"인재확보방안"의 검색결과 입니다.

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인적자원계획 인사업무수행계획 인적자원 자기소개서 위더스 인력개발 농협 계약직 4차 산업혁명 직업 자소서 경영 신용보증기금

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"인재확보방안" 검색결과 461-480 / 10,847건

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

교과목명: 미용경영학주제: 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.미용서비스업의 인적자원 확보관리1)경력관리2)이동 및 승진관리3)교육훈련3.미용 ... 를 하면서 기술을 배우고 발휘하여 조직이 정한 목표를 이뤄내도록 해야 한다. 이러한 인적자원을 확보하기 위해서는 인적자원의 개발과 보상, 유지할 수 있는 능력을 미용서비스업계 종사자 ... 가 가지고 있어야 한다.Ⅱ.본론1.미용서비스업의 인적자원 확보관리미용서비스업에서 인적자원을 확보하고 관리하기 위해서는 우선 인력계획을 먼저 세워야 한다. 미용서비스업에서 필요로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[대입] 2025, 2026 대입 전형의 방향 및 준비

의 개편, 학생부종합전형의 공정성을 확보하기 위한 학생부 기재 내용 개선, 대입 전형에 크게 실효성이 없다고 판단되는 교사 추천서의 폐지, 학생들의 부담을 줄이기 위한 자기소개서 문항 ... 하는 대학은 제외되기 때문에 전체 대학의 정시 확대를 의미하는 것은 아니었다. 물론, 이후에 발표된 대입제도 공정성 강화방안에 포함된 수능 위주 전형 모집 비율 40% 이상 확대 역시 ... 개선’이었다. 수능 시험 개편과 관련하여 가장 큰 변화는 국어와 수학 영역에서의 ‘통합형 수능’ 도입이다.2022학년도 대입부터 문·이과 구분 폐지와 창의 융합 인재 양성이

노하우 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.29

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이

할 수 있다. 또한, 글로벌 인재 확보를 위해 다양한 국가와 지역에서 인재 발굴과 양성을 적극 추진해야 한다. 이를 통해 삼성전자는 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화할 수 있다. 5 ... 하고자 한다. 이를 통해 삼성전자가 글로벌 시장에서 지속 가능한 경쟁력을 유지하고, 혁신을 주도할 수 있는 방안을 모색하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 삼성전자의 미션과 비전 1) 미션 ... 하고, 생태계를 구축하여 경쟁 우위를 확보하고 있다. 예를 들어, 삼성전자는 구글과의 협력을 통해 안드로이드 운영체제를 최적화하여 사용자 경험을 향상시키고 있으며, 주요 통신사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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체육활동의 선진화 및 과학화를 위한 체육활동 지원센터 건립을 위한 방안

체육활동의 선진화 및 과학화를 위한 체육활동 지원센터 건립을 위한 방안전라북도교육청은 도내 학생들의 창의성 함양, 인성교육, 수월성 교육을 위하여 시군에 영어마을, 영어체험센터 ... 미래사회에 필요한 인재로 성장할 수 있는 발판이 된다. 그러나 학생들의 건강관리, 스포츠클럽 활성화, 학생 선수의 경기력 향상과 과학적인 훈련을 위한 공간은 마련되어 있지 않 ... 을 위한 도내 교육 주체들의 사회적 공감대 형성과 예산확보가 되어야 한다. 현재 도내 학생, 학부모, 교직원, 도민을 위한 광역 체육건강증진센터가 전혀 없는 상태이다. 이로 인해 도내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.11

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

역할을 한다. 특히 글로벌화와 디지털 전환이 가속화됨에 따라 다양한 배경을 가진 인재들이 한 조직 내에서 협업하는 상황이 빈번해지면서, 공통의 조직문화를 형성하고 유지하는 것 ... 함으로써 조직문화의 중요성을 부각시키고자 한다. 이를 통해 조직문화의 효과적인 관리 방안을 모색하고, 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고자 하는데 그 목적이 있다. 또한, 조직문화 ... 의 변화와 혁신을 통해 조직이 지속 가능한 성장과 발전을 이룰 수 있는 방안을 제시함으로써, 현대 조직이 직면한 다양한 도전 과제에 대응할 수 있는 실질적인 전략을 제공하고자 한다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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인적자원관리기말범위정리

의 일류 기업의 사례 연구와120개 이상 기업의 13,000여명의 중역에 대한 심층적인 조사를 통해 작성.핵심 내용은 "인재 전쟁"에서 승리하기 위한 5가지의 원칙을 제시하여 인재확보 ... 반기보다 하반기에 잘한 것이 유리한 것..*현혹효과: 어떤 하나를 잘하면 그것 때문에 다 높게 주는 것*상관편견: 고과자가 고과항목 의미를 정확하게 이해못한 경우-신뢰성증대방안1 ... 들이 받아들이는 정도. 합리적이고 공정하다고 여길 때 결과에 대해 승복하고 개선하려고 노력수용성증대방안1.종업원의 참여(고과제도를 설계할 때 참여)2.교육훈련: 제도에 대해 이해를 높이고

