"리더십A+"의 검색결과 입니다.

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"리더십A+" 검색결과 4,741-4,760 / 5,240건

마케팅 전략

전략 부록 1. 마케팅力 진단모델 2. 필립 코틀러의 마케팅 리더십목차2 21 42 75 95 99 118 129 148 155마케팅이란 개인이나 조직의 목적을 만족시키기 위하 ... 의 정의Ⅰ. 마케팅의 기본 컨셉◈ Market + ing(動)고객의 Needs, Wants를 찾아 그 욕구를 충족시킬 수 있는 제품을 기획, 판매◈ 마케팅 컨셉트의 발달과정생산 ... 효과 5. 가격 조건 6. 공급업체 지원, A/S, 신뢰성 7. 적용 사례 및 타사 도입 사례 8. 인적 유대 관계4. 경쟁사 적용 사례 5. 생산성 향상 6. 가격 조건 7. 업체

리포트 | 200페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.03.14

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한국기업의역사 - 일제강점기이후 국내외 경제적, 정치적, 사회적 환경에 따라 -

)조선화약공판한국화약미쯔이유지화학동양화학토시바전기이천전기제천제철삼화제철조선타이어한국타이어미스코시백화점신세계백화점일본고주파풍산산업조선운수미창대한통운조선중공업조선공사경성전기+남선전기+조선 ... 전를 축적하였고, 미국의 섬유 쿼터제를 예측하여 밀어내기 수출로 수출실적을 올려 1971년부터 개시된 미국의 섬유쿼터제로 인하여 막대한 부를 이루었다. 또한 M&A를 통해 기업 ... 럭키신, 가스공사, 한국중공업 등이 민영화 되었다. 하지만 리더쉽문제와 이해관계자의 반발로 지연?실패된 사례가 많다.)1980년대 이후 점차 실시된 유통시장 개방은 1996년 외국

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.22

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블루오션 전략 Blue Ocean Strategy

+ 트랜지스터 라디오  기존 A와 B 기술 + 창의적 아이디어 = 가치비약적 상품 개발 사우스웨스트, 스타벅스, 랄프로렌의 블루오션은 기술혁신이 아니다. 기술혁신 가치혁신블루오션 창출 ... 현대적인 혁신개념전통적인 혁신개념Premium시장으로의 진입은 반드시 새로운 사업 모색을 통해서만 달성되는 것은 아님 기존 시장 내에서 혁신을 통한 차별화와 제품 리더십을 확보 ... 도정확성낮음높음상대적 수준경 쟁 요 소W. chan KIM Renee Mauborgne in HBR인튜이트 퀵큰기술혁신은 모든 문제를 해결해주는가?워크맨 = 하이파이 붐박스

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20 | 수정일 2017.09.25

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[경영]삼성전자의 경영조직 분석

에서부터 A11IP N/W까지 통신 시장의 토털 솔루션을 제공한다.세부사업부분단말기 분야 - CDMA,GSM,디지털 복합제품시스템 분야 - CDMA,W-CDMA ,NGN ,Home ... Feeling Reason (한 단계 앞선 합리적 디자인) + Feeling (사용자 중심의 디자인)- Language Simplicity of Resonance 사용하기 편하고 바로 이해 ... 의 조직2). 조직의 구조 및 특성(1) 삼성 경영의 삼각편대a) 이건희 회장 경영 방향과 전략을 제시하는 이건희 회장을 정점 반도체 사업 진출 삼성전자와 삼성 반도체 통신의 통합

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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HBS의 레노보 케이스

lenovo Building a Global BrandBrand strategy목차결론국가 브랜드와 lenovolenovo 브랜드 전략IBM 인수 후 lenovo의 도전 ... 이후 中國 PC시장의 선두주자 2003년 Legend 브랜드명 ('Le' + 라틴어 'novo'새롭다)→ Lenovo 2003년 아태지역(일본제외)에서 12.6%의 시장점유율 1위 ... 뉴욕으로 본사 이전 델사의 윌리엄 아멜리오 CEO기업 소개?중국 시장에서의 성공요인강력한 브랜드 인식정부지원CEO리더십IT시장 사용자의 명확한 요구파악실용적인 제품도소매업자와의 유대

