"생명보험채용"의 검색결과 입니다.

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"생명보험채용" 검색결과 481-500 / 1,661건

[보건의료와간호정책] 간호대학생 확보를 통한 중소병원 간호사확보 관련 자료입니다.

은 2차 자료이며 서울대학교 생명윤리심의위원회로부터 심의 면제를 받았다. 본 자료의 구성은 2008년부터 2015년까지의 요양기관현황 자료이며 의료기 관이 매년 의무적으로 건강보험심사 ... 는 영향은 매우 높다. 보건의료서비스에 종사하는 인력은 인간의 생명을 다루는 전문인력이다. 이들은 상호배타적인 면허 또는 자격을 가지고 있기 때문에 직종 간 업무의 경계가 있고,업무 간 ... 이다.2008년을 전·후로 대형병원들의 병상 증설과 요양병원의 급증, 간호관리료감산 등급(7등급) 신설, 보건교사 배치 의무화, 노인장기요양보험의 도입 등으로 간호서비스에 대한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.15 | 수정일 2020.11.01

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국내금융계의 경영트렌드 & 1등 은행 국민은행의 경영분석[ 재무분석.사회공헌.채용.인사관리]

금융지주 KB 국민은행 KB 국민카드 KB 투자증권 KB 생명보험 KB 자산운용 LIG 손해보험 KB 인베스트먼트 KB 신용정보 KB 데이타시스템 KB 저축은행 KB 부동산신탁 ... 국내금융계의 경영트렌드 1 등 은행 국민은행의 경영분석 [ 재무분석 . 사회공헌 . 채용 . 인사관리 ]개요 VISION 계열사 현황 시장여건 시장 _ 강점 시장 _ 단점 시장 ... 과 카자흐스탄 BCC 지분인수 사회공헌 스마트 금융 VIP SWOT 인사제도 _ 조직도 인사제도 _ 인사원칙 채용제도 전형절차 인사제도 _ 다양한 제도 국민은행 취업 재정 _ROA

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.07

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(30점만점) 데이터과학입문 출석수업대체과제 한국방송통신대학교 정보통계학과

있다는 점이다. ? 다중 채널의 고객에 대한 감성 및 경험을 분석하여 마케팅에 활용하며, ? 신생아실에서 예측분석을 통해 생명을 위협하는 상황을 최대한 빨리 감지하며, ? 기후 ... 을 진료 또는 치료를 거부하거나, 보험회사에서 특정한 사람들에 대해 보험가입을 거부할 수도 있다. 이는 기회의 균등이라는 사회의 기본적 정의와 가치를 훼손하는 결과를 낳을 것이 ... 에 법적 또는 경제적 처벌이나 제재를 가해서는 안 된다. 어떤 사람이 채용이나 담보대출, 신용카드 발급 여부에 대한 결정 등에서 예측자료에 의해 불이익을 당할 가능성을 최소

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2020.03.27

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성차별에 대한 직, 간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오

평등법’으로 지칭)은 성차별에 대해 “사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하 ... 는 등 교육과정에 있어 특정한 성별에 차별적인 태도를 보이는 경향도 여기에 해당한다.3) 보건에서의 여성차별보건에서의 여성차별의 경우, 의료보험 가입현황을 예시로 들면 전 국민 ... 의 건강보험이 보장된다고 규정되므로 제도상의 성차별은 보이지 않는다. 그러나 의료보험의 혜택은 주로 피보험자위주이므로 피부양자인 여성이 혜택에서 제외될 가능성이 높다는 현실적인 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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2020 부천순천향대병원 시사토론 면접 대비 정리본

여 Medicalmodel 에 기반하여 빠르게 훈련함+ NP(Nurse practitioner, 전문간호사)한국: 대부분 대학병원에서 간호사를 PA로 채용 “PA간호사, 전담간호사”라는 호칭 있 ... 사: 아무리 잘하고 실력이 늘어도 떳떳하지 못함병원: 우리 병원은 안해간호협회 등 - PA간호사를 법적으로 양성하게 해야함의사협회 등 ? 병원이 적정 수의 의사를 채용하여 불법 ... 를 응시하여 자격을 얻는 반면, 한국PA는 자격 기준 없이 일반 간호사를 추천을 통하여 PA로 채용합니다. 업무는 둘 다 수술보조 및 처방으로 비슷하나 법적 보호는 미국은 있으나 한국

