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"근로착취" 검색결과 4,761-4,780 / 5,502건

  • [노동법] 근로
    Ⅰ.서설타인의 l지시에 의하여 근로를 급부하는 근로자에게는 기술적인 기계조작이나 기타 생산과정 중에서 생명과 건강에 대한 위험이 항상 뒤따르며, 부당하게 노동력을 착취당할 가능 ... 성이 존재한다. 또한 임금이나 기타 근로조건의 결정에 있어서 상대적으로 사용자에 비하여 약자의 지위에 있는 근로자는 현실적으로 충분한 대우를 받지 못하고 있다. 그리하여 헌법은 제 ... 32조 3항에서근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 고 함으로써 근로자의 근로 조건에 관한 보호를 헌법적 차원에서 그리고 인간의 존엄성확보라는 관점에서 보장
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21
  • [미용 산업 실태] 미용 산업의 실태와 미용직업병
    에도 미치지 못하는 30여만원의 임금을 받으며 짧게는 2-3년 길게는 4-5년을 착취당하고 있다. 갖은 고생 끝에 미용사(디자이너)가 되어도, 임금이 조금 오를 뿐 마찬가지이 ... 안되어서 인지 근로기준법이란 것조차 몰랐으며 그녀의 말에 의하면 근로 기준법을 모르는 보조미용사들은 굉장히 많을 것이라고 이야기해주었다. 그리고 두 사람 모두 생리휴가를 받아 본 ... 적이 없다고 답변해주었다. 이렇듯 두 사람은 보건적인 측면 뿐 아니라 근로자의 기본적인 혜택도 제대로 누리지 못하고 있는 실정이었다.3) 개인적인 건강관리 방법인터뷰한 두 여성
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05
  • [경영조직]조직 이론의 역사
    이란 제공된 서비스에 대한 대가다. 보상은 반드시 공정해야 하며, 전체 종업원과 기업, 사용자와 근로자에게 동시에 만족을 줘야 한다. 이를 위해서는 공정 보상의 확립, 노력에의 대응 ... 하는 대가 지불에 의한 의욕의 고취가 요구되며, 또한 한계를 넘어선 초과보상이 이뤄지지 않도록 유의해야 한다. 현장근로자들에게는 일급제, 직무급제, 성과급제를 기본으로 적용 ... 하고 참여문제, 커뮤니케이션, 민주적 리더십 등에 의한 사회적 능력 강조3)비판인간적 배려라는 교묘한 허울 뒤에 노동에 대한 착취의 이데올로기적 목적을 숨기고 있다는 비판을 받기도 했
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.06
  • [노동] 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향
    노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로자 파견제와 노동자의 삶 2. 변형 근로제와 노동자의 삶 3. 비정규직 노동자 문제 현황과 그 ... 대책 4. 파트 타임제와 노동자의 삶 5. 정리해고제 Ⅲ. 결론근로자 파견제(1) 근로자 파견제의 개념 파견업체가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 근로자를 사용업체에 일정기간 파견 ... 하여 사용업체의 지휘·명령을 받아 업무를 수행하도록 하는 제도이다. 근로자 파견제는 기업이 필요로 하는 인력을 외부에서 조달할 수 있도록 하는 인력활용시스템이며, IMF측
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24
  • 가출, 청소년 범죄의 시발점
    을 형사 미성년자, 아동복리법(제2조)은 18세 미만을 아동으로 그리고, 근로기준법(제50조)은 13세미만을 연소자로 규정하고 있다. 심리학에서는 청소년이란 아동의 역할을 더 이상 ... 와 생활하면서 상습적으로 범죄를 저지르도록 사회화되는 경우② 갈등 주의 이론갈등 주의에서는 사회문제의 원인을 비합법적인 사회 통제와 착취, 희소 자원의 불균등한 소유로 인하여 발생
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28
  • [한국사회] 한국사회의 이해
    들은 줄어들은 반면에 임금 근로자가 32.2에서 62.4로 늘어나 있었다. 개인적인 생각으로 국민들의 삶이 더욱 힘들어졌다고 생각한다. 개인적으로 임금받고 일하는 것은 사장에 의해 삶 ... 구조아래서 이를 소유한 사람들은 그렇지 못한 사람들을 부단히 착취하려 들게 되고 피착취자들은 이에 저항하려 몸부림치기 마련이라는 점에 주목한다.이런 맥락에서 자본주의사회에 이르
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.13
  • 세계도시에 관하여
    으로 아시아, 아프리카, 라틴 아메리카 등을 합병하고 착취하였다. 2차대전이후 군사력에 기반을 둔 식민지주의는 종식되었고, 새로운 형태의 경제적 관계가 형성되어 종래의 중심-주변의 관계 ... 장이 생겨나 구세대의 근로자는 자격이 미달하여 경제적 공간을 잃을 수 있는 삶 자체에 대한 갈등이 있다. 마음에 드는 소수의 일자리를 위하여 치열한 경쟁을 한다던지, 일자리는 많
