"리더쉽관련"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽관련" 검색결과 461-480 / 48,619건

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<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

이라고 합니까?1) 설교2) 프리젠테이션3) 리서치4) 리더십24. 최근 기업의 인재확보 전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인재2) 낚시형 채용(우수인력 scout)3) 경력 ... 한 준비로 자연스럽게 하기4) 문자 중심으로 작성하기3. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 독자성2) 서번트 리더십3 ... . 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?1) 나의 생각만을 지속적으로 강조한다.2) 협상은 사회에 불필요하다.3) 협상이 어려우면, 강압적인 방법을 사용해야 한다.4) 협상은 사회적 갈등

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 요구되는 리더십2. 리더십의 변화는 꼭 필요한가3 ... . 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십III. 결론IV. 출처I.서론인간은 기본적으로 사회적인 동물이며, 집단을 이루면서 생활을 하게 된다. 나 또한 지금까지 다양한 조직에서 활동 ... 는 상호공감대를 형성하기 위해서는 필수적인 사항이다.3. 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십환경의 변화와 무관하게 요구되는 리더십으로는 경청의 리더십이 있다고 생각한다. 경청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

의 역사적 배경 및 발달과정20세기 중반을 전후한 시기에는 인간 행동 관련 학문 분야의 전반에 걸쳐 행동주의 및 과학적 방법론의 바람이 거세게 몰아친 시기였고 리더십 연구에 행동주의 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 간 해온 행위와 실적, 성과 등 여러 가지 결과를 보고 좋은 리더인지 아닌지에 대해 말한다. 20세기 중반을 전후한 시기에는 인간 행동 관련 학문 분야의 전반에 걸쳐 행동주의 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

고자 한다. 먼저 상황적 리더십의 개념에 대해 구체적으로 서술해보고, 관련하여 허시와 블렌챠드가 주창한 사황적 리더십의 4가지 종류와 특성을 사례와 함께 살펴보도록 할 것이다. 관련 ... 는 구체적인 지시를 통해 업무 수행을 세세하게 관리 및 감독하지만, 의사결정과 관련하여서는 부하직원의 의견을 수렴하고 부하직원의 의견이 반영될 수 있도록 도와주는 리더십이다. 업무 ... 와 관련된 세부적인 부분은 지시와 명령을 통해 수행하지만 부하 직원에게 리더의 의견을 공유하고 쌍방향으로 소통하며, 부하직원이 자발적으로 행독하도록 독려한다.코치형 리더십은 어느

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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대학생들이 대인관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술은 무엇이라고 생각하는지 세 가지를 선정하여, 그러한 능력과 기술이 필요한 이유와 그러한 능력과 기술을 갖추기 위한 방안에 대해 기술하시오.

대학생들이 대인관계와 관련하여 갖추어야 할 전용선 기술은 무엇이라고 생각하는지 세 가지를 선정하여, 그러한 능력과 기술이 필요한 이유와 그러한 능력과 기술을 갖추기 위한 방안 ... 며, 따라서 관련 기술을 숙지하고 있는 인재에 대한 수요도 증가하고 있다.대학생들이 이러한 기술 분야에 능숙해지기 위해서는 관련 교육과 실습 기회를 충분히 제공받아야 한다. 이 ... 을 쌓을 수 있는 인턴십이나 협력 프로그램을 마련해 학생들이 이론과 실제를 겸비한 실력을 키울 수 있도록 해야 한다.이와 함께 대학생들은 개인적으로도 관련 분야에 대한 지속적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

에 휩싸여 있었다. 나름대로 리더십 관련 서적도 읽고, 성공한 리더들의 강연을 찾아다니며 벤치마킹하려 노력했지만, 막상 현실은 녹록지 않았다. 팀원들과의 소통은 어려웠고, 내 지시 ... 음을 깨달았다. 마치 역사 속 인물들의 삶이 거대한 지식의 파이프라인처럼 연결되어, 현재의 나에게 영감을 주고 있음을 느꼈다.나는 이전에 리더십 관련 서적을 읽을 때면, 주로 실용 ... 유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감'역사에서 리더를 만나다'를 읽고: 미로 속 리더십의 나침반을 찾다유필화 교수님의 '역사에서 리더를 만나다'는 단순히 위인들의 업적을 나열

