"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 4,861-4,880 / 170,988건

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코로나19로 인한 언택트 시대가 도래하였습니다. 앞으로도 언택트 시대의 비대면 교육이 더욱 활성화 될 것으로 전망되고 있는 가운데, 이러한 시대에 평생교육기관을 운영하는 경영자에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론해봅시다.

다고 사료된다. 이처럼 평생교육기관은 여러 어려움에 봉착해 있기 때문에 평생교육기관 경영에는 변혁적 리더십이 필요하다는 생각이 들었다. 변혁적 리더십을 가진 리더는 조직구성원의 역량 ... 에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론해봅시다.-목 차-1. 코로나19로 인한 언택트 시대에 평생교육기관을 운영하는 경영자에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론2. 참고자료코로나 ... 필요한 리더십은 무엇인지 토론해봅시다.1. 코로나19로 인한 언택트 시대에 평생교육기관을 운영하는 경영자에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론코로나 팬더믹 사태는 이미 끝난

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.19

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장애영유아 교육의 특성을 영유아 교육과 비교하여 설명하시오.

로, 전문성을 갖춘 인력을 양성하는 것이 시급하다. 또한 지역별 장애영유아 교사 간의 격차를 줄이기 위해서는 교사 재교육 프로그램과 역량 강화 워크숍을 확충하는 것이 필요하다.(3 ... 이 필요한 아동을 의미한다. 영유아기는 모든 아동에게 있어 결정적 시기로 여겨지고 있으며, 이는 장애영유아에게도 마찬가지이다. 발달의 기초가 형성되는 시점에서 적절한 교육과 지원이 이루 ... 의 성공적인 개입은 학령기에 이르렀을 때 특수교육 및 관련 서비스에 대한 필요성을 낮출 수 있어 교육비용 절감과 사회적 부담 완화 효과도 기대할 수 있다.현재 우리 사회에서는 장애영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

업무의 특성 상 태양열 에너지 R&D 역량이나 기타 대체에너지 분야에 대한 전문 역량을 필요로 하는 인재에 대한 요청이 많은 편이므로 이러한 수시 채용은 주로 일정 연차 이상 경력 ... 하고 또 회사에 대해 조직 몰입 및 직무 몰입을 느낄 수 있는 존재이며, 마치 기업의 자산(Asset)이나 자본(Capital)과 같이 간주하고 그 역량에 대한 관리를 해야 한다는 ... 중요성이 특히 큰 활동으로 생각된다.아래 본론에서는 위와 같은 인적 자원 관리의 필요성을 바탕으로, 본인이 재직하고 있는 회사의 인재 채용 및 인재 교육 현황을 분석해 보도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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리더십과 커뮤니케이션

의 노력과 리더십 역량이 시너지 효과를 발휘하면 목표 성취를 이루는데 도움이 된다는 것은 두말 할 필요 없는 사실이지만 리더십의 방향성 또한 목표 성취에 있어 중요한 요소임에 틀림없 ... 만 정작 리더가 필요한 자리에 ‘리더’가 부재하는 아이러니한 상황이 종종 발생한다.그렇다면 오늘날의 사회적 시류 속에서 요구되는 리더십은 무엇이 있으며 또 그 안에서 ‘나’가 펼칠 ... 수 있는 리더십은 무엇일까? 그에 대해 다음과 같이 알아보자.2. 사회에 필요한 리더십사회에 필요한 리더십을 파악하기 위해 현재 사회에서 요구하는 리더의 덕목들에 대해 살펴보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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[경찰][정치와 법][세특][보고서] 법과 제도에 대한 탐구를 어필할 수 있는 7가지 주제와 세특 및 보고서 예시

법률 분석, 경찰의 사이버 수사 대응력과 입법 개선 필요성 탐구2. 스토킹처벌법의 시행 이후 경찰 대응의 변화와 과제- 스토킹처벌법 제정 배경과 주요 조항 분석, 경찰의 현장 대응 ... 함.5. 발표 및 토론 활동- 친구들과 ‘딥페이크 규제는 표현의 자유를 침해하는가?’라는 주제로 토론을 진행함.- 발표를 통해 딥페이크 기술의 위험성과 법적 대응의 필요성을 설명 ... 하고, 경찰의 수사 역량 강화를 주장함.6. 심화탐구- 미국의 딥페이크 규제 법안과 유럽연합의 디지털서비스법(DSA)을 조사하여 우리나라 법제와 비교함.- 국제적 대응 흐름을 분석

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.05

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대학 입시 및 수시에 사용되는 기본적인 용어에 관한 상세한 설명입니다.

