"조직관련"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 보호지역 자궁근종 케이스 뇌경색 뇌조직 자궁선근증 사회복지 폐렴 케이스 학점은행제 제왕절개간호진단

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"조직관련" 검색결과 4,961-4,980 / 398,396건

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합리모형과 쓰레기통모형의 특징 및 한계점을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

, 쓰레기통모형은 실제 조직 내 의사결정이 비논리적이고 우연적인 요소에 의해 영향을 받을 수 있음을 전제한 대안적 관점을 제공한다. 즉, 쓰레기통모형은 조직 내 의사결정이 비구조적이고 ... 모델을 구체적으로 비교하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 합리모형의 특징 및 한계점1) 합리모형의 특징합리모형(Rational Model)은 조직의 의사결정이 체계적이고 논리적인 과정을 통해 ... 모형은 의사결정이 명확하고 구체적인 목표를 중심으로 이루어진다고 가정한다. 의사결정자는 문제를 정의하고 달성하고자 하는 목적을 명확히 설정한다.②완전한 정보의사결정자는 문제와 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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내가 생각하는 좋은 리더의 조건

내가 생각하는 좋은 리더의 조건세보지는 않았으나 상당수의 자기계발, 리더십 관련 도서를 섭렵했는데 그런 책을 참고하기도 했고 내 나름대로 회사에 다니면서 리더, 관리자들이 어떻게 ... 행동하는지, 어떻게 잘못되었는지 관찰하면서 얻은 결론을 대충 써본다. 이건 전문성이 없다. 내가 생각할 때 좋은 리더는 한 마디로 정의가 어렵다.우선 조직을 관리, 유지하고 돈 ... 을 버는 것이 목표이기 때문에 당연히 리더의 첫 덕목은 조직을 유지하고 돈을 잘 벌게 하는 것이다. 이렇게 되려면 굉장히 복잡한 조건이 필요할텐데 대충 생각나는 것만 적어도 적절

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.13

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

간호관리학 문제풀이1. 나이팅게일이 현대 간호에 미친 영향은?① 간호사 면허의 제도화② 간호사 조직의 국제화③ 종교적 간호교육의 체계화④ 통계방법을 적용한 간호의 과학화⑤ 간호 ... 다)오답 : 현대 간호학의 창시자이며, 군 의료 개력의 선구자이다. 간호사업과 간호 교육은 비종교적 입장에서 수행되어야 한다. 따라서 3번은 오답이다. 간호사 면허의 제도와, 간호 조직 ... 의 국제화는 나이팅게일과 관련이 없다. 그 이유는 간호사 면허 등록제도를 반대했기 때문이다.2. 구한말 선교 간호사의 업적은?① 간호사 규칙 제정② 분야별 간호사제도 확립③ 정규

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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[비효율적 말초 조직관류 + 피부통합성 장애 간호과정] 간호과정 2개, 간호계획 18개, 간호수행 18개 포함

0년도 0학기ㅇㅇ간호학실습- 간호과정 사례 보고서 -간호진단: 혈류량 감소와 관련된 비효율적 말초 조직관류 &혈류 공급 저하 및 압박으로 인한 조직 손상 위험성과 관련된 피부통합 ... 가 달성되었다.혈류량 감소와 관련된 비효율적 말초 조직관류#간호사정주관적 자료“엉덩이 쪽이 뻐근하고 눌린 느낌이에요.”“자주 같은 자세로 오래 있게 돼요.”“다리에 감각이 둔해진 느낌 ... 색과 온도가 좌우 대칭적으로 유지될 것이다.장기목표대상자는 퇴원 시까지 말초 부위 통증, 냉감, 감각저하 없이 정상적 조직관류 상태를 유지할 것이다.간호계획간호수행이론적 근거진단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