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

공부에 그치는 것이 아니라 실제 적용할 수 있는 방법을 익히고 실천하는 것이 중요하다.① 리더십 관련 이론 및 사례 연구리더십을 이해하기 위해서는 먼저 리더십의 개념과 다양한 유형 ... 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오리더십 개발을 위한 경험과 학습 과정서론리더십(Leadership)은 조직을 이끄는 지도자 ... 로서의 역량을 의미하며, 효과적인 리더십은 조직의 성공과 지속 가능성을 결정하는 중요한 요소이다. 과거에는 리더십이 타고난 자질로 여겨지기도 했지만, 현대 사회에서는 다양한 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이 리더가 팔로워의 협력을 얻는 효과적인 방법에 관련되어 있다는 것이다. 다시 말해, 리더십은 리더가 구성원들을 원하는 방향으로 이끄는 과정으로 생각되어 왔다. 구성원들은 리더의 지시 ... 도록 도와주는 것을 의미한다. 최근에는 변혁적 리더십이 거래적 리더십의 특별한 경우로 간주되며, 이는 인간 생활에서 중요한 경제적 가치 부여인 인센티브에 대한 강조와 관련이 있다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십0000.00.00과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

한다.이러한 리더십을 보면 물질적인 보상을 제시하는 것이나 처벌의 위협 그리고 부하들의 과업환경의 조정 등에 중요성을 두는 것이 아니며 조직과 작업에 관련하여 사기와 몰입 등을 주입 ... 에 관련한 인식과 이에 따른 조직의 변혁에 대하여 필요성을 인식하는 리더십에 해당한다. 동시에 지금 당장에 조직을 유지하는 것에만 관심을 가지는 것이 아니라 미래에 있어서 조직을 더욱 ... 과목명:리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대회장인 정주영회장의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

. 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념리더십(leadership)의 개념은 매우 다양하다. 리더십은 조직의 지도자들(leaders)이 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되어 있 ... 론의 대표적인 연구자 Stogdill(1974) 은 리더십을 결정짓는 특성으로 육체적 특성, 사회적 배경, 지능, 퍼스낼리티(Personal), 과업과 관련된 특성, 그리고 사회 ... 리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오.목차리더십 이론을 설명하시오

리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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자신의 리더십 보고서-셀프 리더십

전략Ⅲ. 셀프 리더십에 대한 고찰과 관련 인물Ⅳ. 내가 가진 역량과 발전해야 하는 역량Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 글로벌리더십 부록- 셀프 리더십 설문지1. 매우 그렇지 않다, 2. 대체로 ... 다면 그 자체가 보상이라고 생각한다.?17나는 나의 실패와 관련하여 가끔 나 자신을 비판한다.?18나는 실제로 도전에 직면하기 전에 가끔 미리 연습을 해본다.?리더십 영역문항번호자신 ... 는 것Ⅲ. 셀프 리더십에 대한 고찰과 관련 인물병원은 다양한 의료 전문 인력을 중심으로 여러 직종의 사람들이 함께 기능하는 곳으로 어느 조직보다도 리더십이 요구되는 곳이라 할 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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간호리더십 사례 분석 보고서

Ⅱ. 본론 ------------------------------------ 11. 간호리더십 유형 ---------------------------- 12. 간호리더십 관련 논문 ... 성과와 연계된 보상, 예외적 관리리더십의 새로운 패러다임슈퍼리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십2. 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사 ... 리더십역량 관련 연구가 아직은 많지 않아서 본 연구결과를 논의하는데 제한적이다.둘째, 간호업무는 환자 및 보호자, 간호팀 내에서 뿐 아니라 의료팀과의 관계, 나아가 병원환경 전체

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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간호실무에서의 리더십 유형

간호실무에서의 리더십 유형교과 명 :간호관리학 실습Ⅰ학년 반 :학 번 ;성명 :담당교수 :제출일자 :리더십 유형관련자관련 리더십 이론/ 관찰된 리더십 특성경로- 목표이론 중지시 ... 기 때문이다.리더십 유형관련자관련 리더십 이론/ 관찰된 리더십 특성변혁적 리더십수간호사-> 3년차 간호사[변혁적 리더십 이론적 특성]- 변혁적 리더십은 구성원과의 교환적 관계 이상 ... 았을 거 같다.리더십 유형관련자관련 리더십 이론/ 관찰된 리더십 특성경로 ? 목표이론 중참여적 리더십수간호사-> 액팅간호사[참여적 리더십 이론적 특성]참여적 리더십은 구성원들에게 자문

