"조직문화과제"의 검색결과 입니다.

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"조직문화과제" 검색결과 461-480 / 61,131건

우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고, 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

을 통해 성공적인 노년기를 영위할 수 있도록 하는 것을 목적으로 하고 있다.3) 지역조직화사업⑴ 복지네트워크구축사업복지네트워크구축사업은 실습지도, 주민조직화사업, 지역문화행사의 세 ... 이루어지도록 하고 있다. 주민조직화사업의 대상은 지역사회의 긍정적인 변화를 이끌어내고자 하는 지역주민과 단체들이다. 지역문화행사는 지역 어르신 어울림 한마당, 떡국나눔행사, 행복 ... 으로, 주민들이 안정되고 건강한 생활을 영위할 수 있도록 레저문화의 장을 제공하고 지역주민들의 건강 복지를 증진할 수 있도록 하고 있다.Ⅲ. 결론이번 과제에서는 내가 사는 지역의 인근

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

한 가짜 일에 더욱 매진하는 모습이 이에 대한 결과이다.3. 개선방안 및 과제1) 개선방안(1) 평가의 주관성 배제 방안체계적인 평가제도가 없는 상태인 현 조직이 가진 평가제도 문제 ... 점에 대한 개선과 수평적인 조직문화 구축을 위해서는 절대평가 도입이 방안이 될 수 있다. 절대평가제도는 우수한 성과를 낸 직원들에 대해 강제로 등급 하향시킬 의무가 없으며 모두 ... 가 가장 이상적인 훈련프로그램 방법이라고 생각한다. 까닭은 우선 수평적 조직문화의 정착이 가능한데 예전에는 탑다운 방식의 업무 하달로 조직성과를 창출했다면 오늘날은 수평적이고 민주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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언어의 이해에서 언어의 다양한 기능을 설명하고 언어와 사고의 관계를 설명하시오.

. 학습자는 언어가 사고를 조직하고 구조화하는 도구일 뿐만 아니라, 인간의 문화적 정체성과 사회적 유대를 형성하는 근간임을 인식하였다. 언어와 사고의 관계에 관한 사피어-워프 가설 ... 한 기능은 단순한 의사소통 수단을 넘어서, 인간의 인지, 정서, 문화적 정체성 형성에 지대한 영향을 미친다. 언어는 정보를 전달하고, 감정을 표현하며, 사회적 관계를 형성하는 동시 ... 에, 사고 과정을 조직하고 체계화하는 역할을 한다. 현대 심리언어학 및 인지과학 연구에 따르면, 인간이 사용하는 언어 기능은 크게 정보 전달 기능, 인지적 기능, 감정 표현 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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축제경영연구과제-관광지 소개(간다 마츠리, 빛초롱축제)

하고 ’지역전통예능대상‘을 시상2) 전통과 문화의 연결: 일본인의 신도(神道)에 뿌리를 둔 마츠리는 예로부터 일본인의 민속과 전통을 충분히 살리고 있다는 점이 관광객들의 흥미를 유발 ... . 축제는 ’지역문화의 거울‘이기에 전통성이 풍부한 축제는 관광자원으로 높은 가지를 지니게 됨3) 민간주도의 축제: 마츠리는 관주도가 아니라 시민들의 자발적인 참여 그리고 마츠리보존 ... 협회, 상인연합회의 자원과 관광협회의 홍보 등을 통해 꾸준한 성장과 발전을 이뤄옴3. 개선사항1) 전퉁문화의 희석과 이벤트화: 마츠리는 지역경제의 부흥과 밀접하기에 지역관광협회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.09

