"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

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"새로운조직화패러다임" 검색결과 4,601-4,620 / 17,372건

스마트팩토리의 현황, 사례 및 도입방안

로 전 세계적인 소통이 가능해지고 개별적으로 발달한 각종 기술의 원활한 융합을 가능케한다. 정보통신기술과 제조업, 바이오산업 등 다양한 산업 분야에서 이뤄지는 연결과 융합은 새로운 ... 에는 패러다임을 바꿀만한 혁신적인 기술을 중심으로 진행되었다. 4차 산업혁명 역시 사회적 배경에서 등장 이유를 찾을 수 있다.4차 산업혁명 등장 배경생산직에 대한 업무 기피 현상 ... 함으로써 주변의 데이터를 획득하고 처리해 전송하며, 네트워크 내부에서 자기 조직화가 가능하게 된다.데이터가 제어시스템에서 양방향으로 교환되고 수직수평화 된다는 것을 의미한다. 시스템은 실시간

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.31

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[경영패러다임] 국내기업의 해외기업M&A에 대한 필요성과 문제점에 대하여 논하시오

으로 내재해 있고 구성원들의 상호 작용에 의해 전달된다고 한다. 이런 지식기반이론에 따라, 인수기업과 피인수기업 간의 기술적 능력 차이에 기반한 새롭고 다양한 지식에 노출될수록 조직 학습 ... [경영패러다임] 국내기업의 해외기업M&A에 대한 필요성과 문제점에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. M&A의 개념2. 국내기업의 해외기업M&A에 대한 필요성3. 국내기업 ... 기업의 기존 자원과의 재조합을 통해 시너지 효과를 발생시켜 새로운 이득 및 혁신 창출을 기대하는 경영전략 방법이다. 그리고 전략적 제휴는 M&A 와는 달리 기업들 간의 유연한 협력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.04

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정보사회와 디지털문화 = ) 교재 4장의 내용을 참조하시면서 2018 평창 동계올림픽을 대상으로 하여 기존 언론과 새로운 미디어의 보도 경향 차이를 비교해 보십시오.

현상에 비추어 볼 때, 기존 매체가 가지는 영향력의 약화와 새로운 매체의 영향력이 확대되는 현상은 피할 수 없는 시대의 흐름과 패러다임의 변화라고 할 수 있다.하지만 ‘언론’이 ... 정보사회와 디지털문화교재 4장의 내용을 참조하시면서 2018 평창 동계올림픽을 대상으로 하여 기존 언론과 새로운 미디어의 보도 경향 차이를 비교해 보십시오. 비교를 하실 때 ... 는 평창올림픽에서의 특정 사건(이를테면 아이스하키 남북단일팀 논란, 북한 응원단의 가면에 대한 논란 등)을 대상으로 기존 언론과 새로운 미디어의 전반적인 보도 경향 차이를 비교해도 좋

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.10.12

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청소년 프로그램 개발의 패러다임의 대표적인 실증주의 실증주의, 구성주의 패러다임, 비판주의 패러다임의 특징

하고 있다.(이민희 외, 2005)때문에 새로운 패러다임의 변화가 필요한 시점이다. 청소년정책의 중요성과, 청소년 환경의 개선, 청소년전문가청소년시설에 종사하고 있는 관계자의 노력 ... 의 번창에 따른 청소년 유해환경의 번창 등이 문제로 등장하고 있다.(이민희 외, 2005)때문에 새로운 패러다임의 변화가 필요한 시점이다. 청소년정책의 중요성과, 청소년 환경 ... 청소년 프로그램 개발의 패러다임의 대표적인 실증주의(positivism paradigm), 구성주의 패러다임(constructivism paradigm), 비판주의 패러다임(c

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2014.07.17

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지식경제패러다임

지식경제 패러다임21세기는 네트워크로 연결된 세계, 즉 모든 것이 연결되고 모든 정보와 지식이 공유되는 사회이다. 이러한 21세기의 전환점에 있어 세계경제는 조직형태의 변화 ... 의 핵심역량이라는 인식이 확산되고 있으며,'지식기반경제'(Knowledge-Based Economy) 또는 '지식 경제'(Knowledge Economy)라는 새로운 패러다임이 등장 ... . 지식사회 패러다임급변한 사회의 전반적인 패러다임이 지식을 기반으로 하는 새로운 산업구조로 재편되면서, 지식을 매개로 하는 경제활동이 지배적인 경쟁력을 확보하게 되었다. 이러한 지식

