"조직구조의 결정요인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 간호관리 나의 리더십 허쉬와 블랜차드 도서관 경영 경영 교육행정 조직변화 간호관리학 행동과학적 이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직구조의 결정요인" 검색결과 461-480 / 63,107건

판매자 표지

사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.

들이 수평적 조직문화를 지향하면서 수직적 구조보다는 유연한 의사결정구조를 선호하고 있습니다. 그러나 여전히 우리나라 대부분의 조직 문화는 위계질서 중심의 권위 주의적이며 경직 되어있 ... 과 어려움이 따릅니다. 특히나 리더십이란 개인에게 있어서 자신의 행동 방향을 결정하는데 영향을 미치는 요인이기 때문에 매우 중요합니다. 유능한 리더란 우선 직원들이 일을 잘할 수 있 ... 구조나 환경변화 등 다양한 요인들이 변화함에 따라 리더십 또한 달라지고 있습니다. 리더십이란 집단 내에서 목표달성을 위해 개인과 집단 간의 관계를 조정하며 구성원에게 영향력을 행사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

제주대학교 '소비의 이해' 키워드 요약 정리 1~14주차

, 감정, 행동 반응. 이때 블랙박스(잠재의식)가 반응 강도와 방향을 결정. [1w] 블랙박스 이론 소비자의 정보처리 및 의사결정 과정이 작동하는 심리적 내부 구조. 심리적 요인 ... , 조직 재설계, 기술 도입 등 [6w] ESG 경영 정의: 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)를 포함하는 지속가능한 기업경영 전략 기존 CSR을 넘어선 확장 개념으로, 기업 ... ·반복 문구, 음악(징글), 반복 광고 등을 통해 기억 강화. [7w] 장기 기억 (Long-Term Memory) 정보가 영구 저장되는 기억. 용량 무제한, 구조적 조직화, 정보

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

다운로드 장바구니
[조직행동론/경영학 A+] 매슬로우, 허즈버그, 맥클리랜드의 동기부여 이론 비교와 적용 사례 완벽 정리

이 오래간다4. 참고자료[서론] 조직에서 동기부여가 중요한 이유조직은 결국 사람으로 이루어진다. 구성원이 일을 어떻게 받아들이고, 얼마나 몰입하느냐는 단순히 지시나 제도만으로 결정 ... 는 것은 성취감, 책임, 성장기회 같은 ‘동기요인’이다. 즉, 조직에서 급여를 올린다고 만족이 생기는 건 아니며, 그저 불만을 줄이는 것일 뿐이다. 진정한 동기는 ‘일 그 자체 ... 을 중시한 접근이다. 또한 허즈버그의 ‘동기요인’을 충족하기 위해, 일 자체의 의미와 성취감을 높이는 프로젝트 중심 업무 구조를 강화했다.스타벅스는 맥클리랜드(McClelland

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직구조의 개념과 기능

Lowenstein, 2013).'첫째, 명확하게 수립된 구조는 과업집단으로 하여금 일관된 지시를 받아 수행하고 의사결정의 문제를 해결하는 수단을 제공함으로써 조직구성원에게 과업 ... 되어 있는지 등을 짐작할 수 있다.조직구조는 눈에 보이는 조직도 한 장에서 짐작할 수 있는 것 이상으로 그 이면에는 매우 중요한 요인들이 고려되어 섬세하게 설계된 것이다. ... 조직구조의 개념과 기능조직구조란 조직의 목적을 성취하기 위해 필요한 다양한 기능들과 과정들에 대한 업무와 책임 및 권한을 개인과 부서 등 하위그룹 사이에 할당 ? 조정하기 위한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

이 사전적으로 제시되어 있다 . ( 오류최소화의 목적 ) 2) 비구조화된 의사결정 : 과거에 발생한적이 없었던 문제이거나 기회에 대해 내려야하는 의사결정 3) 조직계층별 의사결정 ... 한 상황요인들이다 . ( 의사결저으이 질 , 리더의 정보 ) ( 구성원의 참여 , 구성원의 수용가능성 , 조직목표 공유여부 등 ) 3) 리더십의 효과성 : 리더의 스타일이 의사결정 ... 관리의 원칙을의 경직성에 의문을 제기하면서 기업조직에 대한 사회학적인 접근을 하여 조직구성원 간의사회적 관계 및 규범이 미치는 영향요인을 밝혀내고자 하였다 . 2 내용 ① 노동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

