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"교육 체계및성과상차이" 검색결과 461-480 / 17,280건

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    영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서
    이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 있다.결과적으로 우수인재의 확보는 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 및 개발에 매우 ... 은 이러한 위기나 구성원들을 포용해 적합한 업무에 대한 채용 및 배치를 거쳐 교육과 훈련을 통한 개발일 것이다.영화의 제목부터 인적자원관리와 연관 있어 보이는 영화 '인턴'에서 HRM ... 한다.기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    1주 1강에서 학교교육에 있어서 학생지도는 크게 교과지도와 생활지도로 나눌 수 있다는 것을 학습
    한다는 차이가 있다. 2. 학교 상담자에게 가장 중요한 역할 학교상담은 생태 체계적, 선도적, 종합적인 접근이 이루어지고 학교 상담 전문가가 주도하며 프로그램, 교육과정을 기반 ... 상담자의 역할기대 및 역할수행에 관한 차이 연구, 국내석사학위논문 평택대학교, p.11~14 ... 교과목명 : 생활지도와상담 1주 1강에서 학교교육에 있어서 학생지도는 크게 교과지도와 생활지도로 나눌 수 있다는 것을 학습하였다. 교과지도가 가르치는 교과중심의 학습영역이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    사회복지 정책의 개념과 사회정책의 개념에 대하여 비교하여 정리하시오.
    만, 그 범위, 초점, 목적에서 뚜렷한 차이를 보인다. 사회정책은 일반적으로 교육, 주택, 고용, 보건, 소득보장 등 인간의 기본적 욕구와 사회적 권리를 실현하기 위한 광범위한 공공 ... (보육·의료·장애인·노인 돌봄 등), 재활 및 예방 프로그램 등 다양한 수단이 동원된다. 또한 사회복지정책은 단기적 구호뿐 아니라 인간자본 형성을 통한 장기적 투자(예: 아동·교육 ... 을 거친다. 각 단계에서는 행정역량, 재정여건, 이해관계자의 영향력, 제도의 설계 방식 등이 성과에 결정적 영향을 미친다. 특히 급속한 인구구조 변화(고령화), 재정제약, 전달체계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.18
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    인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자 할인자료
    을 중요시하여 다양한 교육훈련을 진행하고 있으며, 인적자원개발에 대한 투자와 노력이 증대되고 있다. 이상 본론으로 넘어가 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원 ... 관리에서는 조직문화와 그에 대한 변화관리가 중요한 과제로 다루어지고 있다는 점에서 과거의 인사관리와 차이가 있다. 인적자원개발 인적자원개발은 단순히 직무교육을 실행하는 것을 뜻하지 ... 것이다. 참고문헌 1). 이원우, 이태식(2012), 『인적자원관리』, 삼영사 2). 전선영. "성인학습자의 학습자특성과 교육기관특성이 평생교육 참여성과에 미치는 영향." 국내박사학위논문 동아대학교 대학원, 2013.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
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    평생교육 경영론(제7장 프로그램 및 기관의 평가)
    제7장 - 평생교육 프로그램 및 기관의 평가1. 평생교육 평가의 의미Ⅰ평생교육 평가의 의미■ 여러 측면의 ‘평가’판단적 측면- 진술된 목표가 성취되는 정도를 결정하는 과정 ... (Tyler, 1949)- 설정된 기준과 성과가 차이가 있는지 여부(Popham, 1969; Provus, 1971)발달적 측면의사결정을 위한 정보를 수집하는 것(Stufflebeam ... , 1983)미국 교육평가표준위원회 : 어떤 대상(object)의 가치에 관한 체계적인 조사■ 평가의 대상학습결과, 수업의 질, 마케팅 기능, 선발과 유지 노력 등과 같은 전체
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.09.11
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    결과에 연동해 수시 및 정기 개인 성과급 또한 지급한다.3) 시장 선도를 위한 교육훈련교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성 ... 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 되고 있다. R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 ... 직원을 대상으로 동일하게 적용한다. 성과주의의 원칙에 입각해 차별적인 보상을 시행할 수 있도록 상대평가 방식의 시행을 진행 중이다. 남녀 간의 기본급 차이 없이 LG전자는 당해년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오 . 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오.
