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여성복지론 맞벌이 가족 문제 가족복지 현황 남녀갈등 저출산 선정 이유 저출산 고령화 유아휴직 남녀고용평등법 맞벌이가정
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"남녀불평등 현황" 검색결과 481-500 / 2,708건

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    여성복지론 ) 성인지적관점에서 사회복지실천의 입장은 어떠한지 설명하고 왜 중요한지 서술하세요
    나라에서는 전통적으로 유교중심 사상이 뿌리 깊어 성불평등이 심각했고, 이에 여성가족부가 생겼다. 가정 내 아내를 향한 무차별적인 폭력, 남녀고용차별, 여성이 가구주가 된 가족의 ... 는 의미가 다를 수 있으며 그 효과도 다르다는 것에서 출발하며 남성과 여성의 보편적인 삶을 비교하고 성별에 의해 편중되어 혜택을 받거나 불이익을 당하는 것을 방지하려는 것이다.우리 ... 채용과 관리자의 성별 현황을 공시하는 것에 대해 제도적으로 마련하고 있다. 여성가족부에서는 성인지적관점에서 사회복지실천을 각 부처의 주요 정책에서 살피고 있다.성인지적 사회복지
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2020.10.12
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    [2018 인권법 3C] 여성인권의 현황과 주요쟁점에 대해 논하시오 [출처 본문각주 표기완료]
    과 마찬가지로 기본적 권리를 보장받으며 사회의 모든 부분에 동등하게 참여할 수 있는 권리를 의미하는 개념으로 자리 잡았다.3. 여성인권의 현황여성인권은 “남녀고용평등법”을 비롯하여 “남녀 ... 에서 여성들은 안전과 관련하여 남성과 신체적, 감성적, 물질적인 차이로 인해 그리고 남녀 사이에 존재하는 사회ㆍ경제적, 정치적 불평등으로 인해 더 많은 고충을 겪고 있는 것 또한 사실이 ... 하여 여성인권의 다양한 지표를 정립하고 활용하고자 하는 취지에서 시행된 것이었다. 이의정서에 의하면 여성인권의 가장 취약적인 분야가 바로 양성평등의 원칙, 불평등, 여성차별에 대한 채택이
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.03
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    직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]
    인정사례, 요건, 그리고 관련 내용7. 직장내 성희롱 예방방법8. 직장내 성희롱 처벌제도9. 참고자료직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안1. 직장내 성희롱 개념‘남녀고용평등 ... 는 피해의 양상은 더욱 심각한 실정이다. 직장내 성희롱을 개념을 보면 “남녀고용평등법 제2조 제2호”에 의하면 "직장내 성희롱"이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용 ... 현황직장 내 성희롱이 매년 증가를 거듭하면서 2016년 신고접수건수가 2500건을 넘어섰다. 국회 환경노동위원회 소속 이용득 의원실에 따르면 2016년 전국 15개 고용평등상담실
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22
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    (사회복지정책) 사회복지 정책의 실태와 과제
    이 가져온 불평등의 심화로 인해 불만 표출. 사회적 갈등 심화. 사회복지사업법(1970) 국민복지연금법(1973)- 1977년 대기업 피용자부터 의료보험 도입(4) 제 5 공화국한국경제 ... (1988), 최저임금제 도입(1988), 모자복지법 제정(1989), 남녀고용평등법(1987)- 김영삼정부 : ‘삶의 질‘ 강조, 농어민연금 도입(1995), 고용보험(1995 ... 6 공화국 이후2. 한국 복지정책의 특징Ⅲ. 사회복지 재정의 의의와 현황1. 사회복지 재정의 의의(意義)2. 한국사회복지재정의 현황Ⅳ. 사회복지 정책의 부문별 분석 및 현황1
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
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    [성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    기까지 고용의 전 과정에 대한 감시, 감독 기능을 강화하여야 할 것이다. 고용평등법 준수 여부, 비정규직원의 입직, 이직현황, 승진상의 불이익여부, 노동시간의 연장과 노동 강도의 강화 ... ) 남녀의 잘못된 생각3. 노동시장 성차별의 해결방법1) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련 ... ) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화96년 3월 광주여성노동자회에서 광주지역 16개 기업을 대상으로 남녀고용평등법 준수여부에 대한 설문조사 결과에 따르면 조사대상 사업장중 13곳