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.03

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[독후감+내용정리(챕터별)]불평등의 세대(누가 한국사회를 불평등하게 만들었는가?/이승철 지음) 386세대와 청년세대, 세대간의 네트워크 ①응집된 문화적 경험의 세대 ②반체제 지식인+민중 연합 세력 ③이념 네트워크

세대로 권력을 교체해주지 않을 때, 그 밑의 세대는 터져버리는 것이다. 예를 들자면, 박정희, 김대중, 김영삼이 가장 비근한 예를 것이다. 하지만 아이러니하게도 이들은 자신의 생명 ... 이 다하거나 정치적 생명이 끝날 때까지 자신들의 권력을 놓지 않았다.두 번째는 포스트 386세대 약체론이다. 386이전 세대들이나 386세대들은 자신들이 리더를 세우고 하나의 사회 ... 처럼 노동시장에서 사라졌다. 30대를 구성하고 있던 386세대들은 이 시기를 무사히 넘길 수가 있었다. 기업들은 짧게는 3~4년 길게는 10년 가까이 정규직 사원을 채용하지 않

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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신한생명 기업조사레포트

신한생명기업조사목 차Ⅰ. 신한생명 개요Ⅱ. 신한생명 사업내용Ⅲ. 신한생명 기타활동Ⅰ. 신한생명 개요신한생명보험주식회사(이하 '신한생명보험'이라 함)는 생명보험사업과 이에 관련 ... 영업을 개시한 신한생명은개시이래 고객 여러분의 다양한 니즈에 맞는 보험상품 개발 및 금융 서비스 제공을 위해 항상노력해 왔다. 또한 넓은 영업망 확충과 다양한 분야의 전문가 양성 ... 고객 섬김의 자세로 고객감동을실천하는 가장 신뢰받는 『보험금융서비스회사』로 자리매김 하기 위해 최선의 노력을 다하고 있다.Ⅱ. 신한생명 사업내용최근 생명보험 수입보험료는 노후대비

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.07

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녹색경제로의 이행에서 유연안전성 개념의 유의성

적 유연성 : 해고와 채용을 쉽게 하고 기간제 고용을 사용할 수 있는 정도.② 내적 수량적 유연성 : 해고와 채용에 의존하지 않고 기업이 사용하는 노동의 양을 변경하기 쉬운 정도(예 ... /평생학습?실업보험?기타 사회급여?최저임금?휴가기간 해고금지내적 수량적 유연성?근로시간단축/파트타임제도?고용보호입법?훈련/평생학습?파트타임 보충급여?학습보조금?질병급여?다양한 휴가제도 ... 다는 주장하며 다음의 세 가지 원칙을 제시한다.? 모두에게 공평한 보호를? 모두에게 공평한 기회를? 모든 생명체에게 존중을UNEP의 세 가지 목표와 Jones의 세 가지 원칙은 거의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.12.28

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삼성생명 서류 합격 자소서

를 휴식 없이 도보로 왕복하는 투혼을 발휘하여 6개월간의 고정직원으로 채용 될 수 있었습니다. 추운 날씨와 혼자라는 특성 때문에 자칫 나태해질 수도 있는 상황이었지만 자신과의 약속 ... 은 성급함입니다. 현재는 목표분량을 정한 후 달성 할 때마다 꼼꼼히 검토해가며 추진력으로 변화시켜나가고 있습니다. 연수경험 및 사회생활 [살아있는 FP를 경험하다.] 삼성생명 대학생 ... FC인턴쉽을 통해 보험지식 확대와 실무적응 능력을 향상시켰습니다. 평소 성공적인 보험 영업관리자를 꿈꾸고 있었기에 보험Sales경험은 무엇보다 값진 경험이 될 것이라 믿었습니다. 2

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2020.06.26

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지역사회복지론, 인간행동과 사회환경, 사회복지행정론, 사회복지정책론, 사회복지실천론, 정신건강론 쪽지시험 문제

에 대해 가장 우선적으로 적용해야하는 윤리적 원칙은?① 생명 보호의 원칙② 비밀보장의 원칙③ 삶의 질 원칙④ 자기결정의 원칙3. 사회진단이라는 책을 통하여 개별사회사업을 처음 ... 에 따른 교구의 원성4. 중세시대 자선사업에 해당하지 않는 것은?① 작업장② 크세노도치움③ 수도원④ 조제직 제도5. 영국 최초의 사회보험인 국민보험법이 제정된 해는 언제인가 ... 단계는?① 아동기② 학령기③ 청소년기④ 성인초기정답112334 → 14254사회복지행정론1. 사회복지 행정의 과정 중 ‘직원의 모집, 채용, 훈련, 해고 등과 관련된 활동’으로 사회복지 조직의 책임자가 조직의 중요한 인적 자원에 책임을 지는 과정을 무엇이라 하는가?

