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"연차관리" 검색결과 481-500 / 6,685건

  • 청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오 할인자료
    소년 노동 착취와 인권침해 상황의 진상규명과 가해 업주의 엄벌을 촉구했다.노노모는 또한 청소년 노동에 대한 사회적 인식 개선과 관리·감독의 강화를 강조하며, 특별근로감독을 요청 ... 사업장에서는 해고제한, 휴업수당, 연차휴가, 연장야간휴일근로에 대한 가산수당 등 중요한 근로조건이 적용되지 않고 있다. 이는 사업주의 경제적 이득을 위해 근로자의 기본적인 권리 ... 에 이른다. 현재의 근로기준법 하에서 주당 평균 15시간 미만 근로자들은 유급주휴와 연차휴가 등의 혜택을 받지 못한다. 이로 인해 사업주들은 인건비 절감을 위해 근로시간을 분할
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 인력 부족과 근무 환경 개선 레포트_구체적 사례 및 대안 포함하여 작성_최우수 자료 할인자료
    들은 하루 평균 10시간 이상 근무하는 경우가 흔하며, 휴일·연차 사용률도 낮다.3. 높은 이직률* 한국간호교육평가원의 통계에 따르면 신규 간호사의 35%가 입사 후 1년 이내 ... 가 수도권 대형병원보다 현저히 낮아 인력 불균형을 초래한다.Ⅳ. 사회적 영향1. 환자 안전 위협* 간호 인력이 부족할수록 환자 1인당 간호 시간이 줄어들며, 투약 오류, 감염 관리 소홀
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    출석대체1_프로그램 개발과 평가
    -4758-8393사 업 명다문화가정과 함께하는 봉제인형 만들기 ( 인형과 놀자! )사업기본 정보연차√ ①1년차 ②2년차 ③3년차 ④기타( )대상 지역사업수행인력50 명사업 기간2021년 ... 신청금액세부내역사업비100,000천원인건비60,000천원관리운영비40,000천원50%30%20%담 당 자성명직통전화E-mail직위휴대폰FAX위와 같이 2021년도 사업을 신청 ... 와 다문화가정간의 갈등을 해소할 수 있을 것이라고 예상한다.3. 사업명다문화가정과 함께하는 봉제인형 만들기 ( 인형과 놀자! )4. 사업기본정보연차1년차대상지역사업 수행 인력50명사업
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30
  • 기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계
    고성과 작업시스템의 개념과 운영 원리과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가?1. 고성 ... 이었지만, 이제는 인재의 역량과 조직문화가 경쟁력의 원천으로 부각되고 있다. 이러한 변화 속에서 조직 구성원의 능력을 극대화하고 자발적 참여를 이끌어내는 인사관리 시스템에 대한 ... 를 유기적으로 결합하여 높은 성과를 창출하기 위해 도입한 혁신적인 인적자원관리 접근법이다. 궁극적으로 모든 구성원이 자신의 역량을 충분히 발휘하도록 조직환경을 조성함으로써 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립산림과학원 일반임기제(임업8급) 산림과학 플랫폼 운영 자기소개서, 직무수행계획서
    이 생겼습니다.이후 대학원에서 산림생태 빅데이터랩 연구조교로 근무하며, 대용량 센서 데이터의 품질 관리를 담당하고, 인공지능 모델 학습용 데이터셋을 구축했습니다. 데이터 불균형 문제 ... 을 지켜왔습니다. 이를 위해 데이터 전처리 단계에서는 반드시 메타데이터를 포함한 로그를 남기고, 모든 파이프라인 변경 사항을 버전 관리 시스템(Git)에 기록하여 언제든지 재현 가능 ... 게 개선할 수 있었습니다. 이 과정을 통해 ‘투명한 커뮤니케이션이 곧 데이터 품질 관리의 시작’임을 배웠습니다.국립산림과학원의 플랫폼 운영 업무는 방대한 산림 데이터를 안정적으로 관리
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 간호관리학 실습일지 5일
