"리더십과제"의 검색결과 입니다.

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"리더십과제" 검색결과 4,741-4,760 / 24,518건

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멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안

과목명: 평생교육방법론과제 주제: 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안은?목 차□ 서론 : 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이란 ... .· 멘토 입장에서 좋은 점은 조직으로부터 인정받을 수 있는 기회가 되고 대인관계 기술, 리더십 향상의 기회가 되며, 때론 멘티로부터 도움을 받을 수도 있고 리더로서 긴장감을 유지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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미용경영학_현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고 본인의 생각을 기술하세요

한 것으로 받아들였다. 리더십은 상부에서 지시한 목표달성을 위해 주어진 직무만 잘하도록 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 인식되었다. 민주화와 정보화의 진전에 따라 개인들의 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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기아자동차 생산직 자소서

기아자동차 생산직 자소서[자기소개서 목차]1. 기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.2. 본인의 리더십 유형 ... 어가는 주체가 되고 싶습니다. 제 전공지식, 현장 경험, 그리고 끊임없는 열정을 바탕으로 기아의 혁신적인 여정에 동참할 수 있는 기회를 희망합니다.2. 본인의 리더십 유형과 이 ... 를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.[명확한 방향성과 빠른 실행력]저의 리더십 유형은 명확한 목표 설정과 추진력을 기반으로 팀을 이끄는 실행 중심형 리더십입니다. 저

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.06

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

과목명인간관계론제출날짜2021.05.14주제후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않 ... 들은 지성, 리더십 역시 높을 것이라 예상했고, 그렇지 않은 군인들은 대부분의 역량이 낮을 것이라 본 조사에서 유래되었다고 한다.Ⅱ. 본론1. 후광효과란후광효과란 외모, 복장, 학력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생

한 것들이 있을까?작성자는 본 과제를 통해 기업의 경영 활동에서 발생하는 문제점과 이슈들에 대해 짚어보고, 경영정보시스템을 활용하여 이를 해결할 수 있는 방안과 실질적으로 경영환경 ... 다. 이를 테면, 근무조별 불량률을 분석함으로써 불량률이 높은 근무조의 업무 환경을 파악해보고, 중간관리자에 대한 리더십 교육이나 구성원의 부서이동 등의 인적자원관리를 시행할 수도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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보웬의 다세대가족치료 중 자아분화에 대한 개념을 알고 자신의 자아분화의 수준을 비교분석하여 쓰시오.

가족상담및치료과제 주제: 보웬의 다세대가족치료 중 자아분화에 대한 개념을 알고 자신의 자아분화의 수준을 비교분석하여 쓰시오.Ⅰ. 서론가족치료는 개인을 대상으로 치료하는 방식 ... 자매 위치, 사회적 정서과정이라는 주요 개념을 바탕으로 하고 있는데 이번 과제에서 다룰 주요 개념은 자아분화로, 개인과 가족의 연결, 분리 등에 대하여 주요 나타내고 있는 개념이 ... 하고 앞장서서 사람들을 이끄는 리더십을 보유하고 있는 것은 아니지만 사람들과 원만한 관계를 유지하고 있으며 내 주변에는 오랫동안 관계를 유지해오고 있는 절친한 사람들이 있다. 그러나

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

상태를 의미하는 것으로 개인에게 스트레스는 사건 자체보다는 사건에 대한 개인의 주관적 해석에 의해 좌우된다. 사회 여러 영역에서 스트레스 관리가 중요한 과제로 등장했는데 특히 최근 ... 와의 관계 등이 스트레스 요인이 될 수 있다.④리더십 스타일: 상사의 리더십 방식이 권위적이거나 비협조적일 때 스트레스 요인이 될 수 있다.⑤직무 안전성: 고용 불안, 승진 기회 부족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고, E, S, G 경영 각각의 실천사례 쓰시오.

