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"조직구조의 결정요인" 검색결과 421-440 / 63,095건

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    체육전공 임용 핸드북
    의 필요성◎ 스펙트럼의 전체 구조 : 수업활동은 연속되는 의사결정의 과정이다◎ 조직 : 수업 전, 중, 후 결정군의 결정사항들로 구성◎ 의사결정자 : 교사와 학생 모두 어떤 결정 ... 은때 생리적 각성이 증가하면 운동수행은 점차 증가하다 특정지점에서 수행이 급격히 추락하는 현상◎ 피들러의 리더십 상황부합이론 영향요인 세가지 : 지도자와 구성원의 관계, 과제구조 ... 방안- 팀 정체감 발전, 집단의 구조 명확, 실현가능한 목표설정, 원활한 의사소통, 팀동기 향상◎ Carron의 팀 응집력의 4가지 선행조건 : 환경적요인, 개인적요인, 리더십요인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.12
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    사회복지정책집행의 분석모형
    이 복잡하게 되었으며, 수많은 결정점들(decision points)이 집행을 마비시켰다는 것이다. 따라서 정책을 집행할 조직기구를 창설하는 데도 관심을 기울여야 한다.셋째, 둘째 ... 들 연구의 특징은 먼저 조직이론을 검토하고 집행영역 내의 활동에 영향을 미치는 인간적 ? 심리적 요소들을 강조하였다는 점이다. 이들은 우선 정책집행의 성공을 위한 요인들을 크게 세 ... 가지로 나누어서 다음과 같이 주장했다.첫째, 정책관련요인으로서 정책내용 속에 나타난 기준과 목표들이 명확해야 하고 정책결정에서 자원이 반드시 뒷받침되어야 한다. 둘째, 집행주체
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.04
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    정책결정모형에 대하여 설명하시오
    를 해결하는 방안으로서 의 정책대안의 흐름, 그리고 넷째는 정책결정 과정에 참여하는 참여자의 흐름을 뜻한다.주입물의 특수한 혼합에 의한 정책결정조직구조, 조직의 문화적 ? 규범 ... 는 가장 중요한 요인으로 작용하고 있다.따라서 만일 사회복지정책의 결정이 잘못되었을 때 그 정책의 직접적인 관련자 피해는 물론이고, 사회 ? 경제적인 손실은 실로 막대할 것이 ... 을 작성하고, 예상되는 각 대안의 결과를 모든 가능한 정보를 수집 ? 분석하여 각 대안을 비교 ? 평가함으로써 최선의 대안을 선택한다. 그러므로 정책결정자는 조직의 이익을 극대
    리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.02.24
  • 리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.현대그릅1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.
    회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.I. 서론리더십은 조직의 성패를 좌우하는 중요한 요소로, 특히 ... 적인 결정을 내리는 방식으로 경영에 임했다. 이는 조직 내에서 신속하고 정확한 의사결정을 가능하게 했으며, 문제가 발생했을 때 즉각적으로 해결책을 모색할 수 있는 환경을 조성 ... 성을 예측하고, 대규모 투자를 결정했다. 이는 삼성이 글로벌 반도체 시장에서 선두주자로 성장하는 계기가 되었다.2.2 조직과 시스템의 중요성 강조이병철 회장은 조직과 시스템의 중요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오
    , 의사결정 방식 등에서 차이가 있다. 고전이론은 과거부터 존재하던 고정관념적인 조직관리 방식으로, 일감 분업과 계층적 구조를 중요시하며, 인간은 경제적 동기에 의해 일을 수행 ... 에서는 고전 이론은 상하 구조적인 피라미드 형태의 조직 구조를 중요시하고, 신고전 이론은 탄력적이고 유연한 네트워크 형태의 조직 구조를 선호한다. 의사결정 방식에서는 고전 이론은 상위 ... 과 현대이론의 차이점신고전이론과 현대이론은 조직의 관점, 조직관리 방식, 의사결정 방식 등에서 차이가 있다. 신고전이론은 상하 구조의 강한 계층 구조를 중시하며, 일반적으로 지시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14
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    허쉬와 블랜차드의 사황적 리더십
    원의 성격, 가치관, 업무에 대한 숙련도, 성숙도와 같은 조직 구성원의 특성은 물론이고 과업의 구조화 정도, 난이도 등의 특성과 리더의 의사결정구조 등과 같은 조직의 특성은 모두 ... 은 상황적인 요인에 의해 영향을 받는다는데 도달됐다. 즉, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 조직과 구성원들에 대한 이해가 필요하다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 수업 ... 으로 구분해 보고 여기에 상황요인인 부하의 성숙도를 추가한 이론이다. 각각의 축이 서로 적합한 관계를 형성해야 조직의 유효성을 높일 수 있다고 주장하고 있다. 리더십의 행동 유형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오
    내용에 근거하여 애자일 조직 및 기존 조직구조를 서로 분석할 수 있을 것으로 생각된다 : 1) 조직 구조 및 의사 결정 (1) 기존의 조직 기존 조직의 경우 직급을 중심으로 구성 ... 다. 이처럼 경영환경이 빠르게 달라지고 특히 기업들이 마주하는 변화의 속도가 예전에 비할 바 없이 높아짐에 따라, 기업들이 예전과는 다른 형태의 조직 구조를 따를 필요성 역시 높 ... 아지고 있다. 특히 이러한 상황에서 주목을 받고 있는 조직 구조가 바로 애자일 조직으로, 이때 애자일(Agile)이란 그 단어 그대로의 뜻은 “가벼운”, “민첩한”, “유연
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    미국과 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할에 대해 살펴보시고 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량
    는 것으로서 직무만족에 대한 많은 연구들에서 이 이론적 접근을 통하여 직무만족의 결정요인에 대해 분석을 시도하였다. 구조?상황적 접근이란 조직구조와 특성, 직무의 조건과 특성 ... 에서는 의료사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인으로서 직무특성과 직무스트레스 요인을 살펴보고자 한다. 이 두 선행 변인은 직무만족의 이론적 접근 중 구조?상황적 접근에 해당 하 ... 들이 조직구성원의 직무만족에 결정적인 영향을 미친다는 가정을 두고 접근하는 것이다. 다시 말해, 객관적인 근무여건이나 조직의 내적, 외적 특징 및 환경, 그리고 직무자체의 특성 등
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12
  • 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.