되는 내적 기분상태를 뜻한다.(3) 그 외의 요인임금과 승진, 회사정책 및 조직구조 등 조직요인이 있을 수 있고 작업조건과 작업의 집단규모, 의사결정 구조 등 작업환경요인이 있을 수 ... 에 영향을 주는 요인2. 조직몰입3. 조직공정성4. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계1) 직무만족과 조직몰입의 관계2) 조직공정성과 조직몰입 및 직무만족의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ ... 는 심리적 조정 상태이다. 대개 이야기하는 애사심과 비슷한 개념으로 조직몰입에 영향을 미치는 요인도 직무만족 요인과 겹친다. 여기서 조직에 대한 애착과 조직구성원으로서의 자격을 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지서비스의 총체적 품질관리(Total Quality Management)의 개념에 대하여 설명하고 사회복지에서의 TQM의 가능성과 한계에 대하여 논하시오

으로 한 관리를 하며, 현상유지적 성격을 갖고, 계서적 조직구조를 띠는 반면, TQM은 상대적으로 고객에 의한 수요결정을 하고, 결점에 대해서는 용인이 불가하며, 과학적 기법에 의한 ... 의사결정을 하고, 사전적 통제를 하며, 장기적 계획을 세우고, 집단적 업무수행을 대상으로 한 관리를 하며, 개혁주의적 성향을 갖고, 분권적 조직구조를 갖는 점 등이 차이점 ... 이 추구하는 최우선의 목표이며 조직의 산출에 대한 결정을 고객이 주도한다는 고객의 욕구존중, 실책과 결점을 용납하지 않으며 결점이 없어질 때까지 개선활동을 되풀이하는 지속적 개선, 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

다운로드 장바구니
[주제 조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해] 조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명

리더십[주제 : 조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해]조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이 ... 에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명해 보시오서론조직 내 의사소통은 효과적인 조직 운영과 리더십에 필수적인 요소이다. 의사소통의 유형과 시스템을 이해하고 대인간 의사소통의 장애요인 ... 대인간 의사소통의 장애요인과 이를 극복하기 위한 본인의 경험사례에 대해 다루고자 한다. 이를 통해 조직 내 의사소통의 중요성과 효과적인 의사소통을 위한 전략을 살펴보고자 한다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

다.(3)학습조직 구축요인자기완성? 각 개인은 원하는 결과를 창출할 수 있는 자기역량의 확대방법을 학습해야 한다.? 조직은 그 구성원들이 선택한 목표를 향해 스스로를 개발할 수 있 ... 시키는 능력을 키우는 통합적 훈련이다.? 시스템 다이내믹스를 결정하는 요인들과 그들간의 관계를 이해하는 훈련, 그리고 이를 바탕으로 시스템을 더 효과적으로 만들 수 있는 행동을 이끌 ... 어 내는 훈련이 필요하다.4)현대 조직운영 기법애드호크러시? 유기적, 기능적, 임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있다.? 구조가 복잡하지 않고, 형식주의나 공식성에 얽매이지 않으며, 의사

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

다운로드 장바구니
[생산관리 직무 면접대비] 전공서적 내용 정리 _ 삼성전자

특성요인도 : 모든 요인간의 관계, 구조적으로 이해 근본요인에 대한 해결책 제시작업환경 개선 : foolproof – 작업자의 실수가 현장에서의 착각에서 시작하므로,착각이 일어나지 향? ... 연구와 동작연구를 기초로 “작업의 표준량”을 정하고, 이에 따라 차별적 성과급을 지급하는 등 조직적 태만은 방지하고, 업무의욕을 증진시키는 작업관리 기법시간연구 : 작업 소요시간 ... 을 통한 능률 향상 및 노동의욕 향상, 효율성 극대화 가능인력 공백 시 대체인력을 손쉽게 구할 수 있음단점 : 인간의 기계화, 조직 구성원 간의 관계를 고려하지 못함. 근로자 개인차