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

하고, 리더십의 효율성에 영향을 미치는 변수에 대해 살펴본 뒤, 리더십 상황이론이 가지고 있는 의의를 살펴보겠다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론 ... 화된 리더를 선발하는 것이 중요하다는 것을 시사하고 있다는 점에서 의의가 있다. 피들러의 상황이론에 따라 이후에 이루어진 리더십 관련 연구들은 리더십 자체를 개인의 특성이나 행동양식 ... 과목명: 리더십주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 성인으로 그에 적합한 리더십 경험과 학습의 목적과 내용을 중심으로 리더십 개발이 시행되어야 할 것이다. 아울러 대학생들에게 필요한 리더십 관련 능력 함양의 발달 수준과 개인 ... Ⅰ. 서론개인은 누구나 살아나가는 과정에서 크고 작은 집단에서 자신이 직접 집단을 이끌어 가는 리더의 소임을 수행하게 된다. 따라서 이러한 '리더십'이 갖는 단어적인 개념은 집단 ... 의 이른바 우두머리에게만 요구되는 것이 아니고 일반적인 개인에게서도 필요로 하는 능력으로 설명될 수 있다. 리더십의 이러한 특성은 현대사회에서의 Manz(1986)의 셀프리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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공자 - 동양의 현자들 중 한 사람을 택하여 그의 리더십에 대하여 기술하시오.

동양의 현자들 중 한 사람을 택하여 그의 리더십에 대하여 기술하시오.동양의 현자들 중 한 사람을 택하여 그의 리더십에 대하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 ... 게도 요즘엔 오히려 옛 현인들의 리더십이 다시금 주목받고 있는 것으로 보인다. 이는 끊임없이 변화하는 인간사의 소용돌이에 지친 사람들이 오히려 고유의 인간다움과 도덕성을 기반으로 한 ... 진정한 리더십을 갈망하게 되었다는 것에서 기인함을 알 수 있다. 특히, 동양 철학자들이 강조했던 삶의 가치와 원칙은 자주적이면서도 타인과 조화를 이루는 궁극적인 삶의 지혜를 담

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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리더십 이론 리포트

되는 조직에 대한 정신적 헌신의지 등이 조직의 경쟁우위를 가져오는데 큰 공헌을 하고 있음을 말하고 있다.변화유도형 리더십 관련연구에서 밝혀진 핵심요인들은 네 가지이다.카리스마 리더십 ... 리더십(Leadership) 이론1. 리더십이란Leadership의 어원은 앵글로색슨의 고대어 ‘레단Ledan’에서 유래되었다.Ledan의 뜻은 ‘가다to go’로 리더는 ‘앞서 ... 가는 자’, 즉 ‘솔선수범이 되는 자’라는 의미를 내포하고 있다. 리더십은 조직의 목표의 달성을 위하여 함께하는 사람들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력, 남들보다 앞에서 서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

교과목명 : 사회복지 행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정 2. 리더십 3. 사회복지행정조직에 맞는 리더십 Ⅲ ... 하는 것으로 대상자에게 전달하는 것으로 정의할 수 있지만 그 실제는 매우 복잡하면서도 다원적인 개념이다. 이러한 사회복지행정에서는 사회복지가 추구하는 목적을 달성하기 위해 리더십 ... 이 필요한데 사회복지행정조직에 맞는 리더십에 관해 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정 행정이나 관리는 모든 형태 조직에서 이루어지는 일반적인 현상으로 정부 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술

다른 사람들과 조직 내에서 다른 사람들과 소통을 할 때에도 더 도움이 된다고 생각한다. 리더십에는 여러가지 이론이 있으며, 그 중 하나는 특성이론이다. 이와 관련하여 리더의 특성 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더의 특성이론이란2. 리더는 타고나는 것일까 ... ?III. 결론IV. 출처I. 서론리더십은 본래 경영학에서 주요하게 다루는 요인이지만 오늘날에는 경영학 분야나 기업을 넘어서 일상생활에서도 사람들이 많이 관심을 가지는 요인이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

성리더십개념과정으로서의 리더십 : 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것강 집 조 방 ... 활 (강다훈 집중적으로 조지고 방구끼고 활로 쏴죽이기)개인특성으로서의 리더십 : 영향력을 성공적으로 구사하리라 믿어지는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 성품영 믿 자 성 (영어 ... 믿자 성공할수있다)리더십의 지적 사항 : eq \o\ac(○,1)리더십은 강제X, 감독, 감시같은 공식적 조직구조 요인X eq \o\ac(○,2)리더와 추종자는 공유된 목적을 중심

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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