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"X, Y이론의" 검색결과 441-460 / 770건

  • 사회복지학 면접 총정리
    의 3대보험 :의료(질병), 산재(상해), 연금보험17. 실업급여사업이란 무엇인가?18. 맥그리거의 X,Y이론과 매슬러그의 욕구이론을 비교해보고, 사회복지사가 어떻게 이용해야하 ... 되므로 경제적 부담이 크다3) 보장구 문제 장애인복지법 제 23조“보청기, 휠체어, 목발, 보조기, 의수족, 보조화, 안경, 특수 콘택트렌즈 등과 같은 보장구를 구입, 수리 부담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.07 | 수정일 2015.01.23
  • 굽힘 항절 시험 결과레포트
    을 x-y평면으로 잡는다.또한 모든 하중들은 이 대칭면 내에서 작용하며, 그 보의 굽힘 변형도 그 평면 내에서만 일어난다고 가정한다. 그리고 그 재료는 균질하며 훅의 법칙(Hooke ... - 목 차 -Ⅰ. 굽힘&항절 시험의 개요1. 시험의 개요12. 굽힘 시험12.1 굽힘 시험의 목적12.2 굽힘 시험23. 항절 시험33.1 항절시험의 목적3Ⅱ. 관련 이론 및 ... 으며, 굽힘, 항절이론과 시험을 통해 공학적 중요성을 찾는다.2. 굽힘 시험2.1 굽힘 시험의 목적굽힘 시험은 굽힘에 대한 재료의 저항력(굽힘 강도), 재료의 탄성계수 및 탄성 에너지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.08 | 수정일 2014.04.01
  • [간호지도자론]매니지리얼 그리드 이론을 기초로 내가 속해있는 조직 지도자 유형 사정 및 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향
    되었다.이 이론에서 제시하는 가장 이상적인 리더십(9,9)은 맥그리거의 Y 이론 에 기반하고 있다. Y이론은 지시와 통제에 기반을 둔 기존의 경영관리를 X이론으로 규정하고, 이에 반대 ... 하면 X이론은 '인간은 천성적으로 일하기를 싫어하므로 목표를 부여하고 통제하여야 한다.'이고, Y이론은 '인간은 스스로 일하고 싶어 하고 책임을 완수하려 한다.'이다.R.R.Blake ... 하는 이론이다.작업을 분석하여 낭비요인을 제거하고 생산량을 극대화 하려고 한 테일러의 '과학적 관리론(Scientific management)'은 X이론에 기반을 둔다. 간단히 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.22
  • Boole 함수와 간략화 예비 레포트
    의 전압을 측정하여 표 24-8을 완성하라.그림 24-12④ 그림 24-12의 회로에서 단자 A를 스위치에서 절단하여 SWG에 연결하고 X와 Y의 ... TRIGGER를 사용하라.그림 24-2① 그림 24-2와 같이 회로를 결선하고 표 24-1와 같은 스위치를 이동시켜 X와 Y의전압을 측정하여 표 24-1을 완성하라.② 그림 24-2(a ... )에서 핀 3을 스위치에서 떼어내 SWG에 연결하고 X와 Y에서 관찰한파형을 그림 24-3에 도시하라.그림 24-4① 그림 24-4와 같이 회로를 결선하여 측정한 출력 Y의 전압을 표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여이론의 연구동향
    부여와 임파워먼트5. 제동기이론(1) Mayo의 호손실험과 경영학적 사고의 변화(1924~1933)(2) 맥그리거의 X이론 Y이론(3) 아지리스의 통합이론(4) 매슬로우의 욕구계층 ... 았다. 일본식 경영기법 도입⑶ 평가 : 우리나라에 시사하는 점80년대 후반 일본이 먼저 포기 → 그 사회에 맞는 경영기법이 필요(3) 아지리스의 통합이론자발적인 의욕이 있는 조직 ... 이 인정한다.미성숙 성숙이론아지리스는 맥그리거의 X이론적 가설에 입각한 관리방식이 널리 채택됨으로써 대다수 사람들이 미성숙한 인간으로 취급당하고 있다고 보고, 이러한 상황을 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17 | 수정일 2020.05.07
  • [리더십이론] 리더십의 의의(정의, 중요성)와 주요이론, 리더십 유형과 모델
