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골먼 중앙대학교병원 리더십과 팀웍 기업은행 mvrdv 스포츠사회학연구 중앙대광명 면접
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"팀웍개념" 검색결과 461-480 / 1,788건

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    업적평가와 성과관리(CJ기업분석)
    업적평가와 성과관리Ⅰ.개요1.업적평가의 개념2.성과관리의 개념3.CJ기업 선정 배경4.CJ 주식회사 소개Ⅱ.본문1.CJ기업의 업적평가관리2.CJ기업의 성과주의 인사제도3.CJ기업 ... 의 성과주의 인사제도 실시에 따른 효과와 장점4.CJ기업의 성과주의 인사제도의 문제점과 해결방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.개요1. 업적평가의 개념1.1 업적평가와 피드백 제공의 전략 ... , 일정 조정, 준비, 토론의 내용, 긍정적 피드백이 효과를 보지 못할 때1.8 팀 평가와 피드백- 팀의 유효성 척도, 문제점 진단, 팀 피드백2. 성과관리의 개념2.1 성과관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28
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    D형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.
    관리와 리더십은 엄연히 다른 개념이다. 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인이나 집단이 일을 이루어 나가는 과정을 말하는 것이며 리더십은 관리보다는 좀 더 넓은 개념 ... 으로 조직, 개인, 자기 자신의 목표를 추구하는 행동에 영향을 미치는 것이다. 따라서 관리도 리더십에 포함되는 개념이라 할 수 있다.이 넓은 개념의 리더십은 거시적 관점과 미시적 관점 ... 으로 정의하고 있다. 이런 리더십의 개념의 유사성을 정리해보면 4가지 측면으로 요약할 수 있는데, 첫 번째는 리더로서의 자질측면의 리더십으로 리더 개인에게 초점을 두고 리더십을 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14
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    현대적 리더십에 대한 고찰(카리스마, 서번트, 변혁적 리더십을 대상으로)
    , 이러한 목표를 달성하기 위한 업무 활동의 조직화 및 구성원의 동기유발, 구성원들 간의 협동관계 및 팀웍의 유지, 조직 및 집단 외부로부터 지지와 협조 도출 등에 영향을 행사 ... (management) 등의 개념과 혼동되어 사용되고 있다(Janda 1960). 권력은 사람들의 태도와 행동에 요구되는 방법으로 일방적으로 영향을 줄 수 있는 능력이고 권위는 타인 ... 적 리더십은 초기에는 하우스에 의해 시작되었고, 콘저가 보다 더 체계적이고 포괄적으로 그 특성을 제시하고 있다.카리스마적 리더십에 대한 개념은 개인이 가지고 있는 능력의 힘에 의해
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22
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    자동차산업의 역사와 특성
    목 차1. 자동차 산업 11-1. 국내자동차의 역사11) 국내 자동차산업의 발전과정41-2. 자동차 산업의 특성51) 사회성이 높은 안전철학 사업 52) 팀웍과 사상통일이 중요 ... 된 경험이 중요한 산업 102. 자동차 모델 개념과 개발112-1. 자동차의 모델개념111) 모델 개념 112) 모델 전략 113) 모델 변형(Model Variation) 114 ... . 따라서 팀웍과 협력은 자동차 사업의 생명이다. '부품품질은 자동차품질'이며 '자동차품질은 작업자의 품격'이라고 한다. 또한 협력기업과의 파트너십과 노사간의 화합이 필요
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27
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    2011년 하반기 공채(신입) LG에릭슨 SW부문 최종합격 자기소개서
    있는 성과를 낼 것입니다.본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 ( 한글 1000자까지 가능 )"팀웍과 리더쉽의 의미를 배우다"무선통신에 관심이 많아 대학시절에 홈 네트워크를 구축 ... 를 성공적으로 발표한 후에 팀웍을 가지고 하나의 목표를 향해 도전하고 성취하는 것의 의미를 배울 수 있었습니다. LG에릭슨에서도 제가 경험한 팀웍의 의미를 현업에 녹여 동료들과 함께 일 ... 고 .NET Framework 와 MS-SQL 을 집중적으로 공부하는 계기가 되었습니다.당시의 저는 사이트 운영을 통한 수익구조의 개념이 부족하여 이윤을 창출하지못해 결국은 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12 | 수정일 2015.04.04
