"취업규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"취업규정" 검색결과 441-460 / 31,245건

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당신은 창업하지 않을 수 없다 독후감

적으로 잘 다니던 회사를 그만두고 새로운 시도를 한다면 밥벌이는 어떻게 하며 실패하면 큰일이 난다고 생각한다. 하지만 창업이 실패한다면 우리는 다시 ‘재취업’을 하면 된다. 물론 ... 창업을 해보면서 배운 엄청난 경험을 안고 말이다. 실제로 창업 경험은 재취업을 하게 되면 채용담당자 입장에서 메리트로 볼 수 있다. 왜냐하면 창업은 곧 회사의 경영, 실무 등 ... 들으면서도 회사의 겸업 금지 규정이나 세금 문제 등 걱정하던 부분도 있었지만 진행하면서 큰 문제는 발생하지 않았다. 오히려 스마트스토어 사업을 하시는 분들을 만나면 관련 경험을 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.10

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

8) 휴게시간 9) 취업규칙 10) 주휴수당2. 다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 혼인의 재산적 효력2) 재판 이혼 ... 시키기 위해 근로시간 도중에 작업에 관한 사용자의 지휘나 감독에서 벗어나 자유로이 활용할 수 있는 시간을 말한다.9) 취업규칙취업규칙이란 사용자가 동일한 사업 또는 사업장 내 종사 ... 이 대체로 정형화되어 있기 때문에 매번 개별적으로 근로계약을 체결해야 하는 번거로움을 덜기 위해 근로계약의 내용 중 정형적인 부분을 취업규칙으로 마련한다. 하지만 이를 법규범

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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우리나라와 외국의 아동복지 관련 영역의 현황을 살펴보고 차이점을 비교하여 앞으로의 과제와 전망에 대해 논하시오

적 박탈뿐 아니라 신체적, 사회문화적, 그리고 심리적 박탈 등을 경험하고 있다. 더구나 부모가 취업을 하고 있어 돌보아 줄 양육자가 없는 저소득층 아동들은 방임되거나 사회적으로 방치 ... 의 쟁점우리나라 아동복지법은 제1조에서 “모든 국민은 아동이 심신이 함께 건강하게 태어나고 또한 육성 될 수 있도록 노력하지 않으면 안 된다”고 규정함으로써 아동양육에 대한 사회 ... 적 책임을 명기하고, 제2조에서 “국가 및 지방 공공단체는 아동의 보호자와 함께 아동을 심신이 건강하게 육성할 책임을 진다”고 규정함으로써 정부의 공적 책임을 명기하고 있다. 즉

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

점)①취업규칙은 상시근로자수 5인 이상사업장부터 의무적으로 작성해야 한다.②취업규칙은 통일된 규정으로 모든 근로자에게 적용되어야 하며, 근로자 일부만 적용되는 취업규칙을 작성할 수 ... 에 대한 설명이다. 틀린 설명은? (5점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 등 내부규정의 적용을 받는지 여부③근무시간과 근무장소를 지정하고, 이에 구속을 받는지 여부 ... 거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

되며 아래와 같이 여러 경제적, 사회적 조건을 종합적으로 판단하여 결정한다.업무 내용을 사용자가 정하는가취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는가업무 수행 과정에서 사용자가 상당 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓1-5. 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)2) 취업규칙 불이익 변경 ... 1주에 1회이다.1-5. 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙 불이익 변경 시 동의

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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평생교육프로그램개발론_평생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유와 평생교육이 가지는 개념적인 제특성 및 보편성에 근거한 일반적인 특성을 이유를 들어 설명하시오.

를 내포하고 있다. 그러나 한국의 2007년 개정된 평생교육법 제2조의 규정에서는 학교교육을 배제시키고 있으며, 1982년 제정된 사회교육법에서 사회교육은 다른 법률에 의한 학교교육 ... 성이 풍부한 경향이 강하다. 다섯째, 평생교육은 취업과 연결되는데, 이러한 취업과의 연계성은 실업자의 문제를 해소하는 하나의 보완체계가 되고 있다. 즉, 현재 취업 중인 자에 대하 ... 여 발전하는 과학, 기술과 정보에 대한 계속교육을 실시함으로써 취업의 계속성을 부여하는 것으로, 학교교육의 거대성으로 인해 소홀히 취급될 수 있는 개인의 적성지도와 적성진로에 대한 보완체계로서 그 수정의 기회를 제공한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

엄마를 대신할 만한 보살핌을 받을 수 있을까하는 걱정 등의 많은 어려움이 있다. 기혼여성들은 취업에 있어 장애요인에 대해 육아부담 43.2%로 가장 높았으며, 사회적 편견과 관행 ... 보다도 주거비의 상승, 자녀 교육비의 증가와 같은 노동력 재생산비의 급등이 중요한 요인이다. 여성취업에 대하여 취업한 기혼여성의 87.1%가 직업을 갖는 게 좋다고 응답하였으며, 이 ... 중 30.6%는 가정 일에 관계없이 취업하는 게 좋다, 28.1%는 결혼 전과 자녀가 성장한 뒤에 취업하는 게 좋다,17.6%는 자녀가 성장한 뒤에 취업하는 게 좋다고 응답