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

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전략적간호관리, 방송대, 전략적 간호관리,

을 부여하고 의사소통의 경로를 만들고 권한을 부여하는 것을 포함하는 다양한 자원의 체계적인 배열이 요구된다.(라) 의료서비스 패러다임 변화- 의료서비스는 점차 대규모 조직에서 다수 ... 을 포함한 포괄적 의료서비스를 말한다. 보건의료 종사자가 서비스의 공급자이며, 그 기능을 효과적으로 하기 위해 공적ㆍ사적조직, 지방ㆍ국가의 행정기관이 옹호한다. 서비스는 무엇 ... 는 따로따로 하는 것이 아니라 일관성ㆍ포괄성이 필요하다. 그를 위해서는 조직전체의 오르가니제이션이 필요하다. 또한 서비스의 공급자와 서비스를 받는 사람과의 사이에는 신뢰관계가 절대로

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.13

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[평생교육] 인간과 교육 및 사회의 개념과 인간과 사회의 관계에서의 교육의 역할에 대한 이해

이다. 또한 인간은 삶이라는 생존을 통하여 다양한 경험을 하게 되고, 그러한 과정 속에서 새롭게 늘 변화하는 존재이기도 하기 때문이다.인간 존재를 바라보는 관점은 다양하다. 먼저 ... 을 항상 새로운 깊이와 비밀을 보여 줌으로써 언제나 다시 새로운 질문을 유발시키고 있고, 정신적으로 자기 자신을 형성할 뿐만 아니라 이해하고 있는 존재로, 자기 스스로를 알기 위해 ... 기를식정보화사회로 변화해 오면서 교육환경 역시 함께 변화를 거듭하여 왔다. 즉 사회패러다임이 변화하여 교육패러다임의 변화에도 영향을 미친 것이다. 특히 20세기에 등장한 컴퓨터

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.18

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작업환경의 변화에 따른 조직 구성원들의 심리적 변화와 영향이 어떠한지 알아보고, 이에 대한 긍정적인 부분과 부정적인 부분에 대해 점검하는 한편, 이에 대한 방안을 논의해보자.

< 산업심리학 >작업환경의 변화에 따른 조직 구성원들의 심리적 변화와 영향이 어떠한지 알아보고, 이에 대한 긍정적인 부분과 부정적인 부분에 대해 점검하는 한편, 이에 대한 방안 ... 는 사회구성원의 변화뿐만 아니라 조직에도 많은 변화를 가져오게 한다. 특히 사업 및 조직에 대한 심리적, 환경적 변화가 가장 크게 나타나고 있다. 전통적인 수직적 조직구조는 이제 ... 찾아보기 힘들고, 수평적 조직으로 환경이 변화하는 추세다. 여기에 직무에 대한 정의도 계속해서 변화하는 직무로 변화하고 있다. 즉 한 가지 고정된 직무가 아니라 연속적으로 변화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09

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전자정부 균형발전 이론, 전자민주주의의 발전 방향, 전자거버넌스 발전방향 요약 정리 서술 레포트

혁신과 함께 외부적으로 기업과 시민들의 민주적인 의견수렴을 바탕으로 질 높은 행정 서비스를 제공해야하는 상황에 놓여있다. 이러한 변화에 대응할 수 있는 이상적인 지식기반사회 패러다임 ... 의 생산성 투명성 및 민주성을 높여 지식정보화시대의 국민의 삶을 질을 향상시키는 것이다.즉, 전자정부는 일반적으로 고도의 정보인프라와 정보기술을 활용하여 행정업무의 개편과 조직의 효율 ... 한 변화의 흐름을 파악해 지식기반사회 패러다임의 국제 질서 속에 선도적인 역할 담당을 위해 전자정부 발전을 최우선 과제로 삼아야 할 것이다.2. 전자민주주의의 발전방향을 서술하시오

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.16

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변혁적 리더십의 개념을 설명하고 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안

들이 이에 적극적으로 대응할 필요성이 대두되었으며, 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다. 즉, 지도자의 능력에 초점을 두고 조직을 어떻게 변화시킬 것인가에 관심을 갖게 되 ... 을 리더로 개발한다. 구성원들은 자신의 행동을 조절할 수 있는 더 큰 자유를 얻는다. 변혁적 리더십은 사람들을 미션 주위로 모이게 하고 구성원이 조직의 목표를 이루기 위해 관계적인 ... 자유 속에 일을 실행할 수 있는 경계를 정의한다. 변혁적 리더는 구성원이 갖고 있는 문제들과 이슈들에 대한 자각을 하고 새로운 방법으로 생산 방법을 변화시킬 수 있도록 사람들을 돕

