"조직개편사례"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 조직개편 성공 맞춤형 복지> 경영조직 개편 기업의 성과보고 이음매없는정부 행정 발전 조직변화

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"조직개편사례" 검색결과 461-480 / 8,518건

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

개편을 혁신적으로 단행함으로써 조직의 많은 부문을 통폐합하는 것이다. 다운사이징도 이러한 구조조정의 한 방법으로 업무의사결정 기능을 분산하고 통합화하며 조직계층을 축소시키는 등 ... 해고에 대한 생각1) 구조조정의 정의2) 정리해고의 정의3) 구조조정 및 정리해고로 인한 문제점2. 아웃플레이스먼트란?1) 정의2) 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론IMF와 같은 금융위기 ... 에 우리나라도 겪었던 구조조정의 목적은 전사적 고객만족을 실현하기 위한 모든 노력을 경주하는 것과 경쟁우위 확보에 있는데 그러기 위해 유망업종에 모든 경영자원을 집중하고 축소 등 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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레포트) 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

서비스로 옮기는 사회복지 행정 과정에 있어서공급기관과 공급기관 간, 공급기관과 복지수혜자 간을 연결하기 위한조직적 체계구분분류공급과 운영의 주체공공 전달체계 모형민간 전달체계 모형혼합 ... 화, 연합화, 사례협동(2) 책임성 - 확보 방안 :고객 참여, 고객불편 시정(3) 접근성 - 확보 방안 :역할 충실성, 전문 접근지원 기관(4) 효율성 - 확보 방안 :정부 ... (1) 조직체계 문제점의 개선방안가장 좋은 방법은 사회복지전달체계가 행정 부분에서 개별적으로 운영함으로써,사회복지 서비스의 전문성과 특수성을 살리는 방법이다. 상의하달식 이원적전달

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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사회복지행정론 과제 - 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

주민생활지원기능강화계획 발표(2006.4)시,군,구의 주민생활지원조직 통합, 주민생활 중심으로 읍면동사무소 개편, 공공기관 간의 연계 구축(2) 행복e음 사회복지통합관리망개편 ... (2012.5)복합적 욕구를 가진 대상자에게 통합사례관리를 제공하고, 지역 내 자원 및 방문형서비스사업을 총괄 관리함으로써 지역단위 통합서비스 제공의 중추적 역할을 하는 전담조직본론사회 ... 의 공급자와 소비자 간을 연결시키기 위하여 만들어진 조직체이다. 이러한 전달체계는 좁은 의미에서는 사회복지사/인간봉사자와 서비스를 받는 고객/클라이언트와 대면적 상호관계를 통하여 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.07

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감염병 관리체계의 문제와 개선방안

대응을 위한 방안모색이 필요함○ 이와 관련하여 정부는 현재의 감염병 예방 및 관리 제도를 개정하고, 향후 국가 방역체계 개편안을 제시하였으나, 아직 구체적인 기준이나 절차, 사업 및 ... 의 권리와 의무 등의 사항을 신설 및 개정함3)－ 2015년 9월 1일 신종감염병 대응 24시간 긴급상황실 설치, 초기 즉각 현장대응체계 구축 등을 골자로 하는 국가방역체계 개편방안 ... , 특성 및세계 동향을 다루었으며, 3장부터 6장까지는 미국, 프랑스, 일본 독일 각 국의 감염병 예방 및 관리체계에 대해 다루었음. 7장은 각국의 사례를 비교검토하여 국내 감염병

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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A+지방자치제도 개념을 설명하고 실행에 있어 지역의 좋은 사례를 예로 들어 좋아진 점과 나빠진 점을 기술해보십시오

는 환경사무는 바뀌지 않았습니다. 1988년 2월 1일 중앙행정조직 변경으로 환경관리과가 설치되어 사회학과 환경관련 업무에 활용되었습니다. 1989년 9월 16일 환경보호부로 개편 ... 지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로 들어 좋아진 점과 나빠진 점을 비교분석 하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지방자치제도란2. 지방자치제도 실행에 있 ... 어, 지역의 좋은 사례1) 좋아진 점2) 나빠진 점3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지방자치는 중앙집권과 지방자치로 보다 지역주민의 요구에 맞는 공공서비스를 효율적으로 제공할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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[인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