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

보상보험법이 제정되었다.이전에는 근로기준법에서도 재해보상 제도가 규정되어 있기는 했으나, 이는 사용자의 책임에 한정되어 있어 기업이 큰 손실을 보는 경우에도 보호받을 수 없 ... 이나 질병으로 일을 할 수 없는 동안에 고용주로부터 임금을 받지 못하여 생활이 어려워지거나, 치료를 받을 수 없어 직장에 돌아가는 게 어려운 경우에 지급되는 돈이다. 요양으로 인해 취업 ... 하지 못한 경우에 기간 중 1일에 대하여 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 지급한다. 다만 취업을 하지 못한 기간이 3일 이내일 때 지급하지 않는다.즉 휴업급여는 산재

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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한국난민정책에 관한 SWOT 분석

에게 취업허가를 할 수 있게 하였고, 제 40조에 난민신청자에게 난민신청일로부터 6개월 기간 동안 생계비 지원가능 6개월 이후부터 취업도 허가 가능하게 규정하였다. 따라서 난민신청한지 ... 있다. 난민 심사관으로부터 난민의 지위에 해당하는지 여부를 개별적으로 심사를 거쳐 난민임을 인정받을 수 있고, 난민법상 규정된 처우와 난민협약에 따라 난민으로서 보호를 받을 수 ... , 기초생활보장, 교육의 보장, 사회적응교육, 학력ㆍ자격 인정, 배우자 및 그 미성년 자녀의 입국허용 등의 처우가 보장된다. 인도적체류자는 취업활동이 허가되고, 난민신청자는 생계비

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.07.10

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여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

되고 있는 실정이다. 직무에 기초한 정의로는 고용주가 풀타임이라고 규정해놓은 주당 표준노동 시간보다도 작은 노동 시간 동안 수행하는 직무이고 시간상으로는 풀타임이나 그 이상도 일하지 ... 는데 크게 재직 여성 등의 경력 단절을 예방하고 경력 단절 여성의 재취업을 활성화하며 보육과 돌봄 인프라를 강화하는 동시에 일과 가정의 양립 환경을 조성해 협력체계를 구축하는 것이 있 ... 으로의 진출을 지원하는 것이 있다. 그리고 경력 단절 여성의 재취업 활성화로는 경력 단절 여성에의 맞춤형 취업 지원을 강화하고 여성의 취업 지원 서비스를 전문화 및 체계화하며 다양

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.25

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공공부조 설명

자에 대한 취업·창업 지원 및 알선에 대해 규정하고 있고 이 규정을 바탕으로 보건복지부 소관으로 희망리본프로젝트, 자활인큐베이팅 등 일자리 사업을 통한 복지-고용연계서비스가 이루어지 ... 된 것이다. 미국의 시애틀 및 덴버시의 연구 결과는 공공부조 급여액이 10% 증가할 경우 취업률이 25% 감소한다는 캘리포니아 주의 실증 연구 결과에 의해 뒷받침된다. 이런 이유 ... 의 30%를 기초생활보장제도의 현금급여 계산에서 공제하도록하는 자활장려금 제도가 시행되고 있다. 이것은 일반 노동시장에서 취업한 기초생활보장수급자에게는 적용되지 않고 자활사업 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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우리나라에는 노인의 보건복지증진에 기여함을 목적으로 하는 [노인복지법]이 제정되어 있고, 시대적 요구와 필요에 따라 제정개정되고 있습니다. 시행일을 기준으로 2015년부터 최근까지의 노인복지법 개정 내용을 정리하십시오. 그리고 개정된 법 조항이 적용된 실제 사례를 찾아 기술하고, 개정된 법 적용으로 인한 장단점을 기술하십시오.

자의 취업제한과 시설의 폐쇄와 명단 공표 절차와 방법 등을 규정한 노인 복지법 시행령을 2016년 12월 27일 국물회의에서 의결됐다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.15

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업능력개발 사업을 상호 연계를 하여 실시하는 사회보장제도이다. 고용보험은 실직자에 대한 생계지원뿐 아니라 재취업 ... 을 사업: 노동부장관은 피보험자 및 피보험자이었던 자 그 밖에 취업 의사를 가진 자에 대한 실업 예방, 취업 촉진, 고용기회 확대, 직업능력 개발?향상의 기회 제공·지원 그 밖 ... 에 고용안정과 사업주에 대한 인력확보 지원을 위해 고용안정 직업능력개발사업을 실시한다.③육아휴직급여: 고용노동부장관은 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제19조의 규정에 의한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08

