립되어야 한다.수행할 일련의 과제어떤 목적을 달성하기 위하여 숙달해야 할 일련의 절차화된 과제로서 구체적인 행동목표로 표출과제분석으로 일컬어지는 활동수행할 과제를 구성 ... (교육내용 조직 방법) : 학문의 근본적 요소가 동일성을 유지하면서 학습자의 인지발달에 따라 심화 확장되는 형태· 발견학습 : 지식의 구조를 학습자가 발견하고 다양한 문제 사태 ... 말이라도 달려야만 하는 일정하게 고정된 길정해진 코스가 곧 커리큘럼외부로부터 미리 선정되고 조직된 특정한 지식이나 기술로 언제나 고정적이고 획일적교육과정 : 가르치는 사람에 의해
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27
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    간호 과정의 정의, 비판적 사고와 간호 과정 단계와의 관계 개념 정리 및 사례 분석 과제(간호학과 과제 - 간호 과정 교과목)
    에서는 비 계획된 간호 중재를 수행하고 기록할 때 자신의 지식, 경험, 비판적 사고를 사용하여 생각과 행동을 병행할 수 있게 된다.즉 특정한 대상자의 문제를 해결하기 위해 간호 ... 과학적 근거를 바탕에 둔 간호계획을 세워 수행하기에 과학적이고 조직적으로 대상자의 문제를 해결할 수 있게 된다. 또한, 간호 과정 속 비판적 사고를 사용해 비판적 사고능력을 기를 수 ... 적으로 설명하면 대상자의 건강 문제를 해결하기 위한 일련의 체계적인 활동으로, 간호의 대상인 개인, 가족 또는 지역사회에 실제 존재하는 건강 문제나 잠재적인 건강 문제를 확인하고 대상자의
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21
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    장애복지 ) 자폐성장애아의 개별화 교육 계획 시 고려해야 하는 학습특성을 정리하고 특성 중 충동성에 대한 자극을 줄이기 위한 방법을 실제 사례를 통해 제시하시오. 할인자료
    적 상호작용을 토대로 문제행동이 자연스럽게 수정된다거나 사라지게 된다. 그러나 자폐성장애 아동의 경우 문제행동이 정상적인 성장 과정이 아니라 전반적인 삶의 질 저하에 직접적인 영향 ... 해야 할 학습특성2) 충동성 자극을 줄이기 위한 방법과 실제 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론일반적으로 모든 아동은 성장과정에서 문제 행동을 보이지만, 정상적이고 학습이나 사회 ... 을 미칠 수 있다.자폐성장애는 자신의 요구와 욕구 등을 표현하기 위해 문제행동을 보일 수 있으며, 자폐성장애 아동이 사회의 한 구성원이며 그 사회에서 살아가야 하므로 타인과 상호작용
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10
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    교육행정의과정별이론과실제 내용요약 및 질문내용 포함 레포트입니다
    제 4장. 교육 기획론.기획은 계획과 차이가 은다. 기획이 어떤 목적을 달성하기 위한 미래에 관한 계속적인 과정이라면 계획은 이러한 지적 과정의 산물인 것이다. 기획에 관한 학자 ... 행동의 절차를 합리적으로 설계하는 지적 준비과정" 인 것이다. 이것으로 볼 때, 교육기획은 " 미래의 교육활동에 관하여 교육 목표의 달성을 위한 효율적 수단과 방법을 제시 ... 와 상충되는 개념으로 인식된다. 이는 바람직한 목표를 달성하기 위한 목적으로 대상에 대하여 행동하는 것이기 때문에 대상이 가지고 있는 자율성에 여러 제한과 압력을 가할 수 있다. 자유
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07
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    [산업심리학 우수레포트] 학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하시오.
    숙달에 있어 계획된 노력이다.학습과 훈련은 그 형태에 따라 정형화 되어 있기도 하지만, 구성원의 학습과 같이 비정형화 되어 있는 자기주도적인 성향을 띄기도 한다.보편적으로 조직 ... 로부터 즉각적으로 수정이 가능하며 실제로 직무를 수행할 수 있다. 경험자를 모델로 삼아 직무를 숙달할 수 있으며 경험자로부터 직접적으로 기술을 배우게 된다.본인은 군 조직에서 OJT ... , 기술이 풍부하지 못한 상태에서 직무능력을 습득, 향상시키고 이를 직무에 적용하게 만드는 부분으로 조직에서 매우 중요하며 필수적인 부분이다. 이러한 학습과 훈련은 조직이 구성원의 직무
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12
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    2024 보호직7급,군무원 심리학개론 정리노트
    ,타임아웃: 일시적 강화중지)(반응대가: 문제행위의 대가로 박탈)강화물 유형: 1차강화물(원초적), 2차강화물(돈), 사회적강화물(칭찬)강화계획: 부분(간헐적)강화계획이 효과 ... 적(연속적x). cf.간격I(시간), 비율R(횟수)변동비율VR > 고정비율FR > 변동간격VI > 고정간격FI고정간격강화계획下 스켈롭 현상: 일정시간때 보상 기대감으로 행동.프리맥원리 ... .차별강화: DRO‘무반응’차별강화(=일정기간 문제행동 안하면 강화)DRI‘상반행동’차별강화(=문제행동과 상반된 행동시 강화)DRL‘저반응비율’차별강화(특정행동이 낮게 나오면 강화
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19
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    전문상담 임용 암기카드2(상담이론과실제)
    ) (^5필요성 상담의 계획과 방향성 유지 위해 각 상담시간 간의 구체적 목표와 초점 유지 가능 안정감과 자신감을 줄 수 있음 상담과정에서 발생하는 문제를 명확히 파악, 수정 치료적 개입 ... 화 할 수 있음 ◈ 자기교수훈련 5단계 문제정의 단계: 해결할 문제가 무엇인지 깨달음 문제에 어떻게 접근할지 계획 세우는 문제접근 단계 당면 문제 집중하는 주의집중과 자기강화 단계 ... 정답을 고르는 단계 문제 해결한 다음 적절한 자기평가와 실패에 대한 교정을 하도록 하는 것 ◈ 행동변화 일으키는 3단계(마이켄바움) 자기 관찰 새로운 내적 대화의 시작 새로운 기술
    시험자료 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19
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    간호과정과 비판적 사고 시험자료보고 편히 공부하시고 에이쁠 받아가세요.
    정보를 수집하고 점검함- 대상자의 강점 찾아내기진단- 자료 분석- 실제적 문제(이미 일어남) 및 잠재적 문제(발생 가능함) 규명계획- 우선순위 결정- 기대되는 구체적인 결과 및 ... 중재 결정- 간호계획 기록 및 개별화(표준화된 지침을 대상자에게 적합하도록 만드는 것)수행- 계획을 행동으로 옮김- 행동하기 전 대상자의 상태 사정- 보고 및 기록평가- 대상자 ... 에서 확인된 문제예방, 해결, 통제 포함, 진단에 앞서 계획 및 수행이 우선되는 경우도 있음, 진단단계에서 확인된 강점들을 계획에 포함시키는 것이 중요함 -> 환자들은 더 긍정적인 강화
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22
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2025년 06월 11일 수요일
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- 작별인사 독후감
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