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"산업조직론적" 검색결과 4,881-4,900 / 173,817건

  • 글로벌인적자원관리 - 심화과제요약
    산업혁명과 HR의 미래 연구회’의 조직이론가, 인적자원관리학자, 노사관계학자, 경제학자, 법학자 등 다양한 분야의 HR전문가들의 이론적, 실무적 지식과 미래사회, 미래 조직의 발전 ... 한 책의 이름은 “4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다.”이다.심화과제로 제시된 여러 권의 책들 중에서 이 책을 선택한 이유는 아마존웨이와 구글에 관한 책과 같이 기업의 경영사례에 관한 ... 하는 너무 뻔한 내용이라는 생각을 해서 제외하였다.두 번째인 ‘HR의 비밀’과 같은 경우는 책을 조금 읽어보았지만 실제 HR산업에 종사하지 않고서는 이해하기 힘든 언어나 문장들이 많
    리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25
  • [ 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 ]
    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론산업 사회에서 대부분 ... 의 사람은 조직을 꾸리며 공동체로 살아간다. 조직이란 어떠한 단체의 구성원들이 공동의 목표를 달성하기 위하여 상호협력하는 것이다. 이러한 조직은 공통된 목표를 가지고 있다. 조직구성원 ... 은 이를 달성하기 위해 체계화된 조직구조로 분담하여 각자의 역할이 규명되어 있으며, 다른 조직과 구별되는 차이점이 있다. 조직심리학은 심리학에서 파생된 학문으로 조직의 구성원이 일
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    과목명 : 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 목적과 필요 ... 성1) 개인수준2) 조직수준3) 국가수준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(human resource development)이란 “교육, 훈련, 개발프로그램을 통해 근로자 ... 의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동”이라고 정의할 수 있다. 인적자원개발의 초기 단계에서는 특정 기간 안에 수행하는 활동을 통해 조직원의 행동변화를 촉구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 산업안전기사 필기 내용정리본 6과목 건설안전기술
    : 공사 착공 전일까지 공단에 2부 제출하여야 한다-첨부서류① 공사 개요 및 안전보건관리계획공사 개요서공사현장의 주변 현황 및 주변과의 관계를 나타내는 도면전체 공정표산업안전보건 ... 관리비 사용계획서안전관리 조직표재해 발생 위험 시 연락 및 대피방법② 작업 공사 종류별 유해·위험방지계획● 사전조사 및 작업계획서 내용● 안전관리비 계상-안전관리비 대상액 ... 를 제공할 경우: 발주자의 재료비를 포함한 안전관리비 < 발주자의 재료비를 제외한 안전관리비×1.2배● 산업안전보건관리비 항목-안전관리자 등의 인건비, 각종업무 수당-안전시설비 등
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06 | 수정일 2024.01.11
  • 직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 적 모집 방법1) HR테크를 활용한 모집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직에서든 가장 중요한 자원은 인적자원이다. 이는 조직에서 이용이 가능한 인적 집단을 말하고, 인간을 자원 ... 관점에서 파악하는 개념이다. 그리고 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동을 인적자원관리라고 하는데, 조직의 목표 달성에 필요한 업무에 적합한 사람들을 선발해 능력을 발휘할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로
    . 행정3. 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 기계화, 도시화, 산업화 등의 시대가 되어가며 사회에서 발생하는 문제들은 더욱 다양하고 복잡하게 발생되고 있다. 그뿐만 아니 ... , 민간 차원에서 사회 복지 서비스를 제공하려면 서비스를 제공하는 조직에 대한 이해가 우선적으로 이루어져야 한다. 사회복지서비스 기관들에 대한 문제들이 발생되며 기관을 어떻게 합리 ... 고 있는 욕구를 충족시키기 위하여 존재한다. 두 번째로는 투입, 산출이 명확하게 밝혀지지 않으며 일반 행정과 관리에 대한 지식을 초월하고 있다. 세 번째는 사회복지 조직은 이사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 고기에 대한 명상 인공 고기와 육식의 미래 중 배양 고기
    고기는 소를 도축해서 얻은 고기가 아니라 조직 배양, 세포 배양으로 알려진 기법으로 돈과 시간, 노력을 들여 만든 고기다. 최초로 조직 배양에 성공한 것은 1907년 미국의 발생학자 ... 로스 해리슨으로 개구리 배아 조직을 양성했다. 그 후 수십 년 동안 과학, 의학 연구가 있었지만, 시험관 고기, 배양 고기라고 하며 활용한 것은 최근이다. 배양 고기는 어미가 없 ... 았다. 식량 확보 전략, 세계 인구 먹여 살리기 방안을 논의한 것이다. 탈 동물 생명 경제는 동물에서 얻어 온 제품을 다른 방법으로 생산하는 기술, 조직 배양 기술과 관련된 다양
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    <산업복지> <노동>의 개념
    의 개념1. 산업복지의 개념- 한국 표준산업분류 정의에 의하면 산업이란 “유사한 성질을 갖는 산업 활동에 주로 종사 하는 생산단위의 집합”로 정의 된다.- 또한 산업활동이란 ... “각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여, 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동과정”이라 정의된다. 산업 활동의 범위에는 영리적, 비영리적 활동이 모두 ... 포함되나, 가정 내의 가사 활동은 제외된다.- 산업 복지의 광의의 계념은 노동자와 그의 가족들이 교육, 주택, 건강, 오락 등 광범위한 영역에 걸쳐서 안락하고 안정된 생활을 영위
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다
    로서 출발하여 지배자로부터 정치권을 획득하였을 뿐만 아니라 또한 산업이 발달하고 미국인의 국민의식이 뚜렷해지는 시기이다.특히 이 시기에는 이민이 급증하였고 많은 미국인들이 서부 ... 면 잘 살 수 있다고 생각하여 국가가 개인의 복지문제에 대해 책임을 지지는 않았으나 정신질환자 등 요보호자 등에 대해서는 관심을 갖기 시작하였다.또한 인구의 증가와 산업, 농업 ... 이 발달립되었다. 독점자본주의는 부의 편재현상을 가져와 새로운 사회문제가 대두되었고 제2의 산업혁명으로 실업자들의 발생과 이들의 생활수준이 저하되자 노동운동이 활발하게 일어나 새로운
    리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    오픈 이노베이션의 개념과 장단점을 설명하고, 오픈 이노베이션을 통해 성공한 사례와 실패한 사례를 각각 찾아 설명하시오.
