"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 4,961-4,980 / 21,095건

<조선에서 여성으로 산다는 것(임유경)> 서평

『조선에서 여성으로 산다는 것(임유경)』 서평20180462 경영학과 정지원Ⅰ. 서론예부터 지금까지 ‘젠더’ 관련한 문제는 우리 사회에 끊임없는 사회 이슈로 자리하고 있 ... 지기도 한다. 현대 드라마에서도 조선을 배경으로 한 사극에 등장하는 여주인공은 대부분 사회 진출은 물론이고 특히 사랑에 있어 수동적인 입장이다. 이러한 이유 때문인지 부부의 애타 ... 는 것이 아쉬운 점이라 할 수 있겠다. 『조선에서 여성으로 산다는 것(임유경)』은 내게 매우 반전을 선사한 책이었다. 제목만 보고 가부장적인 조선에서 사회진출에 대한 기회는 주어지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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[영화 감상문] 독일군의 암호체계를 다룬 영화 '이미테이션 게임'을 보고 쓴 감상문입니다. 6년간 계속되던 전쟁을 종식시키기 위해 독일군의 암호체계인 에니그마를 해독하는 과정이 감동적으로 그려져 있습니다.

는 모습은 다소 답답했다. 솔직한 것을 좋아하고 성격이 급한 내가 그 집단의 최고 경영자나 책임자였다면 튜링을 바로 해고했을 것 같다. 그런 그를 아니꼽게 볼 법도 했으나 그의 진가 ... ? 크리스토퍼 그 자체? 1400여만 명의 목숨을 살리고 6년간의 전쟁을 멈추게 한 전쟁 영웅이 남들과 성향이 다르다는 이유만으로 범죄자가 되어 결국 자살하게 되는, 바로 그 영국 사회야말로 잔인한 사회가 아니었을까? ... [영화 감상문]우리가 풀어야 할 암호- 영화, ‘이미테이션 게임’을 보고 -정보화 사회에서 정보가 중요하다는 것은 누구나 알고 있는 사실이다. 정보화 사회 이전부터도 정보를 남

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.08

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경영조직론의 역사적 전개(전통적 조직이론, 신고전적 조직이론, 근대적 조직이론)

기는 하나 현대적 조직의 특성을 제대로 설명해 주지 못하였다. 왜냐하면 도출한 원칙들은 형식적으로만 유출한 것이어서 특정조직에는 적용할 수 없으며, 조직의 중심을 직능 ? 권한 ? 책임 ... 경영조직론의 역사적 전개(전통적 조직이론, 신고전적 조직이론, 근대적 조직이론)목차경영조직론의 역사적 전개I. 전통적 조직이론II. 신고전적 조직이론III. 근대적 조직이론 ... * 참고문헌경영조직론의 역사적 전개조직의 본질, 즉 조직의 성립조건이나 존속조건, 조직관 등에 관한 이론적 체계와 학설을 세분하면 여러 가지가 있으나, 우선 어떠한 인간가설의 입장에 서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

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기업분석리포트-현대해상(경희대 취창업스쿨)

라이팅, 보상서비스 등 모든 경영활동 중심에 고객만족을 최우선에 두고 고객과 주주, 임직원, 지역사회 그리고 국가에 대한 사회적 책임을 다하는 기업이 되기 위해 최선을 다하고 있 ... 기업분석 리포트-현대 해상목차Ⅰ. 기업분석가. 기업개요나. 기업핵심가치다. 기업비전라. 기업경영전략 및 핵심추진전략마. 직무분석Ⅱ. 채용방식가. 채용안내나. 서류전형다. 면접전형 ... 의 선두주자로서 해상, 화재, 자동차, 특종, 장기, 연금 및 퇴직보험(연금) 등 손해보험 전 부문에 걸쳐 사회안전망 역할을 충실히 수행해 오고 있다.현대해상은 지금도 상품개발, 언더

