"일자리나누기비판검토"의 검색결과 입니다.

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주4일제 4차 산업혁명 의의 ncs직업기초 기말 건축 기사 실기 관료제 개선방안 동기부여이론

"일자리나누기비판검토" 검색결과 461-480 / 1,320건

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경영학개론1공통)언론및주변에서관찰할수있는기업의사회적책임활동을소개하고재무적성과와 관계설명0k

을 수행해야 한다는 생각을 지니고 있었다. 예를 들면 일자리 창출로 인한 고용의 증대 등의 경영 성공에 의한 부차적인 효과를 기업의 사회적 책임으로 국한시킨 것이 사실이다. 그러나 ... 적 기 광범위한 인간적 가치 곧 ‘인간 삶의 질 개선’이라는 차원까지 염두에 두어야 하는 것이다. 현대 자본주의 경제의 도덕적 비판자 갤브레이스(John K. Galbraith)가 그 ... , 비즈니스 모델화하는 사례 등으로 나누어진다. 비즈니스 모델화의 한 사례로 더바디샵(The Body Shop)은 인권, 가정폭력 근절, 동물실험 등 커져가는 환경문제에 접근하는 캠페인

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2014.03.19

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[상징][상징적 상호작용][상징정책][상징주의][상징형법]상징과 상징적 상호작용, 상징과 상징정책, 상징과 상징주의, 상징과 상징어, 상징과 상징형법, 상징과 상징천황제 분석

으로 일어날 일을 상상할 힘을 가지고 있다. 이러한 사고력은 사회집단 속에 태어나서 다른 사람들과 상호작용 함으로써 자아를 형성할 때에 비로소 활성화된다.자아란 한 유기체가 성숙함에 따라 ... 한다.※ 미드의 이론에서 이상적인 사회화 과정은 ① 자성적이고 자기 비판적이면서 자신의 행동을 통제할 줄 알고 ② 다른 사람의 감정과 기대에 대한 통찰력을 지녀서 사회적 상호작용과 대인관계 ... 개인들이 마음속에 있는 남과 함께 하는 행위이다. 다시 말해서 한 개인이 어떤 일을 할 때 자기가 하는 일이 다른 사람에게 어떤 영향을 줄 것인가를 생각하게 된다.(Charon

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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도덕과교육 자서전 쓰기 ( 도덕교육자로서의 삶 )

를 나눌 수 있는 공동탐구자이다. 누군가는 설교를 하고 누군가는 그것을 아무런 비판 없이 받아들이는 교육은 모순을 심화시킬 뿐이다. 이들의 관계는 수평적이고 이를 위해서 교사 ... 이 현재 만족스러운 성과를 산출하지 못하고 있다는 것은 그만큼 인간의 내부에 하나의 품성으로 도덕을 자리 잡게 하는 것이 그만큼 어렵다는 것을 보여준다. 이렇게 까다로운 도덕교육 ... 어 봤을 때 가장 '나'다운 교사로서 꼭 갖추어야 할 덕목은 먼저, 이해심이다. 나는 결코 교사와 학생의 관계를 상하 수직적 관계라고 생각하지 않는다. 학생들과 교사는 비판적인 대화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.21

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스트레스 종류와 대처 방안

다. 특히 문제로 인해 긴장감이 심해서 한 쪽은 준비가 되지 않은 상태에서 문제를 의논하려고 했다가는 실패할 가능성이 많다.가능하면 식사 후 설거지도 한 후에 잠자리에 들기 전 시간 ... 을 정해 놓고서 문제를 의논하는 것이 좋다.?3 단계 : 문제를 완전히 이해하기당면한 문제에 대해 그 동안 서로 어떻게 해결하려고 노력해 왔는지에 관해서 정보를 나누어 갖는 것 ... 배려하는 표현도 중요하다.?5 단계 : 문제에 대안을 만들고 평가하기서로 돌아가면서 가족식구가 당면한 문제에 대한 서로의 해결책을 서로간에 비판없이 의견을 제시하고 그 의견

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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건축기사실기요약-시공만 (2013년 1회까지)

의 바닥면적으로 나눈값,3,대린벽, 조적조에서 벽체의 길이를 규제하기 위해 설정한 것,#, 1,스팬드럴, 수평선을 강조하는 창과 스팬드럴 조합,2,샛기둥, 수직기둥 노출 그사이 ... 주요부재 재사용 가능 전용성 우수,#, 서중콘 기온 건축공사 표시 일반기준,일평균 기온이 25도 초과, 일최고 기온 30도 초과#, 미장부위별 두께, 천내바바 15 18 24 24 ... ,1,천장15mm, 2,내벽18mm, 3,바깥벽24mm, 4,바닥24mm,#, 1,제자리 말뚝공법, 칼 웨드, 베노토, 이코스,2,지반개량, 샌드드레인, 동결, 그라우팅,#, 실링