을 의미한다. 기존 학생부종합전형 평가요 소는 ‘학업 역량/전공 적합성/인성/발전 가능성’이나, 2024학년도 대입부터 학생부 기재 항목 축소 및 자기소개서 폐지 등의 변화로 인하 ... 은 ‘학업 역량/진로 역량/공동체 역량’이다.6. 학년별 반영 비율수시 학생부교과전형의 평가 요소인 학생부 교과 성적을 학년별로 어느 정도 반영되는지 계산한 비율이다. 2015 개정 ... 의 반영 비율이 더욱 증가하는 예도 있다. 학년별 반영 비율에 따라 내신 성적은 다르게 산출되므로, 자신이 희망하는 대학의 반영 비율을 미리 확인해 점수의 유불리를 확인할 필요가 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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100세 시대 국가평생학습체계 구축을 위한 제3차 평생교육진흥기본계획(2013~2017)이 발표되었는데 이 계획이 평생교육방법론에 비추어 볼 때 어떤 시사점이 있는지 기술하시오.

성 제고를 위한 온-오프라인 평생학습 종합지원체제 구축, 사회통합을 위한 생애주기별, 계층별 맞춤형 평생학습지원, 창조경제 견인을 위한 지역사회의 학습 역량 강화 등이 포함되어 있 ... , 사회통합을 위한 맞춤형 평생학습지원넷째, 지역사회의 학습역량 강화4) 전략첫째, 일-학습-능력연계둘째, 국가재정지원 확충셋째, 생애단계별?계층별맞춤형 지원넷째, 협업과 네트워크 ... 을 위한 맞춤형 평생학습 지원으로는 세대별?대상별 맞춤형 평생학습 지원, 사각없는 소외계층 평생학습 지원, 학습을 통한 경력단절 극복 지원이다. 마지막 지역사회의 학습역량 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

다. 구성원 유형이나 과업 특성, 조직문화에 따라 필요한 자질이 달라질 가능성이 크다.예컨데 어떠한 조직은 카리스마 넘치는 리더를 선호하지만, 다른 조직은 부드러운 인간관계 역량 ... 을 가진 지도자를 필요로 한다. 따라서 특성이론은 ‘이러이러한 특성을 갖춘 사람이 훌륭한 리더가 될 것이다’라는 방향성을 제시하긴 하지만, 다차원적인 조직 현실을 충분히 설명하기 ... 되는지는 여전히 논쟁이 있다.행동이론의 장점은 학습이나 훈련을 통해 리더십 역량을 향상시킬 수 있다고 여긴다는 점이다. 만약 리더십이 선천적 특성에 의존한다면, 후천적 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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서울대학병원 보라매병원 서울대건강검진센터 영양사직 조리사직 최빈도기출문제 자기소개서 작성성공패턴 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

적인 열정과 전문적인 목표, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려가 필요하다고 생각하고 이를 설명해야 합니다. 이에 대한 설명을 하자면 먼저, 지원자 개인적인 열정은 해당 분야 ... 을 합니다. 직무수행은 언제나 도전과 열망이 필요한 활동이기 때문에, 이러한 열정이 없다면 어려움에 부딪혀도 계속해서 나아갈 동기부여를 찾기 어려울 수 있습니다. 또한, 지원자의 전문 ... 적인 목표와 관련하여 이 분야에서의 직무에 필요한 적절한 이유를 준비해야 합니다. 공공기관이나 기업에서의 직무는 지원자의 전문성의 깊이와 향후 성장과 경력 발전을 위한 중요한 기회

시험자료 | 194페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.14

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임파워먼트 모델에 대해 설명하시고, 이를 암 환자에 적용하여 프로그램을 만들어보세요. 단, 프로그램의 목적, 목표, 과정, 방법, 기대효과 등에 대해 정확하게 제시하세요.

