"임금만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 동기부여이론 동기부여방법 간호사 동기부여 무상보육의 확대 간호관리학 경영 사회복지행정론 기말과제 조직행동론 질문

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금만족도" 검색결과 481-500 / 24,115건

판매자 표지

직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

은 정보를 획득함으로써 학습된다- 생애만족은 중요한 모든 가치들을 만족시키는 생애 역할들에 의존한다미네소타 직업분류체계Ⅲ과 관련한 직업발달이론- 롭퀴스트와 데이비드(Lofquist ... = (취업자 수/신규 구직자 수)X1004과목 노동시장론효율임금 가설- 기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모경제적 조합주의- 경영참여 회피- 노사관계를 이해 ... 관계- 종속·대등관계- 법률적 차원의 노사관계노동조합의 두 얼굴- 독점과 집단적 목소리노동조합의 이전(파급, 여과) 효과- 노동조합에 의해 임금이 상승되면 고용량 감소시킴

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

다운로드 장바구니
[ 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가 ]

의 요인구성원들의 직무만족은 직무 수행과 성과에 있어 중대한 영향을 미친다. 직무만족에 영향을 미치는 요인을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 구성원이 임금, 승진 등 조직 ... 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?목차Ⅰ. 서론 - 연구의 목적1. 본론Ⅲ. 결론 - 결론 및 제언Ⅰ ... 에 본 글에서는 개인 차원의 행동 연구, 그중에서도 직무만족에 관해 집중하여 조직구성원들의 직무만족과 조직행동 간의 관계를 살펴보고자 한다. 먼저 직무만족의 개념 및 요인을 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

적 만족(직무난이도, 자율성, 다양성 등)과 외부적 만족(임금, 승진, 인정)에 대해 측정하고자 한다. 측정문항은 아래와 같다.- 나는 현재 수행하고 있는 업무분야에 만족하고 있 ... 업무를 수행할 수 있다.- 나는 전반적인 내 임금 수준에 만족한다.- 나는 내 능력에 따라 평가받고 있다.- 나는 동료나 상사에게 인정받고 있다.3) 조직몰입조직몰입은 구성원 ... 만족에 미치는 영향: 직무자율성의 조절효과.". 디지털융복합연구, 14(10), 217-224.이정길(2017). 조직공정성 요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 임금만족

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

사회복지사의 직업 안정성과 직무 만족도를 높이고, 궁극적으로는 지역 주민들에게 보다 나은 복지 서비스를 제공하려는 의도를 담고 있다. 제5조에서는 사회복지사의 임금 및 수당에 관한 ... 으로는 사회복지사의 임금 인상, 복리후생 증진, 직무 교육 및 연수 기회 확대 등이 포함되어 있다. 또한, 사회복지사의 업무 환경을 개선하기 위해 필요한 제반 시설 및 장비의 제공 ... 한 방안을 제시하고 있지만, 몇 가지 문제점도 존재한다. 첫째, 임금 인상과 복리후생 증진에 관한 조항이 구체적이지 않다는 점이다. 예를 들어, 제5조와 제6조에서는 사회복지사의 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

과목명 : 조직심리학주제 : 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족1) 정의2) 직무만족 ... 에 영향을 주는 요인2. 조직몰입3. 조직공정성4. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계1) 직무만족과 조직몰입의 관계2) 조직공정성과 조직몰입 및 직무만족의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ ... 에서 구성원의 직무만족과 조직몰입은 조직의 유효성을 나타낸다. 조직구성원에게 있어 이 두 가지가 중요한 까닭은 직무만족과 조직몰입이 높은 직원이 낮은 직원보다 더 높은 성과를 이루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