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    [글로벌기업 사례분석] 세계 1위 보안업체 ADT CAPS 캡스 - 기업전략 성공요인 마케팅 4P STP SWOT 분석 (HWP)
    - 우리자신 및 상대방에게 개인 및 조직의 정직성을 요구.o 팀웍 Teamwork- 팀웍을 통한 성과를 장려하는 환경을 조성해 나가며, 효과적인 의사소통과상호관계를 이루어가는 것 ... 한 방지, 신변보호 등의 업무를 포함한다.3) 브랜드파워 란?기업을 조사하기 이전 우리가 보았던 브랜드파워란 무엇인지에 대하여 개념을 정확하게 잡을 필요가 있다. 브랜드파워
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    | 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.25
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    [협력학습][협력학습 운영사례]협력학습의 개념, 협력학습의 특성, 협력학습의 적용 영역, 협력학습의 성공 조건, 협력학습의 수업 절차, 협력학습의 운영 사례, 협력학습의 성취 효과, 협력학습의 시사점 분석
    협력학습의 개념, 협력학습의 특성, 협력학습의 적용 영역, 협력학습의 성공 조건, 협력학습의 수업 절차, 협력학습의 운영 사례, 협력학습의 성취 효과, 협력학습의 시사점 분석Ⅰ ... . 개요Ⅱ. 협력학습의 개념Ⅲ. 협력학습의 특성Ⅳ. 협력학습의 적용 영역1. 지식 영역2. 기능 영역Ⅴ. 협력학습의 성공 조건Ⅵ. 협력학습의 수업 절차1. 학습 목표, 활동 및 보상 ... 감의 촉진을 목적으로 한다.Ⅱ. 협력학습의 개념학생이 정보원, 학습 주체 자가 되어 서로 협력하면서 가르치고 배우는 상호 의존적 소집단 학습 형태이다.지그소우(Jigsaw)활동
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26
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    [경영학원론]과학적관리론,관리과정론비교논하기
    적인 기업 관리방법으로는 도저히 대처할 수 없는 상황이 벌어지고 있었다. Taylor는 그 당시 노동자와 경영자 책임에 대한 명백한 개념도 없었고 효과적 작업 표준도 없이 고의 ... 했다. 그리하여 눈대중과 주먹구구식으로 운영되던 생산 시스템에` 직무수행을 위한 최선의 방법을‘과학적 관리'의 개념과 기법을 적용함으로써 이와 같은 문제를 해결하려하였다. 그는 엄밀한 관찰 ... 를 타개하기 위한 경영 합리화의 일환으로 대두되었다.(2) 개념미국의 Taylor가 창시하여 테일러 시스템이라고도 부르는 ‘과학적 관리론(scientific management
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08
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    [지휘의 개념] 지휘의 의의와 XY이론과 지휘의 관계, Z이론에 입각한 지휘전략
    [지휘의 개념] 지휘의 의의와 XY이론과 지휘의 관계, Z이론에 입각한 지휘전략목차지휘의 개념Ⅰ. 지휘의 의의Ⅱ. XY이론과 지휘의 개념1. XY의 이론의 내용1) X이론의 가정 ... 포즈의 Z이론2. 오우치의 Z이론지휘의 개념1. 지휘의 의의경영관리과정에서 지휘란 조직의 구성원들이 계획에 따라 기업 활동을 의욕적이면서 적극적으로 수행할 수 있도록 그들에게 동기 ... 면서 참여적인 방법을 유동적으로 활용하면서 개별종업원의 능력보다 팀웍(teamwork)을 강조하게 되므로 관리적 행동에는 낙관적인 영향을 미치게 된다. 그러므로 종업원의 자발적이고
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24
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    조직문화,조직문화이론,조직문화이론의정의,조직문화의성격,조직문화중요성,조직문화특징,조직문화유형,조직문화하부문화,조직문화기능
    2 페이지 조직문화이론의 개념 1 조직문화이론의 일반적이론 2 조직문화이론의 사례 3 출처 자료 4조직문화의 개념 , 성격 조직문화의 정의 조직문화란 한 조직체의 구성원들이 모두 ... (Skill) 등을 포함한 종합적 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소를 말한다 . 조직문화의 성격 공통적 특징들이 집합적으로 작용한다 . 조직구조 ... 에 대한 수치 혹은 척도를 말한다 . 5 페이지 조직문화의 일반적 이론조직문화의 일반적 이론 ⑤ Team orientation : 유난히 ' 팀웍 ' 을 무척 중시하여 작업을 항상
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.07
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    전략적 간호관리학4공통) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.