역량 강화로 인해 환자가 주체적인 인간으로 살아갈 수 있도록 하는 것이다. 즉, 개인이 힘을 개발하고 추적해 나가는 과정을 의미한다. 개인의 힘이란, 환자 자신이 필요로 하는 것 ... 하게 제시하세요.Ⅰ. 서론임파워먼트 모델은 권한에 대한 부여, 역량에 대한 강화, 세력화 등으로 번역되어지는 사회복지의 주요한 실천 모델이다. 임파워먼트 모델은 강점관점의 실천 ... 한 발전, 기업의 환경적인 변화 속도가 매우 빠르고 불확실해져서 이러한 새로운 환경에 대응하기 위하여 신속하고 유연하며 적응하는 등의 혁신적인 것이 필요하였다. 그러다 보니 임파워먼트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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[교육학] 학교폭력예방의 이론과 실제_학교폭력의 개념과 유형 및 예방 프로그램

한다. 의사소통 역량을 키우기 위해 친구의 목소리나 말투, 표정, 손짓 등을 통해 의도를 파악하여 듣도록 기분을 이해하며 말하도록 유도하는 등의 활동이 필요하다.세 번째로, ‘감정조절 ... 에 대한 존중이 부족하다면 타인에 대한 존중 역시 불가능하다. 이 역량을 키우기 위해서는 자신과 친구의 장점을 찾아 자긍심을 키우도록 칭찬하는 활동이 필요하다.다섯 번째로, ‘갈등 ... 시간이 부족해 타인과 함께 소통하고 어울릴 기회가 적다. ‘어울림 교육 프로그램’은 공감, 의사소통, 감정조절, 자신감, 갈등해결, 학교폭력 인식 및 대처 등 6가지 핵심역량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이 중 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요.

청소년복지론청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이 중 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지 ... 의 기본권을 보장하고, 청소년의 다양한 문제와 위기를 예방하고 해결하며, 청소년의 잠재력과 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것이다. 청소년복지에는 잔여적 접근, 제도적 접근 ... 을 갖고 자신의 능력과 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원하는 접근이다. 임파워먼트 접근은 청소년복지에서 왜 필요하고 중요한지에 대해 나의 생각을 더하여 설명해보도록 한다.본론임파워먼트

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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(A+리포트) 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오

다. 때문에 의료사회복지사는 관련된 특수성을 고려하여 의료현장에서 클라이언트들에게 최대 이익을 줄 수 있도록 전문적인 역량을 지녀야 할 필요성이 있다. 의료사회복지엔 다양한 실천모델 ... 이 되며 다양한 경험, 역량과 기술이 임파워먼트를 달성하는데 필요하다고 주장한다. 많은 연구들에서 개인 임파워먼트의 구성효소와 하위요인으로 자기효능감, 자존감, 자신감, 인지 ... 들이 있고 이것에 관련된 지식과 기술을 숙지하는 것은 의료사회복지사의 전문적인 역량에 많은 영향을 미친다. 의료사회복지사는 의료기관에서 근무하며 질병을 가진 환자와 그 가족, 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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디지털 시대에 기업의 사회적 책임(CSR)과 정보통신기술의 활용이 중요한 이유에 대해 서술하시오

다. 예를 들어 코로나 이후를 대비하는 교육 플랫폼을 만들고 복지관 인력의 디지털 역량을 향상시킨다고 가정해보자. 플랫폼에 많은 콘텐츠를 올리는 것만으로는 교육시간 의무 이수라는 ... 위해 디지털 역량을 향상시키고 맞춤형 교육 콘텐츠를 제공하고 역량을 향상시켜야 하는 이유를 충분히 이해할 수 있는 '교육 플랫폼' 역할을 했다고 할 수 있다.코로나19와 별개 ... 로 ICT(정보통신기술)가 필요한 가장 중요한 이유는 우리의 대상(사회공헌 대상, 사회부문 임원, 다양한 이해관계자)이 디지털 네이티브(Digital Native, 어린 시절

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25

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[경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

이나 역량 검사 등을 통해 조직의 예비 구성원을 모집하며, 그 중에서도 현재 조직의 분위기와 역량에 맞는 구성원을 선발한다. 선발 이후에는 구성원이 조직에 적응할 수 있도록 훈련 및 개발 ... 에 해당 조직에 필요한 적정 인원을 채용 및 유지해야 하며, 훈련, 노무 관련 비용을 최소화 해야 한다. 채용 및 훈련 뿐만 아니라, 기술환경 변화에 따라 채용과 퇴직을 조정하기도 하 ... 및 전략 수립이 필요하다. 인적자원관리에 영향을 미치는 환경은 크게 3가지이다.(1) 노동조합노동자는 기업 구성원의 대다수를 차지하지만, 경영자에 비해 기업에 미치는 영향력이 적

