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"문화가치지향성" 검색결과 461-480 / 79,553건

  • [A+] 조선대 다문화 중간대비
    , 국제결혼 증가로 인한 결혼이민자 증가,외국국적동포 유입, 유학생 증가 등으로 지속적 증가 예상됨문제점 : 인종 갈등, 외국인 혐오 문화갈등(생활방식, 가치관, 종교, 성지향성 등 ... 적 영향을 미침.◇ 가치관 : 가치관이란 ‘문화적으로 규정된 바람직함과 선과 미의 기준’으로서 사회생활을 위한 일반적지침. 개인의 사고 및 행동의 “가이드라인”으로 기능◇ 사회조직 ... , 전지구적 개방경쟁체제로 문화자본주의 등장 심화: 상품의 부가가치문화를 통해 극대화, 자본의 지배가 문화를 통해서 은폐되고 재생산되는 형태의 자본주의- 현대사회의 문화는 혈연
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    축소지향의 일본인 독후감
    을 가라앉히는 장치가 촘촘하게 들어가 있다. 사치의 제거가 아니라 핵심의 정리라는 점에서 축소지향은 절제와 동일하지 않다. 덜어 냈는데 오히려 밀도가 높아지는 경험이 이 문화의 핵심 ... 이 없어야 하고, 말 대신 행동으로 증명해야 하기 때문이다. 책의 중반에서 특히 마음이 간 곳은 5장이다. 산업문화의 장면에서 축소지향이 어떻게 경제와 기술을 움직였는지 드러내 ... [ A+ 최우수 독후감 ] 축소지향의 일본인 이어령 이어령의 책을 펼치자마자 단어 하나가 마음에 오래 남았다고 느꼈다. 축소지향이라는 낯익으면서도 낯선 말이 내 일상과 연결
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 윤리적 소비문화를 창출하기 위한 실제적인 방안을 기술하시오.
    역할의 토대가 되기에, 청소년 소비문화는 개인 성장만이 아니라 사회적 가치 형성과도 직결된다.보다 넓게 본다면, 오늘날의 소비문화는 대량생산 시스템의 확산 속에서 일반 대중 ... 집단의 부정적 압력을 줄이고, 오히려 긍정적이고 가치 지향적인 소비 행동을 강화하는 데 기여할 수 있다.(3) 소비주의적 성향, 즉 즉각적 만족을 추구하는 태도는 장기적 관점 ... 구등 긍정적인 태도를 보였다. 이는 소비자의 교육 경험이 장기적이고 지속 가능한 소비를 가능케 한다는 점을 보여준다. 따라서 교육 과정에서 지속 가능성과 미래 지향적 소비의 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다
    가치 규정적인 양식이다. 도덕적인 갈등상태를 해결하며, 개인에 의하여 내면화된 사회적 행위상의 일련의 문화적인 준칙으로 정의를 하여 기본적인 문화적 준칙을 내면화해 나가는 과정 ... 를 하였다.(4) 문화 혹은 사회마다 도덕적인 신념이나 가치의 내용이 다양하기 때문에 도덕성의 내용보다는 도덕적인 사고구조에 중점을 두었다.(5) 도덕성의 발달은 인지발달 수준 ... 였고, 특히 후인습적 사고 단계에 대하여 문화권에 따르는 상당한 차이가 보고되기도 하였다. 민주주의 혹은 개인의 권리를 사회의 중요한 가치로 두며 이것을 학습시키는 서구교육절차가 그 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대학교 인간커뮤니케이션 이러닝 중간고사 문제족보
    을 차지하는 것은 시각적인 부분이다.하나를 선택하세요.참거짓3. 자기소개 전략 중 헌신적, 희생적, 도덕적이고 가치 있는 삶을 사는 것처럼 보이려는 전략은 ‘애원/탄원’이다.하나를 선택 ... 다양한 표현방법을 사용한다.4. 기호(상징)의 이해는 언어의 사용이 존재해야 이루어진다.5. 이미지·상징은 문화에 따라 다르게 표현되며, 시간에 따라 변화한다.9. 아래 격언은 무엇 ... . 사회적 통제력 유지2. 자기개념의 명료화3. 거절의 위험 감소4. 불필요한 갈등 억제5. 목표지향적 행동 지속12. 듣기 성향 중 아래 내용은 어떤 청자의 단점을 말하는 것인가?
