"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 성차별 양성평등 젠더갈등 남녀평등과법 기혼취업여성 성차별 해결방안

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"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성" 검색결과 4,701-4,720 / 12,176건

박완서 문학과 페미니즘

도 아닌적인 현실을 고발하고, 남녀가 다 함께 평등한 인간적 삶을 지향하려는 의도의 소설이다. 표제의 "살아있음은"은 살아 있지 않은 "죽은"상태에 있는 여성의 자아가 깨어남을 의미 ... 현대 사회의 급격한 변화로 여성의 인권은 날로 신장되어 가고 있으나 아직도 우리 사회에는 여성에 대한 편견과 차별들로 가득하다. 전통적인 유교사상으로 여성은 대접받지 못하는 고정관념 ... 을 낳았고 시대가 변함에도 아직까지 우리의 고정관념은 자리 잡아 있는 듯하다. 여성은 가정과 사회에서 남성우월주의에서 벗어나지 못하는 남성들에 의해 무시당하고 억압당하며 차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.10

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우리나라 청소년 성교육의 실태를 탐색하고 앞으로 나아갈 방향성

. 문헌을 찾아보면 우리나라는 삼국시대 이후 고려조까지 성의 개방화 혹은 남녀의 성평등 성향이 강했다. 그런데 그런 성평등의식이 조선조 시대에 접어들어 유교를 통치이념으로 삼 ... 으면서 가부장제가 확고하게 정착되고 여성의 성차별이 본격화 되었다.특히 양반사회의 당쟁이 심화되면서 상대방을 모함하고 축출하기 위한 시비거리를 만들기 위하여 가정에서의 여성의 정절을 금과 ... ????????????????????????????????????? 상담내용성지식남녀 성기관, 성용어, 성행위, 성호기심, 임신?출산?피임, 포경수술, 성병, 체모, 월경,몽정, 성적장애에 대한 문의 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.07.17 | 수정일 2015.10.02

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여성고용할당제1

의 차별로부터 불이익을 없애고 실질적 평등을 실현하고자 하는 한시적 제도이다.여성고용할당제(gender quota system)의 필요성과 문제점, 그리고 개선방안을 적극적 조치 ... 율은 57%에 불과해 세계적인 국가들과 큰 차이를 보였다. 유엔개발계획이 발표하는 남녀평등지수는 157개국 중 26위로 문맹률이나 평균수명 등은 대체로 좋은 편이나, 정치활동이나 경제 ... ’와 같은 제도는 꼭 필요하다고 생각한다.‘여성고용할당제’를 통한 ‘적극적 고용개선조치’(Affirmative Action:AA)는 여성고용 확대와 차별개선을 위한 것으로 동종 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01

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[한국사회복지] 인권(개념, 장애인, 사례분석, 문제점과 대안)

사례 및 통계인권침해 통계 국가인권위원회 ( 인권위 ) . 2010 년 . 전국의 성인남녀 및 전문가 1300 명을 대상 , ‘ 인권의식’ 통계 . 항목 일반국민 전문가 성차별 43 ... 서울여성장애인성폭력상담소장애인 성폭행 급증 !!! 5 년간 1,425 건 2011. 9. 30 일 경찰정이 국회 행정안전위원회 제출 자료작년 6 월 현재 정부 ( 중앙행정기관 ... 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이류로 차별 받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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[현대 사회와 노인이해] 노인의 부부관계와 노인의 성

는 우리의 전통이 아닌, 일제의 잔재다.', '호주승계 순위에서 남녀차별이 존재하고, 그 결과 어린 손자가 할머니를 지배하는 모양새가 생기는 등, 현실과 양성평등 이념에 맞지 않 ... 되는 것으로 일제 시대에 도입되었다. 그러나 호주제는 그동안 남성우선적인 호주승계순위, 호적 편제, 성씨제도와 같은 핵심적인 여성차별조항이 있어 문제가 되어왔으며 가족 내 주종관계 ... , 남성의 가사, 돌봄 노동의 실질적 참여를 보장하는 제도가 마련되어야 한다. 셋째, 여성의 재생산권에 대한 사회적 지원 강화가 이루어져야 한다. 성 인지적 관점을 도입한 성교육

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.04

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여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별

