"관리격자 모형"의 검색결과 입니다.

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"관리격자 모형" 검색결과 481-500 / 753건

간호관리-리더쉽

를 하기 위해 간호관리학의 책을 찾아본 결과 52병동 수간호사 선생님의 리더십 유형은 Blacke & Mouton의 관리격자이론에 다섯 가지 리더십 유형 중 팀형에 가장 많이 닮 ... 아 있음을 알 수 있었다.☞Blacke & Mouton의 관리격자이론브레이크와 무튼은 생산성(업무)과 인간에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심을 수직축에 인간에 대한 ... )◈ 리더십 이론1) 자질이론 (Trait theory)2) 행동이론 ┏전제형, 민주형, 자유방임형 리더십 (White, Lippit)┣구조 주도와 배려의 리더십 (Ohio 주립대학)┗관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

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조직행동론 리더십 총정리, 레포트

은 배려행위를 동시에 보이는 리더이다.고구조주도가장 바람직한 리더십 스타일저 배려 고(9,9) 팀형(생산과 인간관계 모두에 관심)관리격자이론: 구조주도와 배려 대신에 ‘생산에 대한 ... 한다는 공통점을 보여주고 있다.로스트의 리더십 정의 : 리더와 추종자들이 관심사를 매개로 특정한 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 서로 영향을 주고받으면서 성장하는 과정※관리자와 리더 ... 의 구분관리자: 주어진 일을 옳게, 즉 보다 효율적인 방법으로 하려는 사람들, 단순히 직위책임과 권한을 행사리더: 옳은 일을 하려는 사람들, 추종자들의 조직몰입에 영향을 미침.●제1

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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※ 리더십과 수퍼비전

역할 = 수퍼비젼 과정에서 수행- 수퍼바이저와 수퍼바이지 = 리더와 팔로워: 특정한 목적 성취를 위해 인간 행동에 영향을 미치는 과정- 휴먼서비스 수퍼비젼 모형.관리자 : 기획 ... ※ 리더십과 수퍼비전리더십은 ?- 스스로 통제 가능한 조직 요인, 조직관리의 필수적인 요인- 목적 획득을 위한 수단적 성격- 조직 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련 ... 의 한계2) 행동이론- 관찰가능한 과정 혹은 활동으로 보려는 접근- 행동과 효과적 리더십과의 관계- 리더십 격자에 의거한 리더십 스타일 참조3) 개연성 이론- 리더의 효과성은 개인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.23

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십 개발기법에 대해 생각해 봅시다.

(그리드 기법)그 리드 기법은 Blake와 Mouton이 개발한 관리격자(managerial grid)이론에 근거를 둔 것으로, 여섯 단계의 개발과정을 통하여 장기간 진행되는 동안 ... 와의 토의와 자신들간의 상호 피드백 교환④ 이론 교육, 상호작용, 경험 토의, 피드백 교환의 반복 및 정리(4) 행동 모형화강의, 시청각 교육, 그리고 역할 연기 방법에 피드백 강의

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.19 | 수정일 2025.08.01

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경영전략의 모든 것.

표를 달성하기 위해 기술적 목표를 설정하고 기술적 수단을 선택하는 의사결정 - 기술의 선택 , 기술투자의 수준 , 기술도입의 시기 등에 관한 의사결정 - 기술획득 , 기술관리 ... 개발 프로그램 및 프로젝트의 결정 개별 프로젝트 개발과정의 관리 방법▣ 기술전략의 구조와 내용 ▫ 경영전략과 기술전략의 전체적인 구조 8 경영전략과 기술전략의 구조 기업 이념과 비전 ... 전략의 실행 외부획득관리 자체개발관리 경영전략의 영역 기술전략의 영역 경영전략의 종속변수 경영전략을 구성하는 기능전략의 하나 상 위 ( 경영전략 ) 과 하위 ( 연구개발 ) 간

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2020.12.21

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[리더십] 리더의 권력과 리더쉽 이론

한다.3. 매니지리얼 그리드(관리격자이론) : 매니지리얼 그리드(managerial grid)는 미국 텍사스 대학교의 블레이크(Robert R. Blake)와 무우튼(Jane S ... 1. 리더십에 대한 보편적 접근법1) 특성 이론2) 행위 이론2. 리더십에 대한 상황론적 접근법Ⅲ. 최근의 리더십 이론1. 수직쌍 연결 이론2. 리더십의 귀인 모형3. 카리스마 ... . Mouton)에 의해 개발된 것으로 리더의 행위를 생산에 대한 관심(concern for production)과 사람에 대한 관심(concern for people) 두 차원으로 격자