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.18
  • 외국인노동자
    더라,009199969,454200077,448산업연수생제도는 원래 1990년대 이후 해외에 진출한 한국기업에 고용된 현지 근로자들의 기능향상을 도모하고 기술이전이나 경제협력의 차원 ... 하는 공식적인 장치로 전락해 버렸으며 이 제도를 통해 인권탄압, 노동력 착취 등의 문제가 발생하고 있다.4. 외국인노동자의 불법체류자로의 전락 원인과 문제점1) 불법체류자로의 전락 ... 산업 (제정 1999.11.23., 근기 68201-696) 에 의하여 근로기준법 8개조항, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법을 적용받지만 의료보험혜택은 받지 못한다
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.04
  • 영화 제르미날에 관한 탐구
    (제라르 드 빠르디유) : ‘착취 당하는 노예의 생활’을 숙명으로만 알던 ‘착한 노자’ 마에우와의 대화에는 노동사적으로 시사하는 것이많다. 교육받지 못한, 단순한 노동자들의 가슴속 ... 었는데, 이러한 노동자계급의 조직적인 투쟁이 바로 노동운동이다. 즉, 노동운동은 노동자계급의 일상적인 요구, 끊임없는 자본의 공격에 대한 방어, 임금 등 근로조건의 유지?개선
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
  • [성의사회학]여성과 대중매체, 여성과 정치, 여성과 교육, 여성과 취업, 성의압력과 해방
    여성들의 불리한 근로조건에 그대로 나타난다. 게다가 이것은 한국여성들의 경제활동에서의 낮은 지위와 성취를 유발하는 주요 요인으로 작용한다. 우리나라의 경우 여자의 전문대학 이상 고 ... 주의적 산업사회에 내재하는 노동착취와 남성지배 이데올로기적 한국문화의 특성이라는 두 가지 이유가 있다. 엥겔스는 그의 저서에서 사유재산의 발생은 일부일처제의 결혼 제도와 부계
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.07
  • 외국인 노동자 문제
    결Ⅱ 외국인 노동자 문제2.1 저임금 문제2.2 임금착취 문제2.3 임금체불 문제2.4 강금과 강제노동 문제2.5 장시간 노동 문제2.6 의료/산재문제2.7 폭행/성폭력 문제2 ... 했으며, 이 가운데 2943건(70.1 퍼센트) 이 행정 및 사법처리된 것으로 집계됐다. 외국인 근로자 민원의 대부분이 임금체불과 관련되어 있는것만으로도 임금체불의 심각성을 인식할 수 있 ... 는데, 모두 3926명의 외국인 근로자가 2674개 업체로부터 58억2400만원의 임금을 받지 못했다고 신고했다. 임금체불액수는 1999년도의 6억2600만원, 2000년의 11억
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05
  • 한국 사회의 이해
    있었다. 또한 자영업주들은 줄어들은 반면에 임금 근로자가 32.2에서 62.4로 늘어나 있었다. 개인적인 생각으로 국민들의 삶이 더욱 힘들어졌다고 생각한다. 개인적으로 임금받고 일 ... 이 생산수단의 사적 소유에 있다고 주장한다. 그는 생산수단의 사적 소유가 인정되는 사회구조아래서 이를 소유한 사람들은 그렇지 못한 사람들을 부단히 착취하려 들게 되고 피착취자들은 이
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30
  • [노사관계]한국의 노사관계
    하는 것입니다. 따라서, 사용자는 근로자를 대등한 관계로 인식하여 상호공생, 공영의 의지로 관계를 유지하여야 하고, 근로자도 사용자를 착취의 대상, 고자세의 불편한 상대로만 볼 것 ... 지만 정부을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미 ... 한 연관을 갖는 것이다셋째, 산업체에서 생산 목적을 위한 고용 지배와 고용계약에 따른 노무 수행과정에서 발생하는 종속의 관계이다. 하지만 그와 동시에 오늘날의 노사관계는 근로조건, 경영
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08
  • 현대의 남녀평등
    권의 강화 등을 규정하여 식민지정책의 근간으로 삼았다. 여성에게는 실업교육만을 실시하고 편 직?어망제조 등을 장려하여 여성의 노동력을 착취하였다. 쌀생산을 증대시키기 위하여 그때 ... 아졌다. 그러나 종교계?학계를 중심으 로 한 여성교육운동과 열악한 조건에 있던 여성 근로자들에 의해 노동운동이 일어났으며, 독립운동에 헌신 하는 여성도 늘어나, 3?1운동 때 ... 유무.4%, 고위 관리직0.3% 등의 순으로 나타나고 있다.(4) 여성 근로자의 종사상 지위현재 여성 근로자 가운데 임금 근로자의 비율은 59.1%(남성 63.2%)로 남성보다 4