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.05

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영유아보육학3공통) 보육패러다임 변화의 주요 특성에 대해 설명하고, 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오0k

영유아보육학3공통) 보육패러다임 변화의 주요 특성에 대해 설명하고, 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오0k생활과학과(가정복지) 영유아보육학3공통형보육패러다임 변화 ... 의 탁아개념은 보육을 아동복지 사업의 일환으로서 가정과 부모의 역할을 보완하는 것으로 인식되었고, 집단적으로 성인의 보호권 안에서 안전한 보호와 교육을 제공하기 위해 조직된 서비스 ... 로 전환하고, 이를 단계적으로 확대해야 한다. 수급 요건으로 기관 이용 여부는 불필요하며, 소득기준과 아동 연령 기준은 단계적으로 상향 조정하고, 출생 순위는 새롭게 고려될 수 있

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.23

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평생교육방법론3공통) 평생교육방법에는다양한방법교육목적내용따라어떤방법있는지, 페다고지와 엔드라고지특징,성인학습자의 인지적, 정의적, 신체적특징기술

를 준비하는 단계에서는 목표설정, 내용선정 및 조직화, 유용한 자료준비, 강의실의 물리적·심리적 환경구성 등이 고려되어야 할 것이다. 또한 평생교육을 하는 강사의 경우, 강의를 실제로 ... 며, 강의가 마무리 단계에 이르렀을 때 교수자는 대체로 중요사항을 복습·요약하거나 결론을 맺고, 또는 새롭게 학습한 정보와 지식을 기존의 것과 연관시키거나 활용방법을 제시할 것이다.5 ... ) 합리적인 평생교육을 실천하기 위한 나의 제언평생교육은 밀려오는 새로운 지식기술 변화요구에 대해 어쩔 수 없이 순응해야 하는 수동적 반응 내지 학교교육 연한의 연장으로서가 아니

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.23

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 정리 족보

(Entrepreneur)의 개념>> 기업가 - 사업을 구상하고 시작한 사람- 사업에 대한 조직화, 방향 설정, 지휘 및 감독의 책임을 가진 사람- 새로운 사업을 일으키며 조직 관리 ... , 조직화, 지휘의 성공 여부 결정2) 성과 달성을 위한 방향으로 직원들을 유도3) 종업원 활동 조율4) 조직 자원의 통합4. 경영과 관리○ 경영과 관리 개념의 모호성경영과 관리 두 ... 강1. 경영자의 의의○ 조직의 구성원1) 경영자 (Manager)· 조직 내에서 다른 사람의 활동을 지휘하고, 감독하는 구성원2) 작업자 (Operatives)· 어떤 직무나 과업

시험자료 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.28 | 수정일 2016.12.03

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부의미래,과학혁명의구조 독후감 서평 수상작

적인 사고를 갖고 기민하고 민첩하게 대처한다면, 그러한 위기는 한국에 새로운 기회가 될 것이라 생각한다.과학혁명의 구조 를 읽고1. 과학혁명은 어떻게 오는가?패러다임 ... 에서 자본주의는 변화할 것이라 예측하고 있다. 엘빈토플러는 보이는 부와 보이는 시장, 그리고 보이지않는 부와 보이지 않는 시장이 혁명적 변화를 일으켜 부를 만들어내고 있으며, 새로운 ... 짧은 흐름을 지닌 상품으로 살아남았다면 미래 기업은 여기에 문화 사회적 조건들을 포함해야 한다는 것이다. 결국 미래 조직은 환경보존, 사회적 책임, 지식경영, 기업과 정부 관

리포트 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2023.11.03

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노사관계문제점과 해결방안

를 위해 새로운 패러다임을 만들려고 노력하고 있다. 이러한 시기에서 여러 가지 갈등 및 대립도 이루어지고 있는 실정인데 현실적으로 최근 문제가 되고 있는 노사의 문제점에 대해 알아보 ... 들을 상대로 공동협상을 벌이는 조직형태이다. 한국의 노동조합 형태는 대부분 기업별 노동조합 형태를 가지고 있는데, 이러한 개별 사업장 단위로 노동조합을 구성할 때 비숙련 노동자로 구성 ... 방안기타 산업별과 기업별 교섭의 관계 설정, 기업별 노동조합의 존속여부(지역 지부 체제로의 일괄 전환 여부), 노동조합 조직 능률 상승 방안, 노동조합 중앙의 관료주의화를 방지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26