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

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스타벅스의 성공 및 성공을 이끄는 리더십

에게 기증함으로써 리더로서 신뢰를 확립 함4. 하워드 슐츠의 리더십참여형 리더십배려-관계형 리더십4. 하워드 슐츠의 리더십위임형 리더십후원적 리더십신뢰형 리더십관리격자 이론-관리격자이론 ... 형으로 나뉘는데, 이 중에서 우리가 가장 관심을 갖고 이상적으로 추구해야 할 유형은 팀형으로 일과 인간관계 모두에 관심을 갖는 유형이다.5. 관리격자 이론5. 관리격자 이론7.9 ... 과의 신뢰 구축 – 멕시코 강도사건 멕시코에 있는 스타벅스 점포에 강도가 들어 점포 관리자가 사망한 사건이 발생한 후 그는 그 점포의 수익을 포기하고 수익을 죽은 관리 자 가족

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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[사회복지행정론]동기부여 리더십 이론

연구,미시간대학교연구, 블레이크와 머튼의 관리격자모형상황론적 접근? 성공적인 리더의 행동과 특성은 상황에 따라 다르다는 것ㅇ들 연구한 이론이다.? 피들러의 상황적합이론, 허시와 블 ... 및 자질에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구하는 이론행동론적 접근? 관리자 혹은 수퍼바이져의 행동에 초점을 두고, 행동을 파악해내는 접근하는 이론이다.? 오하이오대학교

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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항만공사의재해예방

.010.615.0100년남방파제SW10.013.08.813.050년기설계금회『매미』파랑 추산결과격자번호파향심해파천해파비 고 (적용모형)파고 (m)주기 (sec)파고 (m)주기 ... 항만공사 재해예방*- 목 차 -제1장 항만공사의 안전관리 개요 제2장 현장안전관리 제3장 공종별 안전관리 제4장 태풍(매미) 피해사례 제5장 태풍 피해 복구 방안*제1장 항만공사 ... 의 안전관리 개요○ 항만시설의 개요수역시설 선박의 안전한 정박, 원활한 조선 및 하역에 제공되는 수역으로서, 항로, 정박지, 선류장 및 선회장 등이 있다. 외곽시설 항내의 정온

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.21

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정보기술의 전략적 활용사례

적이고정보기술에 대한 투자율 높음.정보시스템을 통한 전략수립.[그림 1] 맥팔랜 & 매킨니의 전략격자 모형서울시의 정보시스템을 전략격자 모형으로 설명하면 초기 정보시스템은 ‘전환 ... : 30개전산실에 241대 서버가 분산되어 개별 관리? 응용시스템 : 데이터 중복 및 시스템 유지 관리 어려움(2) 시스템 통합의 필요성? 대시민행정서비스 : 시민요구다양화, 종합 ... 적one-stop 서비스요구, 기관별 데이터의 공동 활용 필요성? 비용 : 정보시스템의 유지 보수 관리 비용급증, 투자 효율성 확보필요? 정보화역량 : 정보화 자산에 대한 체계적 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13

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사회복지행정에서의 바람직한 리더십의 방향

1. 제목바람직한 리더십-오하이오연구, 미시간 연구, 관리격자이론의 공통된 리더십/변혁적리더십 /칼리슬의 리더십-2. 연구 목적각기 다른 개성을 가진 구성원들이 속출하는 현재 ... 연구3) 관리격자 이론4) 행동이론의 공통점3. 변혁적 리더십 유형4. 칼리슬의 리더십 유형5. 결론1. 머리말과거와 달리 현대는 매우 복잡하고 미묘한 조직을 이루고 있다. 이 ... 다. 그러나 미시간 연구는 지나치게 직무중심과 종업원 중심으로 나누어 높은 성과를 거두지 못함3) 관리격자 이론 : 오하이오연구와 미시간 연구에서 제시한 두 가지 차원에 기초하여 횡축

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05

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[지휘와 리더십] 지휘의 원칙과 리더십의 원천, 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론)

에 대한 관심과 생산에 대한 유형 에 근거해서 관리적 그리드(관리격자)를 제시했다.아래 페이지의 그림에서 그리드는 각 축마다 9개의 가능한 위치로 나누어 조직의 목적과 종업원의 욕구 ... 특성에 따른 권력Ⅲ. 리더십의 이론1. 특성이론2. 행동이론1) 관리적 그리드3. 상황이론1) 피들러 모델2) 경로, 목표이론3) 리더, 참여지휘와 리더십I. 지휘의 원칙지휘 ... (leading)란 조직구성원들이 맡은 임무를 효과적으로 수행하여 조직의 목표달성을 위해 그들이 노력을 하도록 동기를 부여하고 지도 ? 감독하는 관리자의 가능을 의미한다. 즉, 비전

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2018.10.26

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징기스칸의 리더십 분석

함으로써 가장 이상적인 리더의 모습을 보였다고 분석하였다.3) 브레이크와 무톤의 리더십 그리드 연구에의 적용브레이크와 무톤의 리더십 그리드 연구란 관리격자 혹은 리더십행동 모형 ... 는 누가 되었건 간에, 심지어 아끼는 부하라도 규정대로 처벌하거나 보상을 하는 것이나, 조직의 리더를 선출하거나 관리를 선발하는 데에도 있어 모든 병사들을 능력 위주로 대하는 것 모두 ... 않는 부하들의 징기스칸에 대한 충성심이나, 타의 모범이 된 부하에 대한 확실한 보상, 혈연이나 지연에 얽매이지 않는 공평한 능력위주의 관리 등용, 각 호의 장들에게 자부심을 부여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2018.05.04