운영위원회 회의록 2가지 사례 (장기요양기관 운영위원회 회의록-요양원, 방문요양, 주간보호 등)-정기평가 최우수

임금 인상관련 3. 직원 처우 개선 사항 4. 이용자의 요구사항 및 불만사항 1. 시설장 변경 -시설장 : 안녕하세요. 2023년 4분기 운영위원회의를 시작하겠습니다. 먼저 2023 ... 하도록 하겠습니다. -보호자 : 네. 확인했습니다. -종사자 : 네. 동의합니다. 2. 내년 임금 인상관련 -시설장 : 내년 방문요양 요양보호사 선생님들의 임금 인상 관련입니다 ... 만족한다고 하십니다. 요구 및 불만사항이 생기면 바로 알려달라고 말씀드렸습니다. -시설장 : 네. 그럼 이것으로 2023년 4분기 운영위원회의를 마치도록 하겠습니다. 감사

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

인하여 배우 자와의 적응도가 낮아지기보다는 오히려 자신의 직업을 통하여 만족을 얻음으로써 전반적 결혼만족도에는 큰 차이가 없다고 한다.3) 여성의 취업 여부 자체보다 취업에 대한 ... 여성의 만족도가 부부의 적응야상에 큰 영향을 미치는 것으로 보인다.4) 남편의 부인의 취업을 인정하는 경우에는 그렇지 않은 경우보다 적응도가 높음.5) 부인이 선택에 의하여 노동시장 ... 부부관계로 전환되어야 하며, 가사노동과 임금노동의 가치 불균형을 해소시켜 나 가야 한다.(3) 가족관계문제1) 취업률이 증가하면서 부인의 취업이 맞벌이가족 부부의 역할구조나 다른

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사의 근무환경 개선을 위한 방편으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하시오.

근속기간은 상당히 짧은 것으로 알려져 있고, 보육교사의 근로생활 만족도도 상당히 낮은 것으로 알려져 있는데....결국 보육교사의 근무환경을 개선하기 위해서는 선결적으로 보육교사 ... 은 최저임금을 받는 것으로 알려져 있다. 보육교사의 임금 수준은 낮지만 많은 아이들을 관리해야 한다는 것인데, 상식적으로 노동의 강도가 높으면 그만큼 충분한 댓가가 따라야 한다고 생각 ... 한다. 가뜩이나 최저임금을 받는 보육교사 입장에서 많은 아이들을 훈육해야 한다는 현실이 얼마나 애처롭고 참담한가? 보육교사 대비 아동의 비율을 줄일 수 없다면 적어도 보육교사의 임금 수준을 대폭 상향 조정할 필요가 있다는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23

다운로드 장바구니
빈곤의 개념과 원인, 빈곤에 대한 사회보장제도의 기여에 대하여 기술하시오.

복지 개입이 필요한 곳이 많다. 특히 빈곤층에 대한 개입이 필요하다. 빈곤에 대한 개념은 시대적 상황과 국가와 사회에 따라 다르게 정의되고 있지만, 일반적으로 ‘욕구가 충분히 만족 ... 은 ‘욕구가 충분히 만족되지 않는 상태’라고 할 수 있다. Narayan(2002)에서는 빈곤은 웰빙이 박탈당하고, 자신이 통제할 수 없는 일들에 취약하며, 고립되고, 합당한 정도 ... ①인적자본이론개인의 임금, 소득이 인적자본에의 투자에 의해서 이루어지는 개인의 생산성에 의해 결정된다는 논리이다. 즉 훈련 등과 같은 인적자원에 투자가 높으면 숙련된 기술을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

52시간의 근로시간을 의무적으로 지키게 되었다. 일하는 시간이 줄어들면서 임금의 감소와 여가시간의 증가라는 새로운 문제가 대두되었지만 많은 사람들에게 일한 만큼 휴식의 시간 ... 이나 시간을 얼마나 많이 투입했는지가 중요한 것이 아니라 목표한 바대로 얼마나 만족스런 결과물을 만들어냈는지가 중요한 의미를 가지는 것이다. 따라서 새로운 가치 창조를 위해서 몸과 마음 ... 관 다양한 경험을 하고 그 경험이 가정과 생활 전반에 확대되면서 삶의 만족도가 향상되도록 기여하는 것이 바로 일에서 얻을 수 있는 바람직한 결과라고 볼 수 있다. 그리고 이를 통해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기바랍니다.

