"조직관리이론비교분석"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

거래적 리더십 행정학 경영 사회복지행정론 간호관리요점정리 교육행정 간호 리더십 사례 간호관리학 시험 리더십 행동이론 비전 레포트

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직관리이론비교분석" 검색결과 4,601-4,620 / 15,220건

경영학원론 기말

다. 즉, 의사결정은 경영관리자가 수행해야 할 직무이고, 실제 조직행동에서 최고경영자, 중간관리자, 하위관리자 뿐만 아니라 조직의 모든 구성원들에 의해 수행되는 활동이다. 의사결정 ... 성화의 의사결정이다. 이는 대체안의 결과를 확실할 수 없는 상황조건을 의미한다.8. 안소프의 의사결정의 수준에 의한 의사결정의 유형안소프는 의사결정을 조직의 관리수준에 따라 분류했다. 첫 ... 하고 기업의 업적을 최대한 증진시키도록 자원을 조직화하는 문제와 관련된다. 세 번째는 업무적 의사결정이다. 이는 기업의 생산성을 극대화하는 것과 관련된다. 이 의사결정들은 조직의 관리

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

과 상황의 적합관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론성공한 조직과 실패한 조직을 비교할 때 차이가 나는 주요한 특성의 하나는 동태적이고 효과적인 리더십이다. 최근의 통계를 보면 "신설된 100개 ... 관리자의 비효과적인 리더십으로 돌릴 수 있다. 이 같은 효과적인 리더십 부족현상은 정부, 교육기관, 재단, 교회 및 기타 모든 유형의 조직에서 공통적으로 볼 수 있는 현상이 ... 를 촉진한다. 효과적인 리더는 변화하는 경영환경에서 조직의 사명과 역할 또는 조직이 추구하는 목표를 명확히 함으로써 구성원들에게 나아갈 방향과 비전을 제시한다.2) 리더십 이론의 변화

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.18

다운로드 장바구니
제 2장 교육행정학의 발전

제 2장 교육행정학의 발전제 1절 고전적 조직이론1. 테일러(Taylor)의 과학적 관론(기계적인 인간관)- 과학적 관리론을 주장한 사람으로는 테일러를 비롯하여, 페이욜, 어윅 ... 고, 예산편성)으로 구분하였으며, 인사배치는 페이욜의 조직의 일부 로 포함한 것을 분리 시켰다.(2) 어윅의 조직이론체계- 테일러의 과학적 관리론을 공공행정에 적용하여 조직이론의 형태 ... 으로 관료제의 개념을 처음으로 기술하였다. 관료제 개념은 일련의 종합적인 합리적 지침에 근거를 두고 있다. 베버의 ‘이상적’ 관료제와 페이욜의 14개 관리원리는 현대 조직이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.17

다운로드 장바구니
가족간호의 이해

의 역할 및 태도 가족 간호의 이론적 배경 1. 가족사정 · 중재모형 2. 체계적 조직모형 3. 캘거리 가족사정과 중재모형학습목표 건강한 가족과 고위험가족의 특성을 확인 ... 을 사용하여 분석 1 ) 가족간호와 간병인간호를 받는 대상자의 특성비교는 χ2-test 분석 2 ) 사회적지지와 자아존중감 정도는 t-test 분석 3 ) 대상자의 특성에 따른 사회 ... 적지지와 자아존중감 정도 비교는 t-test 와 ANOVA 및 Scheffe’s test 분석9. 연구의 제한점 - 대상자의 선정에 있어서 C 시 C 에 소재한 일개병원의 노인

리포트 | 105페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[메뉴관리론] 메뉴계획수립과정에 대한 이론 연구

관리와 같은 기능적인 면은 소홀히 한데서 기인했다고 판단된다.메뉴는 합리적이고 과학적인 계획과 디자인을 통하여 관리되어져야 한다. 그리고 계속적인 평가와 분석을 통하여 내부적인 통제 ... 를 구체화함과 동시에 고객의 필요와 욕구를 시의성 있게 반영하여야 한다. 그러나 식음부문을 관리하는 대부분의 관리자들은 메뉴의 중요성을 강조하고는 있지만 실제 메뉴의 관리는 이론 ... 를 얻도록 하는 데 도움이 된다.ⅳ) 계획은 조직의 성과를 평가하기 위한 기준이 된다. 조직의 성과를 평가하기 위해서는 설정된 목표와 달성한 목표간의 비교를 통해 할 수 있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.18

