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"조직형태의 과제" 검색결과 461-480 / 57,254건

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    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사
    교과목명 : 조직심리학 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 스트레스2. 직장 내 스트레스 감소 활동 사례 ... . 본론1. 직장 내 스트레스직장 내 스트레스는 여러 가지 요인에 따라서 발생한다. 첫 번째는 조직 특성적인 요인이다. 조직 관련 원인, 직무 관련 원인을 포함해 개인과 조직 상호작용 ... 에 따른 책임감, 역할 관련 원이 등이 있다. 직장스트레스는 업무량 과다, 책임 압박감, 역할 갈등 등에 따라서 높아진다. 조직은 소속된 구성원을 다루는 특성에서 차이가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    [a+취득자료] 최근 지식경영(knowledge managememnt)이라는 영역이 등장하며선 지식의 관리가 중요한 것으로 인식되고 있다. 정보와 지식은 어떠 차이가 있는가를 자신의 생각을 이야기 하도록 하자.
    은 정보기술의 발달이 이루어지면서 우리의 가시권에 들어왔고, 창조적인 지식의 중요성이 증대되면서 각 기업들의 필수 과제가 되었다. 정보기술의 발전은 신속한 정보처리, 체계적인 분류 ... 하며 다른 경쟁기업에 차별적인 우위를 점유하도록 하는 것은 조직 구성원이 보유하고 있는 무형의 창조적 지식이다. 이러한 인식을 대부분의 기업이 공유하게 되면서 지식경영이란 화두는 급속도 ... 를 창출하고 시장 우위를 선점하는 경영절차를 의미한다. 단순히 기업뿐 아니라 지식자산을 활용해 업무를 수행하는 모든 조직에 적용될 수 있는 개념이다. 지식경영의 목적은 기업이 지식
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30
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    엠코테크놀로지코리아 유지보수직 합격자소서
    된 과목은 '마이크로프로세서'입니다. 이 과목에서는 ATmega128을 이용하여 수업을 진행했습니다. TQFP형태인 이 IC의 기능들을 사용하여 요즘 전자장비에 많이 쓰이는 기능 ... 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이었으며, 어떻게 해결을 했는지 당시의 상황과 과정에 대해 서술하시오.졸업작품과제로 2학년 두 학기 동안 4명이 한 조가 되어 '자율주행차'를 제작 ... 을 위해 인터넷에서 힌트를 하나, 둘 얻어가며 차근차근 진행하니 더 괜찮은 방법과 새로운 아이디어까지 얻을 수 있었습니다. 이런 과제들을 극복해나가며, 우리는 제한된 상황에서 최선
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.19
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    한국어 말하기 교육시 TTT교수법을 활용할 때, PPP교수법을 활용한 교육과 어떻게 다른지 각 항목별로 비교,대조하여 설명하시오
    법실제 교실상황에서는 < 표-2 >의 형태가 많이 적용되고 있다.< 표-1 >단 계Task 1 ? Teaching ? Task2설 명교재없이 과제 1 ? 교육 ? 과제2예 시내 ... 표현으로 말하기 능력을 향상시키기③과제 후-정리, 평가발표에 대해 정리 평가하며 학습한 문법과 어휘에 대하여 되짚어 주기-과제 부과사건과 사고를 전달하는 형태인“~대요”표현을 사용 ... / 식당-오류교정, 모범문 제시⑤마무리-수업내용정리: 학습한 문법과 형태의미 사용에 대하여 다시 복습하기-과제 부여하기: 시설물 위치를 친구에게 알려주고 대화문 작성해 오기3. TTT
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10
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    인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력주의로 볼 수 있다. 학습자 본인의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 개요, 연공주의의 장단점, 능력주의의 이상과 현실 등을 설명하시오.