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.05.23

다운로드 장바구니
사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

적 요인만 강조되기 때문에 전체적인 사회적, 정치적, 문화적 변수를 배제할 수 있다. 조직구조의 형성에서 의사결정, 가치, 의도, 목적 등은 주관적으로 간과된다. 기존 조직을 대상 ... 한 조직구조와 형태를 유지하는 것이 바람직하다는 것을 알 수 있다. 행정관의 경우 당장 필요한 상황이 무엇인지 판단에 따라 적절한 결정이 내려져야 한다.이론적 구성은 환경의 요구 ... 가 조직 내 구조적 변화의 형태를 결정한다는 것이다. 조직이 사용하는 기술의 속성은 해당 기술을 사용하는 부서의 구조를 결정할 수 있다. Lawrence와 Rosch는 이 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 중간고사 정리

★ 지역사회 유형★1) 구조적 지역사회 : 집합체, 대면공동체, 생태학적 문제공동체, 지정학적 공동체, 조직, 문제해결 공동체2) 기능적 지역사회 : 동일한 요구를 지닌 공동체 ... 평가기준 : 이용가능성, 접근용이성, 수용가능성, 질적우수성* 건강결정요인 : 생물학적 요인, 생활습관, 환경, 보건의료직 -> 이중 생활양식이 60% 차지함지역사회간호사의 역할 ... , 연구자 등 지역사회 실무에 적용할 수 있는 이론: - 기획 이론 : 사업의 궁극적 목표 달성을 위한 구체적 단계와 방법을 계획 > 기획 과정 중 첫 번째는 기획팀을 조직하여 법

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.30 | 수정일 2025.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

시키지는 않는다. 허즈버그는 조직이 동기부여를 높이기 위해서는 단순히 위생 요인을 개선하는 것에 그치지 않고, 동기 요인을 강화해야 한다고 주장하였다.(3) 맥그리거의 X-Y 이론맥그리거 ... 이론과 자기결정성이론을 결합하여 개인의 자율성과 욕구 충족 과정을 동시에 고려하는 접근이 가능할 것이다.(2) 다양한 상황적 요인의 고려동기부여 이론은 환경적 요인과 개인적 요인 ... 을 이끄는 중요한 심리적 과정으로, 개인이 특정 목표를 향해 행동하도록 유도하는 내적 또는 외적 요인을 의미한다. 동기부여는 개인이 어떠한 행동을 수행하고자 하는 이유를 설명하며, 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

(1945~1961):간호행정 조직변화(1945)(과철학>목표>정책.절차>규칙.규정>계획안3. (기획의 과정): 목표설정- 문제확인- 탐색과선택- 대안결정- 수행- 평가4. 기획 ... 적/지속적으로 관리집담회 개최, 목표설정 기간 6m~1y/단점: 수량적 성과, 경쟁의식6. 의사결정유형: 전략적>관리적>운영적(업무적)비정형.비구조적.불확실------정형.구조적,확실 ... 수가제/ 상대가치체계{업무랑,비용,위험도,전문성}: 상대가치점수*기본단가/ 간호관리료 차등제(1인당 환자수)조직: 체계적인 구조, 서로 상호작용 및 적응1. 조직의 기본원리: 계층

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[LG전자] 경력직 H&A본부 데이터사이언티스트 서류 합격 자기소개서

감과 성장, 조직 신뢰를 중심으로 몰입 측정 문항을 개발하고, 개인특성, 몰입, 성과사이의 구조 모델 수립 및 HR 제도 효과성의 집단 별 검증을 통해 개인화된 니즈를 도출하고 제도 ... 도구 기획 업무를 담당하며 측정 문항의 개발과 요인분석, 신뢰도 및 타당도의 검증 등 측정 방법론을 학습하였습니다. 또한, 자사를 비롯하여 다양한 대기업, 중견, 중소기업을 대상 ... 를 바탕으로 의사결정 하고 싶다는 니즈가 우선되어야 함을 깨닫고 방향을 수정하였으며, 항상 업무의 최우선 고객이 누구인지 상기해야 한다는 교훈을 얻었습니다.입사 후 기여할 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.27

