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"학습조직론" 검색결과 4,661-4,680 / 144,222건

  • 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론기업을 경영하는 후대 경영자는 교육을 통해 기업가정신을 함양하거나 다양한 정보와 관점 ... 다. 조직은 상·중·하위 경영진으로 나뉘며, 각급 리더들은 자신의 역할에 대한 명확한 이해와 효율적인 업무 수행이 필요하다. 최고 경영진이 기업이라고 해도 여전히 대리인 역할을 하 ... 의 목표가 달성되도록 보장하는 책임이 있기 때문에 조직에서 중요한 역할을 한다. 경영에는 크게 CEO, 중간 경영자, 하위 경영자의 세 가지 수준이 있다. 각 레벨은 조직에서 수행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 우수 교육 공무원 공적조서 기재 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.
    목표 달성을 위해 상시 학습 이수, 학습동아리 참여, 연가 사용을 독려하는 등 지속적인 성과 관리와 투명하고 효율적인 예산의 적기 집행으로 우수한 실적을 거둠.3. 교직원을 독려 ... 등 행정업무의 효율화에 이바지하고 기관 성과 목표 달성을 위해 소관 업무를 적극적으로 추진하여 조직의 책무성을 강화함.4. 교육환경을 개선하고 안전한 학교를 만들기 위해 헌신 ... 하였고, 혁신학교 전문적 학습공동체 운영의 행, 재정적 지원을 아끼지 않았으며 안전한 학교 만들기에 이바지함.5. 학교 성과 관리 추진 실적 관리, 핵심성과지표(KPI) 관리 철저
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국어교육 교수법의 개념과 특징
    어려운데 그 이유는 교육목적 및 교육환경에 따라 교육의 내용과 방법이 달라지기 때문이다. 따라서 교사는 학습자가 잘 배울 수 있도록 교육철학을 갖고 학습목적에 맞는 교수유형을 선택해서 ... 는 학습자들에게 문법규칙을 습득하게 하여 유창성보다는 문법 규칙의 정확성을 강조한다.문법번역식 교수법의 특징은 다음과 같다.① 수업은 학습자의 모어를 사용하여 가르치기 때문에 시간 ... 이 절약되며 내용을 쉽게 전달할 수 있다.② 쓰기와 읽기에 중점을 두고, 듣기나 말하기에는 관심이 적다.③ 문법은 연역적으로 학습되고, 글의 내용보다는 문법적인 분석을 위해 문법규칙
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 받은 중학생 심폐소생술 수업지도안
    를 알 수 있다.2. 올바른 심폐소생술 방법을 설명할 수 있다.학습전략핵 심 역 량문제해결능력, 의사소통능력인성요소소통, 존중자기성장수업Q&A, 칭찬과 격려하기학습집단조직전체 ... 〔학습조직〕교수·학습 활동시간? 자료※유의점도입(5분)출결 확인&학습동기유발▣ 인사 및 소개, 출결 확인▣ 학습 동기 유발○ ‘아저씨 이상해요!’ 동영상 시청? 심폐소생술만 잘 ... ◐ 보건과 교수 ? 학습 과정안 ◑1. 본시 교수 ? 학습 개요일 시2022. 5. 16 ~ 5. 18장 소1학년지도교사체육교사 및 보건교사단 원심폐소생술 및 응급처치차 시1교
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31
  • 미래 인적자원개발을 위한 실천공동체:특허청을 중심으로 (Communities of Practice for Future Human Resource Development: Focus on the Korean Intellectual Property Office)
    과정을 통해 어떻게 두 가지 접근을 잘 통합하고 있는가를 살피고 있다. 특허청이 인적자원개발을 위해 어떻게 학습조직을 발전시키고 있는지를 흡수능력의 관점에서 접근하고자 한다 ... 하고 행위론적 접근을 시도하고 있다. 이 가운데 실천공동체(CoP)가 중요한 대안으로 등장하고 있으며, 조직내부만이 아닌 외부와의 연계를 통해 지식의 창출, 공유, 활용, 확산을 시도