시험자료 | 6페이지 | 3,100원 | 등록일 2018.11.05

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우리나라에서는 왜 보험에 대한 인식이 낮으며, 보험인지도를 높이기 위한 방안을 모색해 보자

를 가지고 있는 사람은 거의 자동차보험을 가입하고 있다, 생명보험은 가구당 가입률이 이미 86%를 넘어섬으로써 10집 중 8집 이상은 생명보험에 들고 있는 것으로 나타났다, 물론 ... 등의 손해보험에 대해서는 그렇게 심한 거부감을 안 나타내는데 유독 사람의 신체를 담보로 하여 위험발생시 보장을 해주는 생명보험에 대해서는 거부감이 있는 것이 사실이다, 차가 고장 ... 을 미치도록 사랑하고 확고한 보험철학이 있어야 올바른 보험문화가 형성된다,셋째, 보험영업에 대한 그릇된 인식과 판매관행 때문이다,대기업에서는 신입사원을 뽑을 때 ‘채용한다’고 하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.19

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사회복지조직 기금(후원금)조성현황 및 모금의 방향성 - 사회복지조직에서 이루어지고 있는 기금(후원금)조성현황과 사회복지조직모금의 방향성에 관한 의견을 피력하시오.(신문이나 인터넷 기사를 활용할 시 반드시 출처를 명확히 밝혀주세요)

지원, 저소득가구 전세자금대출, 영구임대주택, 국민임대주택, 다문화가정 지원, 한부모가정 지원 등5. 취업 관련 지원 : 취업캠프, 취업특강, 구인구직 채용박람회, 청년층 작업 ... 지도 프, 대학생 중소기업 체험학습, 청년층 뉴스타트 프로젝트, 중소기업 인력채용패키지사업, 중소기업 청년인턴제, 농촌 현장지원인턴, 단기 일자리지원, 직업능력 개발지원, 기술창업학교 ... , 근로장려세제, 취업성공 패키지 등8. 노후 관련 지원 : 퇴직연금제도, 노인장기요양보험제도, 노인 건강검진 및 암검진, 노인돌봄서비스, 노인일자시사업 지원 등* 사회복지 지원금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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동양생명보험 합격자기소개서

● 동양생명보험● 합격자소서1. 입사지원 동기 및 동양생명에서 본인의 경력목표를 서술해 주십시오.흔히들 영업직무를 '기업의 꽃'이라고 부릅니다. 그만큼 기업에서 고객과 가장 가깝

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.21

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우리나라 지역사회 정신보건 정책의 문제점 및 개선안

의 역사(1)1)태동기(~1910년)1905년 보스톤 매사추세츠 종합병원 신경진료소에서 최초로 사회사업가를 채용, 1906년 맨해튼 종합병원에서 사회사업가 채용.당시 사회사업가 ... 사회 정신보건체계 및 기반 확충 및 정신질환자 치료여건 개선 및 권익 증진을 기본방향으로 하고있다.1. 정신질환에 대한 편견 해소 및 인식 개선사업- 생명사랑 및 자살예방 교육 ... 정신건강복지센터 : 광역단위의 사업을 추진하는 기관으로 사회안전망 구축, 환자연계를 위한 연계망의 중추기능, 응급의료 전달체게 마련, 교육제공자살예방센터 :생명존중에 대한 사회문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.21

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부산대학교병원 합격 면접 준비자료

부산대학교병원2019년도 간호직채용 합격(new)면접 예상 질문25가지+모범답안1. 입사 후 포부- 저는 중환자실 간호사를 목표로 하고 있습니다. 중증도가 높고 체력 소모가 많 ... 동기- 저는 중환자실 간호사를 목표로 하고 있습니다. 부산대학교 병원의 중환자실은 환자의 요구도와 질병에 따라 다양하게 분화되어 있고, 2018년 건강보험심사평가원에서 실시한 중환자 ... 사로서 중요하게 생각하는 덕목 3가지- 윤리의식, 책임감, 꼼꼼함- 간호사는 생명을 다루는 직업으로, 그 무엇보다도 생명에 관한 윤리의식과 맡은 업무에 대한 책임감이 필요