, 통제, 책임성과 관련하여 발생하는 갈등이 있다.(2) 내부 갈등첫 번째로 인간봉사조직 내의 일반 사회복지실천가와 전문사회복지실천 간 갈등이 있다. 두 번째는 비사회복지사 또는 비 ... 원과 발전을 지향하는 구성원 사이에서 나타나는 갈등이 있다. 다섯 번째는 조직 내의 정책과 서비스 관리에 관련된 영역에서 갈등이 발생한다. 여섯 번째는 책임소재 분할과 관련돈 업무 ... 이 발생한다. 여덟 번째는 조직의 관리여부와 관련된 전문가와 비전문가의 갈등이 있다. 아홉 번째는 과도한 업무 또는 직위에 대한 기대와 개인의 능력에 맞지 않아 발생하는 일과 개인 사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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A+받은 사회복지행정론 과제-사회복지사2급자격

기관과 공급기관간, 공급 기관과 복지 수혜자 간을 연결시키기 위한 조직직 처계라고 말할 수 있다.복지제도가 추구하는 목표를 실현하는 기체이며, 복지 관련 급여 및 서비스의 공급자 ... 와 수혜자를 연결하는 조직체 혹은 조직적 결함을 의미사회복지전달체계는 사회복지를 공급하기 위한 것이기 때문에 사회복지행정은 사회복지조직과 프로그램들이 띠고 있는 전달체계적 속성을 파악 ... 구분-관리와 운영에 주체에 따라 공공전달체계와 민간전달체계로 구분서비스 종류와 성격에 따른 사회복지전달체계 구분-서비스의 종류와 성격에 따라 조직군, 핵심 조직 그리고 네트워크

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

상황이론‘조직에는 가장 좋은 하나의 방법이란 없다’는 것을 주요 골자로 하는 이론으로 기본적인 원칙은 관리자가 의사결정을 할 때 상황 뿐만 아니라, 그와 관련된 모든 요소를 고려 ... 하는 것이다. 관리자는 조직 환경 특성에 따라 조직의 구조를 설계하고, 통제 시스템을 선택해서 종업원들을 지도하고 동기부여한다.여러상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 ... , 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.2) 리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

와 직무만족과의 밀접한 관련성으로 인하여 인적자원관리의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 즉, 인적자원관리는 단순히 개인의 노동력에 대한 관리가 아닌 조직차원에서 조직구성원을 중요 ... 한 자원으로 인식하고 전략적으로 활용하는 개념으로 변화하고 있다.사회복지조직의 경우, 서비스 질과 업무성과는 조직구성원의 전문적 역량과 밀접하게 관련되어 있으며, 결국 서비스의 질 ... 와 관련해서 필요한 지식, 기술, 행동 등에 대한 학습을 촉진시키기 위해 조직에 의해서 실행되는 계획된 노력을 의미하는 ‘교육훈련’이 있다. 교육훈련의 기법에는 정보제시법, 토의식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반 조직과 어떤 차이가

, 나아가 자원의 조정과 개발을 비롯해 집단 내 활동의 조직화를 통하여 사회복지와 관련된 시설은 물론이고 기타 제도적 기능에 대해 사회복지 전문가와 지역 주민 혹은 서비스의 대상자 등 ... 하는 특정한 동태적인 과정을 의미하는 것이다.이러한 조직화가 갖는 기본적인 과제는 영속적인 과제라고 볼 수 있는데, 이는 고위층의 행정 관리들이 자신의 과업 수행과 관련된 행정조직 ... 와 관련할 책임 및 의무을 가지고 있다.위을 내용을 통해 알 수 있는 바와 같이 사회복지조직에서 사회복지행정가가 실행하는 모든 결정과 행정에는 행정가의 신념, 태도, 그리고 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한 가지 이상)를 찾아 제시하고 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어)를 쓰세요.