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.19
  • [경제원론2] `빵과 장미`를 통해서 본 선진자본주의 사회에서의 노동문제
    다. 영화 속 엔젤기업은 낮은 임금으로 노동자들의 노동을 착취하고 불안정한 신분과 대우를 제공했는데, 이것은 이에 대한 정부의 감시, 규제가 없었기에 가능했던 것이다. 보통 대부분 ... 가 외국인 노동자들이 더 열악한 상태에 처하게 만든 것이다.☆우리나라 이주 노동자들의 문제.우리나라도 마찬가지로 산업 구조의 변화로 말미암아 막노동이라 할 수 있는 단순 생산직 근로자 ... 고, 2003년 7월 31일 10년에 걸친 입법화 노력 끝에 외국인근로자고용법이 제정되었다. 산업연수제도의 문제점을 간략히 살펴보고, 고용허가제 도입이후의 과제에 대해 생각해보기로 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.19
  • [사회과학]이주노동자의 실태분석
    등록노동자를 확산했다. 또한 인권침해가 점차 심해지고 이주노동자 착취가 확대되어 각 시민단체에서 산업연수제의 시행과 동시에 지속적으로 그 폐지를 주장했다. 그리고 그 대안으로 노동 ... 때문외국인노동자에 대한 노동 3권의 보장이 전혀 이루어 지지 않았고 사업장 이동의 자유나 근로조건 등이 개선되지 못했다. 셋째, 외국인력에 대해 상당한 수요가 있었음에도 정부가 합법
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.22
  • 정보사회
    부정적관점중립적관점상황적접근관점기술결정론사회결정론정보사회에 대한 관점 – 낙관적 시각경제적인 차원에서 집중화와 팽창, 표준화, 획일화, 착취 등과 같은 내재적 결함을 가지고 있 ... 로 널리 확산되는 상태. 전산화 효과: 전산정보기기를 통해 중복적 활동을 자동화함으로써 업무처리의 인력과 시간을 절감하고 업무의 정확도를 높이는 등 주로 근로활동의 효율성 강화라는 도구 ... 적 목표와 직결 연계화 효과: 온라인체제의 구축을 주내용. 효율성 차원을 넘어선 보다 높은 수준의 합리화를 추구함으로써, 근로·非근로 영역 모두에서의 사회적 재구조화를 촉발. 오늘
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.24
  • [기업윤리경영][기업윤리문화][기업윤리][윤리경영][기업의 사회적 책임]기업윤리경영과 기업윤리문화 사례(윤리경영의 정의, 기업지배구조 건전성, 도덕적 해이 의미, 사례, 기업윤리문화와 근로의욕의관계(사례))
    기업윤리경영과 기업윤리문화 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 윤리경영의 정의Ⅲ. 기업지배구조의 건전성Ⅳ. 기업에 대한 사회적 비판Ⅴ. 도덕적 해이의 의미와 사례Ⅵ. 기업윤리문화와 근로의욕 ... 는 막다.그리고 네째 주장은 기업의 과잉생산으로 자연자원의 조직적인 고갈화와 미래세대에 대한 약탈, 약소국 자원의 착취, 장기적이며 부차적 효과를 무시한 산출의 극대화, 공해 방지
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.16
  • 페미니즘(여성주의)의 정의와 역사
    착취 속으로 몰아 넣었다. 산업혁명은 여성들을 그들의 전통적인 일인 가사노동과 아이를 키우는 일에서 풀어 주지 않은 채, 비인간적인 작업장에 밀어 넣었다. 이 상황은 여성들이 집 ... 노동자 중 23%만이 남자였고 나머지는 여성 노동자와 연소 근로자였다. 이들은 남성 노동자들의 임금에 반 정도의 수준을 받고 일해야만 했다. 그리고 미국에서는 노동자들 중의 75 ... %가 인민(외국인)노동자였는데 이들은 극심한 인종차별 대우에 시달리면서 미국인보다 작은 임금을 받고 비참한 곳에서 살아야만 했다. 그들 중 흑인들에 대한 차별과 착취는 누구보다도 더
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25
  • [영국사] 영국 산업혁명에 나타난 아동노동들의 실상
    들이 광범하게 고용되었음이 두드러진다. 많은 경우에 있어 어린이는 노동공급의 상당 부분을 차지하였고 공업화 초기단계에서 흔히 과도한 노동으로 인간적 착취를 당하였다. 이러한 현상 ... 를 같이 보아야할 만큼 고통과 가난과 착취와 범죄의 시절이기도 하였다. 이런 시기에 아동들은 고용주들에게 가장 필요한 자본이요, 노동력이였다. 산업자본의 발전에 필수 불가결한 요소인 ... 를 보여 주는 비교적 풍부한 내용을 수록하고 있다. 아동노동을 실제로 있었음에 근거한다. 그리고 아동노동은 1780년과 1840년 사이에 착취의 강도가 크게 증가했으며, 사료를 접하
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.08
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2025년 08월 19일 화요일
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