"성공추구자"의 검색결과 입니다.

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새마을금고 파리바게뜨 돈의 심리학 경영 리더십 조직의 변화 방법

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"성공추구자" 검색결과 481-500 / 127,035건

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(사회복지실천기술론 토론) 심리사회모델의 각 발달단계와 그 세부의 특징에 대해 간략히 설명하고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지, 왜 중요하다고 생각하는지에 대해 서술하시오.

세)주요 특성: 새로운 기술과 작업을 숙달하여 능력과 성취감을 개발한다. 아이들은 그들의 노력에 대한 인정을 받기 위해 학업 및 사회적 추구에 참여한다. 성공은 유능감을 키우 ... 적, 신체적 친밀감을 추구하고 깊은 유대감을 형성하며 장기적인 관계를 발전시킨다. 성공은 강한 대인관계를 형성하도록 돕지만 고립과 거절에 대한 두려움은 사회적 고립으로까지 이어질 수 있 ... 는 개인이 건강한 발달과 개인적 성장을 촉진하기 위해 성공적으로 탐색해야 하는 특정 심리 사회적 위기 또는 도전 등과 관련이 있다. 다음은 심리사회적 모델의 8단계와 세부적인 특성이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.08

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불변의 법칙 절대 변하지 않는 것들에 대한 23가지 이야기 독후감

장이 미친 듯이 과열되는 것은 고장 났다는 의미가 아니다.성공과 안정이 오히려 방심과 정체를 불러와 결국 혼란과 문제를 야기할 수 있다는 것이다. 조직이나 개인이 평화롭고 안정적인 ... 다. 그래서 불확실성과 혼돈을 초래할 수 있는 상황에 제대로 대응하지 못하게 된다.지속적인 성공은 자만심을 키우고, 기존의 방식을 고수하려는 경향을 강화해야 한다. 변화와 혁신에 대한 ... 조직이나 개인이 안주하지 않도록 경계를 늦추지 말고, 지속적인 개선과 변화를 추구하도록 이끌어야 한다.평화와 안정은 긍정적인 상태이지만, 이에 안주할 경우 필연적으로 혼돈을 야기

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.04

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누가 내치즈를 옮겼을까? 독후감 입니다.

을 극복하고, 새로운 치즈를 찾아 행복과 성공을 추구할 수 있는 영감을 얻게 됩니다. 누가 내 치즈를 옮겼을까?를 읽고 난 후에는 많은 생각과 감정이 마음 한가운데에 깊이 남 ... 누가 내 치즈를 옮겼을까?누가 내 치즈를 옮겼을까?는 스펜서 존슨이 쓴 자기계발 도서로, 변화에 대한 대처와 성공적인 삶을 위한 지혜를 전하는 이야기입니다. 이 책은 간결 ... 를 찾아 먹으며 삶을 보내고 있습니다. 그러나 그들은 스네프와 스카리와 달리 치즈가 떨어지기 전에 새로운 치즈를 찾아오지 않습니다. 그들은 과거의 성공과 안정에 너무 의존하여 변화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.17

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성공적인 노화는 노년까지 생존하는데 그치는 것이 아니라 노년기에도 자신의 역량을 발휘하면서 행복한 삶을 성취하는 것을 의미한다. 성공적 노화를 위해 본인에게 필요하다고 생각되는 요인들을 제시하고, 한편 성공

노년심리학 성공적인 노화는 노년까지 생존하는데 그치는 것이 아니라 노년기에도 자신의 역량을 발휘하면서 행복한 삶을 성취하는 것을 의미한다. 성공적 노화를 위해 본인에게 필요 ... 하다고 생각되는 요인들을 제시하고, 한편 성공적 노화에 장애가 되는 요인들은 무엇인지 설명하시오. 서론 노년기는 삶의 자연스러운 단계로서, 인간 개인의 생애주기에서 중요한 시기 중 하나 ... 이다. 최근 몇십 년 동안의 의학과 사회학의 발전으로 인해 평균 수명이 증가하면서, 노년기에 대한 관심과 중요성은 더욱 높아지고 있다. 이러한 맥락에서, '성공적인 노화'라는 개념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시오.