다운로드 장바구니
다음카카오 김범수의장의 리더십분석

다음, 카카오 김범수 의장의 리더십분석목 차Ⅰ. 선정이유Ⅱ. 김범수의 연혁Ⅲ. 김범수의 업적1. 고난과 시련2. Face book과의 비교3. 신념 및 경영철학Ⅳ. 김범수 ... 의 리더십1. 리더십 이론과 사례2. 명언으로 본 그의 장점Ⅴ. 결 론Ⅵ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 선정이유한국인의 90% 이상이 스마트폰을 보유하고 있는 시점에서 대한민국 스마트폰 문화 ... 해야 제시하여 조직 구성원들에게 열정적으로 일할 동기를 부여한다. 설정된 하나의 목표만을 향해 조직이 움직이기 때문에 조직 구성원은 효율적으로 일할 수 있다.사례,삼성SDS시절

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

다운로드 장바구니
지역사회복지론

- 자원에는 돈, 정보, 사람은 물론 조직원간의 연대성, 운동의 목적과 방법에 대한 정당성 등* 지역사회실천가들이 유념해야 할 자원동원이론의 주요 내용- 사회적 항의는 사회운동조직 ... 에 놓여있는 주민들의 적을 찾아내, 집단행동을 조직하여 적대집단에 압력을 가함변화를 위한 전술과 기법- 합의- 의견 교환과 토의를 강조함- 사실발견과 분석- 상황에 따라 갈등 ... - 사회통합의 기능 : 사회체계를 구성하는 사회단위 조직들 간의 충성, 결속력과 사기, 구성원 상호간의 관계와 관련된 기능(종교제도)- 상부상조의 기능 : 사회구성원들이 갑작스런 질병

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(서비스조직의 리더십)변혁적리더십의 4가지 구성요소에 비추어 본 귀하의 상사는 어떤 모습인지 평가

는 거래적 리더십과 비교 분석해야만 한다.“거래적 리더십은 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 ... 서비스조직의 리더십변혁적리더십의 4가지 구성요소에 비추어 본 귀하의 상사는 어떤 모습인지 평가해 논리적으로 보고해보시오.Ⅰ. 서론좋은 리더를 선정하는 일은 무엇보다 중요하다. 좋 ... leadership(2003)”에서 “리더와 구성원들은 서로가 더 높은 수준의 도덕성과 동기로 진보하도록 해야 한다.”고 주장했다. 변혁적 리더들은 그들의 가치관과 특성을 통해 조직 구성원들이 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대리더십 이론중 카리스마리더십, 서번트리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.

창조적 영감 등의 가시화가 있다.3. 상호적 리더십(3가지 리더십과의 비교)상호적 리더십은 쉽게 말하면 소통할 수 있는 능력이다. 현재 모든 조직에서 소통을 중요시 하고 있 ... 다. 서로간에 상호적인 작용을 함에 있어서 소통보다 중요한 것은 없다고 생각한다. 상호적인 관리를 잘할 수 있는 능력, 조직구성원간에 소통을 잘 할 수 있는 능력이 상호적 리더십인 것이 ... 이다. 효과적인 내부커뮤니케이션은 조직의 자기관리, 자기통제로 유도하여 성공적인 서비스 품질향상에 기여하는 중요요소가 된다. 이는 서비스의 생산과 제공에 불확실성을 감소

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

다운로드 장바구니
산소요법 (호흡기 간호) 정리한 A+받은 보고서입니다.

자가 안정된 후 동맥혈 가스분석이나 맥박산소계측법을 이용해 확인한다.▶주입 산소의 양 & 정확성분당산소의 양으로 처방되고 흔히 FiO2가 선호된다.정확성 비교: 고유량체계> 저유량 ... 공급 종류?고농도 산소 공급 종류?산소투여방법에 따른 산소농도와 간호관리Ⅰ. 산소요법▶산소요법의 개념산소결핍상태 hypoxia의 치료와 예방에 산소 또는 산소를 추가한 공기 ... 를 흡입시키는 요법. 고농도의 산소를 흡입시키는 것은 동맥혈중에 산소분압을 높이고, 또 혈장에 용해하는 산소량도 많아지므로 헤모글로빈과 결합하는 산소량은 그렇게 증가하지 않아도 조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2023.02.14