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

의 중요성이 부각되고 있다. 글로벌 리더십은 단순히 국제적인 비즈니스 환경에서 생존하는 것을 넘어서, 다양한 문화적 배경을 이해하고 이를 조화롭게 통합하여 조직을 글로벌 시장에서 선도 ... 이 필수적이다. 따라서 글로벌 리더십은 조직 내에서 다양한 문화적 가치와 관점을 통합하고 활용하여 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 중추적인 역할을 한다.경영학자 피터 드러커는 모든 ... 하였으며, 이는 각 기업이 자신들의 사업 환경에 맞는 리더십 모델을 개발해야 한다는 점을 시사한다.글로벌 리더십은 비즈니스 전략과 도전과제를 이해하며, 조직의 글로벌 요구에 부응하는 명확

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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구체적인 예를 들어 일 가족의 관계를 전이이론과 보상이론으로 설명하시오

돌봄 휴가들이 실제 현장에서 활용되고 있지 못하는 점이 여성에게 더 큰 어려움으로 다가온다고 생각한다. 중소기업의 경우 추가 비용의 부담, 대체인력 부족, 경직된 조직문화로 이런 ... 가 도입되고 있지만 현장에서 성별 격차가 뚜렷이 나타나고 있으며 그 활용도 역시 낮다. 이는 정책 설계를 넘어 사회적 인식이나 조직문화 제도의 실질적 활용이 필요하다는 것을 의미 ... 하고,일-가족 양립이 남성보다 여성에게 어려운 과제라는 점에 대해 자신의 생각을 서술하시오(10점).3. 지역사회의 사회적 특성에서 소개된 '집합적 효능감'의 개념을 설명하고 구체적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고

경영학원론 주제: 아래 세 문항의 과제에 모두 답하시오. 1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개 ... 적으로 소비자들이 원하는 서비스가 무엇인지를 파악하고 그에 맞는 조치를 취하고 있다. 카카오는 우리나라의 수직적인 조직문화 상에서는 연차가 낮은 직원들이 자신들의 의견을 잘 내지 못하 ... 는 경우가 있다는 점에 착안하여 수평적인 조직문화를 만들고자 노력을 기울이고 있다. 우리나라의 대부분의 기업들이 대리라거나 부장 등의 직급으로 불리우는 것과 달리 카카오에서는 영어

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

한 도전과제에 직면하고 있다. 이에 따라 조직이나 팀의 성공을 위해서는 탁월한 리더십이 필수적이니다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들을 이끌고 지원하며, 조직의 성과 ... 에서는 현실적으로 관계지향형 리더가 더욱 필요한 리더 유형으로 선택될 수 있다. 현대 조직은 다양한 인재와 문화가 공존하며, 유연한 조직 문화와 협업이 요구되는 경우가 많다. 관계 ... 에서 관계지향형 리더는 조직 내의 윤리적인 문화를 형성하고 유지하는 데에도 도움이 될 것이다.더욱 자세하게 다음 장에서 논의해 보도록 하겠다.2. 현대사회와 리더십현대 사회는 급변

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 설명

들도 매우 중요한 영향을 미친다. 사회복지조직을 둘러싼 환경은 법적·정책적 조건, 경제적 상황, 사회적 요구, 기술적 발전, 그리고 문화적 배경 등 다층적인 요소들로 구성된다. 각각 ... 의 환경적 요인은 사회복지조직의 운영방식, 자원 확보, 서비스 제공, 그리고 조직문화에까지 큰 변화를 불러올 수 있다.현대 사회는 급격한 변화와 불확실성의 시기이며, 사회복지조직은 이러 ... 한 변화에 유연하게 적응하는 것이 무엇보다 중요하다. 따라서 조직이 속한 환경을 이해하고 분석하는 것은 조직의 지속가능성과 발전 가능성을 좌우하는 핵심 과제라고 할 수 있다. 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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.성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

기업의 비전과 문화에 맞는 인재를 유치하고, 그들의 역량과 경험을 고려하여 조직의 목표 달성에 기여하도록 한다. 다양성과 포용성 다양한 배경과 관점을 가진 인재를 모집하여 창의 ... 가 조직의 가치와 문화에 잘 적응할 수 있는지를 고려하여 원활한 협업과 팀워크를 도모한다. 지속적인 개발과 유지 역량 개발과 교육, 성과 평가 및 보상 시스템 등을 통해 인재의 성장 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요 1.서론 오늘날 성공적인 인재란 무엇인가? 이는 우수한 자질, 역량과 함께 그 기업의 문화나 가치에 부합