)의 차이를 이해하고, 팀워크의 중요성을 강조하는 것은 현대 조직에서 성공적인 리더로 성장하는 데에 필수적이다. 팀과 집단의 차이를 명확히 이해하고, 팀워크가 조직의 성과에 미치 ... 들의 모임일 뿐이다. 각 구성원들은 개별적인 목표나 이익을 추구하며, 상호 의존성이 적다.리더십에서 팀과 집단의 차이를 이해하는 것은 중요하다. 팀의 경우, 리더는 목표를 달성하기 ... 감을 형성하여 조직문화를 강화하는 데에도 도움이 된다.따라서, 리더십에서의 팀과 집단의 차이를 이해하고, 팀워크의 중요성을 강조하는 것은 조직 내에서 성공적인 리더로 성장하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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한국의 타국 간의 FTA가 한국 기업 입장(업종별)에서 실효성이 얼마나 있을지에 대하여 논하시오

다. 따라서 한국 기업은 FTA를 활용하여 전략적으로 시장을 개척하고 성공적인 글로벌 사업을 추구해야 한다.Ⅱ. 본론1. 업종별 FTA의 장단점한국 기업은 각 업종별로 FTA의 장 ... 적인 해외 진출을 이룰 수 있을 것으로 기대된다. 이러한 업종별 장단점을 고려하여 한국 기업은 FTA를 통해 전략적으로 시장을 개척하고 성공적인 글로벌 사업을 추구할 필요가 있다.2 ... 적으로 시장을 개척하고 성공적인 글로벌 사업을 추구해야 한다. 이러한 노력과 미래 지향적인 태도를 바탕으로, 한국 기업은 FTA를 통해 더욱 확장된 국제 무대에서 성공을 거두며 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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조직행동론_해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약. 해당 이슈에 대한 개인적인 소회, 감상, 새로운 다짐, 혹은 아티클 그 자체에 대한 논평이 아니라, 합리적 근거에 따른 논리적 주장과 건설적 제언, 그리고 현장에서의 적용 등

하는 경향이 있는데, 과연 그렇다면 고성과자만을 추구하는 조직의 분위기는 옳은 흐름이라고 할 수 있을까.Ⅱ. 본론1) 해당 아티클 및 비디오 클립의 핵심내용 요약① 아티클 요약최고 ... 을 무릅쓰고 그러한 행위를 하게 된다. 그러나 반대로 중성과자의 경우에는 안정성을 추구하는 사람들이 많다. 본인의 주변에서도 역시 그랬다. 그냥 안정성을 추구하는 사람들이 자신 ... . 그렇다면 조직이 성공적으로 운영되려면 모두가 고성과자가 되어야 하는지에 대해서 생각을 해보았다. 본인은 이에 대한 질문에 있어서 아니라고 대답하고자 한다. 조직은 서로 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[마케팅원론] 최근 3년 이내에 등장한 신제품 중에서 한 가지를 선택하여, 그 신제품의 마케팅전략을 설명하시오.

지속적으로 혁신을 추구하고, 그 혁신을 통해 세계적인 성공을 이루어냈는지에 대한 내용을 통해, 기술 산업에서의 경쟁력을 얻기 위한 핵심 원칙들을 이해해보고자 한다.2. 본론[1 ... 용 컴퓨터 제조업체에서 글로벌 기술 리더로 발전하였다. 이 회사는 초기 애플 I과 애플 II를 통한 성공에서 시작하여, 지금은 스마트폰, 태블릿, 스마트워치 및 기타 여러 디지털 기기 ... 배경에 있다.이 보고서는 애플의 깊은 역사와 현재의 경영진에 대한 간략한 소개를 시작으로, 아이폰 13의 성공적인 마케팅 전략을 중심으로 그 원인과 배경을 탐구한다. 애플이 어떻게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)

기술 개발에 주력했다. 또한, LG는 고객 만족도를 중시하는 경영 전략을 추구하며, 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화했다. LG의 성공적인 다각화 경영 전략은 경영학 연구 분야에서 많 ... 다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)? 본 문1. 서론다각화 경영 ... 분산 효과를 얻을 수도 있다. LG그룹은 다각화 경영을 성공한 기업 중 하나로 꼽힌다. LG그룹은 초기에는 전자제품 분야에 집중하다가, 현재는 전자제품, 화학, 에너지, 건설 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법

여야 한다.이익을 추구하여야 하는 이익집단이기 때문이다. 이익을 내기 위해서는 다른 조직을 누르고 반드시 자기 조직에 득이 되는 선택을 추구해야만 한다. 그러므로 조직에서 집단주의 ... 가 잘 발휘되어야 성공할 수가 있다. 조직은 기본적으로 계급이 정해져 있다. 수평적 조직이 각광받고 있으나 기본은 수직적으로 상하관계가 매우 명확하다.상하관계가 짙어서 많은 부작용 ... 이 나타났기 때문에 이제야 수평적인 관계를 추구하는 흐름이 생긴 것이다. 직장이 바람직한 조직이 되려면 당연히 소통이 먼저가 되어야 한다. 소통을 강조하는 흐름도 최근 매우 강하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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칭찬은 고래도 춤추게 한다