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.26

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메리츠화재1121

성과 타당성을 검토하고서 발생 가능한 문제를 미리 예방할 것입니다. 또한, 동료와의 협동을 통해 쉽고 효율적으로 일을 처리할 것입니다. 계획성과 협동심을 고루 갖춘 글로벌 리더가 되 ... 하고 있으며 풍부한 경험과 Know-How를 토대로 발전했습니다. 하지만 이에 만족하지 않고 미래를 이끌어나가기 위해 계속적인 노력을 하고 있습니다. 이처럼 최고라는 자리에 만족하지 ... 하여 세계를 여행하는 것입니다. 세계를 돌아다니며 만든 친구들을 방문하고 함께 지난 일을 추억하고 싶습니다. 꿈을 이루기 위한 직업이 적성에 맞지 않다면 그것은 인생의 절반을 낭비하는 것

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.04

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마이크로소프트 윈도우폰 마케팅상황분석과 윈도우폰 마케팅전략 제안

의 아이폰 출시와 2008년 구글 안드로이드가 등장하고 거센 반격을 하면서 별다른 힘도 써보지도 못한 채 자리를 물려주게 된다. 더불어 10년 이상 가지고 있던 세계최대 휴대폰 제조업체 ... 으로 나누고 최하등급 직원을 해고하는 방식이다. 또한 팀에 대한 집단평가와 동료와의 협동심 등을 평가하는 제도도 있었지만 평가자체가 일관성이 없고 사내갈등을 조장할 수 있다는 점 ... 에서 비판을 받아왔었다. 따라서 혁신을 추구하기 위해 이를 폐지하고 관리자들이 직원들과 정기적으로 만나는 ‘커넥트 미팅(Connect meeting)'을 통해 업무순위를 정하고 이전

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.11.27

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최신시사상식 모음집(ver.2012.02)

·일자리 창출·경기부양을 목적으로 함. 개별주택 위주의 소규모개발 아닌 충분한 도시기반시설의 확충을 통한 종합적인 도시계획개발이 골자. 2002년 10월, 은평?길음?왕십리 등 3곳 ... 지 않는 _을 겨냥한 특화모델을 내놓고 있다고.◆삼포세대(三抛世代): 연애, 결혼, 출산을 포기한 20?30대를 일컫는 말. 불안정한 일자리, 집값 상승, 학자금 대출상환 등 과도 ... 업종이 대상. 1961년 도입. 업종 범위가 불분명하고 산업구조 변화를 반영하지 못한다는 비판 有. ※정부는 2012년 6월까지 16개 업종을 _에서 제외시키는 근로기준법 개정안

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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세도정치에 대한 재검토와 교육적 관점으로 접근하기

세도정치에 대한 재검토와 교육적 관점으로 접근하기제출자:제출일자: 2012년 월 일< 목 차 >Ⅰ. 머리말Ⅱ. 세도정치에 대한 여러 해설1. 교과서 속 세도정치2.『近世朝鮮政鑑 ... 들을 우선 살펴보고, 세도정치의 성립, 세도정치의 운영, 세도정치의 결과라는 교과서적인 삼단계로 나누어 각각을 ‘다시 보기’라는 명제 하에 살펴보고자 한다. 그리고 결론적으로 학교 ... 의 전개, 세도 정치기의 권력 구조, 세도 정치의 폐단’으로 세 부분으로 나누고 있다. 그 주요 내용은 영 ? 정조 시대 탕평 정치가 뿌리 내리지 못하고 정조의 갑작스러운 죽음과 순조

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.19

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자유무역협정(FTA) 소논문 - 한미, 한중FTA를 중심으로

에 대 수 있다는 점에서 의의를 가진다. 이미 중국에 진출한 국내 산업에 관해서라면, 이들을 보호하기 위한 제도적 기반구축을 기대할 수 있으며, 투자유치(FDI)를 통한 일자리 창출 ... 이 자신의 이윤을 확대하기 위하여 상대국가의 법과 제도를 무력화 시킬 수 있다는 점 때문에 대한민국의 주권을 상실케 할 수 있다는 비판을 받고 있다. 하지만 이에 대해 외교통상부 ... 해외시장의 확보가 관건이었기 때문에, 성장잠재력이 거대한 중국과의 FTA는 중장기적인 측면에서 적극 검토해볼 필요가 있었다. 반면 일본은 동아시아의 배타적 지역주의에 대해 매우

