"자기관리전략"의 검색결과 입니다.

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"자기관리전략" 검색결과 481-500 / 66,313건

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

적으로 설계해 시간을 제한해야 되는 조건이다.목표관리 평가방법은 직원이 목표달성에 집중할 수 있는 환경을 조성하는데 동기부여에 효과적임에 따라 작은 성공을 축적해 자기 효능감을 증진 ... 관리가 아닌 조직의 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞춰질 수 있게 하고 결과지향적 평가기법으로써 행위지향적 평가기법과의 병행으로 효과적인 결과를 낼 수 있 ... 프로그램으로서의 목표관리 프로그램이란?2. 조직훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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K[인적자원개발론] - 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하십시오. HRD 프로그램(프로그램명, 주관, 기간 또는 시간, 장소, 대상, 인원, 내용 등)

에 대한 판단”이라고 정의하였다. 자기효능감이 높은 학습자들은 학습간의 과제난이도가 높을수록 자기조절학습을 잘 하고 학업을 수행하는데 있어 자신감을 갖는다.(2) 학습전략학습전략 ... 하기 위한 목적을 가지고 있다. 학습전략은 또한 학습자의 내적 상태를 조절해주는 동기전략, 감정조절전략, 주의집중전략, 시간관리전략, 자원관리전략까지 포함한다.(3) 학습몰입도몰입 ... 화 요인앞에서 학습극대화에 영향을 미치는 제반 요인에 대하여 기술하였는데, 목표지향성과 자기효능감, 학습전략, 학습몰입도, 학습 참여 목적 등으로 나누어 살펴보았다. 이러한 학습극대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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[A+사진첨부] [나에게 알맞은 학습법] 12주차 강의 정리, 메타인지의 의미와 종류

을 의미메타인지 하위 영역과 하위 전략1. 계획- 시간과 공부 조절- 학습자가 자신의 학습시간과 공부방법을 효과적으로 조절하는 것을 의미- 학습자는 자기 생활과 활동을 통제하고 관리 ... 첨부합니다.학습목표1. 메타인지전략 이해할 수 있다.2. 메타인지전략의 하위 전략을 설명할 수 있다.메타인지전략1. 메타학습전략 : 계획, 점검, 규제 전략2. 자원관리 전략 ... 하여 진정한 의미의 시간관리를 실천하게 됨- 학업만족도 향상 및 학업 성취를 올릴 수 있는 기반 제공, 역할혼미 지각을 줄이며, 스트레스에 따른 소진 예방, 더 나아가 자기효능감

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.03.10

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[토론 A+] 상담이론(5개이상)의 특징을 구분하여 서술하고 각 이론의 내용을 토대로 자신만의 상담이론을 작성하시오.

을 함께 논의한다. (5) 지속적으로 스트레스를 관리할 수 있도록 자기 관리 능력과 자원을 강화한다. ... 고 자기실현을 추구하는 존재로 보며 상담자는 내담자가 자신의 문제를 해결할 수 있는 잠재력을 가지고 있다고 믿고 있다. 이 이론의 핵심은 내담자와 상담자 간의 신뢰관계를 통해 내담자 ... 왜곡된 사고를 인식하고 수정한다/바람직하지 않은 행동을 변화시키기 위한 구체적인 전략을 사용한다/비교적 단기간 내에 구체적이고 현실적인 목표를 설정하여 문제를 해결한다/체계적이고

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.18

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(위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

관리 기법4. 전략적 기법Ⅲ. 결론1. 맺음 및 정리…………………………………………………………………p.4Ⅳ. 참고문헌1. 참고문헌 첨부………………………………………………………………p ... 조직개발기법에는 인간적 과정 기법, 기술구조적 기법, 인적자원관리 기법, 전략적 기법 이렇게 네 가지가 있다. 이러한 기법들의 세부적으로 알아보도록 하겠다.1. 인간적 과정 기법 ... 으로는 목표설정, 인사고과, 보상제도, 경력계획과 개발, 인력 다양성 관리, 종업원 복지 등으로 구성되어 있다.4. 전략적 기법전략적 기법은 기업의 전략, 구조, 문화, 외부환경 간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치

비용으로 자금을 조달하고 그 조달된 자금으로 수익성이 높은 투자를 하여 기업의 가치를 극대화시키는 것이 재무관리의 목표라고 볼 수 있다. 본고에서는 자기자본가치의 극대화 개념 ... 와 이해관계자가치현대 사회는 코로나로 인해 심화된 언택트시대와 빈부격차가 심해지는 양극화시대를 맞아 기업은 재무관리를 통해서 다양한 전략과 투자로 가치 창출과 , 투자 최적 ... REPORT(언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치)·과 목: 재무관리·이 름:Ⅰ 론재무 관리는 조직 안팎의 돈의 흐름을 제어하는 일을 의미한다. 모든 기업은 제품 또는