    세기에 들어와 의학이 급격히 발달하면서 병원의 기능과 역할이 다양하게 되었다.특히 제 2차 세계대전 이후 병원이 현대 의료의 중심이 되면서 현대 병원의 개념은 한마디로 호텔형 서비스 ... 와 자격을 가진 요원들이 많다. 그러므로 계속하여 팀웍을 이루어야만 되고 독자적인 판단과 업무수행을 하기가 어려우며 항상 협조하고 조정되어야 효율적인 의료 서비스가 가능하다.넷째 ... 적이고 폐쇄적이며 고식적으로 병원이 운영되고 있다. 아울러 병원과의 기능이 중복된 채 구분이 불분명하며, 장단기 병원에 대한 개념이 도입되어 있지 않다.둘째, 한국의 의료 제도는 일본
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.17 | 수정일 2017.10.05
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    Servant leadership(섬김의 리더십)에 관한 동영상을 보고 서번트 리더십이 무엇이고 우리 사회 또는 사회복지조직에 주는 시사점을 과제 상세설명 내용에 따라 작성하시오.
    가 아닌, 이를 조직화하고 운영해 나가는 리더십 역량 때문에 발생한다고 말한 바 있다. 리더십과 관련해서는 다양한 이론이나 개념들이 제시되어 왔는데, 그 가운데 최근 주목받는 것의 하나 ... 의 Robert Greenleaf라는 경영학자는 1970년대 초에 처음으로 서번트 리더십이란 개념을 도입했다. 서번트는 말 그대로 ‘하인, 섬기는 자’라는 뜻으로, 서번트 리더십 ... 을 우리말로 표현하면 섬기는 리더십이 적당하다. 그린리프는 헤르만 헤세가 쓴 ‘동방 순례’라는 책에 나오는 서번트 레오의 이야기를 통해서 서번트 리더십이라는 개념을 설명하였다. 레오
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.12
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    성공한 팀제와 실패한 팀제( 한양대 조직관리론)
    , ㅇㅇ과장이라는 직책이 ㅇㅇ팀장으로 바꼈을 뿐이었다. 수직적 구조의 대표격인 군대에 수평조직 개념으로 조직 재구축하는 것이 쉽지 않았던 것이다.팀제 운영에 난관에 봉착한 한국 기업 ... 하였다. 문제는 다기능 팀웍을 강화하고 각 기능의 유효성 보다는 의사결정의 속도와 질을 개선하는 것이었다.이를 위해 첫째, 각각 독립적인 팀들을 상호 연계할 수 있는 네트워크의 개발 ... 둘째, 고객 가치 제공 프로세스로 각기능의 통합 셋째, 다기능 팀웍과 통합된 성과 목표를 강조하기 위한 프로세스 중심의 인센티브 보상을 실시하였다. 이러한 작업의 결과 K
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28
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    전략 경영론
    회사를 아우르는 새로운 비즈니스 모델, 프로세스, 인프라를 구축하는 전략이다.(4) 그룹의 핵심가치고객가치창조, 정직과 신뢰, 오너십, 팀웍, 변화와 도전이 신한그룹의 핵심가치이 ... 들이 일관되게 쓰고 있는 인테그리티의 개념에서 시작되었다. INTEGRITY는 고객과 지역 사회에 신뢰를 줄 수 있도록 모든 의사결정이 도덕성과 성실성에 기반하여 이루어진다는 뜻이 ... 가운데 가장 기본이 되는 가치라 할 수 있다.③ 오너십 : 기존의 주인의식이라는 개념을 넘어서서, 자신이 맡은 고객에게 사업가적 시각으로 진정한 파트너십을 이루어냄을 뜻
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31
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    운동상황과 심리 요인
    에서의 심리적 요인의 작용많은 스포츠 활동에서는 실력과 팀웍, 사전준비등 기본적인 전략 전술이 승패의 중요한 작용을 한다. 하지만 때론 전략 전술보다 더 중요한 것이 있다. 바로 심리 ... 과 같은 다양한 전문 용어들로 사용하여 왔는데, 이처럼 선수들의 심리적인 요인을 규명하고자 표현한 많은 개념들의 혼란을 피하기 위해 Vealey(1988)와 Could(1995
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.31
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    리더십의 특성 및 이론