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.04

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쌍용자동차 노사 분쟁

) 경영의 철학도 바뀌어야 한다.5) 묻지도 따지지도 않고 그냥 밀어붙이는 인력감축은 바람직하지 않다.나. 인력감원 없는 구조조정으로 경영정상화 실현1) 일자리 나누기를 통한 총고 ... 을 전제로 노동계와 경영계, 정부가 고통을 분담하자는 제안이다. 주요 내용은 △공적자금 선제 투입 △일자리 나누기를 통한 고용유지 △소유구조의 공기업화 등이다.지부는 쌍용자동차 모델 ... ㉰ 합리적이고 공정한 해고기준에 따른대상자 선정, ㉱ 근로자 측과 성실한 협의나. 정리해고 후 사용자 측의 협상안4. 노동조합 측 입장가. 사용자측의 경영정상화 방안 비판1) 쌍용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2023.10.09

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사회적 위험의 한 사례(예를 들어, 노령, 장애, 교육, 의료, 주거 등등)를 들어, 관련 당사자(예를 들어, 노인, 장애인, 학생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람 등

에서 도와주려고 일자리를 알선해주어도 그 일을 하게 되면 사회적 혜택을 받지 못할 것을 걱정해 계속 실업의 상태를 지속하며 살아간다. 절실하게 도움이 필요한 상황이 아닌데도 사회복지 ... 에서의 수준에 대해서는 아직도 그 현상에 대한인식과 앞으로 풀어 나가야할 과제와 방향에 대하여 첨예한 논의가 계속되고 있다. 특히 경제성장의 과실이 일부계층이 극한되었다는 비판과 더불 ... 에 의한 기초생활보장사업 중 수급자 선정과 조사, 급여의 실시 등에 대한 전반적인 검토가 필요하여, 수급자의 관리 측면은 훨씬 더 중요하게 다루어야 한다고 생각한다.기초생활보장수급

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.15

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후기 물질주의 가치관과 공공기관들의 권위 추락(행정학 이해)

강조가 점점 더 중심적인 가치로 자리잡는다. 국민들은 점점 더 정치인과 정당들에 대해 비판적이 되고, 자신들의 목적을 달성하기 위해 제도권을 벗어난 정치활동을 하는 데 열성적이 ... 정부가 하는 일을 믿는다고 말했지만, 1990년대 후반엔 1/4만이 그런 믿음을 가지고 있는 다고 했다.이 책은 이처럼 지속적이고 장기간에 걸친 정부에 대한 국민의 신뢰 하락 ... 에 대하여 여러 가지 챕터로 나누어 설명하고 있다. 조셉 S. 나이, 로버트 J. 블랜드 교수, 하버드대 총장을 지낸 데릭 보크, 대통령학의 권위인 리차드 노이스타트 , 로널드 잉글하트

리포트 | 8페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.07.07

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[지역방송][방송][지상파][공중파][방송국][방송사][위성방송]지역방송의 위상, 지역방송의 지상파재송신, 지역방송의 광역화, 지역방송의 경쟁력강화방안, 지역방송의 과제 분석

KBS의 정상화 및 그를 통한 전체 KBS의 공영성 제고를 위해 개혁을 검토참고문헌Ⅰ. 개요방송법상 지역방송의 발전에 대한 분명한 정책 이념 및 정책목표 제시가 필요하다. 방송법 제6 ... 궁과 시장상황에 비추어 볼 때 일시에 이루기 어려운 과제이다. 그러므로 일정한 지원과 함께 3년 정도에 걸쳐 단계적으로 추진하는 것을 검토할 필요가 있다.Ⅱ. 지역방송의 위상지역 ... 의 지역사회일 뿐인데 서울과 지방을 둘로 나누어 서울이 지방보다 좋은 곳으로 생각하는 의식이 존재하고 있음을 알 수 있었다. 사실 한국사회에 그렇게 많은 언론이 존재하지만 서울 지역

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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정평

했다.1일 공기업과 공공기관 등에 따르면 공기업 인력을 향후 3∼4년간 13% 줄인다는 선진화 계획과 임금을 깎는 대신 사람을 늘리는 '잡 셰어링(일자리 나누기)' 정책 사이에서 혼선 ... 이 커지고 있다. 이명박 대통령은 고용 대란을 막기 위해 일자리 나누기를 제안하면서 "공기업이 적극 나서라"고 최근 지시했다.농림수산식품부 산하 한 공공기관 관계자는 "정부의 공 ... 양산되고 있다. 일자리 만들기, 경기 부양, 기업 구조조정 등 주요 정책이 시점에 따라 오락가락하고 방향마저 엇갈리고 있다. 이 때문에 현장에서는 "뭘 어떻게 해야 할지 모르

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.24

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직무설계의 기법에 대해 직무설계의 발전과정의 진전에 따라 기술하시기 바랍니다.