에 지역사회의 상호작용 영역에 속한다고 볼 수 있다. 또한 지역사회 기관 간의 네트워킹은 다양한 지역사회 관련 조직, 기관의 협력적인 활동, 상호관계 형성, 상호작용, 공동의 사회 ... 에 대해 더 깊이 있게 공부하고 내 나름의 생각 역시 정리해볼 수 있었던 유익한 기회였다고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌-학위 논문우수명(2008), 지역사회복지 관련 조직간 네트워크 성장 ... 제목과제 주제: 지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한 가지 이상)를 찾아 제시하고 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

인력개발과활용주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 트랜스 포메이션2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직개발 ... 은 조직의 전반에 걸쳐서 총체적으로 조직력을 강화시킴으로써 장기적인 효과성과 변화를 모색하는 활동이라고 볼 수 있다. 조직이 의도하고 있는 특정한 방향으로 변화를 계획한다는 부분 ... 에서 조직의 진화나 흥망을 포괄하는 조직 변화의 개념보다는 협의적인 개념을 가지고 있다. 이에 본론에서는 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화인 디지털 트랜스 포메이션

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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사회복지관의 3대 기능은 서비스제공, 지역사회조직화, 사례관리로 구분된다. 이중 나의 거주지에 위치해있거나

지역사회복지론주제: 사회복지관의 3대 기능은 서비스제공, 지역사회조직화, 사례관리로 구분된다. 이중 나의 거주지에 위치해있거나, 직접적 관련이 있는 사회복지시설에서 운영중인 지역 ... 사회조직화사업에 대한 사례를 조사하여 기관명, 사업명, 목적, 대상, 사업내용에 대해 서술하고, 평가(제언)하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고양시흰돌종합사회복지관2 ... . 지역주민조직화1) 복지네트워크 구축사업(1) 지역사회연계(2) 일자리연계(3) 통합네트워크2) 자원개발 및 간리사업(1) 자원봉사(2) 후원사업3) 주민조직화사업(1) 지역발전모임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오

(2002)는 사례관리의 과정별집행정도를 종속변수로, 사례관리자의 사례관리 실천에 대한 인식요인, 사례관리자의 전문성요인, 사례관리 조직의 특성과 관련된 요인들과 그 하위변수들을 독립 ... 의 자격례관리는 복합적 욕구를 가진 클라이언트의 기능회복과 복지증진을 위하여 공식적 및 비공식적 자원과 활동의 네트워크를 조직하고 조정하는 효과적 개입 실천전략이다. 클라이언트의 다양 ... 는 상황에서 관련분야 전문가들과의 계속적인 접촉을 통해서 개별화된 서비스를 조정, 통합, 제공하는 활동으로 정의되고 있다. 사례관리 과정에 영향을 미치는 요인에 대하여 유미례

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

할 수 있도록 동기를 부여하며, 그러한 역량과 동기를 발휘할 수 있는 기회를 제공함으로써 조직성과의 향상을 꾀하는 인적자원관리 시스템이라고 볼 수 있는데,그중에서도 사람과 관련 ... 과 조직구조를 잘 형성했다손 치더라도 결국 기업을 움직이는 것은 인적자원이므로 이를 효과적으로 관리할 필요성이 있습니다. 이와 관련하여 인적자원관리(HRM)의 개념과 발전과정 및 인 ... 에 해당됩니다. 즉 기업의 인적자원을 관리하는 데 관련된 모든 기능과 과정이며 조직이 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 경영과정, 노사관계관리가 포함되기도 한다

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서 사회복지사는 자원동원과

의 총량을 확대시키는 것에 기여를 하고 있다. 민간 비영리조직이 정부나 지방자치단체의 공공재정에 의존하게 되는 것을 막으며 자율성 형성에 기여를 하고 있다. 지역사회 민간자원동원 ... 이다.개인기부자는 다음과 같은 여러 단계의 과정을 거쳐 발전하게 된다.첫째, 잠재적인 기부자 : 잠재적 기부자는 기부에 관련하여 동기와 능력을 가지고 있고, 기부의 기회가 주어지 ... 다.셋째, 주요기부자 및 계획기부자 : 주요기부자는 일정한 금액 이상의 고액의 금전 및 재산을 기부하고 있는 사람을 의미한다. 이런 주요기부자들에게 접근하기 위하여 기부자에 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오. 서론

