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"사회행동조직" 검색결과 4,941-4,960 / 185,030건

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    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    에서의 인적자원개발의 중요성사회적 측면에서 현대사회에서 나타나는 구조적 변화는 관료제사회에서 탈중심적 네트워크사회로 변화가 이루어졌다. 근대사회에서 지배적이었던 핵심적 조직 원리 ... 는 위계 서열을 중심으로 하는 관료제였다. 하지만 21세기 사회에서 핵심적 조직 원리는 수평적, 탈중심적 네트워킹이라고 할 수 있다. 이러한 네트워킹은 경계의 소멸을 가속하게 되 ... 공급자로서의 전환을 요청하고 있다. 과거 사회는 비교적 고정된 지위와 역할에 따라서 행동을 요구하였지만 현대사회에서는 다양한 지위와 역할에 따라서 행동의 전환이 요청되고 있으며 과거
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    지역사회복지와 관련한 다양한 제 이론들을 구체적으로 설명하세요. 할인자료
    지역사회복지와 관련한 다양한 제 이론들을 구체적으로 설명하세요. 1.서론 지역사회복지의 목적은 지역주민들의 의식 변화와 자발적인 조직화를 통해 지역사회를 통합하는 것으로 볼 수 ... 적으로 설명하세요. 사회체계이론 사회체계이론은 사회적 환경에서 존재하는 다양한 형태의 인간 공동체에 적용되는 사회조직의 모형을 의미한다. 여기에는 가족, 조직, 지역사회, 문화 등과 같 ... 은 개인, 집단, 조직, 지역사회 간의 관계를 강조하며, 다양한 사회 체계 간의 상호작용을 이해하고 적용하는 이론인셈이다. 이론에서 주요한 개념으로는 경계, 개방체계와 폐쇄체계
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13
  • 리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경 할인자료
    로의 발전이 중요하다고 보는 것이다.미래에 필요하다고 예상되는 상위기술 중 하나가 리더십으로서 이러한 역량은 미래 사회를 이끌어나갈 수 있는 리더가 과거의 세대 조직의 리더와 같은 역할 ... 으로 보고, 생각하고, 행동하는 리더의 역량과 조직 맥락 속 타인의 창의성을 배양할 수 있는 리더로서의 능력, 자신과 타인의 다양한 창의적 아이디어가 통합될 수 있는 리더십이라고 볼 수 ... 리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.18
  • 인적자원관리 ) 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오 할인자료
    정당성에 있다는 결론을 내고 있다.즉,팀제는 더 높은 경제적 효율성을 달성하기 위한 목적으로 도입되는 것이 아닌사회적인 제도화 압력을 통해서 조직의 정당성을 확보하기 위해 도입 ... 인적자원관리현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례를 들어 성공 또는 ... 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.인적자원관리현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.01.20
  • 사회복지정책론 학사과정 요약집
    제도에서의 어려움이 있을 때 조직화된 사회적 활동) / 정책 (일정한 계획 standing plan) / 사회복지정책 (사회연대원리와 상호부조원리에 의해 시장경제 메카니즘 밖 ... - 개념 : 영국 (사회정책, 사회행정, 사회서비스 - 소득 보건 주택 교육 대인서비스 등 ..) / 독일 (사회정책) / 미국 (사회보장, 복지는 주로 ... 공공부조를 지칭) / 북유럽 (보편주의 사회복지정책, 사회민주주의 모형) - 합성어 : 사회복지 (기본적인 욕구를 해결하여 안녕상태를 유지, 가족 시장 종교 정치제도 등 기존 사회
    시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31
  • 사회복지행정에는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술해 봅시다.