    현대 조직이 직면한 인적자원 과제를 해결하고, 더욱 공정하고 효과적인 인사 시스템 구축에 기여할 것입니다.Ⅱ. 본론1. 연공주의의 기본 원리연공주의는 근무 연수가 긴 직원을 우대 ... 원리2. 연공주의의 장단점 분석3. 능력주의의 이상적 모델4. 능력주의의 현실적 문제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 형태는 시대의 문화적, 사회적 배경에 따라 ... 달라집니다. 특히 연공주의와 능력주의는 근로자의 능력과 기여를 평가하고 보상하는 기준으로, 각기 다른 인사관리 철학을 반영하며 조직의 생산성과 직원 만족도에 중요한 영향을 미칩니다. 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01
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    절차 중심 교수요목을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기 바랍니다.
    과정의 측면에서 목표언어를 사용해 달성해야할 과제(task)를 상세화하는 데 중점을 두고 내용을 조직하는 교수요목이다. 프라부(Prabhu)가 1972년에 개발한 CTP(c ... 와 활동이 구체화 되는 과정을 통해서 교수요목의 내용이 결정된다. 요구분석이나 목표의 진술보다는 학습자들이 목표 언어를 사용해서 달성해야 할 과제를 중심으로 내용을 조직하는 것에서 출발 ... 활동에서 교사는 과제에 대한 시범을 보이며 학습자가 언어 사용에서 오류를 일으키더라도 문법적인 설명이나 철자를 수정하지 않으며 오류를 수정하거나 올바른 형태를 제시하는 것으로 충분
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.07.02
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    사회복지 행정론 과제_자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    사회복지행정론과제주제자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라제출자 : 0 0 0Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의리더십의 사전적 의미는 ‘무리를 다스리거나 이끌어 가 ... 에 맞도록 구체적인 형태의 사회복지서비스로 변환하고 이러한 과정에서 얻어진 결과를 정책에 반영되도록 하는 것을 총고라적으로 포함하고 있다. 또환 사회복지조직이 협력과 조정의 과정 ... 가능하고, 구성원들의 헌신을 유도할 수 있는 장점이 있다.Ⅲ. 결론 (과제를 통해 느낀점)이상 사회복지행정에 적합한 리더십은 어떤 리더십일까에 대해 생각해보았다. 조직을 지도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    현대비앤지스틸 생산부문 설비기계 직무 자기소개서
    에서 기계공학을 전공하며 구체적인 형태를 갖추기 시작했습니다. 학업 과정에서 문제를 단순히 결과로만 보는 것이 아니라 원인과 과정을 분석하고 개선하는 자세를 갖추게 되었고, 이 ... 가 아니라, 끝까지 깊이 파고들어 완성도를 높이는 과정임을 몸으로 느꼈습니다. 이후 어떤 과제를 맡더라도 문제의 핵심을 짚고 다양한 가능성을 열어두며 접근하는 자세를 갖추게 되 ... 었습니다.4.본인의 직장관에 대하여 기술하시오.(500자)저에게 직장은 단순히 생계를 위한 공간이 아니라, 스스로의 전문성을 다지고 사회에 실질적인 가치를 더하는 곳입니다. 조직과 개인
    자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.04.29
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    순천향대학교 서울병원 자소서, 합격인증 o
    성을 바탕으로 이성적인 사고를 하는 인재지역사회간호학 실습 시, 직접 시찰한 지역을 토대로 우선순위에 따라 선정한 문제를 해결하기 위한 사업을 기획하고 발표하는 조별과제가 있 ... 었습니다. 조 대부분은 전지에 줄글의 형태로 적어서 사업을 소개했기에 집중력이 낮았고 내용 전달 또한 모호했습니다. 어떻게 하면 정확하고 재미있게 전달할 수 있을지 고민했고, 조원 ... 하고 공감하며 요구를 파악하고 마음까지 어루만지는 전인간호를 제공함으로써 차별화된 맞춤 간호를 제공하겠습니다.4. 질문답변협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.16
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    학점은행_보고서 인적자원관리_인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.