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.22 | 수정일 2025.05.11

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조직의 역동성

조직의 역동성목차조직의 역동성I. 관료제II. Z이론III. 소진IV. 사회체계로서의 조직* 참고문헌조직의 역동성I. 관료제관료제(bureaucracy)는 현대의 대규모 조직 ... 게 획일적이고 인간관계가 적은 반면에, Z이론은 경영자와 근로자간에 신뢰에 바탕을 두고 인간관계에 대한 민감성과 친근감을 강조하고 있다. 즉 Z이론은 근로자들이 평생고용에 대한 회사 ... 측의 공약으로 신뢰감과 강한 의무감을 갖고 일에 최선을 다하며, 작업환경을 집단화하고 근로자간의 상호작용을 장려하여 소외감을 감소시킨다는 것이다.Z이론은 경영가족주의를 바탕으로 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.01

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[인간관계의 본질] 바람직한 인간관계의 의미, 현대인의 인간관계 문제, 만남의 관계와 조작의 관계

성이 유지되면서 조화를 이루는 사랑의 공동체를 가꾸어 나가야 할 책임이 우리 모두에게 있다.II. 현대인의 인간관계 문제오늘날의 사회는 물질만능주의, 쾌락주의, 개인주의와 이기주의 ... ', '집단과정', '소집단이론', '집단상담' 등 다양한 이름으로 경영학, 의학, 신학, 행정학, 교육학, 사회복지학 등 인간을 대상으로 활동하는 여러 분야에서 여러 학자들에 의하 ... 더 의사소통이 단절된 냉랭한 사회로 만들어 가게 하는 것이다.우리 각자는 우리가 사는 이 사회를 인정이 넘치고 서로가 관심을 가지고 사랑이 오고 가는 사회로 가꾸어야 할 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

을 기울였으나 큰 성과를 보지 못하고, 지속적인 매출감소를 경험한다.2) 1990년대 초반(1) 경영부진으로 신임 ‘모리시타’ 사장 취임회사경영 성과 부진에 대한 책임을 지고 최고경영자 ... 의 개념2) 경영의 神 마츠시타의 위기 극복 전략Ⅲ. 결론참고문헌과 목국제경영지도교수이 름아 이 디제 출 일2020.03.21Ⅰ. 서론'경영의 신'으로 추앙받는 마쓰시타 창업자는 노사 ... 협력과 인재 중시，종신 고용 등 이른바 '일본식 경영'의 창시자로 불린다. 1989년 94세로 운명한 그는 50세 이후 건강이 좋지 않은 가운데서도 위기를 기회로 바꾸며 마쓰시타

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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국순당 경영전략

국순당 경영 전략[ CONTENTS ] 선정동기 1 1-1 . 비전목표 1-2 . 사회적 책임 1-3 . 선정 이유 환 경 분석 2 2-1. STEEP ANALYSIS 2-2 ... . 예상기대효과사회적 책임을 다하는 기업으로써 지속적 성장 및 고객 중시 경영 중시 01 선정동기 : 사회적 책임 Selecting Motivation [ 사회적 책임 ] 국순당 ... 은 전통주 대표기업으로서 사회적 책임을 가지고 , 지속 가능한 사회공헌 활동을 추진하고 있습니다 . 1. 선정동기 2. 환경분석 3. 전 략 4. 예상기대효과 ㅊ ㅊ ▶ 서울노인 복지

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.09

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간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘

, 성실성, 지배성, 독립성, 주도성, 창의성, 객관성, 일관성, 책임감, 자신감, 직관력, 외향성, 유머감각, 인내력, 스트레스 저항력사회적 특성 - 협동성, 대인관계기술, 민감 ... 하면계층구조 즉, 관료제조직은 상호간의 의사소통에 방해하는 피라미드식 구조이다. 이 같은 경우 업무를 행함에 있어 많은 수의 계층으로 인해 최고경영자에 이르는 시간이 오래 걸리는 비 ... 효율성을 야기한다. 따라서 여러 팀원의 의견을 최고경영자에게 이르기 까지 불필요한 서열과 절차를 없애고 철저히 업무 과정 중심으로 조직구조를 재편한 수평조직(팀조직)이 관료제조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16

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[주식회사] 주식회사의 성립요건, 설립과정, 특징, 단점

