"조직관계론"의 검색결과 입니다.

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"조직관계론" 검색결과 481-500 / 396,170건

전문조직 구성원들의 사회적 동일시에 관한 연구 : 그룹동일시와 직업동일시의 조직동일시와의 관계를 중심으로 (Research on a Professional Organization’s Members’ Social Identification : Focusing on the Relationships of Group and Professional Identifications with Organizational Identification)

한국인사조직학회 하신영, 양혁승

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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스포츠센터 직원의 조직신뢰에 따른 조직몰입 및 친사회적행동의 구조적 관계 (The purpose of this study was to The Structural Relationships among organizational trust and prosocial behavior according to Organizational Commitment of sports center employees)

한국체육과학회 이상호

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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A 교육청의 조직특성과 직무만족도 및 직성과와의 관계 Bolman과 Deal의 조직이론을 활용하여 (Relationship between Organizational Characteristics of “A” Provincial Office of Education and Job Satisfaction and Job erformance: Based on Organizational Theory of Bolman and Deal)

한국홀리스틱융합교육학회 강호수, 장덕호, 김한나, 양수진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지조직 최고관리층의 변혁적 리더십과 조직효과성 간의 관계 - 사회복지사 임파워먼트의 매개역할을 중심으로 - (The Relationship between Top Executives' Transformational Leadership in Social Welfare Organizations and Organizational Effectiveness : Focusing on Social Workers' Empowerment as Mediator)

한국사회복지행정학회 남기민, 남기예

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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대학야구 지도자들의 임파워링 리더십에 따른 선수들의 심리적임파워먼트, 정서적 조직몰입 및 조직시민행동 간의 구조적 관계 (The Relationship among Psychological Empowerment, Affective Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior by Empowering Leadership of University Baseball Leaders)

한국체육학회 배정섭, 원도연, 조광민

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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임상간호사의 조직공정성과 간호업무성과 간의 관계에서 직무만족, 긍정 간호조직문화의 매개효과 (The Mediating Effect of Job Satisfaction and Positive Nursing Organizational Culture on the Relationship between Organizational Justice and Nursing Performance among Clinical Nurses)

한국엔터테인먼트산업학회 김미정

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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[인간관계론]조직과 개인의 가치충돌 해소방안 논의

Report인간관계론부제인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라목 차 TOC \o "1-3 ... " II.조직과 개인의 가치 정의 PAGEREF _Toc18883694 \h 3 Hyperlink \l "_Toc18883695" 1.조직의 가치 PAGEREF _Toc18883695 ... \h 3 Hyperlink \l "_Toc18883696" 2.개인의 가치 PAGEREF _Toc18883696 \h 3 Hyperlink \l "_Toc18883697" 3.조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.02.04

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조직심리학_직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

조직심리학직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.수업명:조직심리학담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1)직무만족(2)조직몰입(3 ... )조직공정성(4)세 가지 개념의 관계3.결론주제 : 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론인간은 기업에서 인적 자원으로 이용 ... 공정성1) 개념조직공정성이란 공정성 이론에서 기반된 개념인데 이는 사람들이 공정성에 많은 가치를 두면서 자신과 조직 간의 관계에 있어서 공정성을 확보하고자 하는 것이 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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금융시장론 ) MZ세대와 낀 세대들의관계 조직의 목표는 조직이 바라는 성과를 달성하는 것입니다. 그러기 위해서는 조직원들의 유기적인 관계가 필수적일 거

금융시장론MZ세대와 낀 세대들의관계조직의 목표는 조직이 바라는 성과를 달성하는 것입니다.그러기 위해서는 조직원들의 유기적인 관계가 필수적일 거라 생각합니다.그런데 최근 조직 ... 조직의 목표는 조직이 바라는 성과를 달성하는 것입니다.그러기 위해서는 조직원들의 유기적인 관계가 필수적일 거라 생각합니다.그런데 최근 조직에서 MZ세대와 낀 세대간의 갈등이 보여지 ... 에서 MZ세대와 낀 세대간의 갈등이 보여지고 있습니다.그래서 우리는 이들간의 갈등이 왜 생기는지 , 이를 해결할 방법에 대해서 알아 보았으면 합니다.금융시장론MZ세대와 낀 세대들의관계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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조직심리학) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

과목 : 조직심리학주제 : 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차1.서론2.본론2-1) 직무만족2-2) 조직몰입2-3) 조직공정 ... 성2-4) 세 개념의 관계3.결론1.서론수많은 학자들은 조직이론의 중요한 구성요소로 조직의 몰입도라고 말하고 있으며, 조직의 생산성을 향상하기 위한 필수적인 조건이라고 동의를 하 ... 은 직무만족과 조직몰입, 그리고 조직공정성에 대해 설명하고 이 개념들의 관계에 대해 설명하도록하겠다.2.본론2-1) 직무만족직무만족은 기업의 구성원이 본인의 직무에 대해 가지는 전반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지

·과목명: 인간관계론·주제: 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 인간관계 ... 의 개념Ⅱ. 본론1. 인간관계의 중요성1) 내면의 평화 유지에 기여2) 일상의 활력소로 작용함3) 필요할 때, 도움이 됨2. 조직 생활을 위해서 내 인간관계가 어떻게 이뤄져야 하 ... 유지해 두면, 주위 사람들의 도움을 제대로 받을 수 있어, 인간관계의 유지가 얼마나 중요한가를 알 수 있다.2. 조직 생활을 위해서 내 인간관계가 어떻게 이뤄져야 하는지에 관해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

