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"기업교육의 실제" 검색결과 481-500 / 44,664건

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    각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미를 기술해 보십시오. 그리고 문제점과 함께 향후 우리나라의 자원봉사활동이 활성화되기 위한 발전 방안도 제시해 보십시오
    에, 실제 봉사 현장에서 필요한 구체적인 역량을 키울 수 있는 교육 프로그램이 마련되어야 한다. 예컨대 교육봉사의 경우 아동 지도법이나 놀이교육, 심리 지원, 학습 수준별 맞춤 ... 들에게는 일상생활의 편의를 도모하는 활동이 필요하다. 그러나 실제 봉사 현장에서는 예산 부족이나 인력 부족, 시설 환경의 열악함 등 여러 가지 문제점이 존재한다. 이러한 문제점들은 결국 자원 ... 봉사자의 의지를 꺾거나 봉사 대상자에게 만족스러운 지원이 이루어지지 못하도록 만든다. 본 과제에서는 지역아동센터에서 진행한 교육봉사활동 경험을 중심으로 자원봉사의 가치와 의미를 짚
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
  • 장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?
    기업 소개는 물론 업무수행 방법 등을 코칭하게 된다. 즉 OJT를 한 후 실제 업무를 수행케 하는 것이다. 또한 프로젝트 수행에 참여시키거나 기존 직원들이 수행하는 중요도가 낮 ... 다는 점이다. 장기현장실습 학생과 기업의 의견이 일치하게 되면, 실습을 마친 후 정식 직원으로 채용되는 것인데, 이런 경우 인력채용 비용 절감과 교육훈련비용 절감, 우수인재 확보 등 ... 한 교육훈련과 코칭, 업무부여 등을 통해 자신의 능력을 강화시켜주려 한다는 기대를, 기업은 학생이 장기현장실습 기간 동안 조직의 일원으로서 역할을 충실히 수행해 생산성 향상에 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20
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    A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획
    강의 등 재미와 자발적 참여가 가능한 콘텐츠로 구성되어 있다.실제 이용자는 인재 육성과 학습 등 교육적인 측면과 동시에 기업 이미지 홍보에도 도움이 될 것 이라고 설명했다.(박상권 ... 로, 교육과 훈련을 통해 관련된 기술과 능력이 개선되거나 종업원들의 직무와 조직에 대한 만족도가 높아지면 조직성과를 향상시킬 수 있다.(이형찬, 임정도, 2014).따라서 기업의 생산 ... 과 정부-기업대학 제도‘기업대학’은 기업이 재직자 및 채용예정자를 대상으로 고숙련 수준의 교육을 실시하는 비학위 과정 교육훈련체제로 전문인력 육성 및 고용 확대를 위해 고용노동부
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
  • 경영학개론 기업가의 창업정신, 경영철학, 기업 이념 등 레포트 (위더스)
    가 깊다. 하지만 기업경영은 학문에서 더 나아가 실제로 행해지는 행위라는 점에서 더 의미가 크다. 이에 바탕을 두고 나는 실제 경영의 사례, 그중에 우리나라 경영인들의 경영에 대해 ... I 서론‘경영학’은 오늘날 사회에서 가장 중요한 학문 중 하나라고 불린다. 이 학문의 교육 목적은 뒤처지는 국가가 되지 않기를 위해, 그리고 경제성장이 배경이 되기 위해서라고 볼 ... 을 배우고 있지만 그것을 위해서는 과거에 이루어졌던 훌륭한 창업정신, 창업 과정, 기업이념, 경영철학, 내부고객 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대해 알아야 할 필요
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.05.24
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    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점