리포트 | 23페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.12.11

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삼성전자의 인사관리 완벽분석

, 디자인 멤버십,휴먼테크) 산,학 협력 프로그램(1+1), (2+2) '휴먼테크 논문상' 사상자, 고시 합격자, 신춘문예 당선자 등과 같은 전문가 들의 채용3. 글로벌 인재 해외 인사 ... 면접제도 -창의성, 리더십, 개인품성을 강조, -면접과정에서 직무능력, 창의적 사고, 변화주도, 조직 적합성 등 세부항목을 중점 평가'인성 및 적성 평가 위주'의 면접제도창의 ... 토론, 집단해결과제 행동관찰등을 통한 조직적응력 평가과제해결+질의 응답, 사례분석, 모의 상황 면접질문을 통한 개인능력의 평가면접 질문등을 통한 성장배경,과거 행위,미래상황, 행동

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.11

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[인적자원관리]유한킴벌리

는 유한킴벌리의 ooo 공장장님을 교수님의 소개로 만나 간단히 인터뷰를 하였습니다A: 공장장님 안녕하십니까? 저는 산업공학과 01학번 A 입니다. B: 저는 산업공학과 99학번 B ... 입니다. 공장장님: 네 안녕하세요 .. B: 먼저 바쁘신데 이렇게 시간 내주신 것에 대해 감사 드립니다. 공장장님: 아닙니다 … 궁금한 점은 무엇이든지 물어보십시오 ~ A: 유한 ... (1986-1996) 3) 주종 제품인 여성 용품 등 경쟁력 상실(1990) 4) 대전 제3공장 신설 시 4조 3교대+평생교육 도입(1993) 5) 경기침체 및 경쟁 심화로 제1, 제2

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08 | 수정일 2014.01.28

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[경영]서비스와 고객만족

의 의견 듣기, A+서비스(기대 이상의 서비스), 감성훈련 등 이미지 메이킹 교육을 진행하고 있다.4) 전 현장직원의 서비스 전문가화 목표 (놀부)(주)놀부는 지난달 제1회 '서비스 ... 한다하기 위해 각 직급별 서비스 리더쉽을 중심으로 서티피케이션(Cer-tification) 코스를 운영하고 있다.①이론에 의한 형식적인 서비스 보다는 고객의 감성적 만족을 위해 서버 ... 의 독창적이고 창의적인 서비스 제공이라는 목표하에 지난 여름 새롭게 업그레이드한 이 코스는 팀 멤버(일반 직원)를 대상으로 한 셀프 서비스 리더쉽(Self Service

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[에너지버스] 에너지버스 감상문

에너지 버스 A+ 감상문1. 저자 존 고든존 고든은 개인과 리더, 비즈니스 현장을 긍정적인 에너지로 소용돌이치게 만드는 최고의 에너지 전문가라고 불린다. 2007년 상반기 베스트 ... 을 버려야 하는 이유가 거기 있다. E + P = OE는 삶에서 일어나는 사건(Event)이다. P는 그것을 받아들이는 태도(Perception), O는 결과(Outcome)를 뜻 ... 려면 긍정적이고 전염성이 있는 리더십을 가져야 한다. 심장은 우리 몸의 파워를 만드는 발전소와 같다. 심장이 더 활짝 열려 있고 긍정적일수록, 그 파워는 더 커지게 된다. 승객들은 당신

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.16

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[인적자원관리론]삼성전자의 인사고과 정책

), 역량평가 이렇게 2가지 측면에서 하고 있다. 평가방식으로는 8단계 상대평가 방식(A+, A, B+ , B, C+, C, C-, D)을 사용하고 있으며, 역량평가에서는 16개 ... 고과G3 이상전년 7. 1～당해 6. 307월년 1회6. 고과등급 및 배분율A. 업적 고과G3이상등 급A+AB+BC+CC-D배분율3%7%10%15～20%20%20～25%15%5 ... 을 부여할 충분한 사유가 있는 자B. 역량 고과등 급A+AB+BC+CC-D배분율3%7%10%15～20%20%20～25%15%5%이내7. 삼성전자 인사평가제도 장점A. 매년 경영실적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.06