다운로드 장바구니
[간호연구, 논문분석] 논문 (간호조직문화에 따른 직무만족과 이직의사에 관한 연구) 분석자료

자수와 평균, 백분율로 비교 (대상자의 일반적 특성 및 관련특성)? 다중회귀분석 (간호조직문화 지각과 직무만족 : 독립변수, 이직의사 : 종속변수)? 상관관계분석과 단계적 회기분석 ... ? 인구통계학적 특성에 따른 조직문화 인식, 직무만족도, 이직의도 차이를 알기위해- 비교되는 집단이 2개일 경우 → T검증- 〃 3개 이상일 경우 → 분산분석- 유의한 차이가 있 ... 와 직무만족이 간호사의 이직에 어떠한 관계가 있는지를 파악하고 조직구성원들의 이직의도에 어떻게 영향을 미치는지를 분석하였다.2. 연구주제가 간호현장에서 어떠한 중요성을 가지고 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.08

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리(비전과 철학)

반해, 전략적 인적자원관리는 전략적 단위인 조직에 초점을 맞춰 그것의 경영성과와 비교경쟁 우위 확보 등에 긍정적 영향을 미칠 목적으로 수행된다.아울러 전통적 인적자원관리가 조직 ... (19 설명하고 있다.Miles와 now(1978)는 인적자원관리 전략 유형은 제품 및 시장 개발을 기준으로 조직의 반응방법에 따라 공격형, 분석적형, 방어적형, 낙오적형의 네 가지 ... 하고 조직의 관점에만 치우친 정의로 볼 수도 있는데 조직은 조직에 참가하는 구성원 개인의 목적도 반영시켜야 할 것이다.그러므로 현재적 의미에 있어서의 인적자원관리는 ‘조직의 구성원들이 내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.27

다운로드 장바구니
행정학 서브노트

의 기초 29정책과정 31정책의제설정 32정책결정 33정책집행 36정책평가 37기획론 40제3편 조직론조직의 기초이론 41조직구조론 50조직관리론 58조직혁신론 69제4편 인사행정론인사 ... 와 공급 10%① 비용과 수입의 괴리(=절연=유리)② 내부성(사적목표 설정)내부조직 목표와 사적 목표의 괴리 ← 참고 : 외부성은 시장실패 원인③ x-비효율성관리상?심리상 발생 ... 성 : 청렴계약제 + 시민옴부즈만다. 조직 투명성 : 각종 공시제도, 정보공개 확대 등기타이념- 적합성=목표- 적절성=목표수준제1편 행정학의 기초이론 ? 행정학의 성립과 학문적 성격행정학

시험자료 | 106페이지 | 11,000원 | 등록일 2017.06.22

다운로드 장바구니
간호관리학 이론 자료 요약

♡♥ 간호관리학 ♡♥1. 직무설계 224p~ : 조직 구성원으로 하여금 직무 자체에서 만족과 의미를 부여 받도록 하여 직원의 동기부여와 생산성 향상. 직무 내용, 직무 기능 및 ... : 집단구성원의 선발과 집단의 조직 관리 및 통제에 대해서도 집단이 책임.*** 간호전달체계 ***1) 기능적 분담방법 (Functional - )업무의 분업. 간호사들은 특정 ... 도, 복잡성, 위험도, 책임 정도 등을 비교, 평가함. → 상대적인 가치를 체계적으로 결정. (임금관리)- 질적 접근방법 : 서열법, 직무등급법- 양적 접근방법 : 점수법, 요소비교

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02

다운로드 장바구니
행정학 정리노트 서브노트

비교), 평가의 공정성↑동기부여, 공정성 공감 위한 커뮤니케이션(조직구성원과 관리자)중요3. 형평이론에서 성과급 증진위한 방안 : ?평가공정성(평정자, 도구, 결과공개)?엄무, 목표 ... , Reinventing Government : 방향잡기, 경쟁, 시장지향, 분권화, 고객중심3.유형 : 시장주의 : 영국, 수익자부담원칙, 민영화, 규제완화신관리주의 : 미국, 공공조직 효율성 증진 ... 적접근), 관료또한 사익추구, 다조직적 의사결정구조 제시(관할권 중첩, 경쟁통해 효율적인 서비스 공급, 민주성 증진)정부실패의 이론적 근거?한계 : 시민의 부재, 관료의 사익추구

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2016.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

시,군,구의 보건의료 계획자료를 참고로 하여 지역사회간호 과정 사례보고서 작성하기(전남 여수)