    하는 것이다.이 시기에는 조직 문화, 리더십 개발, 성과 관리, 인재 관리 등이 전략적 인적자원관리의 주요 과제였다.4) 21세기 (현대)위에서 살펴본 바와 같이 인적자원관리의 관점 ... 주제인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 인류 ... 의 역사에서 산업화를 통한 노동시장의 출현으로 생겨났다고 볼 수 있다. 물론 그 이전에도 노동력에 대한 관리가 있었겠지만 가족단위의 농업, 소규모 수공업 등의 형태였고, 노동의 분화
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08
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    조직내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크시스
    조직내 의사소통시스템(과제) 조직내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본의 경험사례에 대해 설명 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 구성하여 상호 간의 소통을 촉진하고 다양한 문제를 협력적으로 해결할 수 있다. 이러한 의사소통 방법은 다양한 형태로 때로는 공식적이고 때로 ... 는 각 멤버가 다른 멤버들과 자유롭게 소통하며 넷ungwat을 형성하는 구조라고 할 수 있다. 이상에서 살펴본 네트워크 유형은 다양한 조직을 분석하여 대표적인 형태로 구분할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31
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    사회복지실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천모델 두가지를 선정하여 비교해보고 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오
    모델 a, b,c로스만은 지역사회조직을 한가지 형태로 보지 않고 적어도 세가지 다소 독특한 유형 -- 지역사회개발 (locality development), 사회계획 및 정책 (s ... 는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.서론사회복지 ... 한 이론적 배경을 갖지 않는 모델 -심리사회 모델, 과제중심 모델 등- 이있다. 그러나, 관점과 이론, 모델 간의 모호한 구분과 불규칙한 연결성으로 인한 혼란 때문에이해의 차원을 넘
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.08
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    [A+] 자신의 주변에서 시지각 조직화 원리가 적용된 사례를 찾아 사진으로 제시하고, 사례에 적용된 원리에 대해 구체적으로 설명하시오.
    와 같은 자연현상이나 괄호와 기호 등이 대칭적인 형태로 하나의 그룹으로 인식하는 대칭성의 법칙이다. 이번 과제를 통해 시지각 조직화 원리는 우리의 다양한 실생활 분야에서 활용되어 사용자의 편의성과 효율성을 높이는 데 많은 도움이 되고 있는 걸 알 수 있었다. ... [인지심리학]? 주제 : 2주1강에서는 시지각 조직화 원리에 대해 학습했습니다. 시지각 조직화 원리는 외부 자극대상을 지각하는 과정에서 적절하게 재구성하는 방식을 말합니다. 자신 ... 의 주변에서 시지각 조직화 원리가 적용된 사례를 찾아 사진으로 제시하고, 사례에 적용된 원리에 대해 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론시지각이란 눈으로 유입되는 시각 정보를 받아들이고
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.30
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    사회복지행정론, 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
    조직과 민간조직의 경계가 모호해지면서 중간형태의 하이브리드 조직이 출현하였다. 이는 비정부조직에 대한 선호 즉 공공조직의 서비스보다 민간조직의 서비스에 대한 선호도가 높아 민영화 ... 되는 추세에 부응한 결과이다. 또한 정부가 비영리 조직과 계약을 맺고 서비스 제공 댓가로 비용을 지불하는 방식인 정부의 서비스 구매로 인해 출현하게 되었다. 본 과제에서는 사회복지 ... 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다. 사회복지조직구조를 구성하는 세 가지 하위영역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.05.07
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  • 자료 표지
    건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리
    성 (reliability)③ 실용성 (practicability)?□ 인사관리의 중요기능① 조직과 리더십② 선발 (시험 및 적성검사)③ 배치④ 작업분석⑤ 업무평가⑥ 상담 및 노사간 ... 의 이해□ 관료주의의 4가지 차원 ☆① 조직도에 나타난 조직의 크기와 넓이???② 관리자가 책임질 수 있는 근로자의 수???③ 관리자를 소단위로 분산???④ 작업의 단순화와 전문 ... 가 공통적으로 갖는 속성① 업무 수행 능력 및 판단능력② 강력한 조직 능력 및 강한 출세 욕구③ 자신에 대한 긍정적 태도④ 상사에 대한 긍적적 태도⑤ 조직의 목표에 대한 충성심⑥ 실패
    시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07
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  • 자료 표지
    게슈탈트 원리를 사례를 들어 설명하시오
    는 시각적 자극을 개별적인 부분 요소로 인식하는 것이 아니라, 그 요소들이 상호작용하고 조직되어 전체적인 패턴이나 형태로 인식되는 경향이 있다. 이는 근접성 원리, 유사성 원리, 응집 ... 적 요소들을 구성하여 의미 있는 패턴으로 인식하는지 이해할 수 있다.주요 용어 및 정의용어내용게슈탈트독일어로 "모양"이나 "형태"를 의미한다. 게슈탈트는 요소들이 조직되어 의미 있 ... 게슈탈트 원리를 사례를 들어 설명하시오서론게슈탈트 원리는 인지 심리학 분야에서 중요한 이론으로, 시각적 인식과 패턴 인식에 대한 이해를 제공한다. 이 원리는 요소들이 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    절차 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색한다.
