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"선택형 복리후생" 검색결과 481-500 / 4,191건

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    지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도
    차별이다. 고용 전 단계에서 차별금지와 노동조합 사항을 다루어야 한다. 노동권 보장과 관련된 전반적인 사항에서 모집과 채용 그리고 임금과 복리후생, 교육과 배치, 승진과 전보 ... 하는 단계에 이르지 못하고 있다. 장애인 문제 책임은 사회에 있고, 장애인이 그들 스스로 선택 및 결정으로 완전한 사회참여가 가능하도록 해야 한다. 장애인의 차별영역으로는 첫째, 고용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 이트너스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    강조2. 인사총무 직무의 역할과 필요 역량 숙지근태관리, 인력채용 지원, 교육, 복리후생, 조직문화관리, 비품·문서관리 등조직 내 소통 능력과 꼼꼼함, 책임감이 중요함3. 통근 ... . 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가?18. 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?19. 상사가 사적인 일을 부탁한다면 어떻게 하겠는가?20. 직업을 선택하는데 가장 ... 라고 한다.줄 것인가? 주지 않을 것 인가?b. 업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?a. 네. 업무성과를 양보해야 할지 말지 선택하는 순간이 오면 당황스러울 것 같
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.11
  • 노동경제학
    는 임금, 근로시간, 복리후생, 해고, 기타 대우 등에 관하여 단결력을 가지고 교섭행위라 할 수 있다. 노동조합은 기본적으로 노동자의 근로조건과 고용 유지, 근로복지, 후생, 작업 및 ... 한다고 보는 의견으로 이러한 효율임금정책 관련한 임금이론은 영양이론, 이직이론, 도덕적 해이 이론, 역선택 이론 등인데 효율임금은 근로자의 근로욕구를 부여할 수 있어 생산성에도 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11
  • 2020년 상반기 최종합격 서울교통공사 자기소개서(최합 자소서)
    직무기술서,계획서 및 직무급 활용방안을 확인하고 목표 달성을 위한 임직원의 효율적 복리후생 계획에 대한 학습인간관계론 효과적인 인사관리 및 전략적 인적자원관리 학습서비스마케팅 고객 ... 수밖에 없는 상황이라 해서 무조건적인 희생을 강요할 수 없었고 그렇다고 다수가 한 사람으로 인해 물질적, 시간적 낭비를 할 여유도 없는 상황이었습니다. 한 사람의 낙오를 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.09
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    (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지
    부서의 경우 업무 추진 식대를 기존에 직책별 지급에서 인당 5만 원으로 한정하고 업무 회의 시 식대와 차량 유지비의 예산을 없앴다고 발표했다. 공장 직원들의 경우 복리 후생비를 월 ... 과목명 : 소비자행동론최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리 ... 선택을 할 때 그 의사 결정의 기준이 되는 것으로 보통 함께 등장한다. 그러나 정의론이 공정하고 형평성 있는 규칙들을 강조한다면 공리론은 결과에 초점을 맞추는 것이라고 볼 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    아시아나항공 객실승무원 첨삭자소서
    하여 주십시오. (예: 기업문화/복리후생/연봉/회사규모 등) * [300자 이상 800자 이내][다양성을 존중해주는 편안한 기업, 아시아나항공](이번에도 주어진 조건과는 별 상관 ... 하는 것을 적고, 그 이유를 기술하여 주십시오귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 아시아나항공을 선택한 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오● 본인의 특성과 성장배경에 대하여 기술 ... 고 안주하기보다 고객만족을 위한 서비스 스킬을 계속해서 발전시켜 나가는 객실승무원이 되겠습니다.● 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 아시아나항공을 선택한 이유는 무엇인지 기술
    자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    경영학-솔트룩스 회사소개
    ⇒ 개인의 성장과 전문성 제고 통한 회사의 성장12. 취업 정보 및 취업자 매력 복리후생 • 의료비 : 임 직원 및 가족 의료비 지원 , 임직원 및 가족 건강검진 지원 • 휴가 및 ... 주식매수선택권 보통주 1,000 500 2,400 - 2020.02.21 주식매수선택권 보통주 1,000 500 2,400 - 2020.07.17 유상증자 ( 공모 ) 보통주 772 ... ,500 500 25,000 코스닥상장공모 2020.07.28 주식매수선택권 보통주 35,700 500 2,400 - 2020.08.18 주식매수선택권 보통주 13,700 500
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24
  • 한국 대학의 구조적 비효율성과 재정 위기의 실체(황제 교수와 비대한 행정조직)
    자료에 예산서가 탑재되어 있다고 하지만, 실제로는 전문가가 아니면 이해하기 어려운 방식으로 표기되어 있고, 핵심 지출 항목(예: 인건비, 복리후생비, 회의비 등)은 묶음 처리되어 있 ... 기, 간호학과 글쓰기, 방송통신대 글쓰기 자신이 가장 아끼는 물건을 세 개 선택하여 다음을 참고하여 설명하는 글을 쓰시오. 1) 각 물건마다 적절한 제목을 붙여 세 편의 글을 쓸 것 ... 기, 2019년 글쓰기, 간호학과 글쓰기, 방송통신대 글쓰기 자신이 가장 아끼는 물건을 세 개 선택하여 다음을 참고하여 설명하는 글을 쓰시오. 1) 각 물건마다 적절한 제목을 붙여 세
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08
  • 장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?