여성과 노동INDEX 법과 제도 및 효과 기업사회에 성 차별 공직사회에 성 차별 해결방안 1. 2. 3. 4.법과 제도 및 효과법과 제도 3. 1988 년 남녀고용 평등법 제정 ... 에서의 차별 로 이어지고 있다 . 즉 고용상 성차별이 겉으로드러나지는 않음기업사회에서의 차별 3 . 우리 나라 남녀 평등지수 = 134 개 국가 중 104 위기업사회에서의 차별 3 ... . 우리나라 남녀평등의 현 주소 연번 회사명 남녀고용비 (ratio)(6.667) 사무관리직남녀비 (ratio)(6.667) 사무관리직여성비율 (6.667) 총합계 (20 점 ) 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15

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여성고용의 실태, 발표와 토론

2005 년 이후 남녀 임금격차에서 기업의 성차별적 요인의 비중은 더 커지고 있는 것으로 조사됐다 . 한국노동연구원 금재호 선임연구위원은 3 일 ‘노동리뷰’ 9 월호에 발표한 ‘여성 ... (23%), 오스트리아 (22%), 캐나다 · 영국 (21%), 핀란드 · 스위스 · 미국 (19%) 순이었다 . 이에 대해 OECD 는 뿌리깊은 남녀 차별 의식에다 남성이 여성 ... 던 남녀분리 호봉제 고수 . 동일한 가치의 노동을 하는데도 남성임금의 60% 만을 받고있다 . ② 여성노동자 다수 비정규직 : 물론 비정규직 차별은 여성 뿐아니라 남성에게도 해당

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06

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여성노동자,여성의사회활동,여성노동참여,여성노동차별,여성차별,성차별

의 기준과 여성의 기준에 차이를 두는 것은 남녀를 이유로 한 차별적 대우에 해당하므로 남녀고용평등법 위반이다.고용상 성차별을 당한 근로자는 지방노동관서에 진정, 신고를 하거나 지원 ... 의의 임금액보다 을호봉의 임금액이 낮게 되어 있는 경우에는 부당한 성차별에 해당됨이 명백하다. 아울러 위의 질의내용과 같이 회사측이 남성 사원과 달리 여성 사원에게는 승진, 승격 ... 의 기회를 주지 않는다면 이 또한 남녀고용평등법 위반이다.관 련 조 항남녀고용평등법제7조(모집과 채용)① 사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11

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[형법]성희롱문제

성희롱 문제Ⅰ. 서 설1. 성희롱의 개념2. 유 형(1) 조건형 성희롱(2) 환경형 성희롱Ⅱ. 성희롱 규제 관련법규 -남녀고용평등법, 여성발전기본법Ⅲ. 성희롱의 판단기준Ⅳ. 성 ... , 성적인 소문을 의도적으로 퍼뜨려 여성근로자에게 심적 고통을 느끼게 하는 것 등이 있다.참고 - 남녀고용평등법상의 ‘직장내 성희롱예방지침’에서의 예시사항.① 육체적 행위 - 입맞춤 ... 행위뿐만 아니라 성차별에 기초한 행위까지 확대해서 적용하고 있다. 성적인 행위는 물론 상대의 성에 근거하여 여성이라고 비하하거나 공격하는 행위 및 모멸적인 언행을 하는 행위까지 포함

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.24

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페미니즘과 교육

하였는데 이는 곧 남녀는 평등하며 본질적으로 가치가 동등하다는 이념이다. 이들은 생물학적인 성(性)으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두고 불평등 ... 한 차별적 대우뿐만아니라 여성에 대한 사회적인 복지 또한 개선해야 할 점이 무수하다.이렇게 성이 다르다는 이유 하나만으로 많은 부분을 차별받아온 여성들의 인권을 위해 앞장서는 사람 ... 이 남성에 비해 차별받는 일은 허다하다. 여성이 조금 여성스럽지 못한 일을 하면 ‘여자가 무슨….“ 하다못해 자동차 운전을 해도 ”여자가 무슨 운전이야?“라는말은 여성들을 꽤 불쾌