과목명: 지역사회간호학주제: 시,군,구의 보건의료 계획자료를 참고로 하여 지역사회간호 과정 사례보고서 작성하기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회간호과정 이론1) 개념2 ... 를 설정하여 순차적으로 간호문제를 해결할 수밖에 없다.지역사회 간호과정은 지역사회의 문제해결과정에 중점을 둔 조직화된 체계적인 접근법으로 보건기획단계와 개념적으로 유사한 과정을 갖 ... 고, PATCH, BPRS, PEARL 세 가지 우선순위선정순위기법을 모두 적용하여 지역사회간호계획을 짜도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 지역사회간호과정 이론1) 개념지역사회간호의 기본요소 간 상호

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

다운로드 장바구니
18년 하반기 기술보증기금 자기소개서

했습니다.수량과 비교하면 인력이 부족하다 보니 관리팀에서 보낸 부품 수와 생산품의 수가 맞지 않아 회사에 비상이 발생했습니다. 그와 관련된 5명의 인원이 모여 서로의 데이터를 비교 ... 을 시작했습니다. 제가 갔을 때 회사는 불량률이 높아 노동시간과 비교하면 생산성을 굉장히 낮은 상태였습니다. 그곳에서 불량품 생산의 원인인 부품들의 치수를 측정하며 실제 사용할 수 ... 하며 직접 현장에서 민원을 상대하고 담당 구역을 받아 관리했고 악성 민원도 받았습니다. 출장으로 사업장 점검작업도 하며 사무와 실무를 오갔습니다. 신사업 특성상 사업이 자리 잡

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.07

다운로드 장바구니
[방통대] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해, 간호생산성을 높이

감독자만큼 중요한 경우가 많다.? 인간은 기계의 톱니바퀴와 같은 수동적 존재가 아니라 능동적인 존재이다.3) 과학적관리론과 인간관계론의 비교? 원리와 관리 측면기업조직에서 시작 ... 된 고전적 이론의 내용은 대규모 조직운영에 있어 합리화, 표준화, 기계화 등을 통해 능률의 극대화를 도모하였다. Bob-bitt가 주장한 과학적 관리원칙인 가능한 모든 시간에 모든 ... , 그리고 활용해야 할 시설에 관한 상세한 지시를 해주어야 한다고 주장하였다. 의료분야에서의 고전적 이론들은 병원관리와 행정에서의 절약과 능률의 강조, 의료행정 과정의 탐색, 의료조직

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.19

다운로드 장바구니
문헌정보학과 관련된 자료분류론 요약집

를 유지관리할 수 있는 연구기관이 설립되어 있으며, 이 기관에 의해 비교적 정기적으로 개정판이 발행됨으로써 분류표이 최신성을 유지할 수 있다.③ 우수한 상관 색인을 갖추고 있 ... ) 문헌분류이론에 입각한 주제분석을 위한 정확하고 예측 가능한 이론적 토대가 부족하다.6) 전체 분류표에 적용할 수 있는 통일된 보조표가 갖추어져 있지 않아 조기성이 부족하다.7 ... 다④ 십진식에 의한 추가전개를 통해 새로운 지식영역을 수용할 수 있기 때문에, 분류표의 확장이 비교적 용이⑤ 조기성이 풍부할 뿐만 아니라, 조기성에 비교적 일관성을 유지하고 있

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.28 | 수정일 2021.03.30

다운로드 장바구니
현대조직이론의 분류(현대조직이론의 개념과 특성, 분류기준 및 유형, 현대조직이론의 유형별 주요내용 및 특징)

설계와 관리에 관한 이론으로 요약될 수 있다. 현대적 조직이론에 관련되는 유파로는 관리과학, 행태과학, 체제이론, 발전행정론, 행동이론, 비교조직론, 사황적응론 등이 있다.2 ... , 관리자와 부하, 공급자와 생산자, 판매자와 소비자 간의 거래관계를 분석하여 조직의사결정의 비용을 최소화하기 위한 다차원적인 관리로 전환해야 한다는 것을 강조한다.(5) 이 이론 ... 으로 외부적인 의존관계를 관리해 나간다는 점을 강조한다.4) 조직군 생태학이론(Hannan & Freeman)(1)조직환경의 절대성을 강조하고, 생물학의 자연도태(적자생존)이론을 적용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

다운로드 장바구니

이전10개 226 227 228 229 230231232 233 234 235 다음10개

파워링크

신청하기