에서의 깊은 사고를 유도하는 독특하고 강렬한 작품이다. 작가는 이 책을 통해 성공과 행복을 추구하는 과정에서의 다양한 측면을 다루며, 그 중에서도 인간관계, 자아 발견, 목표 달성 ... 켄 슬랜차드의 "고래도 춤추게 한다"는 현대 사회에서의 성공과 행복에 대한 뚜렷한 인사이트를 제공하는 동시에, 독창적이고 생각할 거리를 많이 제공하여 독자로 하여금 여러 측면 ... 에 대한 심오한 인사이트를 전달한다. 특히, 타드 라시나크와 처크 톰 킨스의 이야기를 통해 독자는 자신의 가치관과 목표에 대한 탐구를 이끌어내는 계기를 얻게 된다. 이들의 경험과 성공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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경희대 외식경영론(ㅇㅅㅎ교수) 중간고사 이전 주요 내용 필기 본 입니다(본인A+). 반드시 연결프로그램을 한글로 열어주세요. 워드에서는 깨집니다.

과의 성과 차이를 비교하고 이를 극복하기 위해 운영프로세스를 배우고 자기혁신 추구. 벤치마킹을 할때는 지속적, 우수한 경영성과or 새롭게 등장하여 관심을 받는 브랜드로 선정하여 성공 ... -고령화 노년인구 증가로 실버마켓 잠재력 주목됨-> 액티브 시니어: 50~64세 연령층으로 경제력과 건강을 바탕으로 적극적이고 능동적인 삶을 추구하며, 소비수준이 높아 여가와 문화 ... 까지 나타나는 일련의 과정에서 녹색 식생활 추구3)기술적 환경-푸드테크: 외식산업과 정보통신기술이 접목된 푸드테크 산업의 활성화(키오스크, 배달앱, 3D프린터 등), 산업간의 영역

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.10.25

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

하는 것은 아니다. 그리고 조직과 개인 간의 갈등은 주로 조직이 추구하는 가치나 신념이 개인이 추구하는 가치와 충돌할 때 발생한다. 본론에서는 인간이 회사를 다니면서 갈등이 많 ... 성이 있을 때, 상호 교환성이 있다.조직은 실제로 개인에 의해 형성되며, 조직은 공통의 목표와 가치를 추구한다. 조직은 공동의 목표를 추구한다 자연히, 개인이 추구하는 가치를 희생 ... ·배임 혐의로 재판에 넘겨진 사례가 있다. 횡령·배임죄는 조직 구성원들이 경제적 이익을 추구하며 개인의 가치를 실현해야 할 의무를 저버리고 조직의 이해를 방해하며 조직이 추구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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[교육학과] 2022년 2학기 교육심리학 출석수업대체시험 핵심체크

에 몰두한다는 점 ⑤ 앳킨슨의 성공추구동기와 실패회피동기 - 성공추구동기: 개인의 성공에 대한 기대나 바람인 동시에 성취를 통해 자부심을 경험할 수 있다는 유능감으로, 성공추구동기 ... 려는 동기로서, 실패회피동기가 높아질수록 실패에 대한 두려움이 커져 과제 자체를 회피하려는 경향이 강해짐 - 성공추구동기가 높은 학생은 조금 노력하면 성취할 만한 도전적 과제를 선택 ... 가 높으면 성취해야할 과제에 적극적으로 다가가고 몰입하게 됨 - 실패회피동기: 어떤 과제에 직면했을 때 실패할 경우 예상되는 부끄러움을 피하기 위해 과제를 성공적으로 수행해 내

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.10.27

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엘리어 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖추어지면 제3의 길

자들은 자신의 이익만을 추구하게 되는데, 이는 결국 모든 이용자들에게 해를 끼치는 결과를 가져온다. 본론에서는 공동체 관리가 왜 성공할 수 있었는지 그 배경을 분석해보도록 한다 ... . 또한 어떠한 조건이 갖추어지면 제3의 길이 성공할 수 있을지에 대해 설명하라. 이를 응용한다면 우리 주위에서 공유자원의 비극을 해결하기 위해 어떤 시도가 가능할까? 서론 공유자원 ... 할 때 각자의 이익을 최대화하려는 개별 행동이 집단 전체의 복지를 해칠 수 있음을 지적한 것이다. 즉, 각 이용자는 자신만의 이익을 추구하며 공유자원을 과도하게 소비하려는 경향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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사람에게는 얼마만큼의 땅이 필요한가 / 한줄평, 기억에 남는 문장, 서론, 본론, 결론 구조화 독후감