    훈련으로 인하여 원하는 목적을 달성하기 위하여 실시하는 것이라고 할 수 있다. 각 기업에서는 이와 관련하여 교육훈련이 요구되는 상황에 대하여 분석을 실시하고 발생한 문제에 대하 ... ) 로젯의 모형은 교육훈련 요구분석의 기본적 틀로 사용되며, 학습자의 실제 요구를 분석하여 효과적인 교육 목표를 수립하는 것을 목표로 하는데 구체적인 장단점은 다음과 같다. (1) 장점 ... 에 적합하지 않을 수 있으며, 단순한 지식 전달이나 정보 학습이 필요할 때는 비효율적일 수 있다. - 높은 설계 복잡성: 실제 문제를 바탕으로 교육훈련을 설계하는 과정에서 많은 자원과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    [경영혁신]현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.Ⅰ. 서론경영혁신이란 조직 또는 기업의 목표 ... 시킨다는 점에서 긍정적이라 할 것이며, 본 과제에서는 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례를 조사하여, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의해보 ... 시키는 기법과 실제 경영활동 프로세스를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다. 경영활동의 장을 변화시키는 기법은 리스트럭처링, 학습조직, 벤치마킹 등이 있으며, 경영활동의 프로세스를 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 메가스터디-티치미 경쟁전략 및 운영방식 비교
    . 두 기업은 모두 온라인 강의를 통해서 교육 콘텐츠를 제공하는 서비스 기업으로, 2000년대 설립되었다.2000년 07월에 설립된 메가스터디는 교육업계 최고의 유명 강사, 일명 ... 스타 강사를 여럿 보유하여 타기업에 대비하여 더욱 양질의 교육 콘텐츠를 제공하는 전략을 취하고 있다. 당연하게도 소비자(학생, 수강생) 입장에서는 브랜드 가치를 느낄 수 밖에 없 ... 학과 : ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ학번 : 202201234이름 : 홍 길 동메가스터디와 티치미의 경쟁 전략과 운영 방식의 차이를 비교하기 전, 두 기업의 공통점을 먼저 짚고 넘어가고자 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.16
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    [독후감]존리의 금융문맹 탈출
    만, 저자는 이를 깨고 ‘주식 투자는 기업과 함께 성장하는 과정’임을 설명하고 있다.이 책은 주식 투자에 대한 기초 개념뿐만 아니라, 실제 투자 시 주의해야 할 점, 좋은 펀드를 고르 ... [독후감]존리의 금융문맹 탈출1. 책 소개은 메리츠자산운용 CEO였던 존리가 쓴 금융 교육서로, 한국 사회의 금융문맹 문제를 해결하기 위해 쓰여졌다. 저자는 책에서 경제적 자유 ... 강연, 방송, 유튜브 활동 등을 통해 금융 교육에 힘써왔다.현재 그는 유튜브 채널 ‘존리 라이프스타일 주식’과 ‘존리의 부자학교’를 운영하며, 대중들에게 올바른 금융 지식을 전달
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.26
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    4차산업혁명시대의 이해 강의노트(기말고사)_원광대(A+)
    경제 목표- 앞으로 정보통신 업종은 이용자, 사회적인 단체와 눈높이를 맞춰야 한다- 디지털 전환은 경제와 산업, 특히 중소기업에서의 성공이 목표- 그 다음 목표는 디지털 혁신 ... 주권 연구그룹은 글로벌 데이터 세상에서 기업과 사회적으로 주권을 행사하기 위한 핵심 조건을 논의▶ 독일의 산업혁명: 매우 긍정적인 경제 지표를 나타내고 있다- 대표 업종인 기계설비 ... 가 필요▶ 한국이 이미 개발된 정보통신 기술을 제조업에 연결시키는 시도에 대한 예상 질문 6가지- 어떻게 소프트웨어 기업과 제조업을 연결할 것인가?- 어떻게 창업기업과 기존 기업
    시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    활성화를 촉진하는 요소라고 볼 수 있다. 기업교육교육훈련에 참여한 학습자의 태도, 기술, 지식을 향상한다. 교육훈련이 학습 내용 습득에 끝나고 실제 업무에 적용하지 못하면 교육 ... 교과목명 : 인력개발과 활용 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업 교육훈련 2. 기업 교육훈련 기대 ... ,전은 궁극적으로 조직 성과 향상을 위한 기반으로 작용한다. 이러한 인적자원개발을 위해 기업에서는 교육훈련을 제공하는데 이러한 교육훈련이 기업과 종업원 측면에서 어떠한 부분을 기대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)
