"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 4,661-4,680 / 19,921건

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석

어서 리더십의 중요성1) 공동목표의 달성2) 만족스러운 사회생활3) 인간관계를 넓히는 방법3. 나는 어떤 리더인가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 수직적 구조보다는 수평적 구조 ... 인간관계론주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 인간관계에 있 ... 이 되기도 했다. 리더십을 가진 사람은 고부가가치를 가진 사람이라고 보아도 무방한 불멸한 트렌드일 것이다. 한편 리더십은 인간관계에서도 중요하다. 자신이 바라는 것을 상대방에게 관철

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술

인간관계론주제: 사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 사회적 역할을 수행 ... 시된다.사회적 역할갈등은 다양한 이유 때문에 발생하게 되는데 첫 번째는 지위불일치이다. 지위 불일치란 사회적 지위 위계상 한 개인이 차지하고 있는 지위 중 하나 이상이 동일한 수평적 수준 ... 에 있지 않은 현상을 가리킨다. 인간은 학교에서 반장을 할 때 혹은 회사에서 팀장이라는 직위를 맡을 때, 대학교에서 학회장을 맡을 때 그 역할이 요구하는 일정한 역할을 수행하고 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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언컨택트 독후감 - 코로나19가 가져온 트렌드를 분석한다

을 수 있다.컨택트 시대의 종교는 지도자의 권위를 중심으로 강화된다. 언컨택트 시대의 종료에선 상호적 관계, 수평적 관계가 중요해질 수 있다. 기존 종교의 방식에선 이것이 단점이 될 ... 변화의 동력은 효율성과 편리함 이었는데, 여기에 새로운 동력으로 불안이 추가되었다. 효율과 편리 보다는 불안이 훨씬 인간을 움직이게 하는데 효율적인 수단이라는 것이 들어나 버렸 ... 이 성욕을 이길 수 있을까?계속 사랑에 관해 얘기하면서 모텔 얘기가 계속 나온다. 인간의 기본 욕구 중에 하나로 성욕을 선택했을 것이라고 생각한다. 계속해서 구글 트렌드를 이용한 검색

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.10.28

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산업현장의 이해

성- 사회자본의 중요성- 협동능력- 인간관계능력- 갈등관리 및 문제해결력자율적행동- 자신의 정체성과 목표의 실현- 권리행사와 책임수행- 둘러싼 환경과 기능의 이해- 빅픽처속 ... 도구를 발명하여 사회변화를 이끌었으며, 물리화학, 반도체공학, 유전공학 등 과학기술은 현대사회를 창조하는 토대가 되었다. 과학기술은 수직적으로 전문화 되거나 수평적으로 융복합화 되 ... 면서 끊임없이 도구와 발명품을 만들어 새로운 문명세계를 창조하여왔다.18세기말 증기기관의 개발로 기차, 선박, 방직기 등의 기계가 등장하여 인간의 근육노동을 기계노동으로 대치하는 1

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2023.01.16

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(교육사회학)다음에 제시한 도서를 읽고 양식에 맞추어 보고서를 제출하시오. 『페다고지』(파울로 프레이리 지음, 성찬성 옮김), 2015, 한마당

, 겸손, 그리고 믿음을 그 바탕으로 하게 되면 자연히 참석자들은 서로를 신뢰하는 수평 관계를 맺는다. 사랑하고 겸손한 마음과 믿음으로 충만된 대화가 상호신뢰의 분위기를 만들어 민중 ... 들로 하여금 보다 밀접한 협력관계 속에서 세계에 이름붙이는 일에 임하도록 유도하지 못한다면 그것은 하나의 모순이 된다. 우리는 인간들을 중재하는 현실에서, 교육자들과 민중이 끌어가 ... 게 된다면 믿음이 바탕이 되어 상대방과 서로를 신뢰하는 수평적인 관계를 만들 수 있을 것이다. 진정한 대화를 통해 비판적인 사고를 갖고 세계를 변화시킬 수 있는 한가징 큰 쟁점이 될 것이라고 본다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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제록스 임파워먼트 성공사례 - 제록스

