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"근로정신대제도" 검색결과 4,581-4,600 / 18,853건

  • 대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생
    Excellence in Flight 대한항공INDEX 기업소개 인사제도 인재육성 채용 복리후생기업소개기업 비전 EXCELLENCE IN FLIGHT기업 문화 CES 의 가족친화 ... 로 인한 화물운송 증가 예상 - 여가시간의 증가 - 수요의 지속적 성장 - 저가항공사의 국제선 운항 증가 - 외국계 항공사의 국내 진입 - 유가 급등 가능성인사제도CONTENTS ... 인사철학 : “ 기업이 곧 인간 ” 인사원칙 인사원칙 자율과 책임 존중 열린 인사 지향 창의성 , 도전정신 중시 역량 , 성과 중시 사람은 회사의 소중한 자원이다 . - 회사의 발전
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 보험심사관리사 요약본
    , 처치·수술, 침·구 및 부항-40%이내: 진찰-30%이내: 검사, 정신요법, 방사선치료-15%이내: 입원, 영상진단의사나 치과의사가 직접 조제 가능한 경우-약국이 없는 지역-재해 ... 발생→재해 구호 목적-응급환자, 조현병 또는 조울증 등 정신질환자-입원환자, 제1군감염병환자, 사회복지시설에 입소한 자-주사제를 주사하는 경우-감염병 예방접종약, 진단용 의약품 등 ... 전을 공개할수 없는 경우-중앙소방전문치료센터의 경찰·소방공무원인 환자-근로복지공단의 진폐증 환자-보훈병원의 진료비 전액을 국가 부담하는 환자-보건실의 학생 및 교직원-보건관리자
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (레크리에이션활동지도) 일과 여가생활의 균형
    기업이 실행할 수 있는 사내 정책으로는 “탄력근무제도”가 있다. 탄력근무제도란 전일제 근로자가 출근 시간과 퇴근 시간을 조정할 수 있게 만드는 제도로, 실제 시행하는 기업 ... 마다 차이가 있지만 일정한 노동시간을 근무한 뒤에 자신이 주체적으로 삶을 살수 있도록 하는 제도이다. 근로자는 자신의 근무시간을 조정함으로써 일과 삶의 갈등요소를 제거 할 수 있을뿐 ... 적으로는 19세기 이후부터 교대근무제가 확산되었으며 이런 교대근무제는 작업의 연속성, 효율성을 가져오게 되었고 사업자에게는 경제적 이익을 가져다주었다. 하지만 근로자들은 교대시간
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    효율적인 인적자원 관리(대한항공)
    금 지원복리 및 사회보장제도? 신용협동 조합? 국민연금 지원? 개인 연금 지원? 사내 근로복지기금항공권지원제도? 대상 : 입사 발령 3개월 이상 근무한 직원 및 가족? 우대 항공권 ... 에 대해서 비행수당과 비슷한 제도를 두고 있고 보직 수당이 있음(상장, 기장)※ 포상급여? 운항승무원, 객실승무원 : 시간비행에 따라서 별도의 포상금이 있고 회사에 대한 공 이 크 ... 하고 있습니다. 이에 따라 대한항공의 인사철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써 인사 전반을 움직이는 하나의 Rule로서 인식되고 있으며, 구체적으로 인사제도를 통하
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04
  • 지역사회간호학/산업관련보건정책보고서
    를 고용한 사업주· 지원내용구분1년 지원금액6개월 지급액우선지원대상기업720만원360만원대규모기업360만원180만원지원대상 근로자를 고용하여 6개월 이상 고용을 유지한 경우 1년간 매 ... (지방관서)훈련기관고용부 (지방관서)심평원6) 근로조건 개선 관련 정책√ 직장 내 괴롭힘 금지 제도?개요근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지 ... 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위· 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 최저임금제