    내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)Ⅰ. 서론일반적으로, 직원 교육기업이 성장하고 발전하기 위해 매우 중요한 요소이 ... 교육은 산업심리학적인 이론과 실제 사례 연구를 결합한 교육이다. 이러한 교육은 직원들이 조직 내에서 더 나은 역할을 수행할 수 있도록 돕고, 조직의 생산성과 효율성을 향상시킬 수 ... 조직 내 의사소통, 리더십, 문제해결 능력 개발, 역량 강화 등을 강조하였다. 또한, 적극적인 참여와 피드백, 실제 업무 적용 등을 통해 교육 효과를 높이는 것이 중요하다는 결과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
  • 경영빅데이터분석사2급 핵심간단정리
    비중 높음- 처리 분석 유연성 높음- 동시 처리량 낮다빅데이터 처리 순환과정추출 ? 저장 ? 분석 ? 시각화 ? 예측 ? 적용빅데이터 플랫폼의 애플리케이션 레벨- 실제 빅데이터 ... )OLAP(데이터웨어하우스, OLTP + 기업외부) 해당데이터 웨어하우스의 구조- 소스 부분 (운영데이터, 관계형DB, 외부파일, 과거데이터)- 추출/변환/전송 부분 (데이터 변환 ... 도구 활용하여 적재)- 데이터웨어하우스 부분 (관계형DB ? 실제 구축된 데/웨)- 분석 부분 (퀴리/리프팅, OLAP Tool, 웹브라이저 등실제로 활용하는 곳)빅데이터 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.15
  • 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    은 알게된다.교육프로그램의 본질적 개념은 직무능력에 대한 개선과 개인의 전반적인 능력의 향상새로운 직무를 위한 학습활동이며 기업 내에서는 인재의 개발과 교육등을 위해 활용되고 있 ... 다. 이를 위해서는 목표가 가장 중요하며 구체적이고 세부적으로 설정하는 것이 바람직하다. 기술의 발달에 따라 기업들의 제품은 고도화되고 전문적인 영역이 극대화 되었으며 이에따라 교육 ... 훈련 또한 포괄적인 개념을 교육하기보다는 적재적소에 배치된 인력들에게 각각 다른 목표를 제시하고 다른 교육프로그램을 실행해야된다. 이를 통해서 기업들은 고도화된 전문 인력들을 양성
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17
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    기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오
    - R E P O R T기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 ... 사회적 책임이란2. 기업 사회적 책임의 찬반론1) 찬성론2) 반대론3. 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례 - 한국 맥도날드4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 ... 하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업 사회적 책임이란기업의 사회적 책임(CSR)이란 개념은 1950년 대 미국
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
  • ncs 직업기초 1장 과제
    은 시간과 비용을 허비하게 되었으며 이로 인해 정말로 기업에서 필요로 하는 능력을 갖추는 일은 소홀히 하게 되어 그 결과 기업에서는 신입사원을 뽑고 신입사원을 재교육하는 일에 많 ... 직무에 맞는 스펙(On-Spec)을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 기업에서는 적합한 인재(Right Person)를 선발할 수 있고 기업이 원하는 인재가 갖추 ... 성 검사에서 이루어지던 구직자의 인지(지적)능력의 평가보다 실제 직무수행에 필요한 기초능력을 중심적으로 평가한다.행동중심: 특정 직무를 수행하고 있는 직업인들을 대상으로 하여 관찰
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07