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2020.06.01

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남녀구별과 남녀차별의 예시와 대안

해 줘야하며 실력으로 견제해야지 성별로 견제하려는 마음가짐을 버려야 한다. 여성들도 역시 본인 스스로가 차별당하는 것을 불평하면서도 자신이 여자라는 이유로 무언가 특혜를 내심 바라 ... 3. 사회, 학교, 법, 가정에서 남녀의 구별을 잘 드러내는 제도, 습관, 삶의 스타일 중?1가지와 남녀 차별이라는 제도, 습관, 삶의 스타일 중?1가지를 조사하여 제출 ... 하고, 차별이라고 생각하면 자신이 생각하는 그에 대한 대안을 기술하여 제출한다남녀 차별이라는 제도, 습관, 삶의 스타일 중?1가지남녀차별의 모습은 무수히 많이 존재하고 앞으로도 무수히 많이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.05

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경제성장과 여성경제활동 참여율의 상관관계와 복지정책

휴직제도의 실시에도 불구하고 육아를 여성의 역할로 한정시킴으로써 여성의 경력단절을 불러온다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 21조 1항은 “사업주는 근로자의 취업 ... 하였다. LO는 1980년대 중반 이후 남녀 임금격차가 정체되어 있다는 문제점을 직시하고, 임금불평등이 ‘여성의 이슈’가 아니라 전체 노동운동의 공정성과 동등대우의 문제임을 강조해왔다. 이 ... 는 정치·경제·사회 각 분야에서 세계 각국의 남녀 간 격차가 얼마나 개선되고 있으며 어떤 차별이 남아 있는지를 보여주는 지표다. 이 기구가 27일 웹사이트에 공개한 보고서에 따르

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| 리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.01.14 | 수정일 2016.01.17

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일하는여성의꿈과혀실,여성노동,고학력여성노동자,여성노동자,여성노동의현실

침해 행위 (남녀차별금지및구제에관한법률과 남녀고용평등법으로 규제함)(2) 여성 노동의 현실 3) 직장 내 성희롱직장 내 성희롱 남성중심적 직장문화와 성차별적 성 문화에서 비롯됨 당사 ... 21세기 여성의 도전 Ⅲ. 정리 및 결론Ⅰ. 서론현대 사회에서 여성의 사회 진출이 활발해졌으나 성 평등의 문제는 여전히 존재한다. 여성들만의 문제점 X → 모두가 주목해야 할 문제점 ... 여성차별이라는 시각보다는 성차별이라는 시각을 지녀야 함 미래에 남성들 역시 충분히 겪을 수 있는 문제(1) 노동시장 변한 것과 변하지 않은 것고학력 전문직 여성의 지속적인 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.15

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성역할 분담, 정당한 범위는 어디까지인가 - 성차별의 예와 성역할 예시

을 옳게 알아야 한다는 것이다. 여성이 남성보다 능력이 부족하거나 열등한 존재라고 인식한다면 성차별적 고정관념이 생기게 되어 사회적 문제로 이어질 수 있다.← 취업정보 및 채용정보 ... ‘비서’라는 직업이 의미하는 사람을 구하려는 것이 아니라는 것을 알 수 있다.여성과 남성의 효율적 역할 분담을 위해 형성되었던 성역할이 성차별이나 성희롱으로 이어져서는 안 된다. 위 ... 의 사례는 극단적이고 비판받을 여지가 분명한 드문 경우에 해당하지만, 공공연하게 이루어지는 성차별이 눈에 보이는 성차별보다 더욱 무섭다. 기업에서도 여성 차별이 발생하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.28

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[성사랑사회 C형] 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에서, 과학과 의료의 이름으로 이루어지는 일들은 무엇이 있는지 조사하고, 이러한 현실의 원인과 대책을 위한 제언

시키면 좋을지에 대해 자신의 생각을 담아서 서술하시오.(성, 사랑, 사회 C형)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학과 의료에 의한 여성의 억압과 통제1) 미용성형수술 2) 다이어트 3) 여성의 재 ... 의 이름으로 과거부터 현대까지 많은 차별을 받아왔다. 과거에는 ‘마녀사냥’이라는 말이 나왔는데 이것은 여성들 중에서 의술을 펼치는 자들에 대한 사회적인 억압에 의한 것이라고 한다 ... 벌이를 하면서 부부가 함께 사회활동을 하는 것도 흔한 현상으로 나타나고 있다. 다양한 부분에서 여성의 권한이 많이 상승했지만 여전히 불평등한 부분이 남아 있는데 그 중에서도 여기