Report?직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고세 개념의 관계에 대해 설명하시오?조직심리학■ 직무만족이란?자기가 일하고 있는 직업에 대한 만족도를 의미한다. 크게 두 ... 이 없도록 하는 여러 가지 방법이다.■ 직무만족, 조직몰입, 조직공정의 관계직무만족, 조직 몰입, 그리고 조직공정은 서로 상호적으로 서로에게 영향을 주는 관계가 된다. 직무만족 ... 까지 보여주는 상황으로 이어진다. 그는 B직원이 승진한 것에 직무 만족을 못 느끼며 조직이 공정하지 못하다고 생각하여 조직에 대해 몰입도가 떨어질 것이다. 이는 모든 것을 연결 관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이

과목명: 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 x,y이론의 관점 ... .mayo 이론1)정리마요를 중심으로 하는 인간관계 이론에서는 인간적인 요소가 무엇보다 인간관계에서 중요하다고 말했다. 개인이 가지고 있는 다양한 욕구를 충족하는 것에는 조직에서의 비 ... 에서도 그러한 모습을 보이고 있다.둘째, 개인과 인간의 관계를 불가분의 관계로 보았다. mayo의 이론에서는 개인의 성취가 결과적으로 조직의 성공에 영향을 미친다는 점에서 각각이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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조직신학 연구 - 칭의와 성화의 관계에 대한 조직신학적 연구 - 복음주의적 관점을 중심으로

칭의와 성화의 관계에 대한조직신학적 연구( 복음주의적 관점을 중심으로 )목차서론: 칭의와 성화, 복음의 두 기둥제1부: 칭의와 성화의 신학적 및 어원적 기초1.1. 칭 ... 의(Justification)의 정의1.2. 성화(Sanctification)의 정의1.3. 칭의와 성화의 핵심적 구별과 불가분성제2부: 성경에 나타난 칭의와 성화의 관계: 주해적 연구2.1 ... 적 관계제5부: 신학적 지평의 확장: 유대 랍비 문헌의 통찰5.1. 의로움과 정의: ‘체다카’(צְדָקָה)와 ‘미쉬파트’(Mishpat)의 관계5.2. 내면의 성결과 하나님과의 합일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21

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국가관광기구 SNS와 조직-공중관계성 및 온라인 구전의 영향관계에서 미디어 인게이지먼트의 조절효과 (Impact of NTO's SNS on Organization Public Relationship and Electronic WOM through the Moderating Effect of Media Engagement)

한국서비스경영학회 심승하, 김철원

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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호텔기업 구성원의 팔로워십, 리더-구성원 교환관계 (LMX), 조직몰입, 이직의도 간의 구조적 관계에 관한 연구 (A Study on the Structural Relationship between Followership, LMX, Organizational Commitment, Turnover Intention of Hotel Enterprise Employees)

한국호텔리조트학회 박종철, 심순철

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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신고전론에 속하는 인간관계를 중심으로 조직이론을 논하라

조직이론에서 고전론과 신고전론을 살펴보면 조직이론이 환경과의 상호작용에 의해 발전하 는 과정을 볼 수 있는데 환경과의 상호작용을 무시하는 폐쇄체계론과 환경과의 상호작용을 인정 ... 분석과 분업의 원칙 적용, 엄격한 기획과 통제의 원칙을 수립하며 개별적 성과에 따른 경제적 보상을 내용으로 행정의 능률성을 중시한다.계층적 조직구조를 가지고 합리적인 지배가 제도 ... 화된 관료제론은 법적지위를 통해 개인이 행사하는 명령을 인정하는 것으로 권위를 통하여 부하직원을 통제하며 규칙에 의해 직무의 배분과 인력을 배치한다. 관료조직의 운영은 공식적 원칙

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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유치원 교사가 인식한 조직문화와 기관 구성원과의 관계만족도의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과 (Mediating effects of psychological empowerment on the relationship between organizational culture and relationship satisfaction with members of kindergarten teachers)

학습자중심교과교육학회 정계숙, 윤갑정, 문지애

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직의 가치와 개인의 가치에 대해 알아보고 조직 가치와 조직 행동간의 관계 및 조직가치와 개인가치의 충돌 사례, 조직이 조직가치와 개인가치를 일치화시키기 위해 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술해 보시오.

인간은 어떠한 조직에 속해 있던지 개인 및 그 조직의 가치의 충돌 속에서 다양한 갈등을 느낀다. 회사의 흔한 면접 질문에도 “만약 아버지의 칠순 생신 선물로 가족끼리 해외여행 ... 에 피해를 끼치는 사원이 되기 때문이다. 그렇기 때문에 어떻게 하면 개인과 조직의 가치의 충돌 안에서 발생하는 갈등을 해결하기 위한 고찰이 필요하다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.31

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한국형리더십의 대인관계요인들과 팀 효과성간의 관계에 대한 연구: 조직후원인식의 매개효과 (An empirical test of the relationship between relational dimensions of Korean Leadership Style and team effectiveness: Testing the mediating role of POS)

한국무역연구원 심선아, 백기복, 김정훈

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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