다. 조직 구성원의 만족도도 매우 높은데, 2020년 포츈지에서 선정한 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’에서 35위를 차지할 정도이다. 이러한 특징 때문에 어도비를 성과관리 성공 사례 ... 다. 이러한 방식을 통해 유연한 성과관리가 가능해지고 조직 구성원의 역량을 보다 직접적으로 평가할 수 있게 되었다.보상체계에 대한 개편도 이루어졌다. 성과평가를 바탕으로 보상과 교육 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주제 선정2. 어도비(Adobe)의 성과관리 사례(1) Check-in System(2) ERC(Employee Resource Center)Ⅲ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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2021년 경영통계학-6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

경영통계학6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.차 례1.서론2.의미3.조직4.프로세스5.특징6.포스코 사례7.결론1. 서론제품이나 서비스의 품질은 기업의 명성과 직결되므로 매출 및 ... 을 의미한다.(2) 조직6시그마를 실행하기 위해서는 전문가를 확보하는 것이 필수다. 공인된 전문 훈련을 받은 핵심 인력만이 6시그마 혁신 활동을 주도할 수 있다. 6시그마 전담팀에 배속 ... 하게 드러난다. 6시그마는 경영진과 전문가가 리더로 활동하는 탑-다운 방식인 점도 특징적이다.(5) 포스코 사례포스코는 2002년 처음 6시그마를 도입한 이래 트리즈, 가치공학, 빅 데이터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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처음처럼 (경영전략 / 마케팅사례 / SWOT분석 / 향후전략방향 제시)

처음처럼경영전략와 마케팅사례분석과SWOT분석향후전략방향 제시-목차-1. 처음처럼 런칭배경과 제품소개2. 소주산업 시장환경분석3. 처음처럼 경영전략과 마케팅 사례연구(1) 처음 ... 는 것을 막기 위하여 소주 값을 인상하는 세제 개편을 실시하였다. 이는 고도 주는 고 세율, 저 도주는 저 세율 원칙에 부합하는 것이었다. 정부는 세제 개편안에 따라 2007년 ... 지 않았다.3. 처음처럼 경영전략과 마케팅 사례연구(1) 처음처럼 마케팅전략처음처럼이 빠른 확산을 보인 것은 무엇보다 20~30대의 젊은 입맛을 공략한 것이 주효했다. 두산은 젊

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.15

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해양역사의 이해 기말고사 정리

정화의 원정은 7번이었고 이를 정화의 대원정이라고 부른다.선단의 편제가 군사적 함대조직에 가깝게 편제 되어있었다는 점에서 정화 대원정의 목적은 정치성이 강했다. 하지만 출항시 물자 ... 로 개편되었다. 이는 근대적인 주식회사의 탄생이라는 점에서 의의가 있다. 또한 동인도 회사는 독점권을 인정받았다. 독점권에는 아시아 국가와의 조약체결, 전쟁 선포, 요새 건설등 ... 의 국가가 할 수 있는 여러기능을 대신할 수 있다는 내용을 담고 있다. 그야말로 “국가 밖의 국가“인 것이다. 자본과 국가가 효율적으로 결합한 사례라고 볼 수 있다.

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.06.26

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[a+취득자료] 사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

복잡한 구조이고 이로 인해 조직에 혼란만 야기할 수 있다는 평가도 받는다. 할거주의에 대한 대표적인 사례로는 2차 세계 대전에서 일본군의 육해군 대립이 있다. 군인과 군대는 나라 ... 방안 관료제가 올바른 방향으로 개선되기 위해서는 가시적인 조직과 제도의 개편만으로는 어렵다. 과거 다양한 관료제 역기능 해소 노력이 있었지만 실패한 이유도 이러한 부분이 강하 ... 과학 분야에 큰 업적을 남긴 인물이었다. 관료제는 막스베버가 주장했던 다양한 조직의 형태 중에서 가장 대표적인 것이다. 베버는 관료제를 가장 효율적이고 합리적인 조직의 형태라고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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사회복지 전달체계 상의 중복과 누락의 대표적 사례를 제시하시오.