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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이슈리포트(경영주제, 원격 및 하이브리드 팀 관리, 인재 유지 전략의 변화)

합니다.이러한 사례들은 원격 및 하이브리드 팀 관리의 중요성과 함께, 이러한 근무 형태가 직원들의 다양한 필요를 충족시키고 조직 문화를 강화하는 방법을 제시합니다. 조직들은 이러 ... 한 변화는 근무 방식뿐만 아니라 조직 문화와 커뮤니케이션 방식에 근본적인 변화를 가져왔습니다.2. 논쟁점-생산성: 원격 근무가 생산성에 미치는 영향에 대한 논쟁이 지속되고 있 ... 들이 조직 문화에 소속감을 느끼기 어렵다는 지적이 있습니다. 이는 장기적으로 직원의 만족도와 유지에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.3. 문제점-커뮤니케이션과 협업의 어려움: 원격

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

있다. 기업의 인재상은 해당 기업 특성과 기업의 문화, 경영이념 등을 반영해 조직안에서 수용될 모습을 의미한다고 볼 수 있다. 기업이 원하는 인재상 결정 과정은 크게 두 가지 ... 교과목명 : 사회학개론 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 인재상2. 사회가 대비해야 할 과제3. 개인 ... 이 대비해야 할 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인재의 사전적인 의미를 살펴보게 되면 어떠한 일을 할 수 있는 학식 혹은 능력을 갖춘 사람을 의미하고 상은 모범이나 본보기를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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학점은행제 인력개발과활용

과목명인력개발과 활용주제조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.이름김**ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 ... 의 문화 개선을 실시하는 장기적인 노력으로도 정의합니다. 두 번째로 심리학 용어 사전에서는 ‘조직의 효과성을 높이고, 조직 내 구성원들의 행복 증진을 위해 조직이 행동과학에 근거를 두 ... )① 조직 환경의 변화: 시대가 변화함에 따라 과거와는 다른 문화적, 경제적, 사회적으로 발전이 일어났고 이로 인하여 조직 구성원들의 노동에 대한 가치관과 생활습관, 욕구 등에 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

중요한 과제로 떠오른다.본 과제에서는 인간관계이론의 기본 개념과 생산성에 영향을 미치는 주요 요인들을 살펴보고, 사회복지조직의 특성을 분석하여 어떤 요인들이 실제 현장에 효과 ... . 사회복지조직의 특징 분석사회복지조직은 일반 기업과 달리 수익 창출보다는 사회적 가치와 복지 증진을 목적으로 한다. 이러한 조직의 특성은 그 운영 방식과 조직문화에도 큰 영향 ... 가 완화되고, 업무 만족도도 높아진다. 반대로 무시당하거나 소외되면 조직 탈퇴로까지 이어질 수 있다. 따라서 사회복지조직은 서로를 존중하고 격려하는 문화를 조성하는 데 주력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

이 시대의 변화와 부합하도록 목표, 구조, 문화 등을 수정하면서 조직의 생산성과 효율성을 높이며, 더 나아가 조직을 발전시키는 과정을 지칭한다. 조직 변화에 대한 이론 중에는 레윈 ... 하도록 하는 단계이다. 이를 통해 조직의 변화가 조직문화의 일부로 자리잡을 수 있도록 한다. 이 단계에서 경영자는 조직원들의 변화를 지속적으로 강화하여, 조직의 변화가 오래 지속될 수 있 ... ) 해빙단계과거의 삼성전자는 엄격한 위계 구조와 간섭적인 조직 문화로 특징 지어져 있었다. 조직 구성원들은 자신의 아이디어를 편하게 제시하지 못하며, 효율적인 업무 처리 방법을 활용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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[토론 A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