    %로서, 300인 이상 기업 퇴사율 11.3%에 비해 3배 가까이 높았다. 조기 퇴사 원인으로 ‘조직·직무적응 실패’(49.1%)가 가장 높았고,‘급여·복리후생 불만’(20.0 ... 조건 등 직무명세서(job specification)를 보고 기업을 선택하고, 기업도 학생 리스트와 정보(학년, 전공, 자기소개서 등)를 검토한 후에 선발한다. 이러한 학생과 기업간 ... 를 거둘 수 있다.‘개인-조직가치 일치’ 효과성도 상승더불어 장기현장실습제도는 개인(학생)과 조직(기업)이 각자의 욕구를 충족시키는 환경을 선택함으로써 생산성, 직무만족 등의 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20
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    조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해
    되는 긍정적인 정서 상태라고 할 수 있다. 직무만족의 결정요인은 직무 그자체, 임금과 승진, 조직 구성원들의 인정, 조직의 복리후생, 작업과 관련된 조건, 동료, 회사의 경영전략 등 ... 이 된다고 할 수 있으며, 행동을 유지할 수 있도록 행동의 강도와 방향 등을 선택하고 결정하는데 큰 영향력을 미친다고 할 수 있다. 과거에는 조직 구성원들의 개인적 성과가 다르게 나타나 ... 한다. 또한 개인이 추구하는 목표와 성과는 개인을 이끄는 동인이라고 할 수 있다. 개인은 욕구가 결핍되면 욕구를 충족하기 위한 방안을 찾게 된다. 그 결과 행동 방안을 선택하여 목표지향적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 2020 상반기 대한지방행정공제회 합격 자소서
    해서 책임을 완수하고 있습니다.6. 지원 직무와 관련된 전문 지식을 습득하기 위하여 수행해온 학습 활동과 직무경험에 대하여 기술하여 주십시오.회원 급여사업 및 각종 복리, 후생 ... 를 충족시키기 위한 맞춤형 퇴직급여, 대여제도 개선 및 개발 등을 지원하겠습니다. 현재 공제회는 연복리 3.55%, 소득공제 혜택을 주는 ‘퇴직급여’제도를 운영하고 있습니다. 시동 ... 금리에 연동하는 합리적인 급여율 점검을 통해 재정 건전성 제고될 수 있도록 기업, 개인 투자팀 지원을 아끼지 않겠습니다. 또한, 회원 선택권을 늘릴 수 있는 신규 대여상품 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.06
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    쿠팡의 성공 및 성장 전략
    등 다양한 복리후생이 제공되며, 이는 추가적인 비용으로 작용합니다. 물류 및 운영 비용 쿠팡은 로켓배송 서비스를 유지하기 위해 매년 수십 조 원을 물류에 투자하고 있으며, 이러 ... 시키는 데 기여합니다. 로켓배송은 단순한 배송 서비스를 넘어 쿠팡의 브랜드 아이덴티티가 되었으며, 소비자들이 쿠팡을 선택하는 주요 이유 중 하나입니다. 고객 중심의 정책 쿠팡은 쉬운 반품
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.27
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    매니저, 복리 후생 매니저, 인재 관리 매니저, HR 기술 / 프로세스 프로젝트 프로그램 매니저, HR 분석 매니저이다. 이렇게 세분화 하는 인적관리는 인재의 유출을 방지하는데 매우 ... 만 그렇다고 하여 그들 중 어느 하나를 반드시 선택 해야 하는 것은 아니다. 정보와 기술력이 중요한 아마존의 경우에는 정보 보안과 직원 유출을 최소화 하기 위하여 폐쇄적인 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.