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04
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    한국사회에서 여성 노동자의 고용에 대해 현실적으로 평등으로 지향가능한지 토론하세요
    하기-나는 적어도 한국사회에서 여성 노동자 고용측면에서 남녀평등이 실현되기 어렵다고 생각한다. 특히 기업 경영자들의 여성에 대한 편견과 차별적 인식 때문에 고용에 있어 남녀평등 ... 은 결코 실현되기 힘들다고 생각한다. 따라서 고용측면에서 남녀평등을 실현하기 위해서는 경영자들의 여성에 대한 인식을 전환할 필요가 있다고 본다.기혼 실업 여성에 대한 여성가족부의 통계 ... 주제한국사회에서 여성 노동자의 고용에 대해 현실적으로 평등으로 지향가능한지 토론하세요.한국사회에서 여성 노동자의 고용에 대해 현실적으로 평등으로 지향가능한지 토론하세요.1. 여성
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.02.24
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    A+은평구 보건인구 자료조사
    수준이 낮게 나타남· 특히 노인인구 비율이 높아 만성질환 유병율, 주관적 건강수준 인지율이 높게 나타남- 재개발로 인한 열악한 주거환경, 건강불평등, 제한된 자원, 사회기반 시설 ... . 서론1. 자료수집① 지리적 현황□ 면적 : 29.70㎢(서울시 면적의 4.9%)□ 특징- 백련산, 북한산 등 풍부한 자연자원이 입지하여, 1960∼70년대 역촌·불광토지구획정리 ... · 총 거리 : 12.6㎞- 불광천 : 은평구의 중심을 가로질러 한강으로 이어지는 불광천은 지역주민의 휴식과 추억의 공간 역할을 하고 있다. 자전거 도로,산책로, 체력단련시설 등
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.08 | 수정일 2019.11.04
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    홉스테드(G. Hofstede)의 사회 문화적 차원 4가지에 따른 한국인의 정체성
    distance)의 크기권력거리란 국가별로 그 사회에 있는 불평등을 받아들이는 정도의 차이가 있으며, 한 국가의 제도나 조직에서의 힘없는 구성원들이 권력의 불평등한 분포를 기대하고 수용 ... 은 직업을 가진 사람들은 큰 권력간격을 지니고, 이와 반대로 높은 교육수준과 높은 지위의 직업을 가진 사람들은 작은 권력간격을 보이는 것으로 나타났다.사회 속 불평등 정도를 나타내 ... 는 지수를 권력 거리 지수(PDI)라 하는데, PDI가 낮은 문화는 사회 내 불평등을 최소화하고자 하고, 약자와 강자는 상호 의존적인 존재로 보며, 민주적인 성격을 띤다. 상당히 낮
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07 | 수정일 2019.10.07
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    직장성차별
    으로 하는 근로기본법, 노동관계법, 여성노동자의 근로시간규정 등을 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하기 위한 법 들이 등장했습니다. 그러나 오히려 이러한 법들이 실행되어지는 과정 ... 우리가 많이 보았던 모습이지 아닐까 예상하는데요 .최근 인터넷사이트에서 화제가 되었던 뉴스는 「대기업 남녀 급여 격차 더 벌어져…여성이 남성의 64% 수준」이었습니다. 23일 연합 ... 못지 않다는 인식이 부족합니다.3.한국 직장 성차별의 원인과 근거 정리하기(세 가지 이상 써야 합니다)3..1. 가부장제도국내여성차별현황을 대표적으로 정치, 직장, 가정으로 나누
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2019.06.07
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    (사회복지 사업계획서) 결혼이주여성의 한국사회적응을 위한 통합지원프로그램 (A+자료)
    적 현황국제결혼은 일반적으로 국적이 다른 남녀가 결혼하는 것을 의미하는데 이는 대체로 인종, 문화, 그리고 언어가 다른 것까지 포함하는 경우가 많다. 한국에서도 결혼관이 달라지 ... 이후 자본주의 체제 내에서 국가 간의 경제적 불평등으로 인해 제 1세계 남성과 제 3세계의 여성이 혼인관계를 형성화고 이러한 국제결혼을 통해 이주하는 여성들의 이주 동기는 잘 사 ... 복지자원 현황3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용1) 세부사업내용2) 목표에 대한 평가방법3) 사업 진행 일정4) 홍보 계획5) 지역자원
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19