은 대학, 더 큰 성공, 더 많은 인정을 추구하기 때문이다. 나 역시 인스타그램을 보면서 각종 사치품, 외제차, 한강뷰 집, 오마카세를 볼때면 부러움을 느끼고, 동시에 끝을 알 수 ... 도 두렵지 않다"파홈의 호언장담을 통해 인간의 오만함을 드러낸다.서론 (동기, 계기, 기대하는점, 목표)현대 사회를 살아가면서 나는 끊임없이 '더 많이, 더 높이, 더 빨리'를 추구 ... 한다. 이러한 삶의 태도에 있어서 의문이 생겼다. 과연, 더 좋은 성적, 더 좋은 대학, 더 큰 성공을 향한 경주에서 정작 내가 진정으로 원하는 것이 무엇일까? 특히, 각종 SNS

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21

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왜 일하는가 - 이나모리 가즈오

에서 만족할만한 성과를 내려면 완벽을 추구하는 것 말고는 방법이 없다고 했다. 또한 남들이 안된다고 말하는 걸 되게 하려는 무모한 정신은, 나대는 것이 아니라 성공하기 위해 반드시 ... 장이 쓴 책이다. 소중한 사람이 준 책이라 그런지 갑자기 일의 철학에 대해 알고 싶어졌다. 저자(故 이나모리 가즈오 회장)는 어떠한 방식으로 성공했으며, 나는 그것을 어떻게 받 ... 에 몰두하기로 다짐했다. 이러한 마음가짐의 변화가 저자를 불행에서 성공으로 이끌어주었다. 삶이 원하는 대로 되지 않아도, 언제나 자신이 하고있는 일에 전념하는 것이 저자가 성공할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오

다.ESG 경영은 기업이 단순히 경제적 이익을 추구하는 것을 넘어 환경보호, 사회적 책임, 그리고 건전한 지배구조를 통해 지속가능한 성장을 도모하고, 다양한 이해 관계자들과의 신뢰 ... 를 구축하는 경영전략이다.이러한 전략은 기업이 장기적으로 경쟁력을 유지하고, 위험을 관리하며, 글로벌 시장에서 성공적으로 활동할 수 있게 돕는다.본 리포트에서는 ESG의 각 요소 ... 경영은 기업이 단지 경제적 이익을 추구하는 전통적인 경영 방식에서 벗어나, 환경보호, 사회적 책임, 투명한 기업지배구조를 강조하는 경영전략을 채택하는 것을 말한다고 말할 수 있을 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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관찰의 힘 독후감

답을 추구하는 게 아니라고 했다. ‘저게 왜 저럴까’ 질문하고 분석하는 자세를 강조하였다. 답이 안 나오는 걸 추구해야 한다는 측면에서 철학과 결이 비슷하다.도시를 관찰하는 건 뭐 ... 가 중요한 건가 싶다. 나는 개인적으로 인간을 관찰하고 탐구하는 것에는 그다지 관심이 없다. 여행이 다른 지역에 가서 뭔가 체험하고 느끼는 것을 추구하는 것이긴 하지만 여기서 굳이 ... 는 건 신박했다. 여기서 잘 관찰하면 거기서 부족한 것을 채우는 혹은 대체하는 신사업을 펼쳐서 성공할 수도 있지 않을까 하는 생각이 들었다. 저자는 오히려 세계에서 잘 팔리는 거 대세에 집중하지 말고 안 되는 거에 집중하라고 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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[a+취득자료] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

은 마이크로소프트사의 빌 게이츠 회장이 추구하는 리더십으로 개인의 능력과 창의성을 중요시한다는 것을 엿볼 수 있다.2. 리더에게 필요한 행동(1) 신뢰를 쌓는 행동리더로서 조직을 성공 ... 수 있다. 그리고 리더가 조직 또는 집단이 추구하는 목표를 어떻게 달성할지 구성원들에게 영향력을 행사하게 되는데 이 일련의 모든 과정을 리더십이라고 지칭할 수 있다. 이러 ... 좋은 것이 아니다. 하나의 수단으로서 어떤 목표를 위한 리더십인가가 중요한 것이다. 사람은 스스로 노력을 함으로써 성공하기도 하지만 때로는 리더의 리더십에 영향을 받아 성공할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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