"감독자책임근거"의 검색결과 입니다.

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간호조직관리 사회복지행정론 리더십 보고서 간호법 제정 간호사 법적 사례 스위스 치즈 모형 가족구성원> 간호법이란 사회복지 업무위임

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"감독자책임근거" 검색결과 461-480 / 12,640건

간호관리 동기부여 개념, 동기부여 이론 정리

의 열망수준과 직접 관련- 외적 요인 : 급여, 승진정책, 감독 ⇒ 근무환경, 외적 보상에 의해 증대됨2. 동기부여이론1) 내용이론- 어떤 요인이 동기를 부여시키는데 작용 ... 을 성취하면서 타인으로부터 존경, 인정을 받고자 하는 욕구포상, 승진, 타인의 인정, 책임감 부여, 중요한 업무부여, 의사결정 과정 참여결핍욕구3. 소속 및 애정 욕구사랑, 우정 ... 으며 친화 욕구는 다소 낮은 사람이었다는 것을 알 수 있다.(4) 동기-위생 이론(2요인이론)① 허즈버그(Herzberg)가 직무에 초점을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.02

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당하는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오.

은 면에서 X 이론형 리더의 특징과 부합한다. 이들은 책임자로서 자신의 리더십 역할을 완수하는 것을 중요하게 여긴다. 동기부여가 부족하기 때문에 부하 직원을 동기부여하는 것을 자신 ... 하는 측면이 있다. 부하직원과 그들이 하는 일을 통제할 필요성을 느끼는 것이다. 그들이 책임자여서 집단의 인원들에게 영향력과 통제력을 행사할 수 있다. 집단 구성원을 위해서 과제와 절차 ... 을 한다. 이는 객관적인 비평에 근거하기보다 자신의 주관적 기준에 근거하는 것이다.책임보다 안정을 바랄 경우, 권위적 리더십은 긍정적일 수 있다. 방향 제시, 목표 설정, 업무 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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간호관리학 리더십이론 보고서

, 상상력, 표현능력인간관계능력설득력사회적 특성관리감독능력, 협동성, 인간관계 능력, 통합력, 권력 욕구과업 관련 특성지식과 기술, 책임 욕구, 주도성, 지구력, 안정 욕구, 결과지향 ... 에서의 리더십은 바람직한 목표달성을 위해 집단의 협동을 이끌어내는 기술이며 훌륭한 리더십의 관리자는 조직 구성원에게 긍정적인 영향을 주어 조직을 발전시킨다. 이때, 관리자는 영향력 ... 의료서비스의 질을 높이는데 간호조직의 역할이 무엇보다 중요하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야 한다. 이직 경험

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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간호전문직 표준 및 간호실무의 법적 윤리적 기준 레포트

틀은 개인이나 인구집단이 건강관리와 관련된 윤리적 의사결정을 내리는 방법이나 과정으로 이들은 의사결정자가 관련된 가치들, 의사결정에 포함된 전후 배경, 그 상황에 대한 개인의 책임 ... 를 위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범 위를 고려하여야 하며, 그 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.② 간호사는 무자격자에 의한 간호행위 ... 를 묵인 또는 방조하여서는 아니 된다.③ 간호사는 교육에 필요한 제한된 범위 내에서 간호사의 지도·감독 하에 간호학생에게 간호업무를 수행하게 할 수 있으며, 그 결과에 대한 책임

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11

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간호관리학 과제) 낙상예방 통증간호& 간호사의 법적 의무와 책임& 의료사고와 환자안전역량 강화 활동

행위책임, 업무상 비밀누설죄, 비밀침해죄, 정보누설금지, 기록열람⇒ 예외) 피해자(환자)의 동의(승낙)가 있는 경우, 긴급피난. 정당행위③ 기록의무: 진료기록부, 조산기록부, 간호 ... 결과를 회피하 기 위해 주의를 다할 의무?종류- 관찰의무 ? 감독의무 ? 보고의무 - 기계관리감독의무② 확인의무: 대상자를 위해 방지 의무: 환자의 확인, 의사 처방의 적절성 확인 ... , 의료장비 및 의료용 재료, 의약품 사용과정 등 간호의 모든 면 확인2. 간호사의 법적책임1) 민사책임: 발생된 손해를 가해자가 배상 → 피해자 구제(1) 의료과오 관련 주요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25