    주제: 사회복지행정에는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술해 봅시다.Ⅰ. 서론사회복지행정은 일반 행정과는 다른 차이점도 존재하지만 조직이 이루 ... 의 집합체라고 볼 수 있다. 사회복지에서 기획은 조직의 활동이나 의사결정에 대한 적절성과 합리성을 증명해주는 것이라고 할 수 있는데 이는 복잡한 행정 절차에 따라 효과적인 자원배분 ... 과 서비스 제공이 이뤄짐에 따라 사회복지에서의 기획은 조직의 의사결정이 타당하게 이뤄졌음을 보장하는 하나의 수단인 것이다. 사회복지행정이 일반 행정보다 어렵다고 할 수 있는 부분
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오
    로는 조직과 공식적 집단을 대상으로 촉진자, 중재자, 훈련가의 역할이라고 보고 있다. 거시적 차원의역할로는 지역사회사회를 대상으로 계획가, 행동가, 현장개입가의 역할이라고 보고 있 ... 하는 형태로서 존재하고 있다고 지적한 바 있다. 즉, 전문성 추구로 인하여 사회복지가 사회행동과 빈민대상 서비스에 소홀했다는 것이다. 따라서 본론에서는 다양한 사회복지현장에서 나타난 ... 기능에 따른 교육문화사업에 해당되나, 프로그램의 활용도에 따라 자활지원이나 지역조직화 기능도 가능하다.한편, 역할(role)은 개인과 집단 간의 관계, 집단행동, 집단성원들 간
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24
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    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오. 할인자료
    들에게 권유하는 어떤 행동을 취하곤 한다. 세 번째, 그들 사진의 투입과 산출을 변화시키기 위한 어떠한 행동을 한다. 네 번째, 다른 비교 대상은 선택하게 된다. 다섯 번째, 조직 ... 다. 이는 개인마다 차이는 있겠지만, 같은 상황이라도 동기부여에 따라서 행동과 결과는 충분히 달라진다. 따라서 조직 생활을 하면서 겪은 일 때문에 부족했던 내 자신을 너무 탓하지 말 ... 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오. Ⅰ 서론 조직 내에서 성과를 내려면 유능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
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    사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후
    마다 추구하는 가치가 다르며, 그렇기 때문에 그들의 생각이나 행동의 우선순위가 달라지게 된다. 여기서 인간 관계의 갈등, 나아가 사회 갈등이 촉발될 때가 많다. 예를 들어서 사회복지 ... 시키기 위해서 필요한 사회복지 조직의 정책 형성이나 정책의 집행을 위한 활동, 관리자와 종사자들에 대한 인사 행정 따위를 포괄하는 개념이다.2. 사회복지 행정의 가치란1) 분배적 가치분배 ... 서비스는 이러한 공격을 피하기 위해서, 비난을 면하기 위해서는 효율성을 추구해야 한다.효율성이라는 것은 최소의 투입으로 최대의 산출을 거두는 상태를 말한다. 사회복지 조직사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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    군무원시험 대비 심리학 핵심 정리
    성(격행동 증가3.사회영향:개인이 타인 또는 집단으로부터 유형 또는 무형의 압력을 받고 굴복하여 추종하거나 영향을 받아 다르게 행동하는 것?태도:사람들이 대상에 대해 지니고 있 ... 실제는 집단이 클수록 잘 동조*사회동조(르봉):한명이 시작하면 다 따라 함, 집단행동의 전염-밀그램의 하늘 올려보기 실험(카멜레온 효과)-동조실험세리프 어둠속촛불 움직임관찰오답 ... ? 심리학 개관? 심리학 역사구성주의/기능주의→정신분석/행동주의/형태주의→인본주의/인지주의1.구성주의(1880년대)-학자:분트, 티치너-정신물리학→감각요소(수량화 가능)-의식
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15
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    관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오
    으로서 의사결정의 수직적 중심이 명확한 조직이다. 따라서 단일의 의사결정 중추가 없는 종합병원은 대규모조직이라 하여도 관료제라 하기 곤란하다. ② 보편적 성격 관료제는 대중사회의 출현 ... 이나 권력관계의 사회화현상에 따라 필연적으로 나타나는 합리적 조직을 의미하므로 국가뿐만 아니라 대규모의 모든 사회조직에서도 찾아볼 수 있다. 따라서 관료제는 국가행정기구 이외에 사기업 ... 사회학개론관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02
  • 합격자의 오답노트 - 직업상담사2급 필기 1개월만에 합격한 노하우 대방출 72페이지
    프로그램 직업적응 및 효율성 증진을 위한 프로그램: 협동적 사회행동 추구, 퇴직 준비 프로그램, 의사결정능력 배양 프로그램 신규입직자나 직업인을 대상으로 조직문화, 인간관계
    시험자료 | 72페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.05.28 | 수정일 2024.01.11
  • 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오
    사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직에서 리더십이 필요하다고 생각한다. 리더십은 공동의 일을 이루려는 사람이 다른 ... 들은 리더십 기술을 개발하고 이러한 능력은 조직 내에서 서로에게 긍정적이거나 부정적인 측면을 제공하여 현대 사회에서 리더십이라는 능력을 얼마나 원하는지 보여준다. 그리고 사회의 다양 ... 한 리더십의 흐름에 따라 사람들이 추구하고 원하는 리더십에서 이러한 리더십 능력이 변화하고 있다. 본론에서는 리더십이 사회복지 조직에서의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석해보