    임 상 실 습 일 지확인임 상 실 습현장지도자순회지도교 수학 년3학 번성 명실습기간실습과목명간호관리학 실습실습병동(부서)83병동날 짜(요일)실 습 내 용4/17( 월 )■ D ... □ E□ N실습개요수간호사 선생님 Orientation교수님 순회지도간호관리학 실습 지침서 check list에 따른 관찰 및 수행83병동에 맞는 이론의 습득과 현장실습 적용에 노력 ... 83병동 일정에 따른 역할 수행감염관리실 특수부서 특강실습내용◎ 수간호사 선생님 Orientation병동 인수인계 (7:10부터~)(∴출근은 7시 05분까지 해주세요.)전체인계
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09
  • 2023년 2학기 원가회계_출석과제물_방송통신대학교
    가, 기타제조원가가 있습니다. 기간원가는 제품원가와 다르게 제조활동과 직접적 관련은 없지만 판매나 관리를 위한 비용입니다. 따라서 기간원가는 즉시비용으로 발생하는 원가입니다. 즉 ... , 재고자산에 존재하지 않고 손익계산서에 비용(판매비와 관리비) 항목으로 발생하며 비제조원가이자 재고 불가능한 원가입니다.제품원가 3요소1. 재료원가제품을 제조하는 데 투입된 재료 ... 으로 직원의 임금, 월급, 퇴직금, 상여금, 연차수당 등이 노무원가에 해당이 됩니다. 또한 제품 생산 중 노무원가가 발생되면 재공품으로 전환이 되고 생산이 완성이 됐을 때 완성된 제품
    방송통신대 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 우리사회의 가족변화에 따라 증가하는 맞벌이 가족의 자녀교육 및 돌봄에 대한 현황 및 실태 에 대해 분석하고 기술한 후 여성복지실천에 어떻게 적용할 수 있을 지 서술하시오
    위해 연차를 내야 하는 모습을 자주 볼 수 있다. 이는 단순히 개인의 생활관리 문제를 넘어, 사회적 돌봄 체계와 여성복지 정책의 보완 필요성과도 직결된다.따라서 맞벌이 가족의 ... 해야 하는 상황이 많다. 둘째, 여성의 교육 수준 향상과 경력 단절 문제 인식이 변화했다. 과거에는 결혼과 출산 이후 여성의 경제활동 참여율이 크게 떨어졌으나, 현재는 전문직·관리직 ... 하고 학원 일정이 과밀하게 짜여 있어 창의적 활동에 시간을 할애하지 못한다.또한 부모가 함께 공부를 도와줄 시간이 부족해, 자녀 스스로 학습을 관리하거나 학원·과외 교사가 그 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15
  • 환지방식에 따른 도시개발사업 설명자료
    공고 (법 제51조)공사완료 공고 (법 제51조)준공검사 (법 제50조)공사 착공환지처분공고 후 14일 이내도시개발업무지침(5-9-1) 공공시설관리청 합동검사 : 업준공 30일전 ... 계획상 개발 가능 용도 지역 광역도시, 도시계획 미 수립 지역 : 자연녹지, 계획관리지역에 한하여 지정 지정권자가 계획적 도시개발 필요 시 위 면적규모 규정 미 적용 취락지구, 개발 ... 계획Ⅳ실시계획 인가내용사업비 및 자금조달계획서 (연차별 투자계획을 포함) 존치하려는 기존 공장이나 건축물 등의 명세서 보상계획서 사업의 위탁 또는 신탁 계획서 도시개발사업의 시행
    ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (프로그램 개발과 평가) 자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획
    으로 약 14.1%이며 2019년에는 약 13.2%, 2018년에는 약 12.7%로 지속적으로 증가하는 모습을 나타낸다. 경기도 남양주시에 거주하는 65세 이상의 노인인구는 연차 ... .2. 기존 프로그램과의 차별성기존 프로그램에서는 독거노인을 위한 내용에서 건강과 관련한 영역이 많다. 두유 등을 무상으로 지원해 말동무가 되어 정신건강을 관리하는 방안을 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • (커리어 관리)4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가