)과학적 관리에 의해 제기된 직무설계의 틀은 현대 경영학적 사고에 있어서 가장 중요한 요인 중의 하나이다.장점단점과학적 검토를 통해서 근로자가 가장 효율적으로 일을 할 수 있 ... 화된 단위로 나누어진다면 이러한 직무에 대해 항상 동원가능하고 값싼 노동력을 가진 낮은 숙련도의 근로자가 채워질 것으므로 경제적인 편익도 있을 것이다.지나친 직무의 전문화운동 ... 은 다음과 같다.직무순환의 실시로 기대되는 효과직무순환의 문제점작업자가 장기간 같은 직무만 하게 되면 지루하고 한가지 기술 밖에 익힐수 없게 되지만 동료들과 자리를 바꾸면 지루

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.04 | 수정일 2014.06.11

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참여 vs 순수 논쟁-김우종 vs 이형기

의 작가의 현실참여 유형을 제시, 작가의 자아를 사회적 자아와 창조적 자아로 나누어 두 자아 사이의 관계 양상을 검토해야 한다고 주장-사르트르는 사회적 자아가 창조적 자아를 압도해 작품 ... 의 실정에 맞는 민중적인 참여론을 모색이호철-순수-작가는 본디 때묻지 않은 자리에 서 있는 존재선우휘 -중간-문학의 사회 참여론을 일면 수긍하면서도 전후에 흘러들어와 일부 지식인 ... 와 정치주의를 혼동한 나머지 양자택일의 도식적 오류에 빠짐-> 다시 타오른 참여.순수논쟁 (1967)김붕구 -참여-우파의 시각으로 국내 문단의 참여 문학론을 비판-프랑스 실존주

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.20

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세계교회 총회 종합 보고서 정리

음을 비판하였다. 하나님의 목적은 모든 인간을 당신과 화해시키고 당신의 아들 예수 그리스도 안에서 인 간 서로를 화해시키는 것이다. 화해가 필요한 현재의 상황(교회이 분열, 2차례의 세계 ... 들을 극복 할 수 있다면, 교회는 사회가 그러한 장애물들을 극복하도록 도울 수 있다.- 교회는 평화적 변하와 정의추구를 증진함으로써, 전쟁의 이유들을 비판해야 한다.- 교회는 사회 ... 에필요성- 부와 소득분배의 평등에 대한 강력한 배려가 요구된다.- 빈곤층에 대하 적절한 의료보호와 사회복지를 위해 일해야 한다.- 노사 간 협력을 증가하고 있는 책임 있는 노종조합

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.16

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HRD(인적자원개발) 패러다임 분류, HRD(인적자원개발) 패러다임 의의, HRD(인적자원개발) 패러다임 성과평가, HRD(인적자원개발) 패러다임 보상,인적자원개발 패러다임 기법

를 근원적으로 혁신하는 것을 고려해 보아야만 한다.HRD 패러다임은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 하나는 '일' 중심의 접근법이다. 이는 조직에 필요한 일의 체계를 명확히 분류 ... 을 재조명해보고, 실천학습이 본래 추구하고자 했던 이상이 그대로 실천현장에 접목되어 그 진가를 발휘하고 있는지, 그렇지 않다면 왜 그런지를 비판적으로 검토하는 작업이 선행되어야 할 ... 다. 이는 유능한 사람을 기회 있을 때마다 확보하고 나서, 그 사람에게 무슨 일을 시킬 것인가를 나중에 고려하는 방식이다. 따라서 '일'보다는 '사람'을 먼저 생각하는 것이다.그렇

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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간호관리학(간호 역할 모호를 해결하기 위한 간호 조직 전략 개발)

한 ‘진료현장을 고려한 간호인력 별 적정 업무 영역 설정 연구’ 공청회 자리에서 이날 한미정 전국보건의료산업노동조합 부위원장은 토론자로 나서 현재 의료계의 인력 수급 상황에 대해 비판 ... )’을업무모호 해결방안 중 하나로 정맥수액요법 교육을 선택하였다.]1) 현재 근무 중인 간호사- 교육은 초기교육과 지속교육으로 나누어 실시한다.가. 초기 교육 : 일주일에 2시간씩 1 ... , 역할기대, 개인-역할, 역할 모호, 역할 간, 역할과다, 자원부족)이 이직의도 및 조직 몰입에 모두 직접적인 관계가 있었다.대한간호협회가 6일 오후 이화여자대학교에서 주최

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06 | 수정일 2017.07.20

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