주식회사(stock corporation)는 다수의 공동출자로 이루어지며 출자자는 모두 유한책임사원이 된다.주식회사는 합명회사, 합자회사, 유한회사와 같은 인적공동기업의 형태 ... 와는 달리 자본의 집중을 보다 용이하게 하는 자본적 공동기업으로서 자본주의 경제가 고도로 발전함에 따라 이에 가장 적합한 기업형태로서 현대사회에서 가장 대표적인 기업형태라 할 수 있 ... 되려면 성립요건으로 다음과 같은 세 가지의 기관이 있어야 한다.출자자로 구성되는 최고의사결정기관으로서의 주주총회와 주주로부터 위임받아 경영을 담당하는 기관으로서의 이사회와 주주의 권익

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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보험 설계사,보험 대리인,손해사정인,계리사,보험심사원 및 사무원,동부화재,현대해상,교보생명,한화생명

- 대학전공이 수학 , 경영 , 통계학이었던 사람 多 . - 계리사 자격증 소지자 적합 . 3. 커뮤니케이션 능력 : 보험회사 내 여러 부서와 소통하며 의견을 협의하는 능력 4. 창의력 ... / 임원 국내전문가 전문가 전문가그룹 사내전문가 LP( 수석 ) 책임실무자 실무자 SP( 책임 ) 실무자수준 JP( 선임 ) 실무자 업무수준 JP( 선임 ) 526. 인 사제도 ... 한 자격증 p.40-45 계리사 CFA CFP 손해사정사 3 . 구체적인 기업분석 p.46-82 삼성화재 ( 삼성생명은 기업별 비교에 포함됨 ) 동부화재 현대해상 교보생명 한화생명 4

리포트 | 97페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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전략적 리더십 사례 - 성균관대학교 조직행동 과제

이다.3) 윤리경영호텔신라는 윤리경영의 토대인 준법경영을 철저하게 지키고 있다. 뿐만 아니라 전략적인 사회공헌 활동을 통해 사회적 책임도 다하고 있다.우선 호텔신라는 준법경영을 위 ... 을 통해 회사의 규정과 법규에 반하는 사건의 제보를 받고 있다.호텔신라는 준법경영에서 더 나아가 전략적인 사회공헌 활동으로 좋은 평가를 받고 있다. 호텔신라의 대표적인 사회공헌 활동 ... 실적을 기록했다. 이러한 성과에는 그녀의 전략적인 리더십이 발휘되었기 때문이라고 생각한다. 뿐만 아니라 그녀는 신라호텔을 들이받은 택시운전자에게 노블리스 오블리주를 발휘한 유명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.10

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사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오

성 존중, 사회에의 공헌을 중시하며 최고경영자와 전 임직원이 틀림없이 혁신에 참여하여 기업문화의 창달과 기술개발을 통해 기업의 경쟁력을 제고함으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영체계 ... 사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오I. 목표관리론(MBO ... 를 평가, 환류 시키는 관리체계"이다.이러한 목표관리의 의의는 (1) 공식적 목표를 실체화하는 과정이며, (2) 명확한 목표 설정과 책임한계의 규정, (3) 참여와 상하협조, (4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30

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현업에서의 직무현장훈련사례조사

으로 알려져 있다. 기업은 이윤을 창출하는 것도 중요하지만, 창출한 이윤을 바탕으로 소비자들 및 사회에 대해 기업의 사회적 책임을 다해야 한다는 의무가 발생하기도 한다. 따라서 스타 ... 로서 넓을 갖추고 있다.특히, 그룹 차원으로 핵심 리더를 대상으로 하는 최고경영자를 양성하기 위한 플랫폼으로 ‘비저너리 리더 프로그램(Visionary Leader Program ... 하다는 사회적 편견을 타파하기 위해 2007년부터 장애인 채용을 시작하게 되었는데, 바로 이러한 점에서 스타벅스 코리아 기업이 사회적 책임을 다하고, 공익적인 책임의식을 갖추고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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사회복지의 기본가치를 제시하고, 이 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지

성, 기회의 균등성과 사회적인 책임성을 전제한다. 사회복지실천에서 중요한 역할을 수행하는 전문적 가치는 개인의 가치와 존엄성, 개인에 대한 존경, 개인의 변화가능성에 대한 가치 ... 하다고 생각하는 사회복지의 가치언제부턴가 ‘지속가능한’이라는 단어를 자주 접하게 된다. 지속가능한 개발이나 지속가능한 경영 등 업계나 분야를 막론하고 많이 쓰이는 것 같다. 이 개념 ... 을 접목하여 내가 가장 중요하다고 생각하는 사회복지의 가치를 설명하자면, ‘지속가능한 사회’를 이룩하게 만드는 것이다. 그런 관점에서 기회의 균등성과 사회적인 책임성이 가장 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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[공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리