    제의 개념최저임금제란 국가가 노?사간의 임금결정과정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 임금 ... 저임금이 일소되지는 못하였다. 따라서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에게 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해주기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌고, 또한 우리경제도 이 ... 법의 적용을 받는 선원을 사용하는 선박의 소유자는 제외한다(2) 사용자가 노동부장관의 인가를 받아 적용을 제외할 수 있는 자근로자의 정신 또는 신체의 장애가 당해 근로자를 종사
    리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.02.26 | 수정일 2018.03.04
  • 지역사회간호학 요약본입니다. (일부 단원만)
    이탈주민 건강관리사업 전국 확대 실시2013.01지역사회 통합건강증진사업(포괄보조제도 도입)으로 운영5) 사업추진체계① 보건복지부 ? 매뉴얼 개발 및 사업관리, 모니터링/관리② 시 ... 하’ 6개 시/도를 중심으로 사업 추진?06‘ 전국확대 실시?만성 퇴행성지환과 발병위험 요인관리 ? 암 관리, 건강검진, 관절염, 심뇌혈관질환, 비만, 정신보건, 구강보건암 종류별 ... 가 가지고 있는 잔존기능을 최대한으로 발휘시킴으로써 신체적·정신적·사회적·직업적 그리고 경제적인 능력을 회복시켜주는 것1) 재활간호의 정의재활간호: 질병이나 사고로 인한 장애대상자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2018.12.07
  • 사회복지의 거시적 전망과 과제
    사회복지의 거시적 전망과 과제목차사회복지의 거시적 전망과 과제I. 사회복지 전문인력의 수요와 공급증대1. 개업사회복지사 제도2. 전문사회복지사 활동의 강화3. 사회복지사의 처우 ... 복지사 제도1995년 7월과 1996년 7월 두 차례에 거쳐서 필자가 사회복지학과 학생들을 인솔하여 사회복지실습을 하기 위하여 미국 하와이 주립대학과 주변 사회복지시설 및 기관 ... 으로 본다.구체적으로 개업사회복지사 제도를 도입하여 실행하고자 할 때는 선행조건으로 정부에서는 한국의 실정에 맞도록 제도적 지원을 해주고, 사회복지학계와 필드에서는 전문적 지식과 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.22
  • 인권관점에서 보는 장애인 복지 독후감감상문 입니다.(사회복지실습 독후감감상문) [100% A+ 자료, 후회X]
    의 인가를 받아 정신장애나 신체장애로 업무수행에 직접적으로 지장을 주는 경우 최저임금의 적용을 예외로 할 수 있도록 하고 있다. 이로 인해 유일하게 장애인근로자만이 2005년 ... 이 되는 근로자를 찾는 것은 쉽지 않다. 또 직업재활시설의 작업은 대부분 단순하고 난이도가 낮은 특정작업만을 반복적으로 수행하는 경우가 많아 기준이 되는 근로자의 작업수행의 객관 ... 를 이유로 최저임금 적용의 차이를 두는 것은 명백한 차별이라고 생각한다. 최저임금제도가 도입된 취지, 장애인근로자의 생활안정, 차별해소를 위해서는 관련 규정의 시급한 개선과 대책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.23 | 수정일 2019.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 거주하는 지역사회에서 사회복지서비스를 파악하고 거기에 따른 서비스의 문제점과 문제 해결을 위한 사회복지사의 역할
    , 자활사업, 기초생활보장기금융자사업, 수원시 해누리 푸드마켓이 있다. 일부 제도에 대해서 보다 세부적으로 살펴보면 다음과 같다. 긴급지원 제도는 기존의 사회복지제도로는 대처하기 어려웠 ... 는 수원 지역의 사회복지서비스 현황과 문제점에 대해서 살펴보고, 이러한 문제를 해결하는 과정에서 사회복지사가 할 수 있는 일에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 수원 지역의 사회복지 ... 서비스 현황과 문제점수원 지역의 사회복지 관련 사업은 먼저 모든 이들을 대상으로 하는 국민기초생활보장제도, 건강보험차상위 본인부담경감제도, 긴급지원사업, 지역사회서비스투자사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
  • 사회복지사 / 사회복지개론 / 현행 노인복지법에 따른 노인의료보장서비스의 강점과 개선점에 관하여 기술하시오