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.10

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양성평등의 문제점과 현실태

로서 우리사회에서 그 동안 '양성평등' 이라는 용어로 사용되어 왔다. 남녀평등은 용어상 '남성이 먼저냐, 여성이 먼저냐'라는 논란을 야기할 소지가 있으며, 보다 적극적인 양성 간 ... 의 평등을 지향하기 위해 '양성평등'이라는 용어로 대체되고 있다.양성평등이란, 남성과 여성간의 자연스러운 차이가 있다는 것을 인정하면서도 성이 다르다는 이유만으로 법적, 사회 ... 적으로 차별하지 않는다는 원칙이다. 여기서 평등이라는 개념은 남 녀 간의 불평등이 존재한다는 것을 반증하며 이러한 격차를 최소화 시켜야 한다는 선언적 의미를 포함한다. 남성과 여성은 생물

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12

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[여성고용안정][여성근로자]여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직

안정과 불안정요인Ⅲ. 여성고용안정과 직업훈련1. 여성의 직업훈련문제2. 직업알선의 문제점 해결3. 여성의 직업훈련 실태Ⅳ. 여성고용안정과 남녀고용평등1. 고용상 성차별 관행 개선1 ... ) 모집?채용 시 남녀차별 개선2) 고용평등 지도?점검2. 남녀고용평등의식 확산1) ?남녀고용평등강조기간? 설정?운영2) ?남녀고용평등대상? 시상3. 직장 내 성희롱 예방1) 직장 ... 여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직 분석Ⅰ. 여성고용안정의 개요

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26

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생활법률,부부간 재산관계와 상속과 양육권과 재산분할권

만 아니라 세계 각국에서 여성들이 주축이 되어 여성의 인권과 신분상의 관계에서 남녀평등을 이루기 위한 다양한 활동과 운동이 전개되면서 확산되었다. 현행 우리 헌법 제36조제1항은 “혼인 ... 지원에 관한 법률」.「여성발전기본법」.「건강가정기본법」.「저 출산·고령사회기본법」.「가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률」등이 있다. 「남녀고용평등법」이 1987년 제정 ... 과 가정생활의 기본원칙에 관한 우리나라 법은 국제연합이 1979년 12월에 채택한 「여성차별철폐협약」의 취지와 일치한다. 또한 우리 민법은 정조의 의무에 관해서는 명시적으로 규정

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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양성평등의 설명과 부부의 역할이 영유아 발달에 미치는 영향과 실제 사례

어야 한다.양성평등이란 가정 내에서 돌봄 노동의 공유란 육아의 책임을 여성에게만 주책임이 있는 것으로 인시가혹 맡기는 것이 아닌 같이 해야 하는 일로 인식해야 하며, 서로가 이해 ... 므로 유아들이 보다 긍정적인 양성평등 의식을 형성해 가기 위해서는 부모의 양성평등의식과 태도가 먼저 긍정적으로 형성되어 있어야 한다. 부모가 갖는 자녀의 양육방식과 남녀 역할관, 직업 ... 관념 및 성차별을 당연한 것으로 받아들이게 하는 것이다. 또한 아버지의 양육태도가 근대적일수록 여아의 성역할 융통성이 크고 어머니의 양육태도가 근대적일수록 남아, 여아 모두 더 큰

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.10

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살기좋은 도시 (송파구사례)

이 살기 좋게 하는 행복 지향적 의미· 추진배경그 동안의 여성정책 : 성차별 극복, 남녀평등 등 여성의 권익증진과 사회참여 확대에 주력- 성과여성의 사회·경제적 지위 향상, 호주제 ... * 행복프로젝트란(여성이 행복한 도시 조성사업)- 지금까지의 양성평등을 넘어 여성의 관점과 경험을 도시 정책 전반에 반영하여 여성들이 생활속에서 느끼는 불안·불편요소를 없애고 여성 ... 폐지 등 법·제도적자원의 평등은 주목할만큼 개선- 미흡한 점도로, 교통, 문화, 주택 등의 분야에서 여성의 시각과 경험을 제대로 반영하지 못함.도시생활인으로서 여성은 일상적 삶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.16

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