    4차 산업혁명 하에서의 개인의 ‘커리어 관리’ 어떻게 할 것인가?< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국의 4차 산업혁명 현황2. 4차 산업혁명으로 인한 직업과 일하는 방식 ... 의 변화3. 과거와 현재, 미래의 개인 커리어의 변화와 차이4. 향후 개인차원의 바람직한 커리어 관리 방안Ⅲ. 맺음말참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서는 ‘4차 산업혁명’이라는 용어 ... 산업혁명으로 인해 직업과 일하는 방식이 어떻게 변화할지에 대해 예측해보고자 한다. 또한 이러한 변화가 개인의 커리어에 미치는 영향과 바람직한 커리어 관리를 위한 방안에 대해서
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성건강간호학 실습 의료인 간의 협력관계 보고서
    의 중간업무를 담당한다. 일반 간호사와 같은 업무를 담당하면서 병동의 전체적인 업무의 흐름을 파악하여 감독하며, 신규간호사의 교육, 감독, 관리 등을 맡는다.▶ 일반 간호사의사의 진료 ... 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술하시오.: 연차가 꽤 있으신 책임간호사 선생님과 신규간호사 선생님께서 분만을 돕고 있었다. 원활한 분만 진행을 위해 책임 간호사 ... 장이기 때문에 긴장을 한 상태였고 처음 하는 힘주기 교육에 대해 미숙한 모습을 보였다. 긴장한 상태에서 처음 하는 일을 하고 있는데 연차가 높으신 책임간호사 선생님께서 지켜보신다고 생각하면 한번 꼬인 일이 다시 잘 풀리기는 어려웠을 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.15
  • [경영학과] 2022년 1학기 중급재무회계 출석수업대체시험 핵심체크
    를 외부의 정보이용자에게 제공하는 회계를 뜻함- 관리회계: 경영자나 임직원 같은 기업의 내부정보이용자의 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 것을 목적으로 하는 회계를 말함 - 세무회계 ... 에 따라 연차재무제표와 중간재무제표로 구분할 수 있음 ⑤ 포괄범위에 개별재무제표와 연결재무제표로 구분할 수 있음⑥ 재무제표는 서로 연관관계가 있는데 기초와 기말에 작성되는 정태보고
    방송통신대 | 26페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.05.03
  • 지역사회간호학실습 보고서) 보건소의 기능 및 지역보건법
    실천 사업- 건강상담 : 보건소 모바일 헬스케어 사업- 영양 : 보건소 모바일 헬스케어 사업, 영양교육 및 상담- 운동 : 서구보건소 건강증진 운동프로그램② 아토피천식 예방관리사업 ... - 아토피·천식 예방관리 교육·홍보사업- 아토피·천식 안심학교 및 안심어린이집 운영- 아토피피부염 질환자 보습제지원- 아토피피부염 피부관리(2) 금연클리닉사업- 금연클리닉 운영 ... - 흡연예방 교육 및 금연교육- 여성전용금연상담실 운영(3) 국가암·건강검진관리사업① 국가조기암검진 : 질환과 암을 조기에 발견하여 치료와 관리로 건강증진을 도모하고, 저소득층 암
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)
    하는 일 규정에 따른 휴가는 1년간 행사하지 아니하면 소멸한다. 다만 회사의귀책사유로 사용하지 않은 경우에는 그러하지 아니하다.50.8 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130 ... % 지급한다.제 51 조 (휴가 산출기간)51.1 휴가의 산출에 있어 연차휴가는 역년으로 한다. 단, 퇴직자의 경우는 입사일은 기준으로 정산한다.51.2 전 항의 일수계산에 있어 본 ... 한다.제 107 조 (교육기간)전 조의 교육기간은 근무시간에 포함한다.제 108 조 (안전관리)회사는 사내의 안전에 필요한 조치를 강구하여 안전관리자를 배치한다.제 109 조 (작업
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • [A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오