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GE의 국내 투자 사례 연구 보고

회사.에디슨제너럴일렉트릭은 에디슨일렉트릭라이트(Edison Electric Light Company)의 바뀐 이름으로, 발명가 토머스 에디슨(Thomas A. Edison)이 자신 ... 사안들까지 허심탄회하게 모두 회의상에 펼쳐져 Session C는 이른바 경영 리더쉽의 백미로 불려지고 있다. 이어 5월과 가을에는 Session-1과 Session-2가 각각 열리 ... 하게 함으로써 수 억원에 달하는 비용을 절감하기도 하였다. 이렇게 Welch의 리더쉽은 GE를 오늘날 지구상에서 가장 안정적이며, 수익 증가 예측이 가능하고, 건전한 경영기법을 보유

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.19 | 수정일 2022.03.06

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[세계대학의 이해]미국 대학 입시제도 조사

의 합 예상 학비-연간 학비: 사립대 $13,000∼$29,000주립 대 $8,000∼$20,000-연간 학비+생활비: 사립대 $23,000∼$49,000주립 대 $14,000∼$30 ... 된다.점수는 ‘A’에서 ‘D’까지 매겨지며, 이 외에 3,4,5, 혹은 Pass/Fail, High Pass/Low Pass 등 여러 점수 체계가 있다. 대학원 과정이나 다른 우수한 4 ... 되는 Upward trend, 상위 5~10% 이내의 성적이면 좋다.3. 심화 과목 수강10~12학년에서 일반 교과 성적인 GPA에서 A 받는 것보다 난이도가 높은 과목을 이수하는 것

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09

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경영학의 발전과정

은 경영과 전문화의 필요성을 인식. A.D. 900 – 아랍인 알파라비는 리더쉽의 특성을 기술. A.D. 1525 – 마키아벨리는 교육의 필요성을 강조. A.D. 1750 – 산업 ... -1979년 자동차 산업 세계1위윌리엄 오우치(W.Ouchi) : 미,일 경영학의 절충식 경영을 발표 미국식 경영학(A형)의 장점 + 일본식 경영학(J형)의 장점 3. Z 이론 -오우치 ... 혁명이 일어남.(애덤 스미스는 1766년 '국부론'을 출판.) A.D. 1799 – 휘트니는 원가계산을 현장에 사용. A.D. 1834 – 오웬(Robert Owen)은 인적자원

리포트 | 98페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18

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[a+]인적자원관리론 - 다면 평가

들에 유리한 조건을 형성할 수 있다.5)관리자가 부하의 의견을 토대로 잘못된 행태를 개선할 수 있는 민주적인 리더십 향상에 기여한다.6)공정한 평가 및 환류는 구성원에게도 자기개발 ... 하되(붙임서식의 타인평가서 참조),- 항목별 가중치는 부여하지 않았고, 중요한 측정치는 항목수의 세분화를 통해 해결○ 피평가자가 과장급 이상일 경우 리더십 요소(문12～문14 ... ) 추가○ 평가점수 차이와 분포를 확대하기 위해 10점 척도 사용- 알수없음(N/A), 매우미흡(1～2), 낮음(3～4), 적절(5～6), 높음(7～8), 탁월(9～10)○ 평가에 필요

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.13

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[품질]품질경영연습문제풀이

기간에 우려를 씻고 초우량 기업으로 성장하면서 한국을 자동차 강국으로 키웠다. 이는 경영진의 리더십, 품질경영을 바탕으로 한 기술혁신, 글로벌 전략의 조화 덕이다.자동차는 고용창출 ... 2분류 표시를 모은 것이다.16가지 분류에서 A나 B나 그 내용이 반드시 같은 것은 아니다. 그러나 A는 만약 그 품질이 불충분하면 상품가치가 없다는 점에서는 동일하다. 예를 들 ... 어 시계의 정확성 같은 품질이 이에 해당한다. 따라서 A의 품질에 대한 평가는 구매자 개안간에 큰 차가 없으므로 판매자와 구매자가 비교적 용이하게 합의할 수 있지만 B의 품질에 대