    은 불가피하다. 구조주의자들은 갈등을 순기능적이라고 본다. 고전모형과 인간관계이론에서 간과했던 조직의 환경적 요인과 영향을 중요시한다.갈등에 있어서 집단은 서로 다른 가치관, 규범의식 ... 되었다. 조직이론에서 고전이론과 신고전 이론을 통합한 관점으로부터 출발하여 새로운 요인들을 첨가 보완하고 경험적 연구에 보다 유용한 길잡이가 된 것이 바로 현대이론이다.현대사회 ... 시킴으로써 조직을 효율적으로 관리하여 조직구성원들의 의사결정 참여 확대로 사기를 높여 주는 효과를 가져옴으로써 관료제의 단점을 보완시켰다.목표관리이론의 단점은 상황자체가 불확실할 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25
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    [경영학개론] 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.
    하는 경영환경에 직면하고 있다. 글로벌화, 기술의 급속한 발전, 소비자 선호도의 변화, 규제의 강화 등 다양한 요인들이 기업의 전략적 의사 결정에 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 환경 ... 적 요인은 기업의 비용 구조와 매출에 영향을 미친다. 예를 들어, 경기 침체 시 소비자의 구매력이 감소하면 기업의 매출도 감소할 수 있다. 따라서 기업은 경제적 환경의 변화를 주의 깊 ... , 유연한 조직 구조와 문화가 필요하다. 변화하는 환경에 신속하게 대응하기 위해 기업은 조직 구조를 유연하게 설계하고, 변화를 수용하는 조직 문화를 조성해야 한다. 이를 통해 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22
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    사회복지조직의 일반환경
    여 매우 큰 영향을 미치게 된다.(1) 정치적 ? 법적 조건사회복지정책의 결정은 삶의 가치를 배분하는 기능을 한다. 즉, 사회복지조직결정하는 복지정책 내지 복지 프로그램은 국민 ... 의 과정을 거쳐 법제화되게 된다.사회복지조직이 제공할 복지서비스의 양적 ? 질적 수준은 이렇게 결정된 사회복지정책 또는 복지 프로그램의 내용에 따라 좌우된다.따라서 이러한 정치과정 ... 공급을 결정하게 하는 주요 요인이 될 뿐만 아니라, 동시에 수혜자라이언E)의 수요를 결정하는 주요 요인이 된다.가령, 대규모 실업사태와 같은 경제적 환경의 변화는 실업자의 사회복지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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    조직군생태이론(조직군 생태학이론)
    요인들이 동일한 조직군에 속한 개별 조직들의 생존과 변화에 결정적인 영향을 끼친다고 본다. 그 예로는 정부정책과 재정지원 방향의 수정, 지역사회의 욕구와 문제의 약화 혹은 심화나 새로운 욕구와 문제의 형성 등이 거론된다. ... , 1992).예를 들어, 정신건강조직은 정신건강 분야 조직군의 일원이다. 정신건강조직은 해당 분야에서 체계적으로 작동하는 구조적 ? 기능적 특징을 반영해 조직을 구성하고 운영한다. 정신 ... 형태를 유지해 보전되고 조직군이 형성되는 단초를 제공한다.조직의 탄생과 소별의 비율은 조직군의 역동성과 밀도 종속성(density dependency)에 의해 결정된다(Baum
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10
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    사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고, 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 설명하시오.