    ) 봉사학습의 개념 : 봉사학습은 학생들의 인성, 사회성 발달 등의 다양한 학습 효과를 유도하기 위한 실천 위주의 경험교육의 일환으로 체계적인 봉사 경험을 학생들에게 제공함으로써 지역 ... 하는 인원과 학습자, 지역사회 차원에서의 역할이 전통적인 학습과는 많은 차이를 나타내는 특성을 가진다.2) 봉사학습의 구체적 운영과정(1) 사전 교육과정 : 자원봉사활동이 어떤 의의 ... ④ 축하 및 안정단계 : 봉사활동에 참여한 인력들이 경험과 성과를 공유하며 서로를 칭찬, 격려, 인정해주는 단계3. 자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.21
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    교육과정 기말고사 범위 정리
    요구조사 및 교육목표의 설정▶ 요구현재의 상태나 수준과 이상적인 소망 상태나 수준 간의 차이▶ 요구조사(요구사정)- 이상과 실제 간의 차이를 조사, 구명하고 비교하여 우선순위 ... → 적합한 요인 선정 → 자료수집 및 분석 → 권고안 작성▶ 교육의 이념과 목표- 교육에 대한 국가나 사회 일반의 요구를 담음- 장기간 교육을 통해 개발되는 인간의 다양한 특성 ... /수업내용(교사)▶ 내용과 지식(교육내용)의 차이내용은 그 자체로 선정되는 것이 아니며 항상 학습자에게 의미있는 지식으로 전환하여 선정되는 것▶ 교육내용의 조건- 학습자에게 적절
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27
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    HP2030 과제(HP마련이유, HP2020악화지표 및 이유, HP2030주요내용, 이전과 HP2030차이점)> A+
    한 지표는 금연, 절주와 같이 일부 중점과제로 제한되어 있어 성별 간의 차이와 불평등을 고려한 목표 설정이 대다수의 중점과제에서 부재하였기 때문에 각 중점과제별 성과가 성 불평등 ... 으로 건강정책의 문제점과 미래 여건 변화에 대처하기 위한 국가차원의 비전과 목표를 설정하고 실천전략을 제시하기 위해 수립되었다. 또, 정부와 지방자치단체의 세부과제별 종합계획 및 연간 ... 실행계획을 일관성있게 수립하기 위한 지침이다.HP2020의 주요 성과 중 '악화' 된 요소는 무엇이며 그 이유는 무엇인가?HP2020(제4차 국민건강증진종합계획)은 총괄목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2024.01.06
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    사회복지조직(기관)의 성공적인 경영 방안에 대한 연구
    을 수행하는 사람)이 모여 구조(Structure, 권한 체계와 의사소통 체계, 의사 결정 체계 등)를 형성하고 기술(technology, 과업 수행 방식 및 기술)에 따르는 조직이 ... 단체이다.따라서 이러한 사회복지기관이란 폴 로렌스(Paul Lawrence) 및 제이 로쉬(Jay Lorsch)와 같은 경영학자가 정의한 조직의 개념 - 외부 환경에 효율 ... 사회복지기관이 완벽하게 민간 조직과 동일하다고 볼 수는 없고 사회복지기관은 그 기관이 소속된 사회와 한결 더 긴밀한 유대관계를 가지며 그로부터 자원을 조달해야 한다는 차이가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    적으로 선정하고 그 과정의 타당성, 신뢰성까지 연구하는 총체적 과정 및 활동을 의미한다. 기업이 우수한 인재를 선발하는데 많은 관심과 노력을 기울이는 이유는 선발, 배치, 교육, 훈련 ... 과 시간이 증가함으로 사회적 비용 역시 증가하고 있는 현실이다.최근 신입직원 선발에 있어 기업별, 단계별 다양한 차이가 존재하지만 체계적인 선발도구를 활용한 통합적 선발 프로세스 ... 문헌Ⅰ. 서론선발이란 지원자들 중 입사 후 성과를 낼 수 있는 가장 적합한 인재(Right People)를 선택하는 의사결정과정이다. 따라서 선발관리는 인적자원을 과학적, 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제
    의 경영에 중요한 Task 중 하나로 자리매김하였다. 기업의 목적을 달성하기 위하여 인적자원(Human Resource)을 채용, 교육, 개발, 평가, 보상 및 유지하고, 효율적인 지원 ... Specification)를 만들고, 둘째로 이로부터 얻어진 정보를 인적자원을 관리, 교육, 확보, 개발, 평가, 보상 및 유지관리를 하기 위한 합리적이고 공정한 기초 자료로 사용하기 ... 로 수행함으로써 작업자의 능력 향상을 기대할 수 있다. 다만, 이 방법은 추가적인 교육 및 훈련이 필요하기 때문에 기업의 입장에서 추가적인 비용이 지출될 수 있다. 또한, 종업원
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    4주차에서는 성공적인 통합교육을 위한 인적 환경과 통합교육 시행의 문제점에 대해 학습했습니다
    하는 데 그치지 않고, 장애학생과의 상호작용, 통합수업 참관 및 모의 수업 경험, 인터뷰와 관찰 과제 등을 포함한 현장형 교육과정을 구성하여, 미래 교사들이 자연스럽게 포용성과 차이 ... 문제들을 직면하게 됩니다. 현장에서 겪는 문제를 열거하고, 이를 극복하기 위한 방안 및 과제, 이에 대한 자신의 견해를 피력하시오."서론"모든 아동은 평등하게 교육받을 권리가 있 ... 는 인적·물적 자원의 체계적인 구축, 교육 철학에 대한 공감대 형성, 교사의 전문성 강화 등이 반드시 병행되어야 한다. 하지만 오늘날 교육 현장은 다양한 시행착오와 구조적 문제 속
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07