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06

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조직개발론] 기술구조적 개입 발표

2002A0537 20050492 20051127 2002G01278장 기술 구조적 개입◎ 개 요1절 작업설계 개입 1)공학적 접근방법 2)동기부여적 접근방법 3)사회기술 시스템 ... 충만성작업의 결과에 대한 책임 경험작업활동의 실제결과에 대한 지식개인차 ■ 지식과 숙련 ■ 성장욕구 강도 ■ 상황에 대한 만족도해크만과 올드햄의 직무설계 모형MPS=(기능다양성 ... +과업정체성+과업중요도/3)*자율성*피드백1.철저한 상황진단 2.자연스런 작업단위형성 3.과업들의 조합 4.작업자와 이용자관계의 설정 5.부수적 업무 위양 6.피드백 경로의 개방1

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.15

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쌍용자동차 합격 자기소개서

에 꼼꼼하게 검토하는 습관 때문에 대학시절 팀 프로젝트 업무에서는 A+의 성적을 받았습니다. 이러한 성격은 타인들로 하여금 저에게 어떤 일이든 믿고 맡길 수 있다는 신뢰감을 주고 있 ... 으면 더욱 분주해졌습니다. 모임 결성, 업무의 할당, 총체적 관리 등 업무에 적극적으로 참여하는 리더십이 있었습니다. 또한 단 하나의 일도 완벽하게 해야 된다는 가치관을 지녀 매사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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GS EPS 합격 자기소개서

었습니다. 또한 단 하나의 일도 완벽하게 해야 된다는 가치관을 지녀 매사에 꼼꼼하게 검토하는 습관 때문에 대학시절 팀 프로젝트 업무에서는 항상 A+의 성적을 받았습니다. 이러한 성격은 타인들로 하여금 저에게 어떤 일이든 믿고 맡길 수 있다는 신뢰감을 주고 있습니다. ... 을 주도하여 이끌어 나가는 역할을 주로 맡았습니다. 소극적인 팀원들이 있으면 더욱 분주해졌습니다. 모임 결성, 업무의 할당, 총체적 관리 등 업무에 적극적으로 참여하는 리더십이 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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신입사원을 교육했을 때와 안했을 떄의 차이

중에는 ‘Crepiad(Cre a- tivity+Olympiad)’라는 프로그램이 있다.이는 미래의 첨단 기술과 컨셉트를 예측해 교육기간 동안 신제품 기획부터 홍보, 마케팅 등 ... 생활 문제까지 풀어나간다. 이는 업무적응력 향상뿐 아니라 멘토 스스로도 학습기회 및 리더십 배양 계기를 제공해주는 등 장점이 많다. 삼성에버랜드 역시 ‘아이러브 SEM(Samsung

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.31

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[인사관리]롯데백화점-인적자원관리(인사관리)

하는 마인드,기본경제 마인드 향상아이디어, 기획력 향상과정교육 과정교육 대상교육 기간 / 일정형 태목표 관리과정창의적 리더쉽 과정대인관계 향상과정……경영교육 (일반교육)개 발 (계속 ... ...PAGE:16목 적 : 파트매니저급(3,4급) 이상의 경영교육경영교육 (계층/전문교육)문제해결능력,다양한 상황에서의리더쉽,코칭 스킬,위기 관리구 분교 육 과 정교 육 내 용계층 ... , 4급 사원선발인원 : 고과평가(B+이상), 토익성적(550점이상)유통대학원대 상 : 1급 차장, 부장 2급 과장선발인원 : 고과평가로경영교육 (계층/전문교육)개 발 (계속)유통

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.04

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