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능력장애 개념을 정리하고 예를 들어 설명

적 손상"으로 규정하고 있으며, 여기에는 학습, 듣기, 보기, 걷기와 같은 다양한 활동이 포함된다. ADA의 정의는 장애를 법적 보호와 연계하여 정의한 것이 특징으로, 신체 ... 적, 정신적 손상이 주요 생활 활동을 실질적으로 방해하는 경우 법적으로 보호받을 수 있도록 규정하고 있다.예를 들어, 청각 장애인이 전화 응대를 해야 하는 직무를 수행하는 데 어려움을 겪 ... 하는 중요한 이유가 된다.예를 들어, 발달 장애를 가진 개인이 취업 활동에 어려움을 겪고 있다고 하자. 이 경우, 단순히 발달 장애 자체가 문제라기보다는 이들에게 적합한 직업 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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외국인 산업연수생의 근로자성

를 제공하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는,? 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 ... 호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직 ... 취업에 활용되고 있음에도 근로기준법의 일부 조항만을 제한적으로 적용하는 것은 평등권에 위배된다고 하였다. 따라서 외국인 산업연수생의 경우에도 사용 자와 사용종속관계 하에서 임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다. 청년실업의 사회문제와

, 선정의 기준에 대한 논란이다. 서울치시에서는 청년 수당의 대상자를 미취업 기간을 규정하고 있다. 그렇게 되면 실제로 경제적인 어려움으로 인하여 아르바이트나 일용직과 같은 일을 쉬 ... 을 웃돌며 청년층이 노동시장에 진입하는 것의 어려움을 반영하고 있다.청년실헙은 다른 연령층과는 다르게 직장 탐색이나 취업 초기의 인적자원 투자라고 하는 점에서 노동시장의 적응과정 ... 적으로 고용노동부이다. 이는 지역 고용센터와 동시에 공공기관에서 취업과 관련한 프로그램을 개별적으로 추진하고 있다.대표적으로 이들이 가지는 문제점에 대해서 정리하면 다음과 같다. 첫째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

한 근무환경 열 번째, 숙련기술인력 부족 열한 번째, 정부의 정책 부재 열두 번째, 외국인 근로자 유입 열세 번째, 베이비붐 세대 은퇴 후 재취업 어려움 열네 번째, 청년실업률 상승 ... 기업들은 여전히 ‘60세 정년’이라는 법 규정을 지키지 않고 있다. 2013년 기준 전체 임금근로자 중 65세 이상 인구 비율은 6.3%이지만, 30대 이하 청년층 비중은 16.9 ... 15∼64세 취업자 대비 노령인구 비율 7% 달성 시점을 앞당길 필요가 있다. 이를 위해 장년층에게 일자리를 제공하거나 직업훈련 기회를 확대함으로써 노후 준비를 지원해야 한다.우리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

의 교육훈련 위탁, 정부의 보조제12장취업규칙취업규칙의 작성 및 신고, 취업규칙의 작성 절차, 제재 규정의 제한, 취업규칙의 감독, 취업규칙의 효력제13장감독 등선원의 근로기준 등 ... 선원으로서 승무중이 아닌 자를 말한다. 그런데 선원법은 위와 같이 선원을 구분하면서 그 개념에 대한 정의규정을 두고 있다. 이것은 선원이 선박에 승선하여 근로를 제공한 경우에도 그 ... 의 우선변제, 서류 보존, 외국정부에 대한 협조, 수수료, 시효의 특례, 국가 또는 지방자치단체에 대한 적용, 권한의 위임, 위탁, 민원사무의 전산처리 등제17장벌칙벌칙, 양벌규정

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

되고 있다. 여러 나라에서는 공식적으로 65세 이상을 노인으로 규정을 하고 있고, 우리나라에서는 기준에 따라서 다양하게 적용되고 있다. 노인의 일반적인 특성은 생리적 및 생물학적인 ... 이 갖추어지게 되었을 때 급여를 지급 받을 수 있고, 수급하게 되는 연령은 현재를 기준으로 보았을 때에, 60세이며 4년 단위로 1년씩 증가하도록 규정되고 있다. 종류로는 노령연금 ... 해서도 규정이 되어 있다. 공무원연금관리공단을 통해 지급받을 수 있으며 지부나 공공관서에 위탁해 지급이 되며 재정은 공무원의 기여금 및 지방자치단체 부담금, 공탁운영 보조금으로 충당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오.

일정한 구조를 지닌 사회적 단위라고 규정하였으며, Weber(1968)는 조직에 대해 계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제라고 정의하였다. 한편 Barker(1995 ... )는 조직이란 결정된 목표를 성취하기 위해 제도화된 전략들을 동원하는 것이라고 규정하였다.그리고 김치용.최용민(2006)은 조직에 대해 다양한 수준의 직원, 이사회와 위원회의 구조, 명령 ... 의 목표를 달성하기 위하여 노력하는 과정에서 형성되는 틀로 규정하면서, 조직은 이처럼 한 사람이 아니라 다수의 사람으로 구성되어 있으며, 다수의 사람이 각각 다른 목표를 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.15

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