하였다.즉 고위욕구가 만족되지 않거나 욕구충족에 실패할 때 그 전 단계 욕구로 이행하며,한가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다고 주장하였다.① 존재욕구- 음식, 공기, 물, 임금 ... 고자 하는 욕구를의미한다.⑤ 자아실현에 대한 욕구- 욕구계층 상 가장 상위 욕구에 해당하며, 개인의 잠재력을 실현하려는 욕구와 능력을활용하려는 욕구로써, 자기만족을 위한 욕구를 의미 ... , 작업조건과 같은 기본적인 욕구를 의미하며, 배고픔, 갈증,안식처 등과 같은 생리적 욕구와 임금, 쾌적한 작업조건과 같은 물질적 욕구가 이에속한다.② 관계욕구- 직장 내 동료, 친구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

다운로드 장바구니
최신자료/ 지각의 오류 중 후광효과와 투영효과 그리고 대조효과의 개념을 서술하고, 실생활에서 경험한 이러한 지각 오류의 사례를 각 1개 이상 제시하시오.

고, 재미있는 직무가 있고, 복지와 임금에 만족하며, 책임감 있고 이해심 많은 경영진 등이 바로 그것이다. 하지만 우리 대부분이 알고 있다시피 이러한 기업을 찾기는 힘든 일이다

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

19~22년도(4개년) 부산대학교병원 본원 간호사 필기 복원 기출 2023대비

. 간호사 직무능력정도에 따라 임금을 결정하는 방법은?① 직능급② 성과급③ 고정급④ 변동급⑤ 퇴직급36. 비전을 제시하는 리더십은?① 후원적 리더십② 변혁적 리더십③ 거래적 리더십 ... : 러운 것으로 받아 들인다. 일이란 일상적인 활동으로서 특별히 싫어하 지 않는다.- 목표에 동의한다면 스스로 목표 달성을 위해 노력한다. 외적 보상뿐만 아니라 내적 만족도 목표 ... 하고 있으며 이를 통해 문제를 해결하고자 하는 의지를 가지고 있다. -겉으로 드러난 것보다 큰 잠재력을 가지고 있다.35.직능급: 직무의 특성과 직무수행 능력까지 고려하여 임금 수준

자기소개서 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] [A+과제] 경북대학교병원 SWOT 분석, SWOT MIX 전략, 나 자신(본인) SWOT 분석

1. 경북대학교병원 SWOT 분석강점(S)약점(W)첨단 의료 장비 구비첨단 의료 연구 선도구성원의 능력 탁월고객 편의시설 확충타병원과 협력오래된 역사와 전통높은 고객 만족도해외 ... 시장 진출공공기관과 업무 협약JCI 인증 획득간호 인력 부족노사 갈등낮은 임금수직적 좁은 구조병원 내부시설 노후화대기시간 지연높은 이직률복잡한 내부시설잦은 인사이동직원의 고령화기회 ... : 경북대학교병원의 낮은 임금이라는 약점을 개선하여 대구경북권 경쟁 병원들사이에서 경쟁력을 강화할 필요가 있다. 자연스럽게 이직률의 감소도 뒤따를 것이다.3. 나 자신의 SWOT 분석

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.10

다운로드 장바구니
[A+성적표/세부성적 有] (경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

의 표준화를 중시하였다. 뿐만 아니라, 테일러는 동기부여 측면에도 집중했다. 표준화된 과업량을 달성한 직원이게는 고임금을, 달성하지 못하는 직원에게는 저임금을 제공하는 차별 성과급제 ... ) 허츠버그의 동기-위생이론허츠버그는 기존의 연구들이 만족과 불만족을 동일선상의 양극단의 개념으로 보았던 것과 달리, 작업자들에게 만족을 주는 요인(동기 요인)과 불만족을 주는 요인 ... (위생 요인)이 별개의 차원의 것이라고 보았다. 이 이론은 작업자의 불만족 원인을 개인적 특징에서 찾던 기존의 연구들과 달리 만족과 불만족의 원인을 직무를 포함한 동기 요인과 작업환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05