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육의 평등성과 수월성, 학교 평준화
    조직이 자율조직으로 자율성을 보장받아야 한다는 것 - 기회균등의 원리 → 학생 개개인의 능력과 소질을 최대한으로 신장시켜야 된다는 원리 - 실적주의의 원리 → 교육제도나 내용 ... , 학습 방법 , 학교문화풍토 등을 개선함으로써 인간 능력의 신장을 극대화하자는 것1. 교육 평등과 수월성의 개념 수월성 교육의 목표 → 학생 개개인의 능력을 극대화 시키는 것 ... 후학교 , 보충학습 , 특별지도 등을 통한 학생들의 학업성취를 최대한으로 신장시킴으로써 수월성 교육을 이루어 나갈 수 있음2. 학교 평준화에 대한 입장 학교 평준화 → 민주주의
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.14
  • 적응성과 및 지속적 학습활동에 대한 학습목표성향, 실책관리풍토 및 변화지향적 팀 리더십의 영향 (The Effects of Learning Goal Orientation, Error Management Climate, and Change-oriented Team Leadership on Adaptive Performance and Continuous Learning Activity)
    본 연구는 팀제 조직의 구성원이 보이는 적응성과 및 지속적 학습활동을 파악하기 위하여 팀 리더의 리더십 요인, 팀 풍토 요인, 개인 요인의 영향력을 검증하였다. 적응성과 및 지속 ... 적 학습활동에 대한 선행변수로서 개인수준에서 학습목표성향, 팀 수준에서 실책관리풍토를 고려하였다. 또한, 학습목표성향과 실책관리풍토의 선행변수로서 변화지향적 팀 리더십의 관련 ... 성을 검증하여 팀 맥락에서 적응성과와 지속적 학습활동을 높일 수 있는 방법을 살펴보았다. 개인수준과 팀수준의 영향을 분석하기 위하여 팀 단위로 자료를 수집하여 62개 팀의 317명
    논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교직논술] 학교경영 패러다임의 변화
    되고, 조직 또한 자율성과 책무성이 강조되는 분권적 다원 구조로 바뀌고 있으며, 선택과 집중이라는 경영전략이 요구되는 시대가 되었다. 이에 따라 학교 교육도 수요자 중심 교육, 다원화 ... 의 Vision 제시 및 솔선수범.2) 긍정적 생각과 자신감(교육적 신념).3) 정보 제공 및 참여 조장으로 조직의 정체성 공유(의사소통).4) 조직원 상호 간의 인간관계 존중 풍토 조성 ... 력, 강한 유대감과 동기부여, 긍정적 낙관적인 태도, 자기 주도적인 학습력 등에 관한 능력.* “천재성은 1%의 영감(지적 영역)과 99%의 노력(정의적 영역)이다.”-에디슨3
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    의 행동이 조직의 성과와 발전에 미치는 영향을 분석합니다. 이 이론은 리더십이 타고난 특성보다는 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점에서 큰 의의를 가집니다.(1)과업 중심 행동 ... 이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점을 강조합니다. 이는 리더십 교육과 훈련 프로그램의 중요성을 부각시키며, 리더십 개발에 대한 새로운 접근 방식을 제시합니다.조직 성과 향상 ... 을 가지고 태어난다는 전제하에, 리더의 개인적 특성이 리더십의 핵심이라고 주장합니다. 반면, 행동이론은 특정한 리더십 행동이 조직 발전에 가장 효율적이라는 점을 밝히려는 이론
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31
  • 거시적 교수설계