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

화 방안비정규직 근로자의 유연한 근무 형태는 기업이 급격한 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있는 장점을 제공한다. 기업은 비정규직을 통해 필요 인력을 신속하게 확보하며, 프로젝트 ... R E P O R T과제명비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오 ... 측면에서도 중요한 이슈로 대두된다. 본 과제에서는 비정규직 인력 관리 방안을 모색하고, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하며 장점을 극대화할 수 있는 구체적인 방안을 제시한다. 문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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현재 정부가 추진하고자 하는 의사증원정책과 의사증원챙책이 국민에게 끼치는 영향이 무엇인지 작성하시오.

의사 증원 정책에 관한 논의를 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 의사 증원 정책지난 문재인 정권은 ‘공공 의료 기관 확충’이라는 과제를 세웠다. 이는 의료 공공성을 확보함으로써 환자 ... 및 장학금 지원 후 국민 생활에 꼭 필요한 중증 환자를 위한 분야, 필수 의료 분야로 의무 복무하고자 하는 목표를 가졌다. 또한 역학조사관 등 특수분야를 위한 인재 양성의 방향 ... 다. 또한 서울을 비롯한 수도권에 의사가 몰리는 경향을 보았을 때도 정부가 제안하는 의사 증원 정책이 지역에 맞춘 중증, 필수 의료의 확보라는 측면에서 그 강조점을 찾을 수 있다. 하지

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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4차 산업혁명시대에 평생교육의 필요성에 대해 서술하시오

학교에서는 학생들에게 ‘지식’보다는 ‘역량’을 길러줘야 한다. 4차 산업혁명 시대 인재 양성을 위한 교육 방향으로는 △학생 중심 수업 강화 △미래형 교과서 개발 △학교 공간 혁신 ... 표준화된 교육방식에서 벗어나 학습자 중심의 자기주도적 학습능력을 함양시키는 방향으로 바뀌어야 한다. 이를 통해 개인의 창의성과 다양성이 존중되며, 자율·창의·융합형 인재 양성 ... 하는 환경변화에 적응하고 새로운 가치를 창출하기 위해 평생학습 능력을 함양시킬 수 있는 다양한 프로그램 개발 및 운영이 필요하다. 특히 초·중등학교에서는 창의적인 인재 양성을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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교육심리학_창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오

를 통해 그러한 필요성은 이미 인지되고 있다 할 수 있다. 즉, 새로운 산업환경에서 적응하고 경쟁력을 확보하기 위한 다양성과 융합성의 인재를 위한 교육 방안이 마련되어야 할 것이 ... 및 경쟁력 확보를 위한 일환일 것이다. 이러한 인재 교육을 통해 기존의 패러다임의 틀에서 벗어나 접목과 융합 및 경계를 벗어나는 새로운 창의적 혁신이 나올 수 있을 것으로 기대 ... 다. 이러한 다양성과 융합성은 결국 창의성을 기반으로 되어야 할 것이며, 본 과제에서는 이러한 창의성에 대해서 그 개념부터 개발과 촉진 방안에 대해서 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 창의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.17

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팀협력에 대하여 서술하시오

주제: 팀협력에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 팀협력 추진방안2. 팀협력 활성화 방안3. 사례4. 협력의 동기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론CEO들은 기업 내 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 효과적인 팀협력 추진방안효과적으로 팀 협력을 추진하기 위해서는 첫 번째로 협력해야 할 때와 피해야 할 때를 구분할 수 있어야 한다. 협업 프리미엄 ... 은 무엇인지 살펴보아야 한다.세 번째로는 협력형 인재를 육성하는 것이 필요하다. 협력형 인재란 자신의 팀 성과에 집중하면서도 다른 부서와도 협력할 수 있는 인재를 말한다. 개인적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ. 서론인적자원관리는 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정 ... 을 말한다. 기업환경에서 기업 구성원의 업무를 보다 효율적으로 수행하기 위한 경영방안이 떠오르기 쉽지만 수많은 사회복지사와 사회복지사 등 사회복지단체에서 인적자원관리가 매우 중요 ... 을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하며, 한마디로 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사의 과정이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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인적자원관리 시험 요약본

, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 계획, 확보, 배치. 개발, 이직, 코칭, 보상, 평가, 행정2절 인적자원관리의 중요성, 목표, 접근법-시설투자보다 인적자원에 투자하는게 최고임-인적자원관리는 경제적 목표와 사회

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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사회활동(동호회,자기계발등)이나 기업활동에서 직면했었던 과제를 한 개 선정한 후, 해결방안을 도출하기 위한 SWOT분석을