다는 대상자의 말이 허위 보고였다는 사실을 알았다. 위의 사례는 정부의 생업자금융자사업이 공공기관과 민간기관인 은행의 이중적 조직구조 하에서 시행되는데 따른 문제점을 여실히 나타내주 ... 다. 이미 사례관리는 적용되고 있기 때문에 전문요원의 확충을 통해 더욱 효과적인 사례관리실천의 선행이 필요하다. 현재까지의 복지전달체계 개편 노력과 사회복지의 사업 확대, 예산 증가 ... 사회복지 전달체계 상의 중복과 누락과 목 :사회복지행정론담 당 교 수 :성 명 :사회복지행정론사회복지 전달체계 상의 중복과 누락의 대표적 사례를 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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경영혁신 ) 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.

경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션 ... 문헌1) 서론경영혁신이란 새로운 업무 관행을 조직 내에 성공적으로 정착시키는 것으로 조직 문화, 제도, 업무 과정, 조직 구조, 관리 기법 등에 대한 새로운 업무 관행을 사업 전 ... 민국의 모든 기업에게 주어진 과제라고 할 수 있다. 성공적인 경영혁신을 도모하려거든 경영혁신의 성공사례가 필요할 터, 본문에서는 경영혁신을 통해 성장을 이룩해 낸 기업에 대해 소개

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 작성하시오

적 접근4. 조직문화적 접근 ? 신뢰 회복과 피드백 문화 조성III. 결론Ⅰ. 서론평가 시즌이 다가올 때마다 회사 안의 공기가 묘하게 바뀐다. 회식자리에서도 평가 이야기가 은근히 ... 의 원칙과 방법을 제대로 이해하지 못한다면 조직 전체가 흔들릴 수밖에 없다. 평가가 공정하지 않다는 인식은 불신을 낳고, 불신은 조직의 사기를 떨어뜨린다. 내가 이 글을 통해 다루 ... 하는 것이 아니다. 사람을 성장시키고, 조직이 더 건강하게 발전할 수 있도록 평가가 제대로 기능하게 만드는 일이다. 그러나 현실에서는 관리자들이 평가의 원칙을 배운 적이 거의 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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실습 올A+ 지역사회간호학실습 레포트(우리나라 보건의료체계 조사 보고서)

는 사례관리 조직이 필요하다. ⑤지역사회 중심으로 서비스 제공주체를 다양화하고 체계적인 전달체계를 구축해야 한다. 기존 노인 돌봄 제도의 한계를 극복하기 위해서는 지역사회 자원을 적극 ... 의료정책④ - 4) 새로운 노인 돌봄제도의 방향 선정⑤ - 5) 지역의사제 도입 및 상급종합병원 중심에서의원 중심으로 의료전달체계 개편 방향 전환⑥ - 6) 간호법 제정 및 병원 ... 이 이루어져야 할 것이다. ④노인 욕구 중심의 맞춤형 사례관리 강화가 필요하다. 이를 위해 지역사회에서 돌봄 대상 노인의 욕구를 사정하고 서비스 제공계획을 수립하고 운영할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

보장제도 시행, 사회복지사업법전면개정,보건복지부 조직개편(보육과, 의료급여과, 공공보건과 신설)(2) 사회복지행정의 인정 및 활성화 (1990년대)ㆍ1991년: 사회복지사업법 개정 ... 의 민간사회 복지관 활동 전개ㆍ1921년: 조선총독부 내무국에 사회과 신설, 우리나라 사회복지사업의 지도와 통제를 전담(시혜적 수준에 불과)ㆍ1921년: 조선사회사업연구회 조직 ... (민간 사회복지 조직들의 상호교류와 사회복지사업에 대한 조사와 연구를 목적)ㆍ1944년: 조선구호령 공포, 실시 → 공공구호행정 전개2) 제1ㆍ2공화국시대의 사회복지행정(1) 외원기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.17