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2025.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅원론-실제 제품 혹은 서비스의 마케팅전략 실패 사례를 선정하여 수업내용을 바탕으로 실패요인을 분석하세요.
    으로서, 고객과의 교환 관계를 장기적으로 관리하고, 고객에게 가치를 제공함으로써 이익을 창출하는 복합적이고 전략적인 활동입니다.이를 위해 현대의 마케팅은 소비자 지향성, 기업 목적 지향 ... 영향력은 기업이나 단체의 경영 활동을 넘어 개인의 일상, 사회 구조, 심지어는 문화와 정치까지도 크게 작용하고 있습니다.이러한 마케팅의 중요성은 그저 제품이나 서비스를 판매하는 단순 ... 한 활동에서 멈추지 않고, 브랜드 가치와 인식을 높이는 데까지 이르며, 그 범위는 점점 더 확장되고 있습니다.속도가 빠른 정보화 사회에서 마케팅은 단순한 경제 활동을 넘어선 차원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    온라인게임 라이프스타일 유형 및 행동 패턴과 관련하여 본인의 경험을 토대로 특징적인 행동패턴을
    유형라이프스타일은 사회 전체나 사회 일부 구성원이 공통으로 지니는 생활양식으로 볼 수 있다. 라이프스타일 연구 틀은 서로 다른 문화 사이 공통점과 차이점을 이해하는 데에서 사용 ... 한 연구는 여러 문화를 대상으로 이루어졌고 우리나라에서도 이루어졌다. 하지만 게임에 관해 라이프스타일 분석 틀로 접근한 연구는 거의 없고 실제 이루어진 소수 연구는 게임을 매체나 상품 ... 을 구체적이면서도 정확히 드러낼 수 있다는 장점이 존재한다.이러한 측면을 고려해 온라인 게임인 리니지 안에서 싱글 플레이어, 탈사회적 게이머, 공동체 지향 게이머 등 세 가지 군집
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 조직행위론 ) 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.
    을 준다. 직장 내의 개인의 가치관은 타인의 가치관과 만나게 되어 조직의 문화를 형성하게 된다. 이렇게 형성된 조직문화는 곧 조직의 성공과 생산성에 있어서 큰 영향을 미치게 된다 ... 조직행위론성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.조직행위론나는 누구인가?성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심 ... 으로 분석한 나의 성격(2) 가치관 분석을 통해 바라본 나(3) 동기부여 분석을 통해 바라본 나Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론가정에서 직장에서 사람들은 자신만의 성격, 가치관, 동기부여 방식
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화사회와 다문화주의에 대하여 설명하고 다문화주의와 동화주의를 예를 들어 비교 논하시오.
    처럼 상호존중과 상호배려의 원칙이 기본인 것이다. 다문화주의가 지향할 자신의 자아와 타인의 자아가 공생할 수 있는 가치는 열린 정체성인 것이다.3. 다문화주의와 동화주의인류학 용어 ... 에는 ‘동화’모델이라는 게 잇다. 이주민이 주류사회의 지배적 가치와 규범, 언어, 문화 등 모든 면에서 주류사회와 똑같아져야 한다는 모형을 말한다. 이민자의 나라인 미국에서는 '다양 ... 비교는 아래 표와 같다.동화주의다문화주의문화지향점?문화적 동질화?추상적인 수준에서 타문화 이해 및수용?문화적 이질성 존중?구체적인 수준에서 타문화 인정 및 보호정책의 목표?소수자 집단의 주류 문화로의 동화를 통한 사회 통합
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가족의 특성과 본인의 가족이 건강가족이 되기 위하여 무엇이 고려되어야 하며, 실천 할 수 있는 다양한 방법에 대하여 논하시오.