    부담 또는 피보험자가 부담하는 보험료로 대부분의 재정을 충당하고 있다.나. 의료급여 제도의료보장의 필요성이 더욱 절실한 저소득 국민에 대하여 국가 재정으로 의료문제를 해결하고 보장 ... 레 포 트- 현행 노인의료보장서비스의강점과 개선점 -과목명사회복지개론작성자목 차1. 노인의료보장서비스의 개념2. 노인의료보장의 필요성3. 우리나라 노인의료보장제도가. 국민건강보험 ... 제도나. 의료급여 제도다. 노인건강진단사업라. 노인장기요양보험 제도4. 노인의료보장서비스의 강점5. 노인의료보장서비스의 개선점6. 참고문헌 및 출처2018년 현재 우리나라는 고령
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.08 | 수정일 2021.05.18
  • [사회보험법] 사회보험의 개념과 특징 - 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험
    사장에 근무하는 과정에서 업무상 재해를 입은 근로자 또는 그 가족의 생활보호를 위하여 지급되는 일체의 급여를 총칭하는 말이다.보험급여제도는 피재근로자의 상실된 노동력을 신속 ... / 급격한 가족구조의 변화우리의 전통적인 가족제도인 대가족제도가 산업화와 더불어 핵가족화로 급격히 진행되어 왔다. 전반적인 생활수준의 향상, 낮은 출산율로 인한 핵가족화 및 서구 ... 결정됨7) 수익자 부담형식의 재원조달 원칙II. 산업재해보상보험1. 산업재해보상보험의 의의2. 산업재해보상보험의 특징1) 무과실책임2) 보험급여의 내용3) 보험료의 부담4) 보험제도
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인재활상담사
    인복지법?외부신체장애 (뇌병변, 시각, 청각, 언어, 안면, 지체)?내부신체장애 (호흡기, 간, 장루요루, 뇌전증(간질), 심장, 신장)?정신장애, 발달장애(지적, 자폐)장애인 ... + 시각(청각)2급 → 1급?2종류 이상 다른 장애가 다른 등급?간이식 5급, 신장이식 5급, 혈액투석 2급?예외- 동일부위 → 지체 + 뇌병변 - 지적 + 자폐- 지적or자폐or정신 ... ? 고급전문관리 ? 중급전문관리 ? 준전문관리 ? 숙련직 ? 반숙련직 ? 비숙련직 → 개인과 근로 환경 간의 상호작용 ? 미네소타, 허쉰슨?이용자는 고용주에게 능력 제공 ?고용주
    시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22
  • 사회보장의 개념 [A+받은 자료입니다.]
    조사나 자산조사 없이 급여를 받는 제도이며, 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도.(사회보장기본법 제3조).▶ 4대사회보험 ... - 연금보험, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 2008년 ‘노인 장기 요양 보험제도’가 도입되어 5대 보험제도로 확대▶ 장점⑴ 사회적 위험에 당면하여 소득이 중단될 때 이전 ... 사회생활이 가능하도록 지원하는 제도이다. (동법 제3조 제4호).ㆍ특징 : 심리 사회적?정신적 서비스 등과 같이 비경제적 추상적인 서비스를 제공
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.08
  • 유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)
    를 모방하고 있지만 유한킴벌리는 여전히 많은 대기업들이 실천하기 어려운 제도들을 개편 및 개선하고자 하고 있다신뢰 경영근로자와 고객의 신뢰를 한번에 얻는 유한킴벌리의 경영 전략 및 ... 근무제도가족친화경영의 실현과 스마트워크의 활성화를 위해 집에서 근무하거나 스마트워크센터에서 근무가 가능하도록 하였고 워킹맘이나 출퇴근거리가 먼 근로자들에게 큰 도움이 되고 있다.탄력 ... 교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화 교육 등을 통하여 평생학습체계를 구축하였다. 산업 특성상 생산직 근로자가 대부분이기에, 다양한 사고력을 배양할 수 있는 계기를 만들고 정서
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07
  • [고전적 경영학] 초기의 미국경영관리, 테일러의 과학적 관리론, 과학적 접근방법의 기본원칙, 과학적인 작업과정과 제도의 연구