다운로드 장바구니
미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

는 사람들에게 안심과 안정감을 주지만 그 결과가 긍정적이지 않아 창업주나 사장이었던 사람이 결국 저임금을 받으며 단순노동 하게 되는 피고용인이 되는 문제까지 야기된다. 이 외 ... 기밖에 되지 않기 때문이다. 이에 박정은은 자신의 박사학위논문에서 조직에 대한 몰입이 직무만족에 미치는 영향에 대해 연구했다. 연구결과 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 ... 조직몰입이 이루어져야 미용서비스업에 종사하는 사람의 직무만족이 높아질 수 있다. 종사자의 직무만족은 낮은 이직률로 이어지기 때문에 인적자원 확보에도 유의미한 결과를 도출 할 수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경제학개론] 2007년 이후 무료로 이용 중인 국립공원의 실질적인 보호를 위해서는 입장권을 유료로 전환해야 한다는 일부 의견에 대해 본인의 견해를 서술하시오.

, 서식지 보호, 그리고 탐방객을 위한 교육 프로그램을 실시하고 있다. 이러한 운영 모델은 공원의 자원 보호와 방문객 만족도 모두를 충족시키는 긍정적인 사례로 평가받고 있다. 반면 ... 못할 수 있다. 이는 소비자 만족도의 하락으로 이어질 수 있으며, 국립공원을 방문하는 경험 자체에 대한 평가도 낮아질 수 있다. 또한, 유료화로 인해 방문객 수가 감소하면서 공원 ... 을 제안한다. 이러한 접근은 공원의 자립적 운영과 국민 복지의 조화를 이루는 데 기여할 수 있을 것이다.III. 결론조사 내용의 요약본 보고서에서는 최저임금 인상이 가난한 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

다는 전제가 이루어져야 한다. 성과 보상이 조직구성원의 만족도를 향상시킬 수 있을 정도의 효과를 낳기 위해서는 그 액수가 직원의 관점에서 성과급을 받기 위하여 노력하려고 하는 마음 ... 이 생길 수 있는 수준이어야 한다. 임금체계에서 효과적 보상시스템을 구축하기 위하여 생활 보장, 동기부여에 있어 필요하지 않은 부분을 제외하고 임금체계를 더욱 단순하게 만들어야 한다 ... 을 감소시키기 위하여 활용할 수 있는 개인 보상방법은 첫 번째로 차등적 임금인상 제도가 있다. 이는 조직안에서 종업원 개인이 만든 성과를 기반으로 다음 해 임금인상률을 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

하지 않고 , 기존법대로 사납금 초과한 수익금은 본인의 수당으로 인식 → 피고용인의 일방적인 법규 미준수에 대한 사측의 우회적 압력 행사와 그에 따른 반발로 인한 악순환 임금구조 ... 과 애사심이 결여되고 , 직무만족도가 떨어지며 이직률 상승 노사관계 피고용인의 입장에서 승진과 같은 성취감을 느낄 수 있는 조직구조가 없으므로 동기부여 유발이 어려움 타코메타를 통한 ... 선택적 대응 ’ 으로 지각 최저임금제 보장 부가세 유용 중단 전액관리제 도입 경영상의 어려움 사납금제도 유지02 - 1 임금구조 - 지각 이론 의 관점 : 사실 세계와 지각 세계

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

성별 간 임금 격차, 유리천장 현상, 경력 단절 등으로 인해 여성의 사회적 지위가 충분히 보장되지 않는 경우가 많다.2023년 통계청 자료에 따르면, 한국의 여성 노동 참여 ... 율은 약 57%에 머물고 있으며, 이는 OECD 평균인 63%에 비해 낮은 편이다. 또한, 여성의 평균 임금은 남성에 비해 약 32% 낮은 것으로 나타나, 경제적 불평등의 심각성을 보여 ... 주고 있다. 이러한 성별 임금 격차는 여성의 경제적 자립을 저해하고, 장기적으로는 가계 경제에 부정적인 영향을 미친다. 더불어, 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 여성의 약 40

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

다운로드 장바구니

이전10개 20 21 22 23 242526 27 28 29 다음10개

파워링크

신청하기