"사회복지슈퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사회복지현장실습 사례관리 계약서 실습 종결보고서 사회복지사 사회복지행정론 동료 실습생> 슈퍼비전 방법 요양원 평가

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"사회복지슈퍼비전" 검색결과 461-480 / 4,062건

7과목 토론 ) 1) 가족복지론 - 한국 가족 복지 정책 중 가장 먼저 해결해야 하는 시급한 과제(저출산, 고령화, 보육, 돌봄

, 실천 현장에서 요구하는 신입 사회복지사의 자질에 관한 연구 : 충남지역을 중심으로, 숭실대학교, 2008.06 슈퍼비전by최쌤안쌤, 【슈퍼비전】올 해 슈퍼비전 잘 하고 싶다면?여기 ... 시오. 3) 사회복지법제와실천 우리나라 사회보장제도의 핵심은 공공부조와 사회보험이라고 할 수 있습니다. 정부의 국민기초생활보장법이나 기초연금 등 공공부조와 같은 무상지원이 한국 사회 ... 의 빈부격차를 줄이는 정책으로 적절한지에대해 찬반으로 토론하세요. 4) 사회복지실천론 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요

2020년에 발표된 통계에 따르면 사회복지사 중 약 40%가 주 1회 이상의 정기적인 팀 회의나 슈퍼비전을 통해 복잡한 사례를 논의한다고 한다. 이러한 시스템을 통해 개인이 놓칠 수 ... R E P O R T 과제명 사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 사회복지 실천 현장에서 가치란 개인 ... 과 사회가 지닌 원칙이나 기준을 의미하며, 이러한 가치가 인간의 행동방식과 의사결정 과정에 직접적으로 영향을 미친다고 볼 수 있다. 특히 노인을 주된 클라이언트로 삼는 사회복지 영역

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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사회복지실천현장의 윤리적 책임과 사회복지사의 전문적 능력

다'.예를 들어, 사회복지 전문직은 광범위하게 수퍼비전과 자문을 이용한다. 그것은 조직의 모든 수준에 이익이 되고자 하는 일종의 관행이다. 전문직의 이러한 측면은 직원의 기능을 향상 ... 시키고 서비스의 제공을 개선시키기 위해 사회복지사들 간의 대화를 독려한다. 또한 이러한 관행은 조직의 전체 사명과 목적에 관하여 조직 내 투명성을 만들어낸다. 수퍼비전과 자문을 통해 ... 사회복지실천현장의 윤리적 책임과 사회복지사의 전문적 능력목차사회복지실천현장의 윤리적 책임과 사회복지사의 전문적 능력1. 클라이언트에 대한 윤리적 책임2. 동료에 대한 윤리적 책임

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.31

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하

조직 내에서 의사, 간호사의 상호 전문성을 인정해주는 전문적 관료제를 사회복지 조직에도 도입해 운영해야 한다는 것을 의미한다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 실시함으로써 사회복지사 ... 사회복지행정론수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 ... 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하시오.서론사회복지 전달체계로서 조직은 한정된 재원을 효율적으로 활용할 수 있도록, 조직의 규모 및 형태, 목표에 따라 각기 다른 전략

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

를 강화하는 것입니다. 사회복지사는 자신의 가치관과 실천 윤리를 명확히 이해하고, 이를 클라이언트와의 관계에서 균형을 맞추어야 합니다. 또한, 슈퍼비전(supervision ... Report과제명: 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.?목차1. 서론2. 본론2-1. 가치갈등의 유형1) 개인적 가치와 직업적 가치의 갈등2 ... ) 클라이언트의 가치와 사회복지사의 가치 충돌3) 사회복지 기관의 정책과 클라이언트의 요구 간의 갈등4) 윤리적 딜레마3. 결론4. 참고자료1. 서론사회복지실천은 개인과 사회의 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

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[노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오

할 가치가 크다. 하지만 기술을 익히는 것만으로 충분하지 않다. 사회복지사는 자신의 가치관·감정을 성찰하고, 지속적으로 슈퍼비전 및 피드백을 받아 기술을 철학과 통합해야 한다. 결국 ... 모듈을 필수화해야 한다. 실제 사례 중심 워크숍을 통해 기술·기법의 적용을 체험하도록 설계할 필요가 있다. 둘째, 현장 기관은 슈퍼비전 시스템을 구축해 사회복지사가 기술을 일회성 ... [노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 실천 기술1) 기술의 의미2) 기술과 기법3) 기술의 범주2. 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

에게도 슈퍼비전이 제공될 수 있어야 한다. 일반 사회복지사들의 경우 사회복지관 내에서 슈퍼비전을 통해 업무에 대한 회의감, 현장에서의 어려움에 대한 도움을 받고 업무 능력을 향상해갈 수 ... 하는 것이 먼저이며, 이를 위해 사회복지전담공무원의 업무 정체성 확립을 위한 슈퍼비전 제공, 사회복지업무와 일반행정업무의 분리, 빅데이터 등의 시스템 활용 등의 해결방안 등을 제시 ... 제목과제 주제: 우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지서비스 전달체계는 지역사회 내에서 사회복지서비스의 공급 주체와 사회복지서비스