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12장 지도성론

다. 최초의 연구는 오하이오 주립대에서 연구되었으며, 구조 중심, 배려중심 행동 등으로 지도자의 행동을 구별하였다. 이후에는 Blake와 Mouton의 관리격자 이론이 제시 되 ... 적으로 변하고 그에 따른 효과도 다양하다는 것이다. 이 유형에는 Fiedler의 상황적 지도성 모형과, Reddin의 3차원 지도성 효과 모형 등이 있다.위의 이론들은 60~80년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.26

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지도성 이론

, Blake와 Mouton의 관리망 연구 등이 있다.오하이오 주립대학교의 연구는 리더가 목표달성을 위해 집단 구성원들 간의 관계를 규정하거나 조직화하는 등의 행위의 정도인 ‘구조주도 ... 적 리더가 더 효과적이라는 결론을 내렸다.Blake와 Mouton은 오하이오 주립대하가의 연구를 기초로 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심’의 두 영역으로 나누고 이를 격자 ... 표와 같다.모형상황적 요인Fielder? 상황적 호의성- 지도자와 조직구성원과의 관계- 과업의 구조화 정도- 직위에 부여된 권력House?조직 구성원의 특징 ? 환경적 조건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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리더십

.Mouton, 1964)은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 등 두 차원으로 결합시킨 관리격자(managerial grid)모형을 제안함- 생산과 인간에 대한 관심이 높은 리더 ... 가 이상형이지만, 현실적으로 이 두 측면의 조합에 따라 리더는 여러 유형이 있게 된다. 관리격자모형에서는 두 개의 차원을 결합하여 리더의 행동을 다섯가지로 구분하였다.○ 무관심형생산 ... , 오하이오연구, 미시간연구, 관리격자이론 등이 주축이 되었다. 공동적으로 리더와 구성원의 관계를 중심으로 리더의 행동유형이 업무성과와 구성원의 만족도에 영향을 미친다는 가정

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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간호관리학 지휘기능과 간호적용

되었다는 것 이고 , 둘째 는 구조화와 배려가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것 이다 . 4) 관리격자 이론 관리격자이론은 블레이크 와 모우턴 이 오하이오 ... 제 4 장 지휘기능과 간호적용1. 지휘 , 리더십의 개념 2. 관리자와 리더의 차이 ● 지휘 조직의 목적달성에 효과적이기도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독 ... 은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지님 - 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지님 - 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지님 - 특정 기능

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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[경영학개론] 조직화활동 - 동기유발 이론, 리더십 이론, 의사소통이론

들에게 어떠한 행동을 보여주느냐에 따라 리더십이 얼마나 효과가 있는지 결정된다는 이론- 관리격자모형리더의 행동을 인간에 대한 관심(concern of people)과 생산에 대한 관심(c ... oncern for production) 두 축으로 하여 1에서 9까지 등급을 매긴 바둑판 모형의 좌표를 만들고, 다섯 가지 형태의 리더십 유형으로 구분① 형(1.1형)사람과 업무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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리더십과 기업경영

(managerial grid)모형관리격자 모형은 리더십의 행동적 연구방법의 특성이 가장 잘 나타나 있다. 이는 Ohio주립대학모형의 구조주도형-인간배려형의 2차원적 기준에 의한 네 가지 ... 유형이다.관리격자이론은 기업에서 경영자의 실제 리더십개발에도 많이 적용되고 있다.⑸ Likert의 4-시스템모형시스템특성시스템 1시스템 2시스템 3시스템 4분위기독재적? 착취적온건 ... 화시키기 어렵고, 리더십의 유효성을 측정하는데 지나치게 설문조사에 의존한다는 것과 리더십의 유효성을 결정하는 데 중요한 환경변수나 상황적 요소가 무시되는 약점이 있다.⑷ 관리격자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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주거단지 계획이론의 변천과 계획요소의 특성

주거단지 계획 이론의 변천과 계획요소의 특성최근 우리나라 도시개발 및 도시 관리 분야의 연구에 있어서 뉴어바니즘, 스마트성장, 지속가능한 개발 등과 같은 새로운 도시개발 패러다임 ... 설계와 상호 연결된 격자형 네트워크에 의한 차량분산, 보행 편리성을 추구하며, 복합용도개발 다양한 범위의 형태?크기의 주택 보급과 삶의 질을 높이면서 지속가능한 개발과 운영에 의해 ... 의 낭비를 최소화함으로써 지속가능한 정주지 구현에 기여할 수 있는 도시개발 패러다임으로서 압축형 도시모형이 새로운 세계적 추세로 제시되자, 최근 서울 등 대도시에서는 ‘원스톱 복합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.01

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