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간호관리학 보건 의료팀 내 간호사와 업무조정과 협력 강화 방안 보고서

에 책임지고 있는 감독자가 피 감독자를 감시? 상호 조정: 위계적 관계가 아닌 개인 간 일어나는 비공식적 의사소통을 이용? 경계영역 관리: 부서 간 정보교환, 물적 자원 흐흠, 관계 ... . 보건의료팀, 보건협력관계자의 역할 -------------------------------------- 85. 의료인 간에 협력이 잘 된 상황 -------------------- ... 을 가진 환자의 삶의 질을 증진시킨다.? 보건 의료체계나 지역사회에서 책임과 책무를 나누고, 이를 통합하여 궁극적으로 케어의 질을 높이고 건강형평성을 높인다.3) 협력의 방법인력

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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간호단독법의 필요성

과 지역사회에서 대국민에게 제공되는 간호서비스가 간호사의 지도·감독과 책임 하에 이루어지도록 하고, 100년의 간호역사를 통해 학문적 체계를 갖춘 교육과정으로 간호사와 간호 보조 인력 ... 들은 대상자에 대한 질 높은 간호를 수행 하기 위해 전문화된 간호가 행해져야 하며 그에 응당하는 책임과 권한이 필요하다. 현대화된 의료현장과 더불어 간호사의 직무는 점차 확대되어지 ... 소지를 명확화② 국민 건강 증진권: 대상자에 대한 질 높은 간호서비스 수행, 대상자의 간호에 대한 표준성 확보③ 간호의 전문성 강화: 전문화된 인력 유입 및 훈련④ 간호사 책임

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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밀 자유론 1장 서론 요약

? 탐구->이단자와 자유 수호 공동 전선 구축보다 이단적 생각 특수한 점 대한 인류 감정 변화 도모- 종교적 신조(집단과 어떤 원칙 근거해, 높은 지위 확보&시종일관 유지되는 경우) ... 행동 중 사회 제재 받을 유일한 것)-> 자신만 관련 경우(인격 독립 당연&절대적인 것/자신 신체&정신 대해 각자는 주권자)- 이 이론(능력 성숙 사람에게만 적용)-> 타인 감독 ... 는 권력의 본질과 한계자유 : 정치적 지배자의 폭정에서의 보호⇒ 권력은 지배자가 외부의 적에 대해서와 마찬가지로 피지배자에게도 사용할 수 있는 무기. ⇒지배자가 공동체에 행사하는 권력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.24

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한국 정당정치의 발전방안

된 정당 체제는 보다 포괄적이고 근거에 기반한 정책 제안으로 이어질 수 있다. 당사자들은 그들의 목표를 명확히 하고, 전문가들과 협력하여 정책을 만들 수 있게 될 것이다.마지막으로 정당 ... 다. 이를 타파하기 위해서 필자는 국회의원 수를 늘리는 것을 주장한다. 그 이유는 별정직 공직자 및 국회의원의 수가 증가하면 늘였다 줄였다가 용이해지고, 기업으로 비교하면 시급제 ... 를 늘리면 의원 개개인의 업무 부담을 줄이는 데 도움이 될 수 있다. 위원수가 적을수록 유권자를 대표하고, 위원회 회의에 업무량을 분산시킴으로써 효율성이 향상되고 세부 사항에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.02

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

, 책임, 작업조건의 항목으로 구성된다. 숙련은 교육, 경험, 판단력, 지식 등을 평가하며 노력은 구체적 노력 사항, 창의성, 기타 정시적 긴장 등을 평가하며 책임은 감독 책임, 원 ... , 이동, 배치, 승진 등 인사관리의 근거로 사용 될 수 있다. 과학적 인력 수요 산정에 적합성을 맞춰 근로자를 채용할 수 있으며 적합한 업무에 배치시킬 수 있으며 근거에 맞춰 ... 이동, 승진의 기준을 세울 수 있다.(3) 인사고과의 기준직무분석을 통하여 직무평가 대상자의 직무 내용에 대해 명확하게 확립할 수 있으며 인사고과의 근거 자료로 사용, 근무태도