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.08

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

하고, 정보로 구성할 수 있는 근로자들의 능력에서부터 기업의 올바른 전략 방향이 정해진다고 볼 수 있을 것이다. 그러므로 기업 입장에서는 정보시스템에 대해 정확하게 이해하고 있는 정보 관리 ... 다양한 정보들을 매일 검토하고, 외부환경 변화에 맞춰 다양한 전략들을 고민해야 한다. 이와 함께 내외부의 조직 인사 관리, 정보담당자로서 기업의 미션, 비전, 목표를 공유 ... 있는 당위성이 될 수 있음을 시사한다.이와 관련하여 IT 기업들은 물론, 생산 및 제조 기업들도 경영정보시스템과 연계한 생산관리 시스템을 관리할 수 있는 SCM 전략 전문가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

에 있다. 이를 위해 기업은 직무 적합성을 중심으로 한 채용, 다양한 평가 방법의 활용, 투명한 평가 과정, 그리고 지속적인 인재 풀 관리 등의 전략을 구축해야 한다. 네이버 ... 적으로 우수한 인재를 확보하는 등의 방법으로 이러한 전략을 실현하였다. 현재와 미래의 인적자원관리는 변화하는 환경과 트렌드를 끊임없이 고려하며 진화해야 한다. 디지털 기술의 활용, 다양 ... 인적자원관리 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 인적자원관리는 모든 조직에서 핵심적인 역할을 한다. 직원들의 능력과 열정을 올바른 방향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

전략을 연구하고 있다. 이에 본 과제에서는 밀레니엄 세대가 조직 내에서 가지는 독특한 성향을 문제 제기로 삼아, 직업 동기이론을 토대로 작업동기를 상승시킨 성공적인 기업 사례 ... 과 직업 선택 동기를 이해함으로써, 조직이 어떻게 체계적이고 실질적인 동기부여 전략을 마련할 수 있는지에 대한 필요성이 대두된다. 본 주제를 선정한 이유는 밀레니엄 세대의 조직 내 행동 ... 양식이 기존의 전통적 관리체계와 상충하며, 향후 인적자원 관리 및 조직 운영의 중요한 과제로 떠오르고 있기 때문이다. 또한, 다양한 통계자료와 사례를 통해 이들의 특성을 분석

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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조직 내 정서관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오. 서론

되며, 이는 자기 인식(Self-awareness), 자기 관리(Self-regulation), 사회적 인식(Social awareness), 대인 관계 관리 ... 를 고려하여 전략을 수립하고 실행함으로써 조직 내에서 더 나은 결과를 달성할 수 있다. 이러한 다섯 가지 요소들이 조직 내 정서인식을 형성하며, 이를 실현하는 것이 조직 내 감정 관리 ... 으며, 감정 표현이 조직 구성원들 간의 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이에 대비하여 조직은 감정 표출을 적절히 관리하고 조절할 수 있는 대응 전략을 마련해야 한다. 감정 표출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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조직행동론_개인적 스트레스 요인이 자신의 스트레스에 어떻게 영향, 문제 중심의 대응 전략, 감정적 대응 전략

가 자주 발생하게 되었다.2. 개인을 위한 문제 중심 대응 전략(1) 시간 관리자기 전에 오늘 하루에 있었던 일들과 했던 일들을 목록으로 정리하고 내일이나 이번 주중에 처리해야 할 일 ... 영향을 미쳤는지 서술하시오. 또한 스트레스를 관리하기 위한 ‘개인을 위한 문제 중심의 대응 전략’과 ‘개인을 위한 감정적 대응 전략’에 대해 설명하고 해당 전략 중 두 개를 선택 ... 을 미칠 수 있다는 점에서 스트레스의 원인과 대응 전략이 필요하다. 이에 본 과제에서는 개인적 스트레스 요인이 스트레스에 미치는 영향과 이를 관리하기 위한 개인을 위한 문제 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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당뇨 환자 간호 시 주의 해야 할 사항에 대한 논의

관리, 운동 및 스트레스 관리 등 다양한 요소를 종합적으로 고려하여 개별화된 간호 계획을 수립해야 한다. 또한, 환자와 가족의 교육과 지원을 통해 당뇨병 관리의 자기 효능감 ... 있다. 간호사는 환자의 정서적인 상태를 주의 깊게 관찰하고, 심리적 지원을 제공해야 한다. 당뇨 관리에 대한 지식을 확장하고 자기 효능감을 높이는 교육 프로그램을 개선하며, 환자 ... 의 스트레스 관리와 심리적 지원을 위한 자원을 제공할 수 있어야 한다.당뇨 환자와 가족은 질병 관리의 핵심 주체이며, 간호사는 그들의 교육과 자기 관리 능력을 강화하는 역할을 한다

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.10.02

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다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식 ... 은 어떠한지에 대해 서술하시오.-목 차-1. 서론?2. 본론1) 갈등관리란2) 갈등의 원인3) 갈등관리 방법4) 나의 갈등관리 방식3. 결론4. 참고문헌 & 참고사이트1. 서론조직 ... 에 심각성을 인지할 필요가 있다. 갈등 관계의 심각성을 인지하기 위해 본론에서는 여러 갈등관리 방법과 나만의 갈등관리 노하우에 관해 서술해보고자 한다.2. 본론1) 갈등관리란갈등관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙어 작성하여 제출하시오. 서론