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    [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    관습 때문에 우리 주변에 남녀 차별이 일어난다고 본다. 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체계라고 규정할 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나 ... 를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.직장 내 성적 불평등과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성 ... 적 불평등의 개념1) 정의2) 역사2. 직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점1) 직장 내 성적 불평등의 원인(1) 성별 직종분리 구조화(2) 여성 노동에 대한 저평가(3) 직장생활
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14
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    교육의 평등의 원리 5가지를 정리하고 교육평등의 필요성에 대하여 자신의 생각을 쓰시오
    한 사람이라고 생각한다. 이처럼 성공과 관련하여 우리사회에 퍼져있는 학력위주, 학력사회는 교육의 불평등을 대표하는 모습이다.2) 사교육의 현황과 문제점, 교육불평등이 발생구분2 ... 고 교육평등의 필요성에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 교육의 평등의 원리 5가지모든 인간은 평등하다. 그러므로 남녀노소 빈부의 차이 없이 평등하게 교육받아야 한다. 교육 ... 에 꼭 필요한 것이라고 할 수 있다.2. 교육평등의 필요성1) 우리나라 교육의 불평등 문제성공이라는 것은 각자의 입장에 따라서 다르다고 생각한다. 좋은 대학교, 좋은 직장, 돈, 명예
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
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    수원대학교 가족복지론 중간시험정리본
    , 보육시설지원, 낙태 관대프랑스성평등주의 모델남녀평등 증진, 취업부모에 대한 국가의 지원모성휴가, 부성휴가, 자녀간병휴가, 아동수당, 낙태 관대덴마크, 스웨덴가족친화적이나 비개입주 ... , 고령화 무제와 같은 인구 구조의 변화, 그리고 인간 평등에 대한 인식 확대와 같은 가치관의 급격한 변화로 인해, 어느 사회에서나 다양한 차원에서 가족의 변화가 나타나고 있다.가족의 ... 이 가능하지 않다는 데에서 오는 문제이다. 인간은 예측 불가능의 존재이므로 가족에 대한 가족복지정책에 대한 개입의 결과는 예측이 어렵다.- 미시적 접근방법 : 가족복지의 실천적 접근방법
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    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.04.03
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    방송통신대학교(방통대) 성사랑사회 과제 : 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    불평등에 대한 설명은 크게 2가지로 나눌 수 있다. 먼저 개인적 접근으로, 이 관점은 노동시장 내의 수요-공급 측면에 초점을 맞춰 개인을 분석 단위로 삼는다. 다른 하나는 구조 ... 적 접근으로, 거시 사회학적, 역사적 관점에서 성 불평등을 설명하며 직업 선택에 있어 개인적 의사결정이 사회구조적 요인에 영향을 받는다고 본다.1) 개인적 접근(1) 인적 자본론완전 ... 고 있다.1) 모집?채용에서의 차별남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 7조(모집과 채용)는 “사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.18
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    성차별에 관한 사례 1가지를 제시하고, 우리 사회에서 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유와 해결방안
    하고 있다. 다양한 법?제도적 차원에서 남녀평등을 실현하기 위한 노력에도 불구하고 여전히 고용기회, 배치, 승진, 임금, 교육훈련 등에서 명백한 성차별이 존재하고 있고, 뿐만 아니 ... 를 사용하고 있고 성차별이 제거된 양성평등교육을 강조하고 있다. ‘남녀평등’은 남녀차별이라는 차별적 개념을 전제한 것인 반면, ‘양성평등’은 남녀공존이라는 화해적 의미를 함축하고 있 ... 는 말이다. 즉 남녀의 대립적 개념을 허물고 성 구분없이 ‘남녀 공존’, ‘여성소외 해소’, ‘남성 역 차별’까지 어우르는 개념으로, 양성 평등은 ‘남녀평등’보다 넓은 개념이
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.09