    요인조직의 재정적 안정성과 서비스 제공 능력에 직접적인 영향을 미친다.3) 사회적 요인사회적 요인은 인구 구조의 변화, 사회적 가치관, 그리고 지역사회의 요구와 관련이 있 ... 의 변화는 사회복지조직의 운영 형태와 책임 범위를 직접적으로 결정하므로, 조직은 이러한 제도적 환경을 면밀히 분석하고 이에 적응해야 한다. 법적·제도적 요인조직의 책임성과 신뢰 ... 사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고, 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.16
  • 경영학원론 챕터별 요약
    ? 조직 : 공동의 목적을 이루기 위한 2인 이상의 사람들의 체계적 모임? 뚜렷한 공동 목적? 사람들로 구성? 구성원의 행동 통제·조정 위해 체계적 구조 형성공통 성격? 경영자 : 조직 ... / 리더 / 섭외자· 정보적 역할 : 정보수집(모니터) / 전파자 / 대변인· 의사결정 역할 : 기업가 / 갈등처리자 / 자원배분자 / 중재자-민츠버그 연구의 장단점장점: 조직 ... 않음? 인간의 심층구조를 본질적으로 다루지 못함· 결과 : 개인 대 개인 간에서 자연발생적으로 생성되는 인간관계의 비공식적 조직 (집단규범)이 더 중요함.· 한계 :? 1930
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정
    에서도 계층적 형태의 구조를 가지고 있으며, 의사결정에 대해서도 수직적 구조를 중시한다는 점에서 권한과 책임을 구분하고 있다. 또한 에치오니는 권력을 중심으로 한 상호관계에서 조직 ... 형성된 수직적 관계는 조직구성원 간의 상호작용을 저해하는 요인이 될 수 있으며, 결정권자의 독단적이고 주관적 의사결정이 반복된다면 조직구성원의 불만이 나타나거나 갈등이 심화될 수 ... 을 보인다. 이러한 수평조직은 수직적 계층구조가 아닌 수평적 계층구조를 가지고 있으므로, 조직구성원 간 상호작용이 활발하게 이루어지고 의사결정과정 역시 다양한 의견을 통해 수평
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.
    다. 이는 행정서비스의 질적 변화를 이끌어내는 긍정적 요인으로 작용한다. 여성 관리자들은 대체로 감정적 공감능력과 소통 중심의 의사결정 방식을 통해 조직 내 분위기를 부드럽게 만들 ... 사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있 ... 게 하는 요인이다. 사회복지행정은 이제 여성의 사회참여를 전제로 한 ‘새로운 균형’을 고민해야 한다.2. 복지행정조직 내 여성 인력의 확대와 조직문화의 변화여성의 사회진출이 늘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.25
  • 간호관리학 개념정리
    에게 영향을 미치는 과정(3) 리더십의 중요성: 리더십은 조직목표 달성을 위한 구성원 행동에 영향-> 구성원 만족/조직의 성과를 결정/조직목표의 효과적 달성을 기여: 리더십은 간호 ... [관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... 을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정권력: 개인/집단이 다른 개인/집단에 대하여 지배력을 확보하는 것권한: 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘1
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • [a+취득자료]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대햐여 서술하시오
    적인 사회적 집합체라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 현대의 사회복지 조직은 여러 가지 조직 활동들이 조직의 목적과 효과적으로 부합될 수 있도록 관료제적 조직구조로 발전하게 되 ... 면, 관료제는 일반적으로 계층적 조직구조를 보유하고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 뜻한다. 관료제 이론에서 베버는 권위의 종류에 대하여 전통적 권위, 합법적 권위, 카리스마 ... 적 권위 등의 세 가지로 분류했다. 또한 현대사회의 대부분의 사회조직은 베버가 주장한 내용과 같이 규칙과 규정, 권위의 위계구조, 사적감정 배제, 경력지향성, 분업과 전문화, 능률
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    신용보증재단중앙회(KOREG) 경영일반(경영.경제) 자기소개서
    했습니다. 이를 위해 투자 보고서와 학술 논문에서 인용한 데이터를 제시하며 “실패 사례를 통해 위험 요인을 사전에 회피하는 것이 투자 의사결정에 더 도움이 된다”는 논리를 폈습니다. 팀원 ... 적 지식을 실제 창업 모델에 적용해보고자 팀을 조직하여 지역 소상공인의 매출 증대 방안을 주제로 프로젝트를 추진했습니다. 당시 코로나19로 인해 오프라인 매출이 급격히 줄어드 ... 을 통해 극복할 수 있음을 깨달았으며, 이는 새로운 환경에서도 빠르게 적응하고 성장할 수 있는 제 강점으로 자리 잡았습니다.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 공동의 목표를 달성하기 위해
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.30
  • 2023년 한국장학재단 일반행정 전공필기 기출복기 핵심키워드
    01. 민츠버그의 대인관계/의사결정/정보제공 경영자의 역할 중 성질이 다른 것은?(지문) 기업가, 협상가, 정보전달, 자원배분02. 매트릭스 조직은 역할갈등을 최소화한다.03 ... . 리더십 관련 내용(지문)- 허쉬, 블랜차드는 리더십을 부하의 성숙도에 따라 구분하며 미성숙한 부하는 지시형을 선택해야 한다.- 하우스의 경우, 종업원 특성과 환경요인에 따라 상황 ... 을 구분한다.04.(지문)- 마이클포터의 산업구조분석은 동태적이다.05. OJT(지문)- OJT는 직원에 따라 맞춤형 교육을 제공할 수 있다.- OJT에서의 교육성과가 직무성과로 이어지지는 않는다.
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23
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2025년 10월 29일 수요일
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