다운로드 장바구니
[강력추천] 2026년 안전관리자 최신 3개년 면접 기출질문 /. 모범답안 100선

의 구조와 위험 요인을 이해했으며, 대학 시절 산업안전기사 자격을 취득하며 안전관리 기본 역량을 갖추었습니다. 인턴 경험에서 협력업체와 소통하며 실제 안전 점검 프로세스를 배웠고, 이 ... 결정 경험, 스트레스 관리 방법 등)5. 직업윤리 및 인성 ? 12문항(안전관리자의 윤리의식, 공정한 판단과 책임감, 법규 준수 태도 등)6. 전문지식 및 실무역량 ? 15문항(위험 ... 증 및 전문교육 참여 계획 등)8. 조직문화 및 가치 이해 ? 12문항(기업의 안전경영방침 이해, 안전문화 정착을 위한 개인의 역할, 리더십과 조직 등)1. 자기소개 및 지원동기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

은 상위목표 사용과 문제해결이고 관리자가 조직에서 갈등을 해결하고자 회피, 완화, 타협, 자원 확장, 구조적 요인이나 인적 요인 변화, 공식적인 권한 등을 사용할 수 있다. 갈등관리 ... 성도 더 커질 수 있다. 조직 구조에서 나타나는 집단 사이 갈등 형태에 관해 Luthans는 네 가지로 분류했다. 이는 조직 상하 계층 사이 나타나는 갈등을 의미하는 계층적 갈등 ... 을 해결하기 위해 의사결정과 관련하여 여러 가지 협상, 교환 과정인 조직 간 협상, 통합적 협상, 분배적 협상, 태도의 구성 등으로 구분해서 설명한다. 다섯 번째로 Blake

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

믿자 성공할수있다)리더십의 지적 사항 : eq \o\ac(○,1)리더십은 강제X, 감독, 감시같은 공식적 조직구조 요인X eq \o\ac(○,2)리더와 추종자는 공유된 목적을 중심 ... 경영조직론 2학기 기말요약 [12.9(월) 10:30]집단의사결정기법브레인스토밍 : 여러명이 한 가지의 문제를 놓고 아이디어를 무작위로개진하여 그 중에서 최선책을 찾아내는 방법 ... Behavior Description Questionnaire ➤ Ohio State University )구조주도 행위(과업중심적 행위) : 집단 구성원들간의 관계를 규정하든가 조직

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

의 업적과 효과를 측정하는 척도, 더 나아가 조직의 성패 좌우하는 가장 큰 요인의사결정은 모든 관리계층에서 이루어짐·문제해결-의사결정의 한 부분, 특히 어려운 상황 분석을 중요 ... 는 관계·스탭(막료) 시험↑=명령×, 직능에 대해 조언이나 조력을 함·조직구조의 구성요인복잡성: 조직 내에 존재하는 분화의 정도를 나타내는 것복잡성↑...분산된 권한이 제 활동 ... ·의사결정-선택 가능한 2개 이상의 대안-효과적인 목표달성을 위하여 대체 가능한 여러 활동과정 중에서 한 가지 활동과정을 선택하는 ㄴ것-관리자의 가장 중요한 임무 중 하나-조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

다운로드 장바구니
커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

는 리더가 구성원의 의견을 직접 청취하고 즉각적인 답변을 제공하도록 유도하여 수평적 커뮤니케이션 문화를 형성하는 데 기여하고 있다.상황적 요인에 대해서는 조직 문화와 구조의 개방 ... 한다. 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더와 구성원 사이에 명확하고 신뢰에 기반한 커뮤니케이션이 전제되어야 한다. 그러나 현실의 조직에서는 다양한 요인으로 인해 의사소통 ... 갈등과 성과 저하로 이어질 수 있음을 보여준다. 이렇게 나타나는 커뮤니케이션 장애 요인들은 리더십의 효율성을 떨어뜨리고 조직 내 갈등을 초래할 수 있다는 점에서 매우 중요한 과제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.10

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기