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

는 등 직무 요건이 고도화되는 추세이다. 이에 따라 기업들은 정기적으로 직무기술서를 업데이트하고 조직에 맞게 직무 구조를 재편함으로써 시장 변화에 기민하게 대응하고자 한다. 실제 사례 ... 를 보면, 일부 선도 기업들은 전 직원의 직무를 재분석하여 불필요한 과업을 줄이고 디지털 역량을 강화하는 방향으로 조직 개편을 단행하고 있다. 반면 급변하는 환경을 반영하지 못하 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 직무분석의 절차3. 직무분석의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 인력을 효율적으로 확보·개발·활용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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병원인적자원관리

의 해결로는 대면, 상위목표의 제시, 자원의 확대, 공동적의 설정, 의사소통 활성화, 구조적 요인을 개편하는 방법 등이 있다. 의사소통은 조직구성원들 간에 서로 만족스러운 관계 ... 를 맞고 이를 유지하는데 가장 중요한 과정의 하나이다.2. 개인적으로 생각하는 바람직한 리더의 다양한 역할과 방향을 사례를 들어 기술 하세요.(*예-다양한 역할(조직관리, 직원관리 ... 의 이직률을 줄이고 우수한 인재가 지속적으로 조직내에 남아 공헌 하도록 하기 위해서는 이들 직원이 지속적으로 남아 일을 할 수 있는 환경이 조성되어야 한다. 우선 직원들이 만족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오.

는 중앙정부의 지시를 받는 하부 조직으로 전락하였다. 지방자치제의 중단은 지방정부의 자율성과 책임성을 약화시키고, 주민의 참여 기회를 제한하는 결과를 초래했다. 1987년 민주 ... 지방의회 의원 선거가 실시되었고, 1995년에는 지방자치단체장 선거가 시행되어 본격적인 지방자치제가 시작되었다. 이로써 지방정부는 중앙정부의 하부 조직에서 벗어나 독자적인 자치 ... 에서 혼선을 초래하는 원인이 되었다. 예를 들어, 지방의회와 지방자치단체장 간의 권한 다툼으로 인해 주요 정책의 결정과 집행이 지연되거나, 정책의 일관성이 떨어지는 사례가 있었다. 셋째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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청소년복지의 정책현황, 전망, 과제, 발전방향

지원센터 설치 규정이 마련되어서 청소년들의 활동이 활성화될 수 있는 근간을 확실히 마련하고 있다.이후 2008년 정부의 조직 개편에 따라서 종전 여성부 보육정책, 보건복지부 아동 ... 을 포함하여 가족 기능을 여성가족부로 이관하는 정부조직법을 개정함으로서 ‘여성부’가 ‘여성가족부’로 개편되었으며 가족정책과 청소년 육성 및 보호기능 등을 수행하고 있다.청소년복지 ... 은 집단성원이 서로 영향을 주고받는 과정에서 생기는 집단역동에 의해 그 효과가 더욱 커질 수 있다.(3) 지역사회조직청소년을 위한 지역원조는 지역사회를 단위로 하여 발생하여, 청소년

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 몸담고 있는 조직의 특성2. 조직 내 바람직한 리더십 유형1) 변혁적 리더십(1) 변혁적 리더십이 필요한 이유(2) 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론정보통신과 기술의 발달로 인해 정보의 수집과 전달 ... 이 쉬워진 지금 기업은 경영환경의 변화에 빠르게 대처하고 조직의 목표를 달성하기 위해 조직체계를 개편할 필요가 있다.과거 수직적 관계에서 수평적 관계로의 변화를 통해 조직을 유연

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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