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    인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례
    의석틀을 구성하였다. 다음으로 평생교육 정책 및 사업을 활용한 분석틀은 평생교육 추진체계, 지역평생교육 지원, 평생교육기관 지원 및 규제, 고등교육 지원, 평생교육사 양성및 배치 ... 활용의7가지의 범주와 UNESCO의 틀을 2차원으로 결합하여 분석틀을 구성하였다.4. 정부별 주요 평생교육 정책 동향 및 성과 분석평생교육이 하나의 국가적 정책으로 주목받기 시작 ... 을 위하여 초?중?고, 대학교 및 대학원까지 인공지능 교육에 막대한 예산을 투자하여 교육을 강화하고 있다. 심지어 전 국민에게 인공지능 교육을 확산하기 위한 새로운 방안을 발표
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    로 설명할 수 없다는 분석이 제기되었다. 오히려 국내 기업들에 체계적인 리더 교육과 역량 개발 기회가 부족한 데서 오는 차이라는 것이다. 다시 말해, 우리나라 기업의 관리자 ... 도 조직 문화와 조화를 못 이루거나 상황 변화에 맞는 행동을 못하면 성과를 못 낼 수 있다. 반면 내부 인재를 체계적으로 육성하면 해당 조직의 환경에 맞는 효과적인 리더 행동을 가르치고 ... 하여 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 기업 현장에서의 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영환경에서 리더십은 조직의 성과
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오
    체계적인 복지 정책의 필요성이 대두되고 있다. 특히, 우리나라의 청소년 인구는 지속적으로 증가하고 있으며, 이들 중 상당수가 교육, 정신 건강, 직업 준비 등 다양한 분야에서 지원 ... 기준이 마련되었으며, 이는 청소년복지의 체계적 발전에 중요한 기초를 제공하였다. 또한, 이 시기에는 청소년들의 교육 기회를 확대하기 위해 장학금 제도가 도입되었으며, 이는 경제 ... 도록 체계가 강화되었다. 최근 통계에 따르면, 청소년복지 서비스 이용률은 전체 청소년의 약 30%로 증가하였으며, 특히 정신 건강 지원 분야에서 큰 성과를 보이고 있다.최근 발전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    우리나라 지역사회 문제점과 도입하고 싶은 외국 지역사회 사례에 대해 기술하십시요
    서비스 제공을 지향한다. 그러나 국내에서는 지역 내 기반 시설과 인력 간 연계 부진, 서비스 이용자의 선택권 보장 미흡, 평가 및 환류 체계 미비가 문제로 지적되고 있다. 또한 각 ... 에 놓이는 주요 원인이 된다. 정책 초기 단계에서 통합돌봄의 기준 및 역할 분담이 명확하지 않아 보건의료·복지·주거·돌봄 영역 간 협업 체계 구축이 지연되고 서비스 연속성이 확보 ... 과 사후 관리 체계가 미흡해 예측 가능한 돌봄 연속성이 담보되지 않는다. 지역 자원 조사 및 데이터 기반 정책 수립이 충분히 이루어지지 않아 각 지역에서 활용 가능한 민간·공공 자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면
    평가역량 기안서1) 배경 및 목적직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자 평가역량 기안서1) 배경 및 목적2) 현상 및 문제점 ... 3) 개선방안4) 과제 및 세부실행 기획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 각자의 성공을 위해 인재를 채용하고 교육 및 훈련하여 조직의 발전을 꾀하려고 한다. 조직 구성원의 채용과 배치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    수업목표의 진술의 상세화의 개념과 장단점을 설명하고 수업목표 상세화를 유아교육에 적용할 때 얻을 수 있는 효과와 한계점에 대해 기술하시오.
    성과를 명시함으로써, 교사의 수업 준비와 평가 기준을 명확하게 하고, 학습자에게 기대하는 바를 분명하게 전달하는 역할을 한다. 이를 통해 교육 과정의 효과를 극대화할 수 있 ... 는 이 두 측면이 학습 효과에 미치는 영향을 평균 20~25% 이상 차이가 날 수 있음을 보여준다. 교육자는 수업 목표의 상세화를 진행할 때, 학습자의 발달 수준과 다양성을 고려 ... 는 교사의 수업 준비와 평가 기준 마련에 도움을 주어, 교육의 질적 향상을 가져온다. 유아교육 현장에서 교사는 구체적인 목표를 바탕으로 체계적인 수업을 계획하며, 이를 통해 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)
    스스로가 학습할 수 있도록 하는 것이 중요해졌다. 예전에는 단순한 상벌 체계가 동기부여 전략의 전부였다며 지금은 기업이 처해 있는 환경이 다르고 구성원들의 가치관이나 교육수준 ... 이 높아져 단순한 상벌체계의 동기부여 전략보다는 구성원 중심의 동기부여방안이 요구되는 상황이다. 대표적인 것이 성과주의, 연봉제이다. 기업들은 성과에 따른 금전적 보상이 모든 구성원 ... 있도록 했다는 점에서 인상적이다.2. 시사점아모레퍼시픽은 단순히 성과위주의 보상체계를 통해 동기부여를 하는 것이 아니라 나아가서 직원들이 보다 안전하고 건전한 환경에서 업무를 할
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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2025년 11월 19일 수요일
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