삼성전자의 인사관리 완벽분석

소개글

삼성전자의 소개와 인사관리분야를 중점으로 하여 조별 발표로 만들게 된 에뿔 발표자료 입니다. 파포의 디자인, 내용, 구성에도 신경써서 일주일동안 수정보완하며 제작한거라 만족하실정도로 특별히 수정작업 안하셔도 될 정도로 괜찮게 되어있습니다.
자세한것은 목차 참고하시면 도움이 되실꺼에요~ 좋은 결과 있으시길 바래요^^

목차

Ⅰ. 서론
1.삼성전자 기업 개관, 기업정보
2.경영철학 및 인재상
Ⅱ. 본론
1. 모집 선발관리 및 방출관리
1) 인재확보특징
2) 사원채용방식
3) 방출관리
2. 신분 관리
1) 교육 훈련관리
2) 경력관리
3. 직무 관리
1) 직무 분석
2) 평가 관리
4. 보수관리
1) 보수관리 및 임금체계관리
2) 복지 후생관리
5. 노사 관계
Ⅲ 결론

본문내용

2. 특이 인재 발굴
폭넓은 방식의 인재 발굴
<21세기 인재의 특성-전문적 기술, 개성, 그리고 특기>
멤버십 운영(소프트 웨어, 디자인 멤버십,휴먼테크)
산,학 협력 프로그램(1+1), (2+2)
‘휴먼테크 논문상’ 사상자, 고시 합격자,
신춘문예 당선자 등과 같은 전문가 들의 채용

참고 자료

1. 삼성 전자 왜 강한가, 한국경제신문특별취재팀, 한국경제신문, 2006
2. 삼성전자 신화와 그 비결, 고려원, 강진구, 2002
3. http://www.sec.co.kr/index.jsp(삼성전자 공식 홈페이지)