    자원과 영국으로부터의 계속된 이민으로 노동력의 공급에 있어서 안정성을 확보했을 뿐만 아니라 청교도주의의 근검 ? 절약정신 때문에 미국의 산업화는 급격하게 발전되었다.대규모의 공장 ... , Edison 전기회사의 General Electric 합병 등, Westing House회사와 같은 거대기업이 출현하게 된다.그러나 그때까지 근로자들의 대부분이 초등학교 교육도 채 받 ... 된 성과급 제도가 노동자들의 작업동기를 높이는 데 가장 적합하다고 보았다. 즉 근로자들이 하루에 생산한 양에 비례하여 사람마다 차별적 임금을 받도록 하는 인센티브제도(incentive
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    베버리지 보고서에 대한 5대 사회학과 사회보험 6대 원칙에 대한 개인 의견 제시
    베버리지 보고서에 대해 5대 사회악과 사회보험 6대 원칙을 중심으로 설명하고 사회보장제도에 미친 영향을 개인의 의견을 포함하여 기술하시오.Ⅰ. 서론베버리지 보고서는 1942년 ... 도 하였으나 오늘날 대부분의 나라에서 복지에 대한 초석과 정책을 결정하는 주요한 역할을 하고 있다.본 보고서에서는 5대 사회악과 사회보험 6대 원칙을 중심으로 사회보장제도에 미친 ... 은 핵심 요소를 전제로 해서 해결을 해나간다면 진정한 사회보장을 위한 전제로 손색이 없다 하겠다.3. 베버리지가 규정한 6대 원칙에 대한 분석베버리지는 사회보장제도의 주축제도인 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.12 | 수정일 2021.07.31
  • 산업혁명을 정의하고 미래의 유망직업에 대해 제시하시오
    하게 평가되고 있는 것으로, 근로자에 대한 임금제도가 처음으로 실시되었다.그러나 이러한 노동규제법의 제정에도 불구하고, 당시의 흐름은 어떠한 법률도 사회적, 종교적 그리고 경제 ... 까지도 인간이 사용할 수 있는 에너지의 양은 매우 제한되어 있었다. 사람이나 가축의 힘이 대부분을 차지했고 그것은 식량이나 사료를 제대로 조달하지 못하면 유지될 수 없었다.또 연료로 사용 ... 게 되자, 사실상 봉건주의 제도는 흔들리게 되었다. 이에 따라 영국정부는, 체제를 유지하고 노동력을 확보하기 위해 1349년 노동규제법을 제정하게 되었다. 이 법은 노동복지면에서 중요
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    정의로운 사회를 위한 나의 제안
    는 국가장학금 제도와 생활이 어려운 학생들을 대상으로 교내외에 근로자리를 마련하여 생활비를 지원해주는 혜택을 받을 수 있습니다. 이 외에도 외국인과 임산부, 노약자 등 사회적 약자 ... 가 법으로 제재되는 범위에 들어간다면 가해자는 권력이 강한사람 일지라도 법에 따른 합당한 처벌을 받아야 합니다. 이러한 결과를 보고 대다수의 사람들은 ‘처벌하는 것이 옳다, 정의 ... 하여 피의자는 엄청난 신체적, 정신적 피해를 입었습니다. 하지만 이 가해자는 징역 12년이라는 턱없는 처벌을 받게 되었고 이에 많은 국민들이 분노하였습니다. 2020년 만기출소
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.03
  • 사회복지법의 체계를 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법으로 나누어 설명하고 사회서비스법 중 다문화가족지원법에 대해 논하시오
    보험법 : 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활 등에 보험급여를 실시산업재해보상보험법 : 근로자의 업무상 재해를 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 ... 하기 위하여 보험 시설을 운영하는 근로자 보호법고용보험법 : 근로자의 직업능력개발 및 실업 시 구직 활동을 촉진노인장기요양보험법 : 노후의 건강증진 및 생활 안정 도모공공부조법국민 ... 하고 문화적인 생활을 영위할 수 있도록 안정적인 삶 도모영유아보육법 : 영유아의 심신 보호 및 보호자의 경제적 원조를 통한 영유아 및 가정의 안정적인 생활 도모정신보건법(정신건강복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.11
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2025년 06월 23일 월요일
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