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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[학교사회복지] 학교현장의 사례관리 운영체계

) 학교 내 사례관리 운영체계(2) 학교 외 사례관리 운영체계3) 학교사회복지 사례관리 팀의 구성4) 사례회의의 운영과 슈퍼비전* 참고문헌[학교사회복지] 학교현장의 사례관리 운영체계 ... 은 유사한 관점과 전문성을 가진 학교사회복지사들이 공동으로 사례를 공유하고 서비스 내용을 확인할 수 있다는 점과 사례개입에 대한 동료 간 슈퍼비전을 제공받을 수 있다는 점에서 장점 ... 은 전문관리형의 운영체계가 가깝다고 볼 수 있다. 하지만 학교사회복지사는 사회복지기관과 달리 슈퍼바이저가 없는 가운데 1인이 근무하며, 특정부서(생활지도부, 교육복지부, 진로상담부

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23

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미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오

) 실천 현장에서의 윤리적 책임첫 번째로는 슈퍼비전과 자문이다. 슈퍼비전이나 자문을 제공하는 사회복지사는 필요한 지식 및 지식을 갖추어야 하고 자신의 지식과 능력의 범위 내에서 이 ... 여 동료와 협력해야만 한다.슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위하여 자신의 지위를 이용해서는 안 된다. 슈퍼바이저는 전문적인 기준에 의하여 공정하게 책임을 수행하고 사회복지사 수련 ... 사회복지 윤리와 철학주제 : 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국 사회복지사협회 윤리강령2. 한국 사회복지사협회 윤리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

사회복지행정론 주제 : 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오. 1.서론 사회복지 프로그램의 책무 ... 성은 1960년대 이후 서양의 많은 나라에서 제기되었다. 이는 사회복지 프로그램이 특정 집단의 욕구를 해결하기 위해서 투입된 재정지원이 효과적으로 사용하는지 대한 재정감사를 강조 ... 하는 것으로 볼 수 있다. 그러나 사회복지 프로그램이 생겨난 것은 근래에 생겨난 것이 아니기 때문에, 정확한 역사적 근거나 개념을 분석한 것은 얼마 되지 않았다. 현재 사회복지 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3 ... . 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다. 직장인들은 재테크에 관심이 많으며 직장인 N잡 ... 한 보상관리 체계 운영에 있어 일반적으로 추구하는 것은 형평성, 효율성, 법과 규칙에 대한 순응이다. 이러한 요소는 인사관리에 있어 핵심적인 사항으로 사회복지조직의 인사관리에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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훌륭한 가족 상담사가 되기 위한 개인적인 노력과 국가 및 사회적인 노력에 대해 기술하시오

계발을 진행할 수 있다. 둘째, 자기 점검과 슈퍼비전을 지속적으로 받아야 한다. 가족 상담사는 여러 가족 구성원을 동시에 다루기 때문에, 개인적 편견이 상담 과정에서 쉽게 드러날 수 ... 있다. 상담사가 특정 문제 상황을 접했을 때 공감이나 반응이 과도하게 이루어지는 경우가 생길 수도 있다. 따라서 가족 상담사는 정기적으로 슈퍼비전을 받고, 필요하다면 개인 치료 ... 나 집단 슈퍼비전 등을 통해 자신의 감정 반응과 상담 태도를 점검해야 한다. 실제로 한 연구에서는 가족 상담사 100명 중 80% 이상이 ‘슈퍼비전 참여를 통해 상담 효능감이 향상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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[ 직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시 ]

와 직업정보 탐색 지도 . KIIP 한국지식재산연구원 도서DB. 김민규 “직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰 및 경력개발지원의 구조적 관계 / 김민규.” 서울 ... ), 27-35. 1) 김민규 “직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰 및 경력개발지원의 구조적 관계 / 김민규.” 서울대학교 대학원, 2020. Print. 2 ... ) 김민규 “직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰 및 경력개발지원의 구조적 관계 / 김민규.” 서울대학교 대학원, 2020. Print. 3) 김민규 “직업상담사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

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지적장애 클라이언트 사례관리 과정 보고서

슈퍼비전)(2) 정서적 특징ⅰ) 수정 전 정서적 특징ⅱ) 수정된 정서적 특징 (1차 슈퍼비전)(3) 사회적 특징ⅰ) 수정 전 사회적 특징ⅱ) 수정된 사회적 특징 (1차 슈퍼비전)4 ... ) 강점 및 약점(1) 클라이언트의 강점ⅰ) 수정 전 강점ⅱ) 수정된 강점 (1차 슈퍼비전)(2) 클라이언트의 약점ⅰ) 수정 전 약점ⅱ) 수정된 약점 (1차 슈퍼비전)5) 욕구 및 ... 문제(1) 클라이언트가 보는 문제 (욕구)(2) 사례관리자가 보는 문제ⅰ) 수정 전 사례관리자가 보는 문제ⅱ) 문제의 재사정 (1차 슈퍼비전)ⅲ) 문제의 재사정 (2차 슈퍼비전)3