    이란, 학습 내용보다는 학습 과정의 측면에서 목표어를 사용해 달성해야 할 과제를 상세화하는데 중점을 두고 내용을 조직하는 교수요목으로서, 목표어의 단어나 구조와 같은 형식 요소 ... 를 사용하도록 한다. 과제는 인지적 과정에 따라서도 분류할 수 있는데 주어진 정보를 한 사람에서 다른 사람, 또는 하나의 형태에서 다른 형태 또는 한 장소에서 다른 장소로 전달 ... 중심 교수 요목가. 절차 중심 교수 요목의 정의나. 절차 중심 교수 요목에서의 과제1) 정의2) 과제의 예3) 과제 해결 과정다. 절차 중심 교수 요목의 의의라. 절차 중심 교수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
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    현대해상 자기소개서(23년 하반기)
    1. 본인의 강점, 가치관 등을 Keyword 형태로 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자)[성과 달성을 위한 목표 지향적 자세]주어진 과업에 깊이 몰입하여 조직 ... 고객만족도 점수는 80점으로 전년 대비 4.3점 하락한 상황이었습니다. 고객만족도 제고를 위해 최근 3개 연도의 성과 추이를 분석하였고, 부서별 과제 추진 계획안을 수합하여 상 ... ·하반기 추진 실적을 점검하였습니다. 그 결과, 전년 대비 고객만족도 점수는 2.4점 상승했습니다. 매사 주도적인 업무 태도로 조직의 목표를 달성해내겠습니다.[유연한 소통 능력
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.18
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    사회복지실천기술론_여러 가지 사회복지실천모델 중 두개를 선택하여 (강의자료에서 다루었던 내용 이외에 다른 자료도 필히 참고) 선정이유를 밝히고 두 모델을 서로 비교 설명하시오. 또한 두 모델을 사회복지실천현장에서 어떻게 적용할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오.
    의 목표를 내포하면서 과제를 통해 클라이언트가 원하는 목적을 이룰 수 있도록 돕는다. 따라서 목표와 과제 모두 정확히 이해하는 것이 필수적이다. 조직적 과제는 클라이언트가 수행 ... 해야 하는 구체적인 행동과 활동을 말한다. 명확한 활동 지침을 포함하기 때문에 일종의 하위과제의 형태이다.과제중심모델의 유형은 다양하다. 일회성의 과제를 계획할 수 있고, 여러 번 ... . 또한 두 모델을 사회복지실천현장에서 어떻게 적용할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오.목 차1.서론2.본론(1) 과제중심모델(2) 문제해결모델① Problem(문제)② Person
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    사회복지행정론, 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅시다
    과 민간조직의 경계가 모호해지면서 중간형태의 하이브리드 조직이 출현하였다. 이는 비정부조직에 대한 선호 즉 공공조직의 서비스보다 민간조직의 서비스에 대한 선호도가 높아 민영화 ... 되는 추세에 부응한 결과이다. 또한 정부가 비영리 조직과 계약을 맺고 서비스 제공 댓가로 비용을 지불하는 방식인 정부의 서비스 구매로 인해 출현하게 되었다. 본 과제에서는 사회복지서비스 ... 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다. 사회복지조직구조를 구성하는 세 가지 하위영역을 공식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.18
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