적 상호작용에서 발생하는 어려움을 극복하고, 건강한 관계를 유지할 수 있다. 예를 들어, 자기개념의 변화와 다양한 관계에 대한 이해를 통해 성인은 대인관계에서의 스트레스를 관리 ... 방법과 학업 성취도 학습 방법의 선택, 집중력 개발, 시간 관리, 기억력 강화 등의 학습 전략은 우리의 학업 성취도에 큰 영향을 미친다. 심리학은 학습 방법의 효과성을 평가 ... 를 고려하여 직업 선택을 하고, 일의 목적과 가치를 인식하며, 목표 설정과 자기개발을 추구함으로써 직업적인 만족과 동기 부여를 향상시킬 수 있다. 리더십과 효율적인 조직 관리 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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체육 중등 임용고시 요약정리 (스포츠교육학-체육교육론, 체육과 교육과정, 교육과정문서, 총론, 각론)

상황에서 적합한 전략과 기능을 발휘하여 개인or공동의 목표 달성을 위해 상호 작용할 수 있는 능력·건강관리 능력: 신체 건강과 체력 증진, 여가 선용 등의 건강한 생활 습관 형성 ... 되어 있다.*체육 교과 역량과 핵심 역량 간의 관계★-경기수행능력: 공동체 역량, 의사소통 역량, 창의적사고 역량-건강관리능력: 자기관리 역량, 공동체 역량, 지식정보처리 역량-신체 ... 수련능력: 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적사고 역량-신체표현능력: 심미적감성 역량, 의사소통 역량, 창의적사고 역량*15년 개정방향-창의·융합형 인재양성을 위한 교육과정

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.10

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현재 또는 과거에 있었던 경험 중 상담받고 싶은 문제를 기술하시오

하는 데 매우 유용한 도구가 된다. 상담을 통해 학생들은 스트레스 관리 방법을 배우고 자기 효능감을 높일 수 있다. 상담사는 학생들이 직면한 스트레스의 원인을 파악하고, 이를 해결 ... 하다. 상담을 통해 자기 이해를 높이고, 현실적인 목표를 설정하며, 계획을 수립하는 과정을 통해 진로 불안을 효과적으로 관리할 수 있다. 이는 학생들이 보다 건강하고 자신감 있 ... 스트레스를 받는다. 이는 신체적 피로와 정신적 불안을 초래할 수 있다. 이러한 스트레스는 적절한 관리가 필요하며, 상담을 통해 이를 극복할 수 있는 방법을 배우는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

, 개인의 자기 개발에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 인적자원의 모집, 선발, 배치 과정은 조직의 성공적인 운영을 위해 전략적이고 체계적으로 접근해야 한다.인적자원의 모집 ... 인적자원의 모집, 선발, 배치0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.인적자원의 모집, 선발 ... 성, 일반화 가능성, 효용성, 법적 요건 충족성 등의 기준을 통해 선발 도구의 효과성을 측정하여 전략적으로 접근해야 한다. 또한, 선발된 인력의 조직 기여도를 평가하고, 선발 과정의 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

/2차적인 도구) 조직목표에 도달했느냐는 전략과제 이행으로 나타남. 개인목표는 직무성과로 나타남.•인사평가 성과관리와 동기부여(성과관리의 전체적인 흐름/ 단계) // 성과관리 ... 음. 직무기반관리시 유용. ‘표준화된 직무행동’을 기준으로 그걸 했나 안했나// 평가대상: 직무행동, OCB, CPB-장점: 전략과 필요행동의 연계 가능. 구체적 행동지침 제시 가능 ... 인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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정보처리 산업기사 데이터베이스, 업무프로세스, IT 신기술동향 요약정리 빈칸 문제 입니다.

, 정보기술 인프라 라이브러리 ): IT 서비스의 운영 및 관리를 돕기 위한 문서들의 집합구성 : 서비스 전략 / 서비스 설계 / 서비스 전환 / 서비스 운영 / 지속적 서비스 개선 ... 하는 관리자이다.( ) ( DataBase Administrator, ( ) ): DDL과 DCL을 통해 데이터베이스를 정의하고 제어하는 사람 또는 그룹, DB설계, 관리, 운용 및 ... - 5NF : 후보키를 통하지 않은 조인 종속 관계를 제거하는 것( ): 데이터베이스 관리자의 도구로, 데이터베이스에 저장되어 있는 모든 데이터 개체들에 대한 정의나 명세에 대한

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.11

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

과 조직구조 변화○ 관리혁신 파트○ 변화 트렌드- 경영계층 축소- 의사결정 분권화- 권한 부여받은 팀, 직원- 가상 네트워크 전략- e-비즈니스 활용- 수평적 구조로 전환○ 조직혁신 ... , 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십, 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회 ... 접근방식○ 계층적 통제- 공식 시스템 통해 통제- 외적 통제- X이론 (사람은 자기절제 불가하기에 모니터하고 감시돼야 함)- 모니터링 코스트 소요- 문서, 규칙 등으로 통제○ 분권적

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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