리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.19

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사회복지실습지도 사업계획서

한다. 실습에서 학생들은 학교에서 배운 것을 실제상황에 적용시키게 되며, 실습의 초점은 학교에서 배운 지식과 기술을 향상시키기 위해 수퍼비전을 받는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이다.사회복지 ... 부서 / 직위사 업 내 역 할비고1기관장사업 전체지도, 감독2부장사업총괄2과장실습지도 총괄 및 수퍼비전4사회복지사, 물리치료사, 영양사 외부서별 팀장 외 담당 사회복지사2) 지원 ... 지도사업자문 및 수퍼비전사회복지시설기관견학 및 자원연계3) 평가반영 계획구 분목표량 평가(회/명)20 평가결과 반영비고20 년20 년실습지도60/90040/480타 기관의 실습

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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현장에서 실습하면서 어떤 것을 슈퍼비전 받고 싶은지 자신의 의견을 제시하시오

현장에서 실습하면서 어떤 것을 슈퍼비전 받고 싶은지 자신의 의견을 제시하시오? 내용현장 훈련을 통해 감독을 받는 것이 중요하다. 사회복지기관이 서비스를 효과적으로 제공하는 방법 ... 에 대한 지식과 기술을 습득할 수 있는 기회이기 때문이다.목표에 맞는 감독을 받으려면 실천에 앞서 사회복지 공부를 시작하게 된 이유와 기회, 이론을 통해 배우고 느낀 점, 부족 ... 했던 점, 사회복지에 대한 지적 호기심 등을 생각해야 한다.그 후, 기관은 실무자와 정확한 감독에 대해 소통하고, 원하는 감독을 받을 수 있도록 사전 연습 계획을 수립해야 한다.나

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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2024년 병원무료진료 봉사자 간담회 계획서 A+ 사회복지기관

1복지관 직원23456의료진78910~1415청소년 봉사자16171819206) 인력 및 역할진행인력역할총괄 수퍼비전사업 수퍼비젼간담회 진행 및 계획, 결과보고서 작성의료진 관리 ... 80%이상 참여로 봉사자들의 활동에 격려 및 지지의 시간을 갖는다.세부목표 2. 직원과 자원봉사자간의 친목형성을 도모 및 내년도 무료진료 방향을 살펴본다.3) 장 소 : OO복지 ... 관 2층 강당, 방과후교실4) 일시 및 시간 : 2024년 10월 23일 19:30~21:005) 대 상 : 총 20명(복지관 직원, 무료진료 봉사자(의료진, 청소년))연번이름구분

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

적으로 해결한다. 이는 문제를 명확히 정의하고, 다양한 선택지를 탐색하며, 각 선택지의 잠재적 영향을 평가하는 과정을 포함한다.2) 슈퍼비전과 상담을 활용한다.사회복지사는 가치갈등 상황 ... - R E P O R T사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지의 기본적 가치2. 사회복지실천에서 가치갈등 ... 의 유형1) 개인 대 조직 가치2) 자율성 대 보호 가치3) 공평성 대 자원 분배 가치4) 비밀 유지 대 공익 가치5) 개인적 신념 대 전문적 가치3. 사회복지실천에서 가치갈등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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[a+취득자료] 사회복지 서비스는 인간서비스라고 하면서 윤리적 요소의 중요성을 강조하고 있습니다. 윤리적 요소에는 어떠한 것이 있고, 각각의 요소들이 갖는 특징을 설명해보세요.

, 슈퍼비전의 원칙, 기록의 원칙, 평가의 원칙, 행정상의 원칙, 클라이언트 이전의 원칙, 고용기관에 대한 헌신의 원칙- 사회에 대한 윤리적 책임: 사회복지 증진의 원칙, 사회 행동 ... 여 정치적, 윤리적 견해를 밝히지 않으며 결국 딜레마에 봉착하게 된다.사회복지사가 이용자를 접할 때나 동료 사회복지사를 접할 때에, 혹은 슈퍼바이저를 만날 때, 기관을 접할 때 ... Ⅰ. 서론사회복지사가 전문가로서 클라이언트에게 도움을 줄 때 어떠한 생각을 가지고 도와주는 것이 올바른 방법이며 문제를 해결할 때 어떤 방식으로 처리하는 것이 옳은 지에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

교육가족치료사가 되기 위해서는 관련 분야의 석사 또는 박사 학위를 소지해야 한다. 이는 심리학, 상담학, 사회복지학 등 다양한 학문 분야를 포함하며, 가족치료에 대한 심도 있는 이론 ... 경험전문학회는 일정 기간 이상의 임상 경험을 요구한다. 이는 가족치료사로서 실제 상담 현장에서 다양한 사례를 다루며 실무 능력을 배양하는 데 필수적이다. 임상 경험은 수퍼비전을 통해 ... 하고, 자신의 치료 기법을 업데이트하는 데 필수적이다. 이는 치료사의 전문성을 유지하고, 내담자에게 보다 효과적인 치료를 제공하는 데 기여한다.2) 슈퍼비전과 피드백정기적인 슈퍼비전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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