되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 역량에 있어 체계적 관리 활동을 강화시킬 것이다. 이는 재교육과 재배치로 요약할 수 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 사회활동(동호회,자기계발등)이나 기업활동에서 직면했었던 과제를 한 개 선정한 후, 해결방안을 도출하기 위한 SWOT분석을 실시하여 제출하시오.- 목 ... . 시사점 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업이나 사회적 활동에 있어 조직이기 때문에 피할 수 없는 다양한 문제들, 과제들이 존재하게 된다. 여기에 SWOT 분석은 해결방안을 위한 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 교육훈련2. 포스코의 OJT 교육훈련 방식Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에는 우수한 한 명의 인재가 10만명을 먹여살린다는 말이 있 ... 다. 한 명의 뛰어난 천재가 10만명의 인력이 근무하는 기업을 이끌어나갈 수 있다는 의미를 가지고 있는 것인데 이러한 맥락에서 기업에서는 뛰어난 인적자원을 확보하고 이를 교육훈련 ... 내에서 우수한 인재를 길러서 산업현장에 바로 투입하려고 하는 시도를 하고 있으며 전 세계 IT 기업에서는 개발인력이 부족하여 해당 전공자들을 학부 때부터 스카웃하기 위한 치열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

단순한 노동력이 아닌, 기업의 성장을 이끌어가는 중요한 경영자원으로 다시 한번 거듭나고 있으며, 이러한 중요 자원을 통합적이고 전략적으로 발전 시켜 나갈수 있도록 기업은 인재 확보 ... 는 물론, 적절한 보상과 인사관리제도 등을 통해 기업과 함께 목표달성을 이루어 나갈 수 있도록 노력하고 있다. 이 글에서는 양질의 인적자원확보를 위해 조직과 기업이 선택할 수 있 ... 는 여러가지 모집 방법과 선발과정, 그리고 효과적인 모집이 이루어 질수 있도록 국내 상황을 대입하여 그에 따른 방안을 제시한다.본론모집이란 조직이 조직목표를 달성하는 데 필요한 능력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

으로 다시 한번 거듭나고 있다. 양질의 인적자원확보를 위해 조직과 기업이 선택할 수 있는 여러가지 모집 방법과 선발과정, 그리고 효과적인 모집이 이루어 질수 있도록 국내 상황을 대입 ... 하여 그에 따른 방안을 제시한다.Ⅱ. 본론■ 모집의 의의모집이란 조직이 조직목표를 달성하는 데 필요한 능력과 동기를 가진 지원자를 유인하는 과정으로 조직에 필요한 인력 선발을 목표 ... 로 양질의 인재를 선별할 수 있도록 하는 일련의 과정을 일컫는다. 보편적으로 조직에서 지원자를 모집할 때는 계획, 전략개발, 탐색, 선별, 평가 및 통제로 상호 연관성 있는 다섯

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

들의 자율성과 유연성을 보장해 주는 것 또한 중요하다. 이는 지역이나 시간으로부터 제한받지 않고, 이직률 감소, 근무자의 만족도 상승, 생산성 향상, 인재 확보 등 긍정적인 이점을 얻 ... 를 떠올릴 수 있고, 기업이 필요로 하는 인재를 뽑음으로써 변화하는 시대에 뒤처지지 않을 수 있다. 또한, 기업에 적응이 된 근로자에게 유연한 근로환경과 원격 근무를 실현시키면 좋 ... 어, 특정한 기간 또는 단기적 프로젝트에 관한 인력이 필요하다면 회사의 조건에 맞게 모집을 해 적절한 인재를 찾을 수 있다. 이는 정규직으로 직원을 뽑아 불필요한 시점에서 생기는 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자.

한 성장과 경쟁력 확보에 필수적인 요소로 자리잡고 있다. 마케팅 전략의 핵심을 이루는 개념 중 하나가 바로 마케팅 믹스(Marketing Mix)이다. 마케팅 믹스는 기업이 목표 시장 ... 은 제품의 차별화, 경쟁력 있는 가격 설정, 효율적인 유통 경로, 다양한 촉진 활동, 우수한 인재 관리, 고객 중심의 서비스 프로세스, 그리고 물리적 증거를 통한 브랜드 이미지 강화 ... 는 가격 설정은 시장 점유율 확보에 중요한 역할을 한다. 2023년 글로벌 스마트폰 시장에서 중고가 제품의 판매 비중은 전체의 40%를 차지하며, 이는 소비자들이 가격 대비 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

내용 쏟는 경우(근거 PPT 61pg. 인재 확보에 시간과 관심을 쏟는 경우(근거 PPT 61pg. 인재 확보에 시간과 관심 부족)문제 : 다음은 리더십 개발 프로그램으로서 경험학습 ... : 다음은 기업의 인재육성에 관한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은?답 : 외국의 유수 기업들은 리더십 개발을 위해 대부분 자체기관보다는 외부기관을 주로 활용한다.문제 ... 는다.(ppt 110쪽)문제 : 다음은 ge가 운영하는 인재육성 시스템의 특징에 관한 설명들이다. 이들중 올바른 설명이 아닌것은?답 : 철저한 중앙집권 인사권 행사로 강력한 리더십

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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