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    유연근무제를 중심으로한 일, 가족, 개인 생활의 변화
    운동과 성 평등 , 지원정책발전 여성운동의 확산 ( 제 2 물결 페미니즘 운동 ) 남녀의 성 역할을 고정하고 여성을 가족에 머물게 해온 사회구조에 도전 여성의 임금노동을 위한 다양 ... 지가족 - 개인생활의 변화 , 유연근무제를 중심으로 서론 결론 교재요약 논문 요약 및 해석 새로운 불평등과 일 중심의 삶 유연근무제를 둘러싼 불평등의 경계 일부 특권적인 지위 ... 의 변화 , 유연근무제를 중심으로 서론 결론 교재요약 논문 요약 및 해석 새로운 불평등과 일 중심의 삶 24 시간 경제 , 24 시간 노동 기업의 활동은 24 시간 중단 없이 작동
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    | 리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20
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    여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로
    여성복지론여성의 직장 내 노동 불평등- 남녀고용평등정책을 중심으로.목 차Ⅰ. 서론제1절. 여성의 직장 내 노동 불평등 정책의 필요성 및 목적제2절. 연구의 방법Ⅱ. 본론제1절 ... 에 관계없이 노동시장에 참여하며 평등한 고용기회와 대우를 보장받고 모성보호를 받을 수 있도록 불평등한 노동현실을 개선하는 것이라고 정의할 수 있다(이지인,2014).제2절. 남녀고용평등법 ... 의 제정1. 여성 노동불평등의 현황1) 여성의 노동시장 진입 현황(진입)그림1. 성별 고용률 변화 추이, 각 연도 6월(단위: %)성별 고용률 변화 추이를 살펴보면 여성의 고용
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05
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    여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    여성복지론 Report“여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.결혼이주여성 가정폭력 현황 ... 과 해결방안목 차[주제관련 신문기사]11. 들어가면서: 결혼이주여성의 가정폭력 현황12. 결혼이주여성에 대한 가정폭력 주요 요인23. 결혼이주여성 가정폭력 대한 사회복지적 해결방안 ... )씨에 대해 폭행과 아동학대 혐의 등으로 오늘 중 구속영장을 신청할 방침이다.1. 들어가면서: 결혼이주여성의 가정폭력 현황우리 사회는 급속하게 다문화사회로 진입하고 있다. 특히 서
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.04.07
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    모성보호제도의 시행 후 적용실태 및 비전 제시
    4가. 모성보호제도의 의의 41) 출산휴가42) 육아휴직 4나. 모성보호제도의 발전 과정 5다. 모성보호제도 관련 법률 51) 고용보호법 62) 근로기준법 63) 남녀평등과 일 ... 으로 정하 어린이집을 설치하여야 한다는 것이다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 21조). 또한 사업주는 고용노등부장관으로부터 직장어린이집의 설치·운영에 필요한 장보 ... 와 상담 및 비용의 일부 지원 등 필요한 지원을 받을 수 있다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 21조의 2). 이외에도 여성 근로자를 위한 국가 또는 지방자치단체 주도
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    | 리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04
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    가족복지론 맞벌이 가족의 문제점 발생원인 및 복지실천 맞벌이 가족 맞벌이 부모의 과제
    듣지 않고 당당하게 자기 몫을 일하고 있지만 아직까지는 남편들과 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 가지지 못하고 있다.맞벌이 가족 현황여성들의 취업에 대한 열정이 더 높 ... 법, 남녀고용평등법, 근로기분법, 고용보험법 이 있다.저소득층 맞벌이 가정인 경우에는 선별주의적이였지만 최근은 모든 계층을 대상으로 하는 보편주의적으로 변화 하고 있다.4)보육기간 ... 를 담당하는 형태특성:여성이 매우 보수적, 남편에게 종속된 위치를 수용함.3)자아실현형중산층이나 고학력 여성일 경우가 많고, 취업을 하여 자아실현을 느끼기 위함, 평등한 부부관계
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
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