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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개인정보 보호 지침교육

한다면 수탁업체에 대한 관리, 감독 철저히. 4. 개인정보의 A-Z까지 관리할 수 있는 관리책임자 지정. 5. 고객의 개인정보를 어떻게 취급하는지 투명하게 밝혀라. 6. 수집된 개인정보 ... 중요성영리목적으로 웹사이트를 개설, 운영하여 개인정보를 수집, 취급하는 사업자는 모두 정보통신서비스 제공자로 볼 수 있음. 정보통신서비스 제공자와 이용자의 관계에 있어서 개인정보 ... 하고 이용자 동의를 획득하도록 규정개인정보의 이용 제한(제24조)동의 받은 개인정보 수집목적과 다른 목적으로의 이용 금지개인정보 제공 동의(제24조의2)이용자의 개인정보를 제3자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

적 의사소통 이용? 직접 감독 : 업무를 책임지고 있는 감독자가 피감독자를 감시? 경계 영역 관리 : 부서 간 정보교환, 물적 자원 흐름, 관계 등을 관리협력의 기술에는 협의, 자문 ... 한다면 결과에 책임지고 있는 책임자보다 과정을 중립적으로 이끄는 퍼실리테이터의 역할이 적절하다. 퍼실리테이터는 팀의 심부름꾼인 동시에 길잡이 이다.⑤회의를 할때는 반드시 기록 ... 은 공동목표를 근거로 리더십 역할이 공유되고, 팀이 이룰 수 있는 성과목표를 설정하며 그에 대한 집단 책임을 가지고 높은 수준의 성과를 달성한다. 이렇듯 전통적인 집단과는 달리 조직

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

는 일과 관련하여 책임을 가지고 지켜보는 감독자(overseer)의 일이라고 할 수 있다.사회복지 분야에서의 슈퍼비전은 일정한 기술이나 지식 등이 준비된 사람이 비교적 덜 갖추어진 ... upervision)은 라틴어에서 유래한 단어로 ‘~의 위에서’라는 의미인 super와 ‘지켜보다’는 의미인 videre의 합성어이다. 이를 근거로 슈퍼비전의 의미를 유추해 보면 다른 사람이 하 ... 기술과 문제해결 능력을 향상하며, 실제 사례에 대한 이해와 상담과 관련된 지도와 조언, 제안 등의 활동을 제공하는 것이다. 교육적 슈퍼비전은 사례관리자와 대상자 사이의 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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성적보장] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

담당자라는 가족 내 남성과 여성의 역할에 대한 가치가 변화되고 있으나 가사노동에 대한 책임은 여전히 여성으로 나타나고 있다. 따라서 양성평등적인 가치관의 변화에도 불구하고 가족 내 ... 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.서론최근에 우리사회에서는 맞벌이 가족이 늘어나면서 남성 생계부양자와 여성 가사 ... 돌봄과 노동의 책임에 대한 두 가지 측면은 여성에 대한 부담으로 나타나고 있다. 우리나라 인구의 여성은 50.1%로 나타나고 있으며, 인구추계전망에 의하면 향후 총인구에서 2025

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21

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간호관리학 요점정리

로 분리되어 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영? 간호관리발달에 미친 영향- 실증자료에 근거한 체계적 관리 근거 마련- 기능적 분담법에 의한 간호- 시간-동작 연구 → 간호활동 ... 에 따라 직무를 등급화하여 직무 상 지휘 감독관계에 서게하는 것? 장점명령 통일, 의사소통 통로, 조직 질서유지조직 내 권한과 책임의 위임통로? 단점지나친 수직관계는 근무 의욕 ... 성, 정치권력정치권력 X독점성, 경쟁성 제한경쟁성 도모, 능률 추구법령 제한 엄격법령 제한 적음법 앞 평등 (합법성)평등성 덜 강조3) 간호관리(1) 간호관리 개념? 스완즈버그간호관리자

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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2026 대비 2025 고려대학교병원(안암) 신규간호사 최종합격자 자소서, 스펙O 인증O