을 존중합니다. 장점은 팀의 협업과 조직 내 문화를 강화하며 팀원들 간의 신뢰와 협력을 촉진할 수 있다는 것이고 단점은 지나치게 팀원들과의 관계에 중점을 둘 경우에는 목표 달성 ... 주요 축, 과제중심과 관계중심에 기반하여 리더십 스타일을 나눕니다. 이 두 축은 각각 1에서 9까지의 등급으로 나누어지며, 총 81개의 가능한 조합을 만듭니다.과제중심이라는 축 ... 은 리더가 작업이나 임무에 얼마나 중점을 둘지를 나타냅니다. 1은 매우 관계 중심이고 9는 매우 과제 중심인 것을 나타냅니다. 특징은 이 차원에서 과제 중심적인 리더는 주로 목표 달성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.12

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경영학개론_애자일 조직(Agile Management)

애자일 조직(Agile Management)I. 서론현대의 경영 환경은 끊임없이 변화하고 있으며, 이러한 변화는 기업들에게 새로운 도전 과제를 제시하고 있다. 특히, 디지털 혁명 ... 적으로 대응할 수 있다. 본 과제에서는 애자일 조직의 개념과 특징을 살펴보고, 이를 기존의 전통적 조직 구조와 비교하여 그 차이점을 분석하고자 한다. 이를 통해 현대 경영 환경에서 애자일 ... 은 아니다. 먼저, 애자일 조직은 높은 수준의 자율성과 책임감을 요구하기 때문에, 이를 지원할 수 있는 조직 문화와 리더십이 없으면 혼란이 발생할 수 있다. 또한, 애자일 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십과제 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경제의 활성화, 새로운 기술의 등장, 문화적이고 환경적인 여러 ... 의 주요 변화 계획에 있어서 특별한 임시업무를 맡게 되는 것, 조직 단위의 훈련 프로그램을 개발하게 되는 것 등의 과제를 맡아 이 기회를 통해 학습을 하고 역량을 개발하는 것을 뜻 ... 가지 조건들로 인하여 현대 사회의 조직 환경을 더욱 복잡해져 가고 있다. 그리고 이에 따라 인적자원에 대한 관리 역시 더욱 정교하게 발전해야 할 필요성이 요구되고 있다. 현대 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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자원봉사센터의 역할을 설명하고, 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

은 공동체 발전과 사회적 연대 형성에 필수적인 요소이다. 특히 자원봉사활동을 효과적으로 조직하고 지원하는 인프라로서 자원봉사센터의 중요성이 부각되고 있다. 자원봉사센터는 지역사회 ... 으나, 효율적인 운영과 활성화를 저해하는 다양한 문제점이 지적되고 있다. 이러한 문제들을 개선하여 자원봉사센터의 역량을 강화하는 것은 보다 활발한 자원봉사 문화 조성과 지속가능 ... 한 공동체 발전을 위해 중요하다. 본 과제에서는 자원봉사센터의 주요 역할을 살펴보고, 우리나라 자원봉사센터의 운영상 문제점과 그 개선방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15

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해커스A+/A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육,

한 기준에 의한 평가는 직원들의 불만을 초래하고 조직에 대한 몰입을 방해한다. 본 과제는 A사의 평가 방식을 개선할 수 있는 방식을 제안하여 현 상황을 개선하고 A사의 성장에 기여 ... 어 조직의 평가 문화를 개선하는 데 집중해야 한다. Ⅳ. 참고문헌 ⑴ 해커스 평생교육원, 「산업심리학 교재(2025) 」 ⑵ 한지은, 「SK케미칼, AI기반 안전평가 시스템 구축 ... …GPT-4가 위험요소 제시」, 『연합뉴스』(24.05.21), https://www.yna.co.kr/view/AKR*************0003 ⑶ 유준희 , 「조직문화를 죽이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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