성 수평 조직 유연성 , 적응성 운영방식 기계적 방식에 의존 인간의 잠재력 활용 조직구조의 구성요소 높은 과업의 분화 높은 집권화 높은 공식화 낮은 과업의 분화 높은 분권화 낮은 공식 ... Empowerment 조직개발의 우선과제 Empowerment 정의 Empowerment 등장배경 Empowerment 필요성 – 수평적 조직화의 도구 Empowerment 필요 ... 성 – 수평조직의 핵심 구성요소 Empowerment 필요성 정리 Empowerment 핵심 정리 Empowerment 다양한 수준 ( 범위 ) Empowerment 방법 - 2 -조직

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.02

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사회복지사로서 행정가의 역할

들도 어느 한 조직에 속해있는 조직원들이다. 여기에서는 사회복지행정가들이 속해있는 조직에서 발생할수 있는 여러 갈등상황에 있어서 조직원들을 존중해주고 인정해주는, 인간관계에 있어서 배려 ... ) 조직의 갈등에서 필요한 것은 인정(배려)현대 조직사회에서 가장 유용하게 사용할 수 있는 것은 인간적인 측면을 강조하는 것이다. 인간관계와 심리적이며 정서적인 면, 비공식적 조직 ... 의 중요성을 강조하며 또한 조직의 목표와 조직 구성원이 목표는 일치될 수 있다는 가정 하에 직원의 태도, 사기, 대인관계의 중요성을 강조하여야 한다고 생각한다. 이러한 인간적인 측면

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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교육행정과 생활지도 상담

및 감정측면의 인간적 성장을 위해 노력하는 학습과정이다”홍경자(2001) : “상담이란 상담자가 내담자와의 관계에서 촉진적인 의사소통을 통하여 내담자가 개인적인 문제에 대한 자기 ... 적 권위, 카리스마적 권위로 구분한다. 이 때 합법적 권위를 토대로 작동하는 근대적 관료제는 법과 규칙에 의한 운용, 권력의 계층적 분화, 업무의 수평적 분화(분업화), 사무의 문서 ... 하다고 본다. 순수하게 관료제적인 형태의 행정조직, 즉 단일지배적인 유형의 관료제는 기술적인 관점에서 보면, 최고 수준의 효율성을 성취할 수 있다. 그러한 의미에서 그것은 인간에 대해 지배

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.08

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청소년복지관을 찾아서 어떤 일을 하는지 찾아보고 1가지 이상 프로그램에 대해 알아보시오

이 존중받고 있지 않다고 느낄 수 있다. 또한 상대방은 자신에 대한 반발감을 형성할 수 있는 반면, 나 전달법(I-message)에서는 수평적 인간관계를 바탕으로 상대를 탓하지 않 ... 에게 반감을 불러일으켜 상대는 방어적으로 대화를 하게 된다. 너 전달법(YOU-message)은 수직적 상하관계에서의 명령이나 훈계에서 주로 사용되기 때문에 듣는 사람의 입장에서 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.22

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사회복지서비스 전달체계(공적/민간 포함)의 실태와 발전방안에 대해 정리하시오.

성과 기술성을 요하거나 꼭 필요한 것 외에는 가능하면 많은 업무를 하급기관으로 이전토록 한다.셋째, 사회복지전달체계를 수직적이고 지시적, 감독적, 후견적 관계에서 상호 보완, 수평 ... 이 파편화될 경우 클라이언트를 조각으로 분리하는 것과 같다.3) 포괄성의 원칙인간의 욕구와 문제는 다양할 뿐만 아니라 한 가지 문제는 다른 여러 가지의 문제와도 연관되어 있는 것 ... 적, 협동의 관계로 전환한다. 사회복지행정체계의 필요성은 지역주민들의 사회복지 욕구를 효율적이고 효과적으로 충족시키는 데 있다.넷째, 정부담당 업무 중 민간부문에서 담당해야 할 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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나의 조직생활(내가 경험한 조직 생활)