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    ESG 경영은 왜 실패하는가? - 사례 중심 비판
    ESG 경영은 왜 실패하는가? – 사례 중심 비판ESG 열풍, 모두가 따라야 한다고 외친다. 그런데 이상하다. 수많은 기업이 'ESG 우수상'을 자랑하지만 정작 탄소 배출은 줄지 ... 한 모 패스트패션 기업실제로는 폐기 의류가 전년 대비 12% 증가했다. 숫자는 솔직하다. 소비자는 점점 더 똑똑해진다. 실체 없는 포장은 곧 드러난다. 지표의 함정평가기관 ... 마다 다른 기준. A등급 기업이 B등급 기업보다 정말 뛰어난가? 투자자조차 헷갈린다. 숫자가 많을수록, 본질은 흐려진다. 기업은 '잘 나오는 지표'만 골라낸다. 결과? 보고서는 두꺼워지
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구Ⅰ. 서론산업사회의 발전과 함께 노동 현장은 빠르게 변화해 왔다. 과거에는 노동 ... 한 문제의 해결을 위해서는 국가, 지방자치단체, 기업, 노동조합 등 다양한 주체가 힘을 모아야 한다. 그러한 노력의 일환으로 등장하고 발전해 온 개념이 바로 ‘산업복지’이다.산업 ... 적인 제도와 정책을 총칭하는 의미로 확장되고 있다. 오늘날에는 인간다운 노동 환경, 공정한 임금 체계, 근로자 안전보건, 직장 내 교육 지원, 경력개발 기회 제공, 가정과 직장
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
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    가상, 추상을 의미하는 meta(메타)와 현실 세계를 의미하는 universe(유니버스)를 의미하는 metaverse가 경제의 새로운 플랫폼으로 등장하였다.
    가 경제적으로 의미하는 바를 기술하고, 이에 대응하는 경쟁기업 2개를 선정하고 SWOT분석을 하세요. 1.서론 메타버스는 메타와 유니버스의 합성어로서, 초월적인 세계를 뜻한다. 이러 ... 플랫폼을 통해 각종 대면 행정 서비스와 복지, 행정 정보를 제공하고 있으며, 기업들도 업무 공간을 점차 가상공간으로 이전하고 메타버스 플랫폼을 활용한 업무 협업이 활발히 이루어지 ... 고 있다. 또한, 메타버스 공간은 새로운 광고와 홍보의 장으로 주목받고 있다. 메타버스 공간에서는 입학식, 시상식, 세미나, 기업 행사, 취업 박람회 등 다양한 행사가 진행되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 경영대학원 사례연구방법론 ) 유사한 2가지 논문을 찾아서 비교하고 요약 후 시사점 및 향후 활용방안을 작성
    를 표명하고 있지만, 실제 기업 문화로의 내재화는 취약한 상황이다.유한킴벌리는 윤리경영을 통해 경제적 성과를 상당히 높였다. 윤리경영 전담부서를 설치한 기업은 주가 상승률이 평균 ... 시킨 리더십에 있다고 할 수 있다. CEO는 윤리경영을 기업 문화의 핵심으로 삼아 직원들의 자율성을 촉진했으며, 윤리 교육과 자기 계발을 지원하여 윤리경영의 내재화를 추진하고 있 ... . 유한킴벌리의 윤리경영 사례 연구 요약2. 공기업 윤리경영 사례 연구 : 한국가스기술공사 사례를 중심으로 요약3. 논문 유사점4. 논문 차이점5. 향후 활용방안6. 참고문헌1
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    [인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    고 있다. 본문에서는 지식 근로자와 고성과 작업 시스템의 개념을 정리하고, 기업의 지식 근로자 활용 방안과 실제 국내 성공 사례를 살펴본다.Ⅱ. 본론1. 지식 근로자의 개념지식 근로자 ... 을 기업의 가장 중요한 자산으로 인식하고, 이들의 역량과 동기를 극대화하기 위한 인사·조직 관리 체계다. HPWS는 교육훈련, 성과 평가, 보상, 참여 확대, 유연한 조직 구조 등 ... 아이디어 창출로 이어진다.2) 지속적인 학습과 역량 개발 기회 제공지식 근로자는 급변하는 환경에 대응하기 위해 최신 기술과 정보를 습득해야 한다. 기업은 사내외 교육, 자기 계발 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
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2025년 12월 11일 목요일
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