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.11

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근로시간 단축을 둘러싼 찬반양론

은 최성수기 기준으로 인력을 채용하면 인건비 부담이 너무 커지고 근로시간 유연성이 떨어져 기업에 부담이 된다. 밤새워 일을 하며 성공신화를 꿈꾸던 스타트업 업계나 공기(工期)가 생명인 ... 채용이 촉진될 수 있는 것이다.3. 내수경기 향상개인시간 여가시간이 늘어남에 따라 개인의 소비가 늘어나 관련 산업이 활성화되고 내수경기가 향상될 것이다.4. 노동생산성 향상(업무 ... 고 프리랜서 형태로 사용할 것이고 대부분의 기존 근로자들은 프린랜서(개인사업자)가 되어서 제대로 된 퇴직금과 주휴수당, 연차혜택, 4대 보험조차 받지 못한 채로 근무하게 될 것이다. 프리랜서의 경우 법 적용에 따른 지장을 받지 않기 때문.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2018.12.06

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사회복지 조직문화

- 건강 보험: 건강 보호- 종업원 생명 보험: 수혜자들을 위한 재정적인 보호- 선적 금액 할인: 개인적으로 물건 선적 시 할인 적용- 할인 여행: 항공 티켓 할인- Jump Seat ... 경향 등다른 요소에 영향을 줌으로써 조직문화 형성에 가장 중요한 위치를 차지하고 있다.(2) 구성원(Staff)구성원이란 조직의 인적자원의 요소로서 여기에는 직원채용, 교육훈련

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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[인간 게놈프로젝트] 인간의 존엄성을 파괴하는 게놈프로젝트에 반대한다

배열을 나타내는 유전자지도를 분석해내고 있다. 만약 인간게놈프로젝트가 완성된다면 인류는 모든 질병을 정복할 수 있을 뿐만 아니라 제약 및 생명공학 분야의 발전에 힘입어 평균수명 ... 다. 현재 윤리학자들은 유전자정보로 인해 인간이 향후 일자리와 보험 측면에서 차별을 받을 수 있음을 경고하고 있다. 만약 특정인의 유전자 정보에서 질병인자가 발견될 경우 보험회사 ... 에는 그에 대한 보험 승인을 하지 않을 것이다. 이러한 상황이 발생할 경우 실제 보험의 혜택이 가장 필요한 사람들이 그 대상이 될 수 없다는 문제가 발생할 수 있다. 또한 기업의 입장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.01

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2015년 하반기 DGB생명 IT개발직군 합격자기소개서 신입공채

2015 하반기 DGB생명(우리아비바생명) 서류합격 자소서목차1. 다양한 직업 중 보험사 직원의 장점과 단점은 무엇이라 생각하십니까?2. DGB생명 입사를 위해 준비했거나 하 ... 십시오.7. DGB생명의 인재상과 현재의 본인을 비교하시고, DGB생명이 귀하를 선택해야 하는 이유를 설명해 주십시오.다양한 직업 중 보험사 직원의 장점과 단점은 무엇이라 생각 ... 이인력에 반비례하여 시간과 노력이 많이 필요하게 됩니다. 대부분의 보험사들이 자체IT인력보다는 금융 그룹의 IT계열사를 통해 전산업무를 수행하고 있습니다. DGB생명의 경우

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.11

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DGB생명 대졸(5급) 신입직원 채용 자기소개서

DGB생명 대졸(5급) 신입직원 채용 자기소개서(자소서 항목)① 회사를 선택하는 기준은 무엇이고, 왜 꼭 DGB생명이어야 하는지 그 이유를 작성해주십시오.② 당사 입사 및 해당 ... 한 소비자의 욕구를 충족시키기 위한 이색 보험상품들이 꾸준히 개발되고 있습니다. 여러분의 경험과 연계하여 DGB생명만의 새로운 보험상품을 소개해주십시오.① 회사를 선택하는 기준은 무엇 ... 이고, 왜 꼭 DGB생명이어야 하는지 그 이유를 작성해주십시오.[스펙/성별/학력 중심이 아닌 기업] DGB생명은 글로벌 기업으로 성장하고 있으며, 인재 채용 시에도 우리나라 기업

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.27

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