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전자정부의 개념(정의), 전자정부의 행정관리, 전자정부 관리모형, 전자정부의 관리운영문제

) 능률지향의 관리모형전자정부는 기존의 행정관리에서 나타나는 시간적, 공간적 제약으로 인해 발생하는 비효율성을 극복하는 새로운 패러다임으로 여겨지며, 과거 산업사회의 정부 관료제 ... 이 이루어지며, 조직구성원간 새로운 갈등이 발생하는데, 이는 특히 업무부서와 전산부서 간에 일어나게 된다. 이렇게 상호의존성을 갖게 되므로 업무의 실패 또한 연쇄적으로 일어나기 때문이다. 결. ... 1. 일반적 관리모형1) 진화된 시스템 모형2) 정착관리모형3) 참여적 책임관리모형2. 조직관리모형1) 민주적 관리모형2) 사회형평성 관리모형3) 고객지향적 관리모형4) 능률지향

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.05

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앨빈 토플러, 피터 드러커

을 극복하려는 패러다임의 변화라고 한다면, 유비쿼터스화는 물리 공간을 대상으로 하는 패러다임이라고 할 수 있다. 정보화가 여러 컴퓨터를 인터넷으로 연결시킴으로써 거리 개념을 감추 ... 무기와 기술의 발달에 의한 힘의 증가와 자본주의의 발달에 많은 관심을 가지고 활동했다. 포춘을 떠나게 되면서 IBM사의 의뢰로 사회와 조직이 어떻게 컴퓨터로부터 영향을 받 ... 화, 중앙화, 집중화 그리고 동기화를 통해 엮어지게 되며 우리들이 관료주의라 부르는 조직에 의해 운영된다"라고 하였다.? 세 번째 물결, 곧 "제3의 물결"은 후기 산업화 사회이며 정보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.19

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노인자원봉사 활성화방안에 대해 서술하시오

위해 먼저 ‘노인은 서비스를 주는 자보다는 서비스를 받거나 도움을 받는 자’로 인식되어진 패러다임을 바꾸는 것이 중요하다. 현대의 노인들은 생각보다 건강하고 활발히 활동할 수 있 ... 으며, 평생을 통하여 축적한 많은 지식과 기술을 가지고 있어서 서비스를 제공하는 봉사자가 될 수 있다. 그동안 인생을 살아오면서 시간제약, 의무의 속박, 일 등에서 벗어나 ‘새로운 ... 해서는 조직적이고 계속적인 노력이 요구된다.3) 사회적 측면노인자원봉사활동을 활성화 시킬 수 있는 사회적 요인으로는 다음과 같다.① 노인자원봉사 관리조직에의 접근 용이성자원봉사 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.01

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인하대-it와행정(전자정부론)-과제

인 뉴거버넌스이론과 정보체제의 결합을 통한 현 행정패러다임의 변화를 살펴보고 미래의 행정패러다임을 예측 해보려한다.2. 새로운 행정수요와 미래 행정패러다임의 변화(1)새로운 행정 ... )을 동시에 배양하여야 한다는 것이다.(2)미래 행정패러다임의 변화 - 스마트 전자정부와 행정의 변화ICT의 비약적 발전을 비롯한 행정환경의 변화는 새로운 관료의 역할을 요구하고 있 ... 다. 무엇보다 혼돈의 시대에 새로운 기회를 포착하여 조직의 목표와 IT의 장점을 연계하고 조직의 변화를 유도할 수 있는 변화의 촉매자역할이 중요하다. 또한 구체적인 사례를 개발

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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CRM 개념과 기업도입사례

과 마케팅 종사자, 그리고 고객에게 조직에 대한 긍정적 선호도를 형성함으로써, 고객보유율과 경영성과 모두를 향상시키는 경영전략으로 CRM을 보며. 마켓비전(Market Vision)사 ... 는 전략적인 대안과 경영기법을 발굴하는데 큰 의의가 있다.CRM은 회사 체제를 철저한 고객지향으로 바꾸는 적극적인 新경영기법으로서 어느 기업(조직)이든 예외 없이 도입해야 할 절대적인 ... 도는 일시적인 것이 되어버린다. 때문에 단기적인 마케팅 방법으로는 한계가 있어서. 이런 변화된 고객의 성향을 파악해 새로운 분석과 측정으로 고객 대응이 변화될 필요가 있었다.(2

리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.12.23

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