    에서와 같이 직무에 대한 관심을X축에, 인간에 대한 관심을 Y축에 표시하고 각 축에 1에서 9까지의 점으로 구분하여 1을 관심도 최저, 9를 관심도 최고로 나타낸다.그리고 각 점을 중심 ... [리더십이론] 리더십의 의의(정의, 중요성)와 주요이론, 리더십 유형과 모델목차* 리더십 이론Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성Ⅱ. 리더십의 주요이론1 ... . 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 리더십의 유형과 모델1. 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 자유방임적 리더십3) 민주적 리더십2. 리더십의 모델1) 블레이크 무튼의 관리격자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03 | 수정일 2018.04.16
  • 마법의 코칭
    로 제거 한다 . 원래 지닌 자연치유능력을 이끌어 낸다 . 인체는 무력하다 인체에는 무한한 가능성이 있다 support support Y 이론적 X 이론적그 사람에게 필요한 해답 ... 이 뿌리깊고 ‘ 변해야 되는 것은 내가 아니라 저 녀석이다 ’ 라는 생각이 밑바닥에 깔려 있다 . 가령 ‘ 부하가 말을 듣지 않는다 ’ ‘ 부하가 의욕이 없다 ’ ‘ 부하가 말해 주
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    | 리포트 | 84페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 펌프 성능 측정 실험 (시험)
    . 아래 제시된 그림은 성능곡선의 한 예를 나타낸다. x축을 유량으로 하여 y변수는 전양정, 소요동력, 효율을 나타내고 있다.그림Ⅱ.6 벌류트 펌프의 성능곡선 예성능곡선도상에서 임의 ... - -목 차Ⅰ. 시험의 개요 및 목적31. 시험의 개요32. 시험의 목적3Ⅱ. 시험 관련 정의 및 이론31. 펌프의 분류32. 전양정과 수동력53. 축동력64. 펌프의 효율65 ... 고 이것과 부합되는 축동력, 효율의 관계를 결정 지어 준다. 이것을 통해 펌프의 유량과 전양정, 축동력, 효율에 대한 관계를 이해하고 관련된 이론을 적용하여 성능곡선을 결정하고 펌프
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04
  • 결과레포트 - 오실로스코프와 Function Generator의 사용법
    의 위상차가 QUOTE 라고 말할 수 있을 것이다.*Lissajous pattern에 대한 이론적 고찰X축 방향 : QUOTE y축 방향 : QUOTE 위의 식으로부터,Phase ... 하고, Oscilloscope의 Display mode를 X-Y mode로 바꿔준다. CH.1을 X축으로, CH.2를 Y축으로 설정하여 얻은 결과이다.▲ Lissajous pattern of ... Theoretical RMS QUOTE QUOTE QUOTE , 1.27% (relative error)Oscilloscope로 측정한 실험값은 위에서 계산한 이론값과 약 QUOTE (1.27
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.19
  • 원심펌프의 효율측정
    할 수 있는 부분이다. 하지만 그래프 3을 보자. 유량이 증가하면 할수록 효율이 떨어지는 것을 볼 수 있다. 만약 어떠한 원인에 의해 손실이 일어나지 않는다면 y=x처럼 rpm ... 여 비교 회전도를 계산한다.3) 펌프는 기계적 에너지를 주어서 유체 에너지를 얻는 장치로서 그 중 원심 펌프는 70%를 점하는 중요한 장치이다.2. 실험이론펌프의 양정(head, H ... 째로 Pd, Ps 값을 잘못 읽었을 가능성이 크다. 즉 Delivery 값과 Suction의 눈금이 읽기도 힘들고 촘촘하지도 않았기 때문에 오차가 발생했을 것으로 본다. 그 두 번째 오차의
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11 | 수정일 2014.10.06
  • 미시 경제학 서브 노트(그래프 없음)