    교육방법 및 교육공학교수설계 주제학습내용: 통합사회 과목의 정의의 의미와 기준을 수업한다.학습목표: 1) 정의의 의미를 이해하고 정의가 요청되는 이유를 설명할 수 있다.2) 정의 ... 의 실질적 기준과 그 장단점을 설명할 수 있다.학습대상: 고등학교 2학년 학생분석1. 요구분석“정의로운 사회의 조건은 무엇이며 이의 실현을 위해 어떻게 해야 하는가?”라는 핵심 ... 질문의 답을 찾아가는 과정으로 정의의 의미와 기준 등을 탐구하고 사회적·공간적 불평등 현상을 완화하기 위한 다양한 제도와 실천 방안을 탐색하고자 한다.2. 환경분석학습환경에 주어진
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데
    인력개발과활용주제: 학습자 본인의 지식과 경험을 중심으로 이에대한 개요 연공주의장단점 능력주의의 이상과 현실 설명목차I. 서론II. 본론1. 연공주의의 장단점1) 장점2) 단점2 ... 를 택하는 것이 일반적이었다면, 최근에는 직원 개개인의 성과를 중심으로 평가하게 된 것은 이러한 이유 때문이다.아래에서는 학습자의 지식과 경험을 토대로 연공주의의 장단점과 능력주의 ... 순서대로 승진시키는 것이 연공주의이다. 과거에는 공무원 조직은 말할 것도 없고 대부분의 기업이 연공주의로 직원들의 승진을 결정했다. 오래 근무한 직원일수록 승진에 필요한 점수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육
    보건교육 학습지도안일 시2025년 4월 11일학년4지도교사김준혁단 원 명직무스트레스 및 예방과 지원체계 교육차 시1차시(2025.04.11.)본시주제신규 간호사의 멘탈 챙김 ... 프로젝트 ? 스트레스와 한판 붙자!적용모형일반 학습모형대상자강일병원 신규간호사 20명학습목표1. 직무스트레스의 정의와 원인을 설명할 수 있다.2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리 ... 적 반응과 증상을 이해한다.3. 스트레스 자가진단 및 관리방법을 실천할 수 있다.4. 직무스트레스 대응을 위한 조직 차원의 지원을 인식한다.수업의도현대 직장인들이 흔히 겪는 직무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
  • [외국인을 위한 한국문화교육론]-토론(2)
    [외국인을 위한 한국문화교육론]1. 단계별 한국 문화 항목의 선정과 조직-초급/중급1) 초급 학습자를 위한 관념문화 교육에 대해 생각해보자.정서, 가치관, 윤리 등과 같은 관념 ... 문화교육은 매우 어렵다. 다만, 학생들이 질문이 있을 때는 적극적으로 답을 할 수 있도록 해야 한다. 무엇보다도 한국생활에서 경험하는 문화적 차이에 대한 학습자들의 부정적인 반응 ... 이 우선적으로 해결할 수 있도록 해야 한다.2) 중급 학습자들에게 효과적인 문화교육의 방법에는 어떤 것이 있을지 생각해보자.중급 단계의 학습자들은 한국문화에 대한 부정적인 인식이 고착
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간을 움직이게 하는 힘인 동기에 대한 성격심리학자들의 이론과 적절성에 대해서 기술하세요.
    의문을 제기했습니다.3.더글라스 맥그리거의 X이론과 Y이론맥그리거는 조직 내에서 직원들을 동기부여하는 방법에 대한 두 가지 극단적인 관점인 X이론과 Y이론을 제시했습니다. X이론 ... 를 이해하는 데 있어 다양한 관점을 제공합니다. 이러한 이론들의 종합적인 분석을 통해, 우리는 인간 행동의 복잡성과 다양성을 더욱 깊이 이해할 수 있으며, 이를 통해 개인과 조직 ... 성을 강조하며, 개인이 자신의 삶에 대한 책임감을 가지고 적극적으로 의미를 찾아가는 과정을 중시합니다.6.앨버트 반두라의 사회학습 이론반두라는 인간 행동이 단순히 내부적 동기나 외부
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08
  • 인지심리학1. 게슈탈트 법칙에 대해서 설명하시오. 2. 기억 모형 중 기억저장소 모형과 작업기억 모형에 대해 각각 설명하고, 이 두 모형을 비교하시오. 3. 소멸이론과 간섭이론을 설명하고, 두 이론을 활용하여 시험공부를 할 때 어떻게 전략을 세우는 것이 좋을지 설명하시오.