고려대학교 안암병원2025 신규간호사 최종합격자합격 자소서(스펙, 인증O)[인증][자기소개서]1. 고려대학교안암병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 ... 겠습니다. 입사 후, 교육 프로그램에 적극적으로 참여하며 간호사로서 역량을 키워나가겠습니다. 입사 3년 후 전문성을 갖춘 간호사로서 동료들과 협력하며 환자에게 근거 기반의 정확하고 가장 ... 가져다드릴 수 있었습니다. 적극적이고 성실히 실습에 임하는 모습에 간호사 선생님의 신뢰를 얻어 선생님 감독 하에 약물 mix, 비위관 영양, 기관절개관 흡인 등을 직접 해보며 술기

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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가톨릭대학교 성빈센트병원 자소서 2022년 신규간호사 자기소개서

선생님의 감독 아래 근육주사, 비위관 영양 등의 술기를 정확히 수행하였습니다. 심장과 관련 BLS Provider 자격증을 취득하였습니다. 응급상황에서도 침착함을 유지하며 근거 기반 ... 가톨릭대학교성빈센트병원2022 신규간호사자기소개서1. 성장과정 (500자)‘경험으로 사람은 성장한다’는 아버지의 가르침을 받으며 자랐습니다. 명백한 목표의식으로 딛고 성장 ... 가 되겠습니다.2. 성격 및 특기사항 (500자)저의 장점은 꼼꼼함입니다. 꼼꼼한 성격으로 실수를 줄이기 위하여 재확인 하는 습관을 들여왔으며 변화에 신속하게 발견하고 대응할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.17

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[사회복지행정론] 관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명하시오

정연한 체제이다. 계서제 속에서 상위 직은 하위직을 감독한다. 어떤 관료가 다른 관료를 지휘?감독하는 권한을 갖는 것은 계서제 상의 지위에 근거를 둔 것이다. 관료 간의 관계는 계서 ... 제적 원칙에 의하여 규율된다고 할 수 있다. 하급자는 상급자의 엄격한 감독과 통제 하에 임무를 수행한다.3) 문서화 원리모든 직위의 권한과 임무는 문서화된 법규(Rechtssatz ... 은 사무실(bureau)의 한 구성요소가 된다.4) 임무수행의 비개인화관료들은 지배자의 개인적 종복으로서가 아니라 법규로 정한 직위의 담당자로서 직위의 목표와 법규에 충성을 바쳐야

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

는 대규모의 조직에서는 책임자의 총괄적 감독과 지휘로 업무량이 과중이 될 수 있다. ·결정권이 있는 책임자가 독단적이며 주관적 의사결정을 내릴 우려가 있다. ·각 부문 사이에서의 효과 ... 면 조직에서의 기능이 마비가 될 가능성이 있다. ·조직이 융통성보다 더 경직성을 띄게 된다. ③ 수평조직의 장점 ·책임자의 통솔범위가 확대가 되어서 업무에서의 효율성을 기할 수 있 ... 할 때 업무시간을 교대로 나누어서 부문화하는 것을 말한다. 기능기준 부문화 조직원의 기호, 관심, 능력 등에 근거를 하여 직무상의 적성에 알맞는 분야에 사람을 배치하는 식으로 하

리포트 | 4페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.09

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간호교육팀_판례로 보는 의료사고와 간호사의 대처_교육간호사

관련의무 간호사의 과실 의사의과실 법적책임 대법원 선고 2006 도 294 판결 환자의관리감독의무 위반 환자의 보호자가 간호사에게 의사 호출 요청을 여러 번 했음에도 그에 관해 적절 ... 사의 주사 행위시 (side injection) 정확한 주사부위 선정에 관한 주의의무 책임간호사가 간호실습학생에게 사이드 인젝주사 행위시 주사 부위 선정을 지도 , 감독하지 않 ... 해주는 것 ○ 민법 제 390 조 ( 채무불이행과 손해배상 )- 계약책임 - 채무자가 채무의 내용에 좇은 이행을 하지 아니한 때에는 채권자는 손해배상을 청구할 수 있다 . - 그러나 how}

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18 | 수정일 2025.08.01

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