    중요하게 생각하는 보상 요소는 기본 급여(45%), 성과 보너스(30%), 복리후생(25%) 순으로 나타났다. 이는 조직이 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공함으로써, 직원들의 만족도 ... 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.1. 서론현대 경영 환경은 급격한 기술 혁신과 디지털 전환, 글로벌화, 인구 통계학적 변화
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
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    동성모터스_영업기획 (영업지원)_ 최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    습니다.실제로 직원복리후생을 비롯한 전반적인 인사지원업무와 각종 구매관리 및 계약체결운영, 용역관리를 담당하였고 시설물안전 및 사업장 유지보수와 신사옥프로젝트 등을 주도적으로 추진 ... 는 회사와 직무를 선택함에 있어 전문성과 역량을 더욱 훌륭히 발전시키고 발휘할 수 있는 기회를 가장 중요하게 여기며 구성원으로서 우수한 성과달성을 통해 조직의 성장과 비전달성에 주도
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2025.10.01
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    아모레퍼시픽 합격 자기소개서
    중에서 역량을 인정받아서 중요한 직책을 맡았던 경험을 써라. 참고로 이 회사 복지가 다른 기업에 비해 좋은데 능력이 있어야 복리후생을 누릴 수 있다. ... 는 가운데 창의의 기운은 솟아오르게 됩니다.아모레퍼시픽 자기소개서 항목1. 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한지 기술하시오. [필수입력사항 ... 가 되겠습니다. [590자]2. 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. [필수입력사항 최소 100자 ~ 최대 800자]1) 직무를 선택하게 된 이유2) 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.26
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    무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    했던 경험이 있습니다.특히, 인사, 총무를 비롯하여 학자금 지원 및 의료비 지원 등 복리후생업무를 직접 수행한 바 있으며 해당 분야의 인재로 성장해 나가기 위한 충실한 준비를 이어왔 ... 의 이유를 설명해 주십시오."충분한 역량발휘의 기회를 통한 동반성장"저는 회사와 직무를 선택함에 있어 보유하고 있는 경험과 역량을 더욱 훌륭히 발휘하며 회사의 비전달성에 기여할 수 ... 성장에 주도적으로 기여하는 역할을 수행하는 의미 있는 직무수행이 가능하다는 점 또한 직무선택의 중요한 동기로 작용했습니다.저는 다년간 유관직무를 수행해 온 재직경력을 바탕으로 폭넓
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2025.10.01
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    대한항공 재무 분석
    었다. 중요 원인은 매출액 대비해서 매출원가와 판매비와 관리비가 가파르게 상승했기 때문이다. 특히 2018년에 복리후생 비용이 증가했다. 2020년에는 여객 수요가 없을 것을 고려 ... \l "_Toc119509802" 2)주식투자자 입장 PAGEREF _Toc119509802 \h 5종목 분석본 과제에서는 종목 분석 대상으로 대한항공을 선택했다. 동종업계에 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21
  • [학원자료+손수정리한 자료] 영어 토익 불규칙 동사의 과거-과거분사&복합명사&시험에 잘나오는 말덩어리 모음
    package복지혜택/복리후생focus on(=concentrate on)~에 집중하다company picnic회사 야유회depend on(=rely on)~에 의존하다c ... -Cbegin-began-begun시작하다blow-blew-blown불다/폭파하다break-broke-broken깨다, 망가지다choose-chose-chosen고르다, 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2020.12.29
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은
    친화적이라고 할 수 있다.그러나 우리나라에서 근로자의 처우가 좋고, 근로자에 대한 대우와 복리후생이 좋다고 알려져있는 대기업들 중에서는 노동조합이 결성되어 있는 경우가 그리 많지 않 ... 다. 그래서 사용자 입장에서는 자기가 사용할 근로자를 선택할 수 있고, 근로자는 사용자에게 선택을 당해야 비로소 일자리를 구할 수 있게 된다. 또 근로자는 일단 사용자에게 채용
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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2025년 11월 21일 금요일
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6:38 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감