에 중요한 역할을 합니다. 대표적인 실천사례로는 다양성과 포용성의 강화가 있습니다.일례로 글로벌 화장품 기업 로레알은 여성 리더십을 강화하고, 다양한 인종과 문화적 배경을 가진 직원 ... 이 어려운 실정입니다. 이는 투자자가 신뢰할 수 있는 정보를 얻기 어렵게 만들며, ESG경영의 효과를 저해합니다.③ ESG경영의 비용 문제도 큰 과제입니다. 기업이 ESG경영을 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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교육공학 2024년 1학기 중간과제물) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

로웠던 주제 교육공학2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:교육공학?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 형):_________________________________________________________________________교육공학 공통형 과제교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나 ... 을 개선하고 학생들의 학습 효율성을 높일 수 있다.2. 2장에서 선정한 주제에 관한 핵심내용 + 적용 방안본 자료는 과제제출 참고용으로 작성된 자료입니다.과제제출을 위해 사용해주

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.14

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.조직이란? 조직은 사람들이 특정 목표를 달성하기 위해 협력하고 조화롭게 구성된 시스템 또는 체계를 말 ... 적인 운영과 성과 달성을 위해 조직 문화, 구조, 리더십 등을 관리하고 발전시킵니다. 2.직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 직무 ... 와 만족도를 증진시키는 데에 주의를 기울여 나가야 할 것이다. 4.결론 이상 본 과제를 조사한 결과, 위 직무만족과 조직몰입은 노동자의 집단별로 기능 수준이 높을수록 그리고 경력 년수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례

윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례Ⅰ. 서론이 과제를 하기 전에 우선 윤리적 인사관리는 무엇인지 알아봐야겠다고 생각했다. 윤리적 인사관리란 무엇일까? 단순히 생각 ... 에서 리더십을 더욱 확고히 하고 있기 때문이라고 한다. 이 기업은 매년 발표하는 기업 책임 보고서에서도 진실성 문화와 윤리적 사업 관행을 포함한 기업 책임과 지속가능성 등을 비중 있 ... 는 리더십의 근간으로, 전 세계 로레알 임직원들은 모든 의사 결정 시 항상 윤리를 고려한다”라고 하였다.조사한 것과 인터뷰를 토대로 이 기업도 자신의 이윤만 챙기는 것이 아니라 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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2022년 원광대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서

과 간호전문직’이라는 전공 수업을 듣고 간호사가 가져야 하는 리더십에 대해 깊게 생각했습니다. 그 후로 다른 사람의 의견에만 귀를 기울이는 수동적인 존재가 아닌, 그룹 과제 ... 로 발전하겠습니다.(474)2. 성격의 장단점세심하고 신중한 성격을 장점으로 가지고 있습니다. 저를 비롯하여 타인에게도 섬세하게 관심을 기울이고 배려하는 성격입니다. 과제와 같은 중요 ... 습니다. 반면 리더십이 부족하다는 단점이 있습니다. 그룹에서 리더를 맡기보다는 뒤에서 일을 수행하였고, 의견을 내세워 주장하기보다는 다른 사람의 의견을 수용했습니다. 3학년 1학기에 ‘리더십

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2022.04.05

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지역사회복지론 ) 로스만의 지역사회복지실천모델 분석 - 지역사회복지실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

한다. 그러나 이 모델은 지역 사회의 복지를 향상시키는 과제를 갖고 있지만, 과업목표에 대한 대안의식이 부족하다는 한계점이 있다. 세 가지 모델은 각자의 특성을 가지고 있 ... 을 중요시하며, 이를 통해 지역사회의 지속적인 발전을 도모한다. 먼저, 이 문제를 해결하기 위해 지역사회의 리더쉽과 참여가 필요하다. 지역사회 내의 청소년들과 그 가족들, 학교, 정부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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성과관리론 제도의 연혁

역량에 대해 종합적으로 최종평가를 실시한다. 마지막으로 환류단계에서는 이런 과정의 최종성과평가 결과를 구성원들의 보수와 인사고과에 각각 반영하게된다. 전략과제와 연계하여 KPI ... 실적자료를 토대로 평가하고, 비계량지표는 부서별 또는 개인별 성과보고서를 바탕으로 내?외부로 구성된 별도의 평가단에서 평가를 실시한다. 개인역량평가는 공통역량과 직무역량, 리더쉽 ... 역량을 각각 평가하는 것으로서 이중 리더쉽 역량은 보직자와 1급 직원에게만 해당하는 평가항목이다. 공통역량은 미래지향성, 혁신성, 책임감, 열정을 평가하는 것이고 직무역량은 전문