    이 함께 살아가는 상황을 충분히 인지하고, 열린 태도로 소통하는 과정이 필수적입니다. 세대 간의 다른 문화가치관을 존중하되, 가족이 지향하는 공통의 목표나 가치를 찾는 노력 ... 상태를 뜻합니다. 또한, 현대 사회가 급변하고 가치관이 다변화함에 따라 가족의 역할과 기능을 재정립하려는 움직임이 활발해지고 있습니다.이런 흐름 속에서 건강가족의 개념은 가족 구성원 ... 와 가치를 재확인하고, 한층 구체적인 실천 전략을 모색해보는 기회를 갖고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 건강가족의 주요 특성1) 유연하고 건설적인 의사소통건강가족은 구성원 간 의사소통
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13
  • 성장발달 총정리PPT
    가치 인습적 도덕기 (10~13 세 ) 3 단계 대인과의 조화중심 상호관계의 도덕 권위적 인물의 승인 정도를 바탕으로 행동 4 단계 법과 권위 ( 질서 ) 사회체계지향의 도덕 법 ... 행동 , 사회적 융통성을 인정 6 단계 보편원리지향의 도덕 시대와 문화를 초월한 보편적 원리에 근거하여 행동 이를 기초로 자신이 선택한 양심에 따라 판단하는 단계Fowler 의 영 ... : 양육 덕목 : 배려 8 자아통합 vs 절망 노년기 자신이 걸어온 삶에 대해 의미 부여 . 후회 없이 가치 있 는 삶을 살았다고 생각하면 자아 통합 , 그렇지 못하면 실패로 절망
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
  • [A+인증] 21세기 기업의 인재상 중간고사 대체 과제 만점
    은 다양성을 존중하고 포용하는 기업 문화지향하며, 이러한 인재들은 다양한 관점을 통합하여 더 나은 결정을 내리고 혁신을 촉진하는 데 기여합니다.Google은 윤리적 리더십과 사회 ... 의 핵심 가치 중 하나로 회사는 "Think outside the box"와 같은 슬로건을 통해 이러한 가치를 강조합니다. 때문에 Google은 복잡한 문제를 해결하고 혁신적인 ... 아이디어를 제안할 수 있는 능력을 가진 인재를 선호합니다.Google은 팀에서의 협업과 커뮤니케이션 능력을 강조합니다. 열린 의사소통과 효과적인 팀 협력은 Google의 조직문화의 일부
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해보시오
    도 등 한식당 경영에 꼭 필요한 역량을 구체화함.(3) 매력적인 조직 가치 강조우리 식당이 지향하는 운영 철학과 조직 문화를 소개하고, 총지배인으로서 자율성과 책임감을 가질 수 있 ... 하루 평균 1,000여 명의 손님을 맞이하는 대형 한식당의 중심, 총지배인을 찾습니다. 우리가 지향하는 운영은 단순한 ‘관리’가 아닌, 팀과 공간, 손님을 아우르는 경험 중심 ... 의 경영을 지향합니다.■ 모집부문: 총지배인 (General Manager)고용형태: 정규직근무지: 서울 강남구 삼성동 (본점)연봉: 경력과 역량에 따라 협의 (성과급 별도)■ 주요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 교육사회학 기능론, 갈등론에 대한 평가
    이 나누어지며 서로 자신과 다른 사람들이 해야 할 일들을 잘 알고 있기 때문에 집단전체의 공유된 가치체계와 지향성이 유지되며 나아가 집단의 결속이 유지된다. ☞ 기능주의자들에게 있 ... 화 기능을 강조하면서 사회적 선발기능으로서의 인력배치를 강조하였다. 그는 사회화와 사회적 선발을 학교교육의 기본적인 기능으로서 파악한 것이다. 그는 현대 산업사회의 성취 지향 가치관 ... 하지 못한다는 비판을 받고 있다. 학교교육을 통한 사회적 불평등의 재생산, 특정문화와 이념의 표준화 등에 대한 지적은 그 가치가 높다. 그러나 갈등과 세력경쟁을 지나치게 강조
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.15
  • 사회문제론 ) 성소수자들은 우리사회에서 어떤 존재로 비추어지고 있으며, 그 이유는 무엇입니까
    가치관과 종교적 관점에서 비롯된 것이다. 한국 사회는 유교적 전통과 집단주의 문화에 뿌리를 두고 있어 개인의 정체성보다는 가족과 사회의 질서를 우선시하는 경향이 있다. 이에 따라 ... 하며 성소수자들의 사회적 참여를 장려한 바 있다. 이러한 변화는 글로벌화와 SNS의 확산으로 다양한 문화가치관이 한국 사회에 유입된 결과이다.그러나 여전히 해결해야 할 문제 ... 며, 이는 심리적 부담을 가중시킨다.결론적으로, 성소수자들은 한국 사회에서 다양한 존재로 비추어지고 있으며, 이는 사회적 가치관, 문화적 관습, 미디어의 영향 등 여러 요인에 의해