    계층 간에 일어나는 갈등을 계층적 갈등이라 한다. 이는 최고관리자과 이사회, 중간급과 하급관리층, 관리자와 일반직원 사이에 발생하는 갈등을 가리킨다. 둘째, 기능적 갈등이 ... 등에 의하여 발생한다. 셋째, 계선기관과 참모기관 간에 발생하는 갈등이다. 최고관리층의 참모와 계선 부서장 사이에 일어나는 갈등이다. 넷째, 공식집단과 비공식집단 사이의 갈등이 ... 마케팅팀 중 어디를 선택할지 고민이 많다. 권한을 가진 부서는 웬만해서는 승진에서 밀리지 않는다. 특별한 하자가 없는 한 부장까지는 연차가 차면 자동으로 승진되는 회사도 있다. 운
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리(발표자료)
    직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리제 1 절 보상의 성격과 관리원칙 1. 보상의 의의와 보상체계 1) 보상의 의의와 목표 - 종업원의 입장에서는 소득 → 월급 ... 과 관리범위 * 보상의 공정성원칙 : 외부공정성ㆍ내부공정성ㆍ종업원공정성 - 외부공정성 : 보상수준의 적정성 ( 외부 동종기업들과 비교 ) - 내부공정성 : 보상차이의 합리 ... 성 ( 내부 성격이 다른 직무들과 비교 ) - 종업원공정성 : 보상 정도의 형평성 ( 내부 동일직무 종업원들 간 비교 )제 2 절 공정성원칙과 임금관리 1. 외부공정성과 임금수준 1) 임금
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    WCO(세계관세기구)
    ) 공인된 사업자에 대한 간소화된 절차의 적용iv) 정보기술의 최대한 활용v) 세관 통제의 최소화vi) 위험관리 및 감사 기능의 활용vii) 여타 국경관리 기관과의 협력viii) 무역 ... 는 전체 회원국이 참가하는 연차총회(연중 1회, 6월에 개최됨)이며 충회의장은 비상임직으로 회원국에 의해 선출된다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • [여성복지론 2025학년도 2학기 중간과제] 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. [1] 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험 [2] 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적 지원을 받거나 활용 [3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요 [4] 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나
    함의 차원을 넘어, 조직 내에서 여성의 성과와 기여가 과소평가되는 구조적 차별의 문제라는 사실을 깨닫게 되었다. 성과 평가 면담에서조차 “여성은 안정적인 관리 직무보다는 지원 업무에 적합 ... 들경험하였다. 같은 팀에서 동일한 업무를 수행하고 있음에도 불구하고, 남성 동료와 나의 연봉 차이가 존재한다는 사실을 알게 되었을 때 큰 충격을 받았다. 처음에는 단순한 연차 차이 ... 라고 생각했지만, 조사해 보니 연차가 비슷한 다른 여성 직원들도 비슷한 상황을 겪고 있었다. 회사는 성과급과 인센티브 지급에서 남성 직원에게 더 유리한 평가를 주는 경향이 있
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 간호사 태움
    [간호관리교육]태움1. 태움이란?태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’ 는 뜻으로 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르치는 것을 뜻하는 은어다. 물리적으로 도저히 불가능한 업무 ... ) 간호사 계층 간 관점이 상충* 수간호사의 인식? 자신에 대한 인식: 병동 운영과 조직관리에 어려움이 있음병동의 인력과 물품 관리에 대한 자율권이 없었으며, 매일 밤낮으로 발생하는 크 ... 로 노출 되는 것을 두려워한다고 하였다.? 수간호사의 고참간호사에 대한 인식: 어른 노릇을 하지 않아 답답함고참간호사들이 아래 연차 간호사들을 혼내고 다그치기만 할 것이 아니라 다독거려
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 19일 금요일
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