    , 학습계획을 세워 진도는 꾸준히 나가되 선행되었던 공부를 잊어버리지 않게 매일 조금씩이라도 복습을 하는 전략이 필요하다.Ⅲ.결론본 과제를 통하여 게슈탈트란 전체로 조직화하여 지각 ... 한다.인간은 삶을 살아가면서 끊임없이 학습한다. 학습할 때, 정보를 인지하여 취하고, 활용한다. 정보를 취할 때, 기억을 사용한다. 내가 받아들인 정보를 가지고 있다가 떠올려 내 ... 다. 또한, 이전에 학습했던 정보를 기억하는 데 실패하는 것을 말하는 망각의 이론으로 소멸이론과 간섭이론을 설명하고, 두 이론을 활용하여 시험공부를 할 때 어떻게 전략을 세우는 것이 좋
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2023.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육행정및교육경영] 허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard) 상황적 지도성모형 개념 및 학교조직에의 적용 사례
    주도의 방향 제시는 불필요하되 집단 구성원들이 동기화될 수 있도록 의사결정에 참여시키는 행동)④ 위임형 지도성(Q4): 구성원들이 높은 능력과 동기를 가질 때□ 지도성모형의 학교조직 ... 에의 적용① 지시적 지도성(Q1): 구성원들의 능력과 동기가 모두 낮을 때☞ 학생들의 학습능력과 학업동기가 모두 낮을 때 교사는 학생의 능력에 맞게 학습범위와 학습량을 정해주는 등 ... 학습방향을 제시하고 학습을 지시② 지도형 지도성(Q2): 구성원들의 능력은 낮고 동기가 높을 때
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 평생 교육기관의 경영
    조직의 목표를 효과적으로 달성한다는 의미를 지니고 있다고 볼 수 있다.2) 평생교육기관경영의 본질평생교육의 본질은 교수이자 교육담당자와 학습활동 과정의 관계에서 나온다. 즉, 교육 ... 성의 원리가 있다.결론적으로 조직, 경영자, 전략과 관리 그리고 운영으로 이루어진 평생교육기관은 한정된 자원을 최대효율로 이용해 기관의 목표를 효과적으로 달성하며, 법치경영, 학습 ... ) 평생교육기관경영의 뜻평생교육기관의 경영이란 평생교육을 하는 기관을 경영, 관리하는 것이라고 한다. 경영이란, 조직과 기관의 목표 달성을 위해 경영자가 전략을 세우고, 관리
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    절차 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기 바랍니다.
    보다는 학습 과정의 측면에서 목표언어를 사용해 달성해야 할 과제(task)를 상세화 하는데 중점을 두고 내용을 조직하는 교수요목이다’즉 풀어 말하면 학습자가 배우는 내용보다는, 학습 ... 를 학습 하는데에는 많은 이유가 있을 것 입니다. 본인의 발전과 만족을 위해서, 생계나 필요에 의해서, 혹은 그 둘 다를 충족하기 위해서 일 것입니다. 그 시간 동안 더 빠르고 쉬운 ... 학습을 위한 많은 교육방법이 생겨왔고, 이 과정에 절차 중심 교수요목 이라는 하나의 학습방법이 등장 하게 되었습니다. 절차 중심 교수요목에 대해서 살펴보고, 한국어 교육 현장
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오
    조직 구성원들의 역량 개발 및 성과 향상까지 포함하는 개념으로 확대되고 있다. 이러한 추세에 따라 최근 국내외 기업들은 인재 육성 전략 수립 시 직원 개개인의 역량 강화뿐만 아니 ... 는 조직 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 그들의 직무수행 능력을 향상시킬 수 있도록 지원함으로써 궁극적으로는 조직의 성과를 높이는 데 목적이 있다. 즉, 개인의 역량 ... 강화 및 조직의 경쟁력 제고를 위해 교육훈련 프로그램을 통해 인재를 육성·관리하는 활동이라 할 수 있다. 따라서 HRD는 크게 세 가지 요소로 구성되어 있다. 첫째, 사람이며 둘째
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 조직심리학_ 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    한 교육과 훈련, 멘토링 프로그램 등을 통해 자신의 역량을 키우고, 새로운 도전에 적극적으로 나선다. 이는 이들이 지속적으로 학습하고, 새로운 기술과 지식을 습득하며, 자신의 경력 ... 은 밀레니얼 세대의 특징을 이해하는 것은 현대 조직에서 매우 중요하다. 이들의 작업동기를 효과적으로 끌어올리기 위해서는 이들의 요구와 기대를 충족시키는 조직 문화를 형성하고, 적절 ... 하며, 학습한다 . 또한, 밀레니얼 세대는 자율성과 유연성을 중요시한다. 이들은 전통적인 9시부터 6시까지의 고정 근무 시간보다는 유연한 근무 시간을 선호하며, 원격 근무나 재택
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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2025년 08월 21일 목요일
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