    . 최대로 생산가능한 X와 Y재의 조합을 나타내는 곡선2. 생산가능 곡선의 형태1) 우하향, 원점에 대해 오목 ⇒ 기회비용이 체증3. 한계변환율.( MRTxy = -?Y/?X ... ) = MCX/MCY1) 생산가능곡선 접선의 기울기2) X재 생산 1단위 증가시키기 위해 포기해야 하는 Y재의 수량3) X재 생산의 기회비용 ⇒ 즉 한계변환율 체증※ 예외적인 생산가능 곡 ... 2. 수요의 교차탄력도1) Y재의 가격 변화에 따른 X재 수요량의 변화정도를 나타내는 탄력도2) ExY = X재 수요량 변화율/Y재 가격 변화율 = (?Qx /?PY) ×(PY
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07
  • Lognormal fading, Rayleigh fading 구현 및 fading에 관한 전반적인 설명
    을 의a = 11.8;double n = 2;double NormalRnd(){double U1,U2;double x;U1=(double)rand()/RAND_MAX;U2 ... |의 분포도(파란색 바)들은 이론적인 Rayleigh distribution 그래프(빨간색 실선)의 궤적을 따라간다. -> |y|가 Rayleigh distribution을 따른다.속도 ... =(double)rand()/RAND_MAX;x = sqrt( -2 * log(U1)) * cos(2 * PI * U2);return x;}int main(){FILE *fp;double t
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    | 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.10
  • [인사관리]인적자원관리란 무엇인가?
    화하려는 것에 많은 노력을 기울이는 등, 맥그리거의 X이론에 해당되는 수동적이며 통제와 명령 우선의 관리에 초점에 맞춰져 있다는 생각이 들지만, 미라이社의 경영주는 이와는 반대로 Y이론 ... 에 해당되는 인간관에 조직관리의 초점이 맞춰져있었습니다. 연극이 꿈이었던 경영주의 경험이 큰 역할을 했다는 생각이 듭니다. 잠시 맥그리거의 이야기를 해보자면, Y이론에서의 인간 ... 기 때문입니다.예를 들어 업무상으로 별다른 성과를 올리지 못하는 사람이 있다고 하더라고, 특히나 대인관계가 좋아서 주변 동료들을 격려해주며, 의욕을 돋궈주거나 조언을 해줄 수 있
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.20
  • 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론fp
    맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론Ⅰ. 서 론McGregor는 ‘인간은 어떤 존재인가?’ 또 ‘그 인간을 관리하기 위한 가장 효과적인 방법에 대한 가정은 무엇인가 ... 관과 그 관리전략의 가설을 X이론으로, 인간의 고수준 욕구에 착안한 인간관과 그 관리전략의 가설은 Y이론으로 설명하였다. X ?Y 이론이 인간의 욕구단계에 따른 전략적 관리방식 ... 다. 미국의 심리학자는 관리 및 조직에 있어서 인간의 본성에 관한 가설을 X이론과 Y이론이라는 두 가지 패턴으로 설명했다. 그는 호손실험과 매슬로우의 영향을 받아 작업장에서의 사회
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.17
  • 경영에서 필요한 전략가(당신은 전략가입니까)
    들에게 용기를 불어넣어준다.2) 훌륭한 목적은 명확한‘입장’을 밝힌다 : 우리는 Y가 아니라 X를 한다. 이는서약과 같은 말이다. 어떤 것이 되기로 선택한다는 것은 다른 것이 되지 않 ... 의 일부로 그 이론이 연구되기시작하였다.그러나 우리나라 기업들은 사실상 기업전략의 필요성이 그리 절실해 보이지 않는다.일본 등의 선진기업을 따라 가면서 시장과 덩치를 키우는 것이 기업 ... 브랜드를 모방한 유사상품) 업계를 재편하고과감하게 차별화를 시도함으로써 매스코가 전통적인 능력을 새로운 방식으로 적용할 수 있으며 모험을 감수하고 그 모험을 성공시키고자 하는 의욕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27 | 수정일 2020.09.08
  • 리더십과 수퍼비전