한 수직 체계가 필요하지만, 또한 공식적인 명령 계통 외에 수평적인 협력 관계가 동시에 존재하는 조직이다. 그러나 전문인들의 집합체이기 때문에 특성인 고도의 자율성을 추구하는 민주 ... 지향적 요소를 가지고 있다. 따라서 병원의 인사관리는 자율적이면서 통제적이어야 하고 독재적이면서 민주 지향적이어야 한다는 어려움이 있다.일곱째, 의존적이면서 배타적인 인간관계라는 ... 으므로 병원 내 구성원들 간에 관계에 의존은 높고, 체계가 복잡하다.나는 요양병원의 간호조무사로, 외래에서 근무하면서 접수, 수납, 입·퇴원, 수납 업무와 사회복지사 업무도 겸하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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간호 리더십 이론 A+

의 신뢰를 바탕으로 한 수평적 상호관계를 강조하는 것이다. 새로운 리더십에는 여러가지가 있는데 그 중에 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 임파워먼트 리더십, 감성 리더십, 서번트 ... 에 대해 알아보며 간호와 리더십의 관계를 더 잘 이해 할 수 있도록 노력해 보았다. 먼저 전통적 리더십 이론에 대해 알아보았다. 전통적 리더십 이론에는 특성 이론(1940-1950 ... 이 등장 하였다. 새로운 리더십과 전통적 리더십의 차이점은 전통적 리더십은 상사와 부하간의 수직적 상호관계에 초점을 맞추고 새로운 리더십은 추종자의 중요성을 인식하고 리더와 추종자 간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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(교육심리학)가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

는 만남은 단순히 수직적인 관계 안에서 지식을 전달하고 수용하는 일방적인 만남이라고 할 수 없다. 그보다는 수평적인 관계 안에서 이쪽의 사람이 저쪽의 사람에게 존재의 의미를 가지고, 삶 ... 을 이해하게 하며, 그러므로 교사와 학생간의 만남이 상대를 이해하고 포용하는 인간적인 관계가 되도록 한다는 것을 알 수 있다. 교사가 학생의 불완전함에 대해 이해하고 포용하려는 자세 ... 는 것에 있어서 교사와 학생간에 이루어지는 인간적인 관계는 그 중요도가 매우 높다고 할 수 있다. 교사와 학생의 인간적 관계가 학습에 있어서도 영향을 미칠 수도 있다. 그러므로 가드너

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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사회복지 조직문화의 특수성과 발전을 위한 방안

복지조직에서 조직문화는 매우 중요하다. 왜냐하면 휴먼서비스조직의 성공 여부는 서비스 제공자와 서비스 수급자 간의 관계에 의해 좌우되는데, 조직문화가 그러한 관계에 상당한 영향을 미 ... 과 복지를 향상시키는 휴먼서비스조직 중 하나이다. 휴먼서비스조직은 비휴먼서비스조직보다 인간의 기능이나 복지를 개선하는 것을 사명으로 하기 때문에 인간적이라고 볼 수 있다. 이러한 인격 ... 혁신이 필요하다. 변화의 필요성을 느끼지 못하는 상부조직과 오래 이어져 온 사내 악습 부분에 대해서는 조직 구성원들 간에 수평적이고 자유로운 참여를 통해 조직문화를 혁신시켜 조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.08

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기말과제물 A+ 받은 레포트 '필립 코틀러의 마켓 4.0 서평, 독후감, 독서감상문

전에 마켓 1.0부터 알아보면, 마켓 1.0은 제품중심 마케팅, 마켓 2.0은 소비자 중심 마케팅, 마켓 3.0은 인간 중심 마케팅이라고 할 수 있겠다. 그렇다면 마켓 4.0 ... 하는가? 배타적에서 포용으로, 수직적 수평적으로, 개인적에서 사회적으로 나아가고 있다고 보았다. 배타적에서 포용적으로 나아가고 있는 것은 산업 간 장벽 붕괴, 2개 이상의 산업 ... 이 융합 및 통합을 말한다. 의료센터+관광시설=의료관광, 전기통신+금융서비스=모바일송금이 그 예라고 할 수 있다. 수직적에서 수평적으로는 기업의 혁신을 수평적으로 추구, 공동경쟁