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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2025년 순천향대학교 부천병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

을 기재하여 주시기 바랍니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.3. 고객지향성 : 상대방의 니즈 ... 부천병원에서도 환자 한 사람, 한 사람의 마음을 움직일 수 있는 따뜻한 창의력을 발휘하겠습니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바 ... 를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.학과 내 지역사회 간호학 과제 프로젝트에서 팀장을 맡아 지역 내 노인 건강증진 교육자료를 제작하고 직접 전달하는 과제가 있었습니다. 처음

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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2025년 해군사관학교 신입학 직무 합격 자소서

, 갈등 관리에서 중요한 역할을 수행했습니다. 특히 2학년 2학기 중 조별 프로젝트 수행 중 발생한 갈등 상황은 저에게 큰 깨달음을 주었습니다.당시 발표 과제에서 조원 간 업무 분담 ... 이 불균형하게 이루어지면서 일부 학생이 소외감을 느끼고, 다른 학생은 업무 부담으로 스트레스를 겪게 되었습니다. 이로 인해 조 분위기가 침체되었고 과제 수행에도 차질이 생길 위기였 ... 에 조원들에게 신뢰를 얻고, 모두가 웃으며 과제를 마무리할 수 있었습니다. 최종적으로 저희 조는 학기말 평가에서 우수 조로 선정되었고, 팀워크의 힘을 다시금 실감했습니다.이 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오.

효능수준이 균형을 이룰 때 최적의 경험과 성취을 경험할 수 있다는 이론입니다. 플로우 상태는 개인이 자신의 능력에 적절한 도전과제를 마주하면서 몰입하고 흥분하며, 시간이 빠르 ... 게 흘러가는 경험을 의미합니다. 이 이론은 개인이 자신의 역량을 도전과제에 맞게 조절하고, 몰입과 성취를 경험하면서 역량을 강화할 수 있다고 주장합니다. 따라서 역량 강화를 위해서는 적절 ... 한 도전과제를 설정하고, 개인의 능력과 목표를 조화시키는 것이 중요하다는 것을 강조합니다.이러한 역량 강화 관련 이론들은 개인의 자기인식, 자기효능감, 자율성, 목표설정, 몰입 등

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

변화에 대응할 수 있게 된다. 그러나 때로는 조직문화가 그 자체로 경직되어 있어 창의력 발휘나 혁신을 저해하기도 한다. 본 과제에서는 이러한 조직문화 중에서도 한국형 기업문화인 ... ‘빨리빨리’ 문화에 대해 설명하고자 한다. 그리고 이를 바탕으로 하여 현대사회에서 요구되는 리더십 유형 및 리더의 역할에 대해 논의하겠다.본론I. 기업문화란?기업문화에 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

2020학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 ... 는 것은 미래 간호지도자로서 자격을 갖는 중요한 과정이라고 생각한다. 현 병원 조직은 환자와 가장 가까운 곳에서 간호서비스를 제공하기 때문에 상황에 맞는 리더십이 가장 필요한 곳 ... 이나 지속해 온 매니지먼트 방식을 고집하여 보건의료 조직의 경직화가 고착되어 있어 리더십의 변화를 가져오지 못하고 있는 것이 병원 조직의 현실이다.본 글에서는 허시와 블랜차드의 상황모형

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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유아중심, 놀이중심 미술활동이 유아에게 미치는 영향과 미술활동 시 바람직한 교사의 상호작용에 대해 작성하세요

로 볼 수 있는 새로운 측면에서 유아 발달에 적합하고 미래 사회에 효과적으로 적응할 수 있는 예술 교육 활동과 교수법의 개발을 모색할 필요가 있다. 따라서 오늘 본 과제에서는 유아중심 ... 에서 리더십은 놀이인지 아닌지를 구별하는 중요한 요소라고 할 수 있다.에릭슨은 진취성, 즉 적극적으로 삶을 영위하는 능력이 유아기에 개발되어야 한다고 강조했다. 유아 이니셔티브는 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.10

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