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"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 481-500 / 2,442건

  • 간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)
    들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?▶ 지원적 리더십(supportive leadership)지원적 리더십은 부하의 욕구에 대한 배려를 하며, 그들의 복지에 대해 관심 ... 을 표명하고 조직의 분위기를 친밀하게 유지하려고 노력한다. 지원적 리더십이 유효한 상황은 직무의 구조화가 높은 경우, 부하의 사회화 욕구가 높은 경우, 또 직무의 성격상 상호협조 ... 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02
  • 간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제
    화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?☞ 지원적 리더십(supportive leadership)지원적 리더십은 부하의 욕구에 대한 배려를 하며, 그들의 복지 ... 에 대해 관심을 표명하고 조직의 분위기를 친밀하게 유지하려고 노력한다. 지원적 리더십이 유효한 상황은 직무의 구조화가 높은 경우, 부하의 사회화 욕구가 높은 경우, 또 직무의 성격 ... 하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31
  • [보건환경학과] 2024년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 공통(일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 등)
    , 질병예방, 사회복지의 향상 등과 같은 공익적 목표를 우선적으로 추구해야 하며, 병원조직의 유지․발전에 필요한 경제적 목표는 병원조직의 공공목적을 지속 ... 하는 힘으로서, 조직 미래상과 조직이 추구하는 가치가 구현된 상태이다. 미션은 그 조직이 되고자 하는 바람직한 모습, 변화해 나가야 할 방향을 제시한다. 비전은 현재 상태에서 시작 ... I. 서 론병원경영은 공공성, 규제 준수, 인적 자원 관리, 기술 혁신, 재무 관리, 지역사회 관계 등을 포함하는 복잡하고 다면적인 영역이다. 다양한 요소들을 관리하기 위해 병원
    방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사단법인 전라남도자원봉사센터 센터장 자기 소개서, 직무수행계획서
    와 공동체의 연대를 통해 지역사회를 더 나은 방향으로 변화시킬 수 있는 강력한 도구라고 믿고 있습니다. 이러한 신념을 바탕으로 지금까지 다양한 자원봉사 활동과 조직 운영 경험을 쌓 ... 문화를 조성하겠습니다. 자원봉사를 통해 지역사회의 변화를 실현하는 데 함께하고자 합니다.▣ 주요 경력 및 특기사항, 장점저는 자원봉사와 관련된 다양한 활동과 조직 운영 경험을 통해 ... 하겠습니다. 또한, 지역사회 내 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 자원봉사 활동의 지속 가능성을 확보하고, 센터의 영향력을 넓혀가겠습니다.저의 강점은 체계적인 조직 운영 능력과 봉사자
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호학개론] 간호전문직단체보고서
    및 예방을 하는 국제적인 협력 조직단체국내대한간호협회간호사의 직업 윤리 준수와 자질향상을 도모하며 회원의 권익 옹호 및 국민건강, 사회복지 증진과 국제 교류로 국가 간호사업 발전 ... 은 국제적으로 간호직과 간호사를 대변하는 공식기구의 역할로, 전문직 간호실무 표준화 및 수준 향상, 간호의 사회·경제·복지 향상, 간호규정(법, 윤리)을 통한 전문직의 자율 규제 강화 ... 이 후원하는 하나의 사업인데, 그곳은 간호사들의 사회, 경제, 복지 수준의 향상을 위해 각국의 주요 현안을 점검 및 개선하는 자리이다. 아시아 11개국(한국, 일본, 싱가포르, 필리핀
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_복리후생 총정리
    , 훈련과 개발 등 비화폐적인 급부가 있다.이러한 복리후생은 초기 가부장적 온정주의에서 시작되어 사회보장으로 확산되면서 법적인 합법성과 조직의 시혜적인 자발적 행동을 동시에 포함 ... 원뿐만 아니라, 종업원의 가족과 지역사회에도 기여하기 때문에 기업이미지가 제고된다.? 이직비용이 줄고 결근율이 낮아지며 종업원의 조직몰입을 높여 각종 제반비용을 줄이고 조직성과 ... 률 감소, ⑤ 노동 시장에서의 경쟁력 제고? 사회적 목적① 청소년이나 노령자 등 기업 내 주변 인력 보호, ②조직 내외의 인간관계 형성 지원, ③국가에서 실시하는 사회복지를 보완? 정치
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30
  • [최우수레포트 A+보장] 사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성)에 대해서 서술하시오
    이 전문가의 관심을 더 많이 받을 수 있도록 자원 집중을 하고, 타 기관과 협력하며, 협력을 촉진한다. 여섯째, 사회복지행정은 조직구성원, 후원자, 자원봉사자의 도덕적 성과를 증진 ... 시키는 가치와 목표를 구체적으로 기술한다. 여섯째, 사회복지행정은 자원제공자(단체)가 부과하는 기준에 따라 조직의 성과를 측정한다. 이와 관련하여 사회복지행정은 소비자의 선택과 효율적인 ... 와 관련하여 사회복지행정의 중요성이 대두되고 있다.행정이 업무를 처리하는데있어서 의존하는 일종의 기준으로서 바람직한 행정은 어떤 것이고, 어떻게 해야 할 것인지의 지침이 되는 것이 바로 사회복지행정의 이념이라 할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오