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

할 수 있다.즉 인적자원관리에서는 현재 역량을 바탕으로 교육과 훈련을 통해 경력을 관리하고 이를 통해 조직에 기여하고 미래 역량을 개발할 수 있도록 지원하는 것이 필요하다. 이 작업 ... 역량을 키우는 것이 필요하다. 또한, 전통적인 조직에서 사무 업무를 처리할 때, 직무 구조는 위계적이고, 직무 구조의 계층은 직위와 관련이 있다고 말할 수 있다.2) 영화 인턴 ... 의 중요한 역량이었지만, 3차 산업 혁명으로 인해 지식과 정보 자원의 중요성은 증가했다. 구글의 성공이 이것을 뒷받침한다. 둘째, 인적자원은 무한한 개발 잠재력을 가지고 있다. 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

.3) 개선 방안 및 과제: 가장 중요한 것은 평가를 수행하는 관리자 계층의 인사평가에 대한 역량을 키우는 것이다. 이는 단기간에 길러지는 능력은 아니며 지속적으로 훈련을 필요 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육 ... 에서 아무리 뛰어난 역량을 보유하고 있는 기업이라고 할지라도 지속적으로 역량을 강화해야 하며, 경쟁력을 키워야 한다. 오늘날 많은 기업들은 경쟁력을 향상시키기 위해서 다양한 노력을 기울

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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발로뛰는 스타트업 5주차 강의노트 2021-1학기

5강-1딥테크 전문 액셀러레이터"학문적 경력"Q : 연구원에서 창업가로 변신하 창업스토리를 들려주세요.과학 기자재 시장을 개척해보자!Q : 장비, 기계와 관련된 역량을 가지고 있 ... 었나요?이론물리 ▶응용물리플라즈마 피직스에 관심→기계, 프로세상을 직접 만들게 됨"사업화에 필요한 기술은 가지고 있었음"Q : 혼자 할 수 없는 부분을 어떻게 채우셨나요?잘하 ... 기업과 함께 준비→기술 유지와 발전에 필요한 시스템을 배울 수 있었던 기회Q : 조금 더 준비했으면...하며 아쉬움이 남은 부분이 있다면 무엇일까요?품질 관리. 서플라이 체인Q

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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생활지도와 상담 ) 내가 상담교사가 된다면 - 배운 내용을 중심으로 상담교사의 전문성을 정리하고, 전문자로서의 상담교사가 되기 위해 어떤 노력을 할 것인지 자기 계획을 작성해보시오.

고, 내담자가 알지 못한 내용을 자신들의 전문 지식을 통해 하나둘 알려 줄 때 비로소 전문성과 신뢰가 나오는 것이다. 즉 상담자는 상담을 진행하기 위한 전문적인 지식, 역량이 필요 ... 을 한다. 코디네이팅은 Coodinating으으로써 상담에 필요한 다양한 프로그램 주변 내용들을 조직하고 관리하는 역할을 의미한다. 학교에서 상담프로그램을 진행하게 되면 다양한 내담자 ... 조직 간 활동이 유기적으로 관리되어야 할 필요가 있다. 이 밖에도 효과적인 상담을 위해 학교 구성원들과 협력하여 다양한 교육을 진행하는 등의 다양한 역할을 수행해야 하는 경우

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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마케팅관리론-최근 등장한 신제품 중에서 한 가지를 선정하여, 그 신제품이 성공하게 된 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.

, 서비스 모두 가능함)● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론마케팅의 개념은 시장에서의 교환을 통하여 인간의 필요와 욕구충족, 그리고 기업의 생존과 성장이라는 목적 ... 을 달성하는 과정을 말하는데 필요는 기본적인 만족이 결핍된 상태를 의미하여 욕구는 만족시켜주는 수단에 대한 구체적인 바람을 말한다. 따라서 마케팅 개념은 기업 경쟁 하에서 마케팅 ... 있는 마케팅으로서 총체적인 마케팅 접근방법의 필요성이 증대되고 있는 실정이며 친환경 마케팅이나 지속가능경영 등이 모두 사회 지향적 마케팅을 강조하고 있다. 더 나아가 최근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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