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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    한국정부론 기출문제
    문화 변화③ 단기성과 중심④ 구성원 참여⑤ 명확한 비전92. 정부의 미래지향적 과제로 가장 거리가 먼 것은?① 디지털 거버넌스 구축② 시민참여 행정 강화③ 권위주의 복원④ 데이터 ... 적 배분을 위한 주체⑤ 시민사회 통제의 결과2. ‘정부의 범위’를 결정하는 요인으로 가장 거리가 먼 것은?① 정치이념과 헌법적 가치② 국가재정의 여건③ 사회구성원의 가치관④ 국제사회 ... 결정④ 지방정부 주도적 계획수립⑤ 복지국가 지향22. 민주화기 정책과정의 특징으로 옳은 것은?① 정보비공개 중심② 정책네트워크 확대③ 행정의 폐쇄성④ 권위주의 통제 강화⑤ 관료 중심
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠 문화사 중간고사
    점)? ( )① 그리스 학문과 예술의 발전에 기여하였다.② 근대 올림픽 제창으로 이어져 인류스포츠 문화 발달에 공헌하였다.③ 운동경기 및 체육의 가치와 윤리에 대한 유산을 남겼 ... ( ㉢ ) : 일부계층에 의해 스포츠를 유희적 수단이나 직업훈련의 수단으로서 그 가치를 인정한 문명( ㉣ ) : 심신일체와 심신결합을 지향하고, 경쟁적 스포츠보다는 도덕과 예술적인 측면 ... 의 조화로운 발달이 강조된 자유주의적 체육③ 격투 스포츠를 중심으로 한 오락적 체육④ 건강의 유지와 신체미의 육성을 지향한 체육4. 체육 개념의 변천은 ( ㉠ ) -> ( ㉡ )
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11 | 수정일 2024.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [다문화와 세계종교 기행 A+] 9주차 과제 (유교적 가르침)
    서구의 합리적인 문화를 받아드리는 것도 하나의 방법입니다.토론주제: 오늘날 유교적 가르침이 현대사회에서 가치가 있을까요? 없을까요?유교적 가르침은 한국 사회에서 오랜 기간 동안 ... 통일적인 가치를 강조하는 경향이 있으며, 이는 다양성과 포용성을 제한할 수 있다. 현대 사회는 다양성을 존중하고 포용하는 가치를 중요시하며, 이는 유교적 가르침이 지향하는 일관 ... 장유유서(長幼有序)를 따지는 유교의 영향으로 보여 집니다. 한편 서구화되고 있는 한국사회에서 유교적 가치에 대한 지적들, 공자가 죽어야 나라가 산다는 말도 늘어나고 있습니다. 그냥
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 콜버그의 하인즈 딜레마를 읽은 후 하인즈와 약사 중 누가 잘못했는지를 결정하고 이유를 설명하시오. 콜버그의 전체적인 인습적 수준을 단계별로 설명하시오. (1)
    적 윤리 및 양심과 생명존중의 가치를 추구한다. 사회 문화적인 관습이나 규범을 넘어 보다 고차원적이고 인간중심적인 윤리적 가치를 중시해 도덕적 행동을 결정한다. 개인적 이익보다 공공 ... 성은 고차원적인 가치로서 인식되어 왔다. 도덕성에 영향을 미치는 요인은 다양하겠지만 인간으로서 마땅히 가져야 할 도리로서 인간의 도덕성은 강조되어 왔다. 현대사회에 와서 도덕 ... 성과 윤리적 가치의 중요도는 많은 부분 유실되었지만 간간히 높은 수준의 도덕성을 가진 사람들의 이야기가 우상화되어 나오기도 한다. 사실상 도덕성은 인간으로서 당연히 가져야 할 것임
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 사회복지행정론(조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술)
    지향적 또는 거시적이며 외부지향적인지를 기준으로 개발문화, 집단문화, 위계문화, 합리문화로 분류하는 방식이다. 조직문화를 유형화하는 것은 이 유형에 대한 가치판단을 위함보다는 조직 ... . 조직문화의 개념조직문화는 거시적 문화개념을 조직수준에 적응한 것으로 조직 구성원이 공유하는 가치관과 신념, 이념, 규범과 행동양식을 포함한 종합적 개념으로서 조직 구성원과 조직 ... 화되어있다고 주장했다. Barmey는 조직문화가 조직 성과에 기여한 가치 있는 자원이며 희소하고 다른 조직이 모방하기 어려워 조직의 지속적 경쟁우위의 원천으로 간주했다. 조직문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
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2025년 12월 08일 월요일
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