    조직, 리더십 훈련이나 성인교육 등이 있다. 우리나라에서도 요즘 다양한 복지 사업을 통해서 지역사회의 문제를 지역사회 주민들이 자조적으로 해결하는 것을 지향하는 프로그램들이 다수 ... 모형이 무엇인지에 대해서 살펴보면 다음과 같다. 먼저 로스만의 모형은 주로 1940년대에서 1950년대에 미국의 지역사회조직이론을 지역사회복지실천 모형으로 체계화시켰다는 평가 ... 로 한다. 지역사회개발 모형에서 전문가들은 조정자나 조력자, 문제해결상의 기술훈련자 등 여러가지 역할을 담당하게 된다. 대표적인 사례로는 지역사회복지관의 주민조직화사업이나 자원봉사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개
    중에서 직무의 구조화와 부하의 사회화 욕구가 높은 경우는 지원적인 리더십이 해당된다.부하들의 욕구에 대해서 배려를 하고 그들의 복지에 관심을 표명한다. 또한 조직의 분위기를 친밀히 ... 간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정 ... 하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25
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    간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k
    말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖 ... 의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위 ... 조직에 몸을 담고 있으면 반드시 리더가 있어 리더십을 발휘하게 된다. 리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람들이 모이고 그렇지 않으면 흩어지는 것은 기정사실이다. 영어의 리더십이란
    방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15
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    [정치학] 2022년 1학기 정치학의 이해 핵심요약자료(권력구조, 정치이론, 정당성, 대중매체, 선거모델)
    성 건설 시도 → 대중 참여 증대·사회평등·사회복지 요구 증대: 경제적·사회적 생활에 대한 국가 책임 확대 / 세금 확대·공공지출 지출 증대 → 자본주의 축적 방해▶자본주의적 민주주의 ... 한계: 사회안전·복지에 대한 대중적 요구 / 사적 이윤에 기초한 시장경제 요구 → 지속적인 만족 X▶위기 경향이 자본주의적 민주주의의 통제 능력 초과: 대중적 압력의 증대 ... , 양원제, 연방주의: 사회의 다양성·다중성이 바람직: (다두정 = 다원주의적 민주주의) → (정당과 이익집단의 경쟁 ⇒ 정부와 피치자 연결): 문제점- 다중적 소수의 지배는 다수
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2022.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    1->4주차 2-3교시 내용을 요약 서술하고, 2->코로나 19로 인해 발생된 지역사회 문제(거주지)를 교안 내용의 4주차 2교시의 문제발견 및 분석단계(관련자파악, 문제의 개념화~자료수집)에 맞춰서 기술한 후 이를 해결하기 위해 본인이 생각하는 방안을 제시하시요.
    지역사회 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지실천은 조직화, 계획, 변화전략, 개발 등을 통한 지역사회의 다양한 문제를 해결하기 위한 노력이라 볼 수 있다. 지역사회복지 ... 으로 실천 활동을 하는 것을 가능하게 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지 실천과정먼저 지역사회에 있는 문제를 발견하고 분석한다. 문제발견이란 지역사회바람직한 상태의 무언가가 있다고 할 ... 교과목명: 지역사회복지론 1->4주차 2-3교시 내용을 요약 서술하고, 2->코로나 19로 인해 발생된 지역사회 문제(거주지)를 교안 내용의 4주차 2교시의 문제발견 및 분석단계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 간호지도자론
    간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 서론본론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형 ... & Coons(1957)는 리더십은 개인의 행동이며 집단의 활동들을 공유 목표로 향하게 한다고 하였다. Yukl(1989)은 “리더십은 집단 혹은 조직의 목적달성을 위한 업무활동
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
  • 조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해 (19.8/20점) / 리더십 레포트
    해야 할지 생각해 본다면 좋을 것 같다.참고문헌- 휴넷사회복지평생교육원 리더십 교안, 휴넷, 34-48p네이버 블로그, 의사소통 Hyperlink "http://blog.daum ... 2021년 0학기 과제물리더십< 기업 내 원활한 의사소통을 위한 시스템 연구와 문제점 분석 >이름(아이디)《 목차 》Ⅰ. 바람직한 의사소통과 시스템이 필요한 이유2Ⅱ. 의사소통 ... Ⅰ. 바람직한 의사소통과 시스템이 필요한 이유우리는 사람들과 함께 살아가고, 언제나 소통을 하지만 어떤 것이 제대로 된 의사소통인지는 잘 알지 못한다. 의사소통의 정의는 ‘사람