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26
  • [A+리포트] 조직문화와 조직효과성의 관계 - 한국철도공사(KORAIL)에 대한 이론의 적용
    , 성장발전 가능성, 조직시민행동, 조직목표몰입, 사회적 평가 등을 들고 있다. 연구자별로 조직 효과성을 나타내는 1개 내지 5개 정도의 하위변수를 제시하여 측정하고 있으며, 이중 직무 ... 다양하게 내려지고 있다. 1980년대 들어 조직문화에 대한 연구가 활성화되었는데 그 이유는 정치, 경제, 사회적 환경의 급격한 변화에 따라 조직의 구조와 관리수단의 개발에는 한계 ... 적 효과성*내적/외적 공정성신유근(1986)조직이 어느 정도 목표를 달성해 나가는 정도*목표달성도 *이윤 *예산유지*사회적 책임 *직무만족*조직몰입 *능률의 향상정준교,박상언,김영조
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예
    까지 여러 가지 조직에서 나에게 맡겨진 다양한 책무를 수행하면서 커리어를 개발하여 왔다. 나 자신이 지금까지 사회초년생 시절을 거쳐서부터 어느정도 경력이 쌓인 지금까지 여러 조직 ... 게 되며, 이는 조직이 오랜 시간 동안 안정적으로 경영을 하는 데에도 상당한 타격을 입히게 된다. 특히 현대 사회는 경쟁이 매우 치열하고, 많은 기업들이 끊임없이 무한경쟁 체제에 돌입 ... 상 보다 높은 성과를 내며, 또 조직시민행동도 더 적극저긍로 보인다. 만족도가 높은 직원은 고객의 만족도와 충성심을 높여 준다는 평가를 받으며, 결근율도 낮다. 또 직무만족도가 높
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여
    이 가능한 자원을 가동하는 것으로써 행동계획을 이행한다.나. 기회의 확대프로그램의 개발과 지역사회조직, 사회행동을 통한 새로운 자원과 기회를 개발한다.다. 성공의 확인성취를 확인 ... 가 있다. 특히나 이 중에, 역량 강화는 증가하는 대인적, 개인적, 정치적 힘의 과정이며, 개인과 가족, 지역사회가들이 상황을 개선하기 위하여 행동을 취하는 것을 말한다. 그리고 ... 한다.(상호지지)(3) 환경 및 조직적인 차원본인의 이익과 권리를 상대방에게 주장할 수 있게끔 격려한다.(4) 사회정치적인 차원본인과 비슷한 문제를 가지고 있는 사람들과 연합을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오
    . 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성공을 결정하는 중요한 요소로, 효과적인 리더십은 조직의 목표 달성에 큰 도움을 준다. 리더십은 개인의 특성, 행동, 상황 등 다양한 요소에 의해 ... 영향을 받으며, 이러한 요소들은 리더의 행동 방식을 결정하고, 그 결과 조직의 성과를 좌우한다.나는 지난 교과과정에서 리더십 과목을 배웠고, 리더의 유형이나 리더의 자질과 같 ... 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오- 목 차
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/ 외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하시오.
    조직 행동론주제: 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/ 외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원 ... 스트레스와 업무량에 따른 스트레스와 사회적 지원의 부족과 열악한 근무환경과 조직의 불확실성 업무와 역할모호성에 따른 스트레스와 일과 개인 생활의 양립에 따른 스트레스가 있다.1-2 ... 에 따른 스트레스 와, 업무 량 에 따른 스트레스, 사회적 자원의 부족, 열악한 근무 환경, 조직의 불확실성, 업무와 역할모호성에 따른 스트레스, 일과 개인 생활 의 양립에 따른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의
    에서 Damanpour와 Evan(1984)은 “경영혁신은 관리적 구성요소에 발생하여 조직사회체계에 영향을 주는 것”으로 정의 하였으며, Gary Hamel과 Bill Breen ... 환경을 조성하는지에 주목한다. 또한 이 범주는 지배구조와 사회공헌을 포함한다. 경영진은 조직의 가치, 장단기 방향, 성과의 기대수준, 그리고 고객과 이해 관계자를 위한 가치 ... 되는 조직변화는 두 번째의 조직변화 개념이라고 할 수 있다. 혁신은 새로운 아이디어나 행동을 산출하고 개발하며 실행하는 것으로 이해할 수 있다. 여기에는 조직 구성원과 관계되는 새로운
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
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    사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점과의 관계, 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술하시오
    체계와 행동체계, 표적체계와 변화매개인 체계가 7단계의 과정을 거쳐서 변화과정이 이루어진다고 보았다. 이러한 네 가지 체계를 통합해 나가는 사회복지 통합적 접근은 4체계 모델 ... 도록 한다.5. 시사점사회복지는 인간을 대상으로 실천하는 학문으로 인간이 가진 행동의 문제를 해결하고, 삶의 질을 향상시키기 위한 목적을 가진다. 그러므로 사회복지 실천에서 인간 ... 을 이해하기 위해서는 인간 행동에 대한 통전적인 이해와 접근이 요구된다. 또한 사회복지는 사회과학 분야로서 자연과학 분야와는 달리 제한된 현상을 설명하는 다양한 이론적 모델들을 기반
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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2025년 08월 27일 수요일
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