    할 수 있습니다.2) 조직 문화의 변화 필요: 폐쇄적이던 기업 문화에서 오픈한 협력 문화로의 전환은 조직 내 변화 관리의 어려움을 동반할 수 있습니다.3) 협력 파트너 선택의 어려움 ... : 적절한 협력 파트너를 선택하고 관리하는 것이 어려울 수 있습니다.4) 내부 저항과 의사 결정 지연: 기존의 내부 중심적인 혁신 모델에 익숙한 조직 구성원들 사이에서의 저항과 의사 ... 과 서비스를 강화하였습니다.3) 프로스트 앤 설리번(Frost & Sullivan)의 협업: 이 시장 조사 회사는 다양한 산업 분야에서 기업들과 협력하여 혁신적인 아이디어와 솔루션을 개발하고 있습니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 노인복지론 ) 노인의 개념 정의와 조작적 정의를 바탕으로 노인인구의 변화와 사회적 영향을 서술하시오.
    는 고령화 시대를 맞이하게 되었다. 우리나라는 이미 고령화가 상당부분 진행되었고, 1970년대에 본격적인 산업사회로 전환하면서 노인문제가 대두되기 시작했다. 노화의 개념에 대해 브린 ... 라고 규정한다. 다음의 다섯 가지 특성을 지닌 사람을 노인이라 설명하고 있다. ㈀ 환경이 변화하는 데에 적절하게 대응하고 적응할 수 있는 조직기능이 퇴화하고 있는 사람, ㈁ 자체적인 ... 생체 통합 기능이 퇴화되고 있는 사람, ㈂ 인체의 기관, 기능, 조직이 쇠퇴하고 있는 사람, ㈃ 생활하는데 적응 능력이 떨어지고 있는 사람, ㈄ 조직의 예배능력이 쇠퇴되어 적응
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 경영전략론 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석
    경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개 ... 의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.경영전략론글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개 ... 적이고 꽤 큰 효과를 발휘하는 분석법으로 알려져 있다. 이러한 VRIO분석법을 통하여 현재 가장 치열한 경쟁을 하고 있는 자동차 산업에 대하여 분석을 해보고자 한다. 자동차 업계
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.02.26
  • 조직심리학-직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세가지를 제시하고 설명하시오.
    조직심리학직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일 ... 오.과 목 명:조직심리학담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론(1) 흐름을 읽는 능력(2) 융합 능력(3) 이해 능력3.결론1. 서론나는 무엇을 위해서 사는가에 대한 질문 ... 이 새로운 형태로 생겨나고 산업이 사라지기도 한다. 하지만 우리는 이러한 사회 속에서 더욱더 나은 삶을 위해서 노력하고 분발하여야 한다. 이런 사회에서 직장에서 우리는 성공하고자 열심히
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 한국노인인력개발원 시니어인턴십(인건비 지원)사업 중 세대통합형 신청 시 참여기업에서 작성하는 신청서 및 사업계획서 입니다.
    용접 등 모든 특수용접전 수 직 무기술전수 분야 및 세부내용 등멘 토 자 격자격증보유□기술사 또는 기능장 ■산업기사 ■기능사□기능사보관련직무경력■25년 이상 □20년 이상~25년 ... 건설기술인협회의 건설워크넷(cworknet.kocea.or.kr) 구인 등록 및 채용공고를 통하여 용접기술자 모집- 한국기술사회, 한국산업인력공단(충북지사) 등 고숙련 기술인력 풀 ... 보유한 일자리 유관기관을 통한 본사의 채용공고 및 인재상 제공 등노인일자리여기건설워크넷한국기술사회한국산업인력공단(충북지사)다. 정년퇴사자 활용- 기존 본사 및 벤더 업체의 정년퇴임
    서식 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.