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 사회복지행정론과 관련된 아티클
    사회복지행정론과 관련된 아티클?Ⅰ. 서론?어느 국가나 그 나라의 사회적 특성을 나타내 주는 고유한 문화를 가지고 있으며 그 문화는 정치, 경제, 사회 및 행정 등과 같은 한 사회 ... 속도로 사회변동이 일어나며 이러한 문화의 변화는 행정문화에도 영향을 미쳐서 긍정적 또는 부정적 변화를 초래하게 되었다.? 이 논문에서는 행정조직에 영향을 미치고 있는 일반문화에 대한 ... 것?; 가장 포괄적이고 철학적인 의미?○ 행태 과학자나 조직이론가들의 문화의 개념; 사회현상이나 조직현상의 분석을 위한 구체적이고 수단적인 개념; 문화를 인간의 생물적이고 심리
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08
  • 간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개
    는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감 ... 하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?◆ 다음의 주제에 대해 논하시오9. 감성 ... 면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?- 지원적 리더십지원적 리더십의 경우 한 집단의 리더가 구성원들의 욕구 등에 대해서 배려하며, 그
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25
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    서울특별시 서대문구 시간선택제임기제공무원(다급)우리동네키움센터장 자기소개서, 직무수행계획서
    에 대한 정기 교육과 피드백 체계를 구축하고, 휴게시간 보장과 소진 예방 프로그램을 도입하여 근무만족도를 높이겠습니다. 넷째, 지역사회와의 연계입니다. 지역의 복지관, 보건소, 학교와의 협약을 통해 돌봄-상담-치료로 이어지는 통합 돌봄 생태계를 조성하고자 합니다. ... 서울특별시 서대문구 시간선택제임기제공무원(다급)우리동네키움센터장 자기소개서1. 지원동기저는 지역사회의 돌봄 공백을 해소하고 아이들이 안심하고 성장할 수 있는 환경을 만들 ... . 생활신조와 가치관저의 생활신조는 ‘사람을 이해하기 전에 경청하자’입니다. 아동을 돌보는 일도, 조직 안에서 소통하는 일도 결국은 ‘사람을 이해하는 태도’에서 출발한다고 믿
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.31
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    90년생이 온다 임홍택 서평
    는 쉽게 말해 기성세대는 회사에 충성하고 리더십을 강조하며 업무성과에 큰 의미를 두는 등 궁극적 자아실현을 꿈꾸고 있는 반면, 90년생들은 조직의 성과보다 본인의 행복과 효율을 강조 ... 를 공존하며 살아가는 사회에 놓여 있으므로 바람직한 공생관계를 위해서라도 서로간의 합치가 필요하다고 보여 진다. 이에 따라 서로간의 갈등을 완화시킬 수 있는 두 가지 방안을 생각해보 ... 하며, 그들의 행동 하나만으로도 기업의 흥망성쇠가 좌우된다고 주장했다. “나는 기존 세대의 호의와 사회적 혜택을 통해 지금까지 자라왔다고 생각하고, 다음 세대가 더 나은 세상
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04
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    기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오
    봉사활동이 과거의 개인적 또는 동아리적 차원의 자선활동에서 전문적인 상설 기관, 단체 등의 활동으로 조직화되는 단계에서는 주로 아동, 노인, 장애인복지시설 등의 사회복지분야를 대상 ... 으로 한 봉사활동이 주류를 이루어 왔다. 그러나 사회가 발전함에 따라 자원봉사대상이 사회적 소외계층은 물론 조직과 지역사회, 환경, 문화, 예술, 스포츠 등 사회 각 분야로 다양 ... 적 차원의 활동과 기업의 시설, 장비 등 기업 자원을 지역사회가 활용할 수 있는 기회를 제공하고 임직원의 회사차원의 조직적 동원을 통하여 기업의 인적 자원을 지역사회에서 활용하는 활동
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리하고 자신의 경험을 바탕으로 '동기부여'와 '작업효율성' 및 '직무만족도
    하며 자극을 지속했다. 변혁적 리더십의 특징 중 하나인 개별적 배려의 특성처럼 팀원에게 계속적으로 그러나 공평하게 관심을 쏟음으로써 나를 포함한 조직구성원 또한 조직이나 사회 내에서 변혁적 리더로 성숙해 나갈 수 있도록 도와주었다. ... 결정되는데 직원의 자기효능감 증진을 통해 동기와 수행, 복지 등의 향상이 이뤄질 수 있다고 봤다.6) 공정성 이론사람이 공정성에 많은 가치를 두어 자신과 조직 간 관계에서 공정 ... 과 관련된 인간 요구인 위생요인, 즉 임금과 감독, 직장동료와 조직정책과 동기유발 요인인 성취와 인정, 책임감과 일 자체의 성격과 관련이 있다.이 이론에 따르면 적절한 수준의 동기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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2025년 08월 05일 화요일
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