"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 4,621-4,640 / 168,696건

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

인간존중경영 실천현황 분석1. 개인수준2. 팀수준3. 조직수준4. 조사결과 종합VI. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 실천방안1. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 핵심이슈2. 선순환 ... 성이 대두되었다. 인간존중경영은 조직에서 구성원들을 인격체로서 존중하며, 구성원들 스스로 이성을 갖고 자율적으로 공동체를 위해 기여할 수 있다는 믿음을 기반으로 한 경영방식 ... 이하로 낮춰야 하기도 한다. 따라서 원가관리, 품질관리 등 경제적 효율성 위주의 경영이 상대적으로 더욱 강조되며, 조직이 대형화되며 개인이 조직에 대해 느끼는 주인의식과 소속감

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리

.경영전략론1. 경영관리의 이해‘경영’은 기업을 조직화하여 장기경영계획을 수립하거나 운영방침을 결정하는 등 경영수뇌부와 관련된 업무를 하는 것이며, ‘관리’는 이를 효율적으로 수행 ... 하게 된다. 경영관리의 개념은 학자별로 다르게 정의되기도 하는데, Fayol는 이를 경영활동의 전반적인 계획을 작성하고 구성원의 노력을 조정하여 효과적으로 계획, 조직, 명령 ... 편집자였던 푸어는 철도의 대규모적이고 복잡한 경영조직을 관리하기 위해 조직원칙, 전달원칙, 정보원칙을 제시하였으며, 푸어의 친구인 멕칼룸은 푸어의 이론을 계승하여 더욱 발전

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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(조직심리학)조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

REPORT조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정 노동의 개념과 등장 배경2. 감정 노동이 집중적으로 발생 ... 하는 현장과 실제 사례3. 감정 노동의 부정적 영향4. 감정 노동 완화를 위한 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목조직심리학Ⅰ. 서론현대 사회에서 서비스 산업의 성장과 더불어 조직 ... 내 감정 노동의 문제는 점점 더 중요한 사회적 이슈로 부각되고 있다. 감정 노동이란 조직원들이 직무 수행 과정에서 자신의 감정을 억누르거나 조절하여, 조직이나 고객이 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.14

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본인의 직접 경험 또는 간접 경험(매스컴, 주변 사람 등)을 통해 갖게 된 사회복지조직의 이미지를 제시하고 사회복지조직이 다양한 측면에서 긍정적인 이미지를 제고시키기 위해 어떤 노력들이 필요하다고 생각하는지 서술하시오.

은 언제나 투명한 경영과 도덕적 책임을 강조해야 할 필요성이 있다. 본 과제에서는 매스컴을 통한 사회복지조직 이미지와 나의 직접적, 간접적 경험을 바탕으로 사회복지조직이 지녀야 할 ... 의 이미지 제고는 단순히 외부 이미지 관리에 그치지 않고, 내부 조직 문화와 윤리 경영을 함께 개선해야 함을 시사한다. 이러한 문제의식과 주제 선정 이유는 사회복지조직이 국민 ... 내역을 확인하는 것으로 나타난다. 이러한 수치는 사회복지조직이 투명성을 유지하기 위해 다양한 제도적 장치를 도입하고 있음을 보여준다.나. 사회복지조직의 도덕성과 윤리 경영사회복지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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여행사 종사원들의 심리적 임파워먼트 유형이 직업존중감과 조직시민행동에 미치는 효과 (The Effects of Job Esteem and Organizational Citizenship Behavior on Psychological Empowerment Styles of Travel Agents)

한국관광연구학회 양재영, 서원석, 박영진

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

하면서 조직 내 개인의 상호작용과 동기부여에 관한 의문들이 나오기 시작하였다. 과학적 관리기법은 점점 더 많아지는 경영 상황을 다루는 데 있어서 좋은 방법이 아니었고 각 사람들의 행동 ... 게 생겨난 복잡하고 큰 조직으로 관리하기 위한 지침이 필요했는데 그러한 상황에서 나온 조직관리의 기업이며 효과적인 경영의 기반이 되는 이러한 원칙과 기술을 파악하기 위한 초창기 ... 는 정신적 욕구로 구분하기도 한다.본론: 각 기법(이론)의 비교분석, 장단점고전학적 경영은 과학적 관리론, 관료적 조직론, 관리 원칙을 포함하는데 고전학적 경영은 노동자가 경제적 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

하기 위한 일체의 활동이 합리적으로 수행될 수 있도록 경영을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 일련의 과정을 ?㈂ご? 경영자의 가장 기본이 되는 덕목이 경영관리 능력이다. 본 ... 를 결합한 성격이 강하다. 이에 따라 경영 전반에 걸쳐 종합적으로 품질보증 체계를 만든 뒤 고객이 만족할 만한 서비스를 제공할 수 있게 하기 위해 경제적 수준의 생산을 위한 조직 ... 과목명: 경영학개론 주제: 경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다. 목차 I. 서론 II. 본론-품질관리기법에 대한 분석을 중심으로- 1. 품질관리기법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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도요다 경영시스템 보고서