아 합리적인 의사결정 가능 , 스태프 조직의 전문지식 활용. 최고관리자의 통솔범위 확대단점 : 책임 ,권한 소재 한계 불분명 -> 갈등 , 지추르이 낭비 초래. 의사소통 불분명직능 ... 역할팀의 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며 대상자 개별적 간호계획 수립할 책임이 있음.팀 구성원 능력에 따라 업무 할당, 자율성 부여. 팀 구성원의 업무를 돕고 직접 환자 간호 ... 자와 잔류자 사이 비교후 감소방안 마련.노사관계 : 노동조합의 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 대등한 입장에서 교섭 통해 노동조건 결정하는 것.협상의 개념협상 : 토론을 통한 타협

시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24

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조직구조의 형태

다양하게 구성하는 것이 필요하다.다음에서는 현대사회에서 관찰할 수 있는 조직구조의 대표적인 형태인 단순구조(simple Structure), 기계적 관료제 구조(mechanistic ... 의 수평적 조정이 원활하지 못하다는 점, 그리고 실제로 이러한 구조는 책임을 강요하는 자율경영이 될 수 있다는 점 등은 약점으로 지적된다. ... 과 규칙에 입각한 표준화(내적 공식화), 높은 수준의 분권화를 특징으로 한다.이 구조의 장점은 전문화된 과업의 수행을 전문성을 가진 그 영역의 구성원들에게 맡김으로써 중앙관리자들은 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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기업 내의 사회적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대하여 논하시오

는 기업의 전략을 실천 하는데 있어서 잘못된 방향으로 나아갔을 때 그에 대한 책임 또한 최고경영자가 져야 한다는 것입니다. 급속한 발전의 현대사회에서는 그만큼 기업 또한 빠르게 변화 ... [인력개발과활용]주제: 기업 내의 사회적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 전 세계적으로 수많 ... 로 대두되고 있습니다. 사회적 자본을 효과적으로 관리하지 않았을 경우에 사회의 많은 문제로 직결될 수 있음을 감안했을 때 기업 내에서 최고경영자와 중간관리자는 자신들의 역할이 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.18

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사회복지실천에서의 사례관리의 등장배경을 서술하시오

에 빈번하게 등장하기 시작하였다. 사례관리는 이미 이전부터 인도주의 운동의 영향을 받아 제정된 미국의 정신보건정책 입안의 영향으로 수많은 만성 정신질환자들이 병원으로부터 지역사회 ... 으로 한꺼번에 많은 수의 서비스 이용자들이 지역사회에 거주하게 되었고, 그 결과 분산된 서비스를 통합하는 관리체계가 필요하였다. 바로 탈시설화된 서비스 이용자를 지역사회 내에서 지속 ... 에서 민간부문으로 이양되면서 서비스 중복을 막기 위해 조정하고 연계하는 기능이 필요하였다. 결국 사례관리자는 사회복지기관 경계의 전반에 걸쳐 서비스를 조직화하고, 서비스 이용자에게 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.24

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건강가정사가 갖추어야 할 의사소통 및 상담기술을 정리하여 제출하시오

결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론건강하고 긍정적인 가족이 개인에게 미치는 좋은 영향력에 대해서 끊임없이 회자되고 있으며 우리 사회 전반도 이에 공감하며 건강 가족의 중요성에 동의 ... 다. 그러므로 더 이상 일괄적이고 보편적인 가족 경영 전략으로만은 건강 가족을 구축하는 데 어려움이 있는 것이다. 그러므로 최근 주목받고 있는 직업 중 하나가 건강가정사이다. 가족의 건강 ... 성과 기능성을 회복 및 증진하여 유지시키는 전문가로서 건강가정사는 현대 가족에게 꼭 필요한 존재라 해도 과언이 아니겠다. 그러므로 본 연구는 이러한 건강가정사의 역할과 필요 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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