    사회복지행정에서 참여적 경영과 민주적 의사결정 스타일을 중요하게 다루어 옴  인간관계학파 ↔ 관료제적, 기계적 조직 구성에 대립 참여적 리더십은 맥그레거의 X이론Y이론의 견해 ... 를 절충하는 위치. X이론: 강제적 규율에 의해서 조직구성원들을 다룰 필요성 강조 Y이론: 인간의 자율성과 목표에 대한 자발적인 동기부여 강조 참여적 리더십의 특징 주요 행정적 결정 ... 제7장 리더십과 수퍼비전리더십 이론 경재-가치 리더십 접근 참여적 리더십과 의사결정 전문적 리더십과 수퍼비전1. 리더십의 정의학 자정 의관점의 차이공통적 견해Fleishman
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23
  • 실험자료(오실로스코프 실험) 매뉴얼
    로테이션(TRACE ROTATION) : 휘선의 수평 기울기를 드라이버로 조절한다.⑨ CH 1(X) INPUT : 채널 1의 입력 단자이며 X-Y 스코프로 사용 할 때는 X축으로 사용 ... 된다.⑩ CH 2(X) INPUT : 채널 2의 입력 단자이며 X-Y 스코프로 사용 할 때는 Y축으로 사용된다.⑪ 감도 전환 스위치(VOLTS/DIV) : 전환 스위치를 움직여 ... 다.나. 이론(1) 오실로스코프 각 부분의 기능그림44는 오실로스코프의 앞면 단자판을 나타낸 그림의 한 예이다. 그림에서 원숫자로 표시된 단자의 명칭과 그 기능은 다음과 같
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.21
  • 사회복지 행정의 역사와 관련이론 정리
    한 관리에 있어서도 결코 무시될 수 없다는 것을 입증하였다.? Douglass McGregor 의 X이론과 Y이론? X이론의 기본 가정? 보통 인간은 본질이 게으르다. 인간은 가능 ... 에 저항한다.? 인간은 잘 속고 현명하지 않다.? Y이론의 기본 가정? 인간은 본래 일하기를 좋아한다.? 인간에게 조직의 목표가 주어지면 자기통제와 자기지시를 할 수 있다.? 목표에 대였다. ... ( 사회복지 행정의 역사와 관련이론 )★ 사회복지 행정의 역사1. 미국의 역사1) 사회복지 행정이 지체된 원인① 보수적인 정치 성향 : 자유방임과 개인주의 철학에 기초하여 다수
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03
  • 연구 유형 및 연구설계의 인과 관계와 타당성
    결과이다.A를 어떤 결과(a)의 원인 내지 동인(agent)라고 하자. 만약 A를 제외하고는 어떠한 공통요소도 없지만 동일한 결과 a가 나타나는 서로 다른 사례(X, Y ... ...)들을 찾을 수 있다면 A는 a의 원인이라는 것이다.아래 그림은 일치법의 논리를 도식화한 것이다. X 상황에서 선행조건인 A,B,C 및 그 결과 a,b,c와 Y 상황에서 선행조건인 A,D ... 이 아니다. 만약 A가 b, c의 원인이라면 상황 Y에서도 A라는 선행조건이 존재 하므로 b, c라는 결과가 나타나야 하기 때문이다. 일치법의 논리상황 X의 요소ABCabc상황 Y
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.11
  • 동기이론
    행동을 하지 않게 하는가에 초점을 맞추고 있다. 내용이론에는 매슬로우의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG 이론, 맥그리거의 X-Y 이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 동기이론 등 ... 계층이라고 인정하고 있다.3) 맥그리거의 X-Y 이론맥그리거의 인간관은 매슬로우의 이론에 바탕을 두고 있다. 맥그리거는 인간의 본질에 대한 상반된 가정을 중심으로 이론을 제기 ... 긍정적인 관점을 제시하고 있는 데 이것을 Y이론이라고 하였다. Y이론에서는 인간은 일을 즐기고 업적에 대하여 상당한 자기통제를 행사할 수 있다고 가정하였다.① X이론- 인간은 천성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14
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2025년 11월 24일 월요일
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- 작별인사 독후감