하는 카이젠은 지속적인 개선을 통해 조직의 능력을 향상시키는데 중점을 두는 경영 철학이다. 도요다에서는 모든 직원이 일상적인 작업에서 발생하는 문제를 해결하고 작은 개선을 추구 ... 철학을 통한 지속적 개선의 중요성에 대해서도 공감할 수 있었다. 작은 변경이나 개선이 조직 전체의 기능에 어떤 과정으로 영향을 미치는지를 보여주는 사례를 통해서 조직이 가진 경영 철 ... 학이 조직 혁신과 성과 향상에 얼마나 큰 영향을 미칠 수 있는지를 명확하게 알 수 있었다. 이는 긍정적인 방향이 될 수도 있지만, 경영진의 변화나 외부 환경적 요소와 경영 철학이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명바랍니다.

설명해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경영자의 유형을 분류경영자의 유형은 수직적 위계, 수평적 차원, 조직 발전과정 등에 따라 분류할 수 있으며, 구체적 내용은 아래와 같이 정리될 수 ... 할 것이다.-중간 경영자란 공장장, 부서장 등으로 최고경영자의 경영방침과 철학을 기업조직 전체에 전달하는 역할을 담당하게 된다.-하위경영자란 작업반장, 사수 등으로 일반 사원 ... 한다.다. 조직 발전과정(기업 소유유무)에 따른 분류-소유경영자란 기업을 소유한 경영자를 의미한다. 우리나라 대기업의 경우 소유경영자의 비중이 월등히 많은 것이 특징적이다.-고용경영자란

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.10

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경북대 농업경영학 중간고사 족보

한다③물을 생산하고 이것을 판매, 이용 또는 처분하는 조직적 경제단위④농가가 스스로 영농목적을 달성하기 위해 주어진 외부환경이나 자신의 자원을 효육적으로 활용하는 방법⑤농업을 경영 ... 는 매년 꾸준히 증가추세전반적으로 경지규모가 작을수록 단위면적당 노동집약도,자본집약도가 높음경지규모가 클수록 단위면적당 노동집약도, 자본집약도가 낮음◎농업경영조직: 단일 농업경영체 ... 의 의지로 구성된 농업생산 조직①경영요소(토지,자본,노동)와 ②농업경영부문(식량작물, 원예작물, 축산)의 결합◎농업경영조직 분류1. 생산부문 ⇒ 경종농가, 축산농가, 과수농가2. 경영

시험자료 | 13페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.05

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생산관리-ISO 9001 품질경영시스템의 필요성

보는 것이 바람직하다.II. 본론1. 품질경영시스템의 기본구조품질경영시스템 ISO 9001는 기존에는 표준 구조가 서로 달라서 불편함이 있었다. 특히 조직이 통합경영시스템을 사용 ... 경영 시스템에 적용되는 구조다. 이 구조는 조직 상황, 리더십, 기획, 적용범위, 인용표준, 용어 및 정의, 지원, 운용과 성과 평가, 그리고 개선으로 구조가 이루어져 있다. 조직 ... 제공 제품 및 서비스로 변경하였다. 또한, 리스크 관리를 강조한다. 여기서 리스크란 불확실성의 영향으로서, 예측되지 않은 기회 또는 위기를 의미한다. 경영시스템 기본구조에 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.

Resource Management, HRM)는 현대 기업 경영에서 핵심적인 역할을 담당하고 있으며, 이는 조직의 경쟁력과 지속 가능한 성장을 좌우하는 중요한 요소로 인식되고 있다. 특히 ... 성을 향상시키고, 전략적 의사결정을 지원하는 중요한 도구로 활용되고 있다.경영정보시스템의 도입은 단순히 기술적 혁신을 넘어, 조직 문화와 경영 전략의 변화까지 요구하는 복합적인 과정이 ... 역할을 한다. 리더십은 기술적 변화의 수용과 조직 구성원의 참여를 이끌어내는 데 필수적이며, 이를 통해 MIS의 효과적인 구현과 지속적인 개선이 가능해진다. 2023년 한국경영학회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

과목명 :주제 : 경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일상에서의 경영학 적용1) 나의 조직에서의 경영마인드2 ... ) 마슬로우 이론의 직장생활 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영학은 경영마인드를 배우는 학문이다. 모든 조직체에 필요한 경영마인드는 곧 경영 DNA으로써 고객만족, 고객감동을 넘어서 고객이 누구인지 ... 및 무형자산의 가치를 노릴 수 있어야 한다. 이러한 경영마인드는 크게는 기업과 같은 조직에 작게는 가정과 같은 우리 삶에 녹아내어 활용할 수 있다.이러한 관점에서 경영학이 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[a+취득자료] 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