    이 중요한 이유는 국가적 차원에서 볼 때 산업 역군을 키우 국가발전에 이바지코자함일 것이며, 회사의 입장에서 볼 때 조직의 정책과 목표를 수행하고 완수시킬 수 있는 인적자원 활용 ... 시키는 인적자원에 대한 개발이 필요하며 이를 바탕으로 기업의 경쟁력을 확보해 나갈 수 있을 것이다. 조직의 비전과 ·미션·등 핵심가치를 중심으로 하는 조직문화의 공유와 확산을 위해서 ... 기 시작한 분야라 할 수 있다. 경력개발은 직장에 속해 있는 구성원 개인의 직업 내 직무를 분석하여 역량과 재능을 개발하고 이를 바탕으로 조직을 성공적으로 이끌 수 있도록 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책형성과정의 이론적 배경을 설명하고 개선점에 대하여 설명하시오. (정책문제 및 수요, 정책이슈,대안선택 및 비교분석 정책결정 및 정책집행,정책평가,문제점과 대안)
    사회복지정책은 사회구성원 전체의 욕구를 충족시켜 바람직한 생활 수준을 이루기 위하여 정부를 비롯한 관련된 조직의 행동지침이 되며, 사회복지를 수행하기 위한 활동이고, 사회복 지 ... 은 가치의 표현을 볼 수 있어야 한다. 하지만 그렇지 않 다. 사회 문제의 해결을 양심에만 맡길 수는 없을 것 같다.2. 수렴이론산업화이론이라고도 하며 산업화과정에서 사회경제적 변화 ... 를 통해 새로운 욕구와 사회문제 가 생겨났고, 산업화가 촉진한 경제성장을 통해 사회복지 재원이 증가하게 되었으며 산업화 로 인한 사회문제에 대응하여 사회복지제도가 확대되었다는 것이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.
    훈련할 필요가 있다.Ⅳ. 참고문헌목연수, 산업심리학, 다솜출판사, 2002, pp.61~67.홍용기, 산업조직 심리학, 형설출판사, 2010, pp.344~348. ... 주제: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론인간은 누구나 태어나자마자 가족이 ... 라는 울타리 속으로 들어가게 되고 자의든, 타의든 선생님 및 또래와 관계를 맺으며 소속감을 배우게 된다. 사회가 그렇듯 조직 역시 여러 사람이 모여 있기 때문에 갈등이 일어날 수밖에 없
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    한 리더십을 가지고 있는가에 따라 조직의 흥망을 결정하는 중요한 요인으로 작용한다. 집단의 과업을 달성하기 위한 결정이나 판단하는 위치에 있어서, 오늘날 급변하는 산업 속 현대사회 ... 조직의 리더에게는 더욱 전문적인 리더십이 요구되고 있다. 본 과제에서는 효과적인 리더의 행동에 대한 두 유형인 ‘과업지향’ 행동과 ‘관계지향’ 행동에 대해 자세하게 살펴보고, 각 ... ’ 행동 유형이 있다는 것을 발견하였다.2. 리더의 행동의 두 유형(a) 과업 지향적 리더의 행동과업이란 조직 구성원에게 부여된 업무의 한 단위이고, 특정 목적 달성을 위해 수행
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03
  • 부산대 전략경영론 기말고사 A+ 답안
    - 세분화된 산업/성숙한 산업/쇠퇴하는 산업에서의 기회세분화된 산업산업 내 많은 중소 규모의 기업들이 존재하면서 시장을 특정한 소수 기업들이 주도하지 않는 산업을 의미 ... 한다. 소매업, 직물업, 인쇄업 등의 대다수의 서비스 산업이 그 예라 할 수 있다. 이처럼 산업이 세분화 되는 이유로는 낮은 진입장벽과 규모의 불경제, 품질 유지를 비롯한 통제 용이성 등 ... 이 있다. 이들은 산업을 통합화, 즉 적은 수의 기업만 존재하는 산업으로 바꾸는 전략을 통해 그 기회를 찾을 수 있다. 통합화는 여러 방법으로 이뤄질 수 있다. 다른 업체를 인수
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영혁신이 무엇인지 설명하여 보고, 2 해당 기업의 경영정보시스템의 영향을 미치는 요인들이 무엇인지 설명하고, 할인자료
    최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명의 GLOBALIZATION MATKET을 대상으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있다. 본인이 희망하는 기업을 선택하여 1, 선택한 기업의 현재 ... 경영정보시스템을 이용한 경영혁신이 무엇인지 설명하여 보고, 2 해당 기업의 경영정보시스템의 영향을 미치는 요인들이 무엇인지 설명하고, 3.1~2항목을 통해서 4차 산업혁명이 경영 ... 다. 따라서 경영정보시스템은 기업의 경영관리에 필요한 정보를 신속하게 수집하고 종합적, 조직적으로 가공, 축적, 제공해 기업의 생산성과 수익성을 높일 목적으로 구축된 다양한 정보시스템
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.19
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2025년 08월 20일 수요일
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