산업심리학매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.서론경영자는 조직 발전을 도모하기 위해 인간적 요소의 중요성을 인식하며, 인간 행태 ... 에 관심을 기울이는 것이 필수적이다. 또한, 조직 구성원 각자의 기본적인 욕구와 동기부여 요인을 파악하고, 이들이 어떻게 직무 만족도에 연결되는지를 이해하는 것이 중요하다. 이 두 ... 관점은 서로를 보완하며, 과거에는 조직 중심적인 사고가 지배적이었지만 현재는 개인의 욕구와 동기 충족이 조직 내에서 우선시되는 추세로 변화하고 있다. 이러한 변화는 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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폐렴 스터디 케이스

: 회/주8) 위생 상태: 위생적 ? 비위생적 □9) 음주: 무 ? 유 □10) 흡연: 무 ? 유 □11) 기타 관련 특이 사항: 무 ? 유 □12) 관련된 간호요구사항 없음?여가활동 ... 음 □ 없음 ?9) 체중: 62 kg 증가 □ 유지 ? 감소 □10) 키: 158 cm11) BMI: 2412) BST: mg/dl13) 관련증상: 구토 □ 설사 □ 갈증 □ 기타 □14 ... □ 시간/일14) 기타 관련 특이사항:15) 관련된 간호요구사항 없음?불면증?수면 박탈?수면 향상을 위한 준비?수면 양상 장애?비사용증후군의 위험?침상 기동성 장애?신체 기동성

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.04

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산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

한 가치를 기업의 핵심 전략에 통합하여, 지속 가능한 미래를 위한 방향을 설정하고 실행해야 한다. 이를 위해, 리더는 지속 가능성에 대한 교육과 훈련, 그리고 관련된 조직 문화 ... 와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오. 서론 리더십은 시대와 환경, 문화에 따라 다양한 모습을 보여왔다. 특히 산업화 초기의 단순 작업환경 ... 이 공통적으로 지녀야 할 핵심 가치와 능력은 무엇일까? 이러한 질문 속에서 리더십의 본질을 탐색하고, 다가올 미래에 리더십이 어떤 모습을 가져야 하는지를 고민하는 것은 현대 조직의 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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심부정맥혈전증 간호과정(진단 3개/간호과정3개)_이론적 근거까지!!

효과를 내며 염증의 완화를 촉진시킨다. Ⅲ. 간호과정 우선순위 간호진단 1 혈류 순환 감소와 관련된 급성통증 2 혈류속도 감소와 관련된 비효율적 말초조직 관류 3 하지 불편감 ... 감소와 관련된 비효율적 말초조직 관류 간호사정 주관적 자료 -오른쪽 종아리의 통증과 부종이 있어 걸을 때 불편함을 호소 객관적 자료 -우측하지 요흔성 부종3(+) -허벅지와 서혜 ... 의 정맥을 평가한다, 정맥혈전 색전증을 평가하고 있는 대상자의 폐혈관의 혈관조영술을 동시에 하기도 함 혈액검사 혈액응고와 관련된 혈액검사를 통해서 몸 안에 혈전이 있는지 확인 가능

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18 | 수정일 2024.07.15

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론 주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 구내식당 2. 자유 출퇴근제 3. 자율 복장 4. 사내 제품 ... 반바지까지 허용하는 자율복장제를 시행했지만 임원들은 여전히 정장과 비즈니스 캐주얼 복장을 기본으로 착용했다. 임원들이 정장을 입다 보니 사원들도 정장을 입게 되어 조직 이미지 ... 가 권위적으로 보인다는 지적이 나타났다. 그렇지만 조금 더 개방적인 조직 문화를 만들기 위하여 임원들부터 캐주얼한 복장을 입을 수 있도록 권고했다. 4. 사내 제품 구매 자사 제품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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