의사소통이 원활하게 이루어질 수 있도록 필요한 직접적인 사람 리더십이라고 할 수 있다.그렇기 때문에 경영자는 조직을 계층적으로 구분해야 하며 각각 리더십역할 및 도전과제를 부여 ... 여 계획, 조직화, 운영, 통제의 단계를 통해 경영 활동을 수행한다. 그러나 이것은 관리과정을 뜻할 뿐이며 실질적인 경영자의 활동에 대해 설명하지는 못한다.그렇기 때문에 마인츠버그 ... - 협상자 역할: 조직 내, 외부의 갈등 상황에서 조직을 대표하여 기업에 유리한 협상을 이끌어내는 역할2. 카츠의 경영 기술카츠는 경영자가 조직의 성과를 내기 위해서는 경영자의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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품질관리기사 필답형 필수 암기 문제

(3) 최고경영자에 의해 공식적으로 표명된 품질 관련 조직의 전반적인 의도 및 방향으로서 품질에 관한 방침(4) 품질에 관하여 조직을 지휘하고 관리하는 조정 활동(5) 품질 요구 ... 사항이 충족될 것이라는 신뢰를 제공하는 데 중점을 둔 품질경영의 일부(6) 조직의 품질경영시스템에 대한 문서(7) 특정 대상에 대해 적용시점과 책임을 정한 절차 및 연관된 자원 ... 시KS Q ISO 9000: 2015의 용어이다 알맞은 용어를 작성하시오..(1) 요구사항을 명시한 문서: 시방서(2) 조직의 품질경영시스템을 규정한 문서 품질메뉴얼(3) 수행

시험자료 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2022.05.19 | 수정일 2022.07.17

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 서술하시오.

가능한 성장을 도모할 수 있도록 지원하고 있다. ISO 9001은 국제 표준화 기구(ISO)에서 제정한 품질경영 시스템에 관한 표준으로, 조직이 고객 만족을 극대화하고 지속적인 ... 9001 품질경영시스템은 조직의 품질 관리 체계를 체계화하고 표준화하는 데 중점을 두고 있다. 주요 구성 요소는 품질 방침, 품질 목표, 문서화된 절차, 내부 감사, 경영 검토, 지속 ... 들의 업무 효율성이 향상되었다고 응답했으며, 이는 품질 경영 시스템이 조직 내 프로세스 개선과 직원들의 역량 강화에 기여함을 시사한다. 따라서, ISO 9001은 단순히 외부적인 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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[조직심리학 A] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

기 위해서는 어떠한 조건이 있어야 할까? 바로 최고 경영진의 지원이 있어야 한다. 조직 개발 프로그램이 성공적인지 아닌지를 구분하기 위해서는 최고 경영자의 지원 여부가 핵심 요인이 ... 다. 왜냐하면 최고 경영자가 조직의 자원을 통제하기 때문이다. 성공적인 조직변화를 이루기 위해서는 자문가의 조율 과정과 변화에 대한 일반적인 저항, 변화와 개발과정에 대한 조직 ... /magazin" https://dbr.donga.com/article/view/1201/article_no/845/ac/magazinLG경영연구원- 조직의 변화, 구성원의 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.06.02

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[독서 정리] 성과를 향한 도전

1. 성과를 올리는 능력은 습득할 수 있다(1) 경영자1) 모든 일을 끝까지 완수해야 할 지위에 있는 사람2) 조직에 기여할 수 있게 행동, 의사 결정을 내릴 책임을 가진 모든 ... 사람(2) 경영자는 성과를 올려야 한다(3) 지식 노동은 성과에 의해서만 규정▶ 성과를 방해하는 경영자의 현실1. 경영자의 시간은 다른 사람이 전부 사용2. 항상 일상 업무에 쫓길 ... 운명3. 조직 안에서 일, 다른 사람이 내 실적을 이용해야 그게 성과4. 조직 내부에 존재(성과는 외부에 있다)(4) 업무 능력 향상은 일처리 방법의 개선을 통해서(5) 만능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.

에서 운영하거나 지원하는 과정에서는 단순히 교육 프로그램을 마련하는 것에 그치지 않고, 보다 조직적이고 체계적인 경영 활동이 동반되어야 한다고 본다. 여기서 말하는 평생교육 경영 ... 학습 참여와 성취를 극대화하는 경영 능력을 발휘해야 한다고 본다.이러한 맥락에서 본 과제는 평생교육 경영의 4가지 핵심 개념인 계획, 조직, 지도, 통제의 필요성에 대해 논의 ... 기획부터 실행, 평가까지 모든 단계에서 전문적인 경영 기법이 요구된다고 판단한다. 이에 따라 본 과제에서는 평생교육 경영에서 중추적인 역할을 수행하는 계획, 조직, 지도, 통제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

의 균형을 통한 근로생활의 질을 향상시켜야 한다. 그리고 기업환경 변화에의 대응이다. 급변하는 경영환경에 유연하고 탄력적으로 대응할 수 있는 조직구조의 변화가 중요한다. 예로 조직 ... , 인적, 문화적 요인, 기술, 자연자원, 경제적 요인, 규제기준, 시장을 말한다. 둘째, 내부 환경이다. 즉, 리더십 스타일, 경영이념, 조직문화, 조직풍토, 금전적 자원, 기술 ... 란 노동력의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자에 의해 이루어지는 관리로 인사, 복리후생, 교육, 노동조합과의 관계 등을 포함하는 것이다. 인사는 개인의 신분 및 능력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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