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.27

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인체 측정학 데이터에 기초한 입식작업대 설계와 데이터 간의 상관관계

인체 측정학 데이터에 기초한 입식작업대 설계와 데이터 간의 상관관계목 차Ⅰ. 실험의 목적 ... ····························································125-1 인체 치수 간의 상관관계5-2 입식 작업대 설계Ⅵ. 고찰 ... ·············································································17Ⅰ. 실험의 목적1-1 실험의 필요성일상생활에 쓰이는 대부분의 물건들은 인간의 신체 사이즈를 고려하여 제작한다. 인체 치수를 고려하여 기기를 설계하는 것은 인간공학

리포트 | 19페이지 | 2,800원 | 등록일 2016.07.08

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건축의 역사와 비평

, 주변 영향을 받지 않음 ( 옆에 어떤 작품이 전시되든 상관 없음 ) ② 건축비평 : 역사라는 수직적 맥락과 더불어 그 건물에 영향을 미치는 요소들과의 수평적 관계에 대한 고려 필요 ... 인가 ? - 예술적 판단 기준은 상대적인가 ? 절대적인가 ? ex) ‘ 갈매못 성지 ’ 와 구노의 ‘ 아베마리아 ’ ■ 인문학으로서의 건축 - 인문학 : 문 · 사 · 철 , 인간 ... 의 바람직한 사람과 지향해야 할 가치 모색 ( 굶주린 아버지와 아들 앞의 빵 한 조각을 어떻게 할 것인가 ) - 예술로서의 건축 , 인간을 위한 건축 , 다양한 분야의 통섭과 융합

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11

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한비자-이병

한비자이병군주가 신하들을 잘 제어하기 위해서는 죄 있는 자에게 벌을 주고 공 있는 자에게 벌을 주는 것, 이 두 가지를 적절하게 이용해야 한다. 벌과 상을 주는 권한이 군주가 아닌 신하에게서 나온다면 군주의 자리가 위태롭게 된다. 제나라 간공은 상을 주는 권한을, 송나..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.03

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NGO를 알면 세상이 보인다 독후감

NGO와 국제사회복지‘NGO를 알면 세상이 보인다’를 읽고Ⅰ. 서론사회복지학과의 학도로서 날마다 배우고 고민하는 문제는 어떻게 ‘인간을 인간답게’ 살도록 도울 것인가에 관한 문제 ... 이다. 말 그대로 인간은 인간다워야 한다. 인간답다는 것은 본래 인간이 누려야 할 인간 본연의 권리와 상태가 있다는 것이다. 이것은 인간을 그 자체로 존엄한 존재로 보는 기독교 ... 적 인간관에서 기인한다. 기독교적 인간관에서는 인간을 ‘하나님의 형상을 따라 지음 받은 존재’로 본다. 하나님의 형상을 따라 지음 받았기 때문에 인간은 존귀한 것이다. 하나님의 형상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.02

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발도르프 프로그램에 대해 조사하라

하고 인지학회를 설립하였다. 1918년에는 사회문제의 핵심에 관한 강연을 하였는데, 이는 사회문제가 교육과 불가분의 관계가 있음을 말한다. 이후 슈타이너는 수많은 저서와 600회 이상 ... 들이 자유로운 교육을 받도록 기회를 제공해주고자 했고, 자유로운 감정과 의지를 표현할 수 있는 계기를 마련해 주고자 하였다. 이것은 발도르프 학교가 올바른 인간으로서 사회를 살아가 ... 다.2. 인지학적 인간 이해슈타이너는 전 생애 걸쳐 세 가지 노력을 기울였다. 첫째는 감각적이지 않은 세계를 체험하는 형태들을 위해 의식적으로 체험 할 수 있는 방법을 개발

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.15

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