    리더십*/338조contents상 황 이 론3리더십의 특성이론과 행동이론2리더십의 기본 개념1기타 리더십이론과 중요이슈4*/338조리더십의 기본 개념기본 개념일반적 개념행동 ... 과학적 개념사회 정치적 개념 경영관리적 개념상호 작용 - 영향 과정거시적 공식적 상위 계층미시적 자생적 집단 구성원*/338조강압적 권력보상적 권력합법적 권력리더십의 기본 개념리더십 ... 2리더십의 기본 개념1기타 리더십이론과 중요이슈4*/338조리더십의 특성이론과 행동이론리더십 특성이론위인 이론성공적인 리더의 특성 연구지능사회적 배경사회적 특성리더육체적 특성과업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12
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    서비스 기업의 내부 마케팅 전략의 이해 및 사례(직원만족을 통한 경쟁력 향상)
    서비스 기업의 내부 마케팅 전략의 이해 및 사례 ( 직원만족을 통한 경쟁력 향상 )기업 - 종업원 - 고객의 관계에 따른 마케팅 개념 내부마케팅 내부마케팅의 내용 내부마케팅 ... 고자 하는 기업내부의 노력 관계마케팅 고객과의 약속 상호작용적 마케팅 약속의 이행 기업 - 종업원 - 고객의 관계에 따른 마케팅 개념내부마케팅 태도관리 : 종업원의 태도와 고객지향 ... 에서의 성공요소: Coleman 의 연구 자신의 감성과 다른 사람의 감성을 잘 다스려 자신과 다른 사람과의 관계를 잘 유지하는 능력 감성역량의 개념 위기 상황일수록 감성역량이 높은 종업원
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.12
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    리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유를 서술하
    개념은 매우 중요한 문제이지만 정치학자들 사이에서도 의견의 일치를 보지 못하고 있다”고 설명했다. 이처럼 리더십은 우리 주변에 편재되어 있지만 한 단어로 정의내리기 모호하다는 특징 ... 개념을 자신이 흥미를 느끼는 연구관점에 따라 달리 바라보고 리더십에 대해 서로 다른 방법으로 정의내리고 있다. 따라서 본론에서는 리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고 사회 ... 어서 경영철칙과 기업문화에 배어나오고 있는데, 투명한 기업, 정직과 신뢰를 우선하는 점에서 알 수 있다.더불어 팀웍을 중요시여기고, 최고경영자로서의 권위를 내세우기보다는, 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15
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    2한국기업의 임금관리의 특성과 문제점
    이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 보상은 또한 경제적인 것과 비경제적인 것으로도 구분된다. 경제적 보상은 기업이 종업원에게 금전적인 ... 은 실적지향적인 임금시스템으로 인해 팀웍이 저해될 수 있다는 점이다. 이 유형의 가장 큰 단점은 적용직종에 있어 한계가 있다는 것과 업적위주로 평가가 이루어지기 때문에 능력이나 직무
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.02
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    경영학개론 패러다임
    하세요.패러다임의 개념패러다임의 개념은 1962년 출판된 Thomas S. Kuhn의 저서에 의해 일반화 되었다. 이 책에서 우리는 이 개념의 중요한 세 요소를 찾을 수 있다.(1 ... 과된 조사를 넘어서는 돌파구에 의해, 오래된 가정을 거부하고 더 보편적인 것을 근본적으로 개념화 함으로써 해결되기도 한다. 이 계획의 더욱 함축적인 의미는 지식의 발전이 누적적인 ... 은 자연과학에서 출발하였으나 자연과학뿐 아니라 각종 학문 분야로 파급되어 오늘날에는 거의 모든 사회현상을 정의하는 개념으로까지 확대되어 사용되고 있다. 이데올로기도 일종의 패러다임
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.13
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