"신세계백화점인사관리"의 검색결과 입니다.

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경영종보시스템 모병제 신세계 인사 MIS 성공사례 pos 시스템 구축 책 갤러리아백화점 까르푸 실패 다면평가제도

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"신세계백화점인사관리" 검색결과 441-460 / 569건

[인사관리]성공적인 다면평가제도의 도입을 위한 고찰

, 2000 : 107 - 108)우리나라 기업의 다면평가 현황은 하급자 및 동료에 의한 평가방법이 도입되고 있다. 그 예로서는 LG전자, LG정보통신, 동양SHL, 신세계백화점, 삼성 ... 평가를 성과상여금 지급과 승진, 보직관리, 포상 등의 목적으로 활용 하고 있으며. 특히 공무원 인사 시 다면평가의 결과를 20% 이상 의무적으로 반영할 예정에 있다. 질적으로 우수 ... 하고 있다. 특히, 정부는 지방공기업에 대한 경영혁신 추진지침을 시달하며 공정성과 성과지향의 인사관리 혁신 을 강도 높게 요구하는 등 대외적 요구가 가중되고 있으며, 공사 내부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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[면접]기업별 면접유형 예문형태

을 내리면 어떻게 하시겠습니까롯데백화점방송실1. 왜 방송실을 지원하게 되었습니까?2. 자신이 다니고 있는 학교를 자랑해 보세요.3. 타 백화점과 비교하여 안내방송을 즉흥적으로 해 보 ... 세요.4. 손 한번 들어 보세요(반지를 확인하기 위해서임일반사무1. 자신의 사무 능력은 어느 정도라고 생각하는가?2. 롯데백화점의 임금책정에 대해서 적당하다고 생각하는가?3. 부모 ... 님은 직장 생활를 하고 계십니까?4. 출신 대학의 전공을 포기하고 롯데백화점에 지원한 이유?5. 취미는 무엇입니까?6. 일요일 근무가 가능하나요?(종교활동 유무)7. 좋아하는 노래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04

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[경영학] 국내 대형할인점의 마케팅전략에 관한 비교

다. 일평균 매출면에서는 홈플러스가 까르푸와 월마트의 2배 수준을 넘고 있는 것으로 나타났다. 이는 출점점포의 입지경쟁력이 경쟁점에 비해 뛰어나고, 백화점과 같은 쇼핑분위기를 연출 ... 인가를 할인점 관리자들의 지각에 의거하여 살펴본다. 먼저 외국계 할인점의 마케팅 믹스를 측정하고 다음에 외국계 할인점의 마케팅의 성격이 국내 할인점인 이마트의 그것과 어떠한 차이 ... 들과는 달리 고품질 저가정책을 펼치고 있는 것으로 조사되었으나, 이마트측 할인점 관리자 중에서 중품질 저가정책을 채택하고 있다는 응답도 있어 외국계 할인점과 큰 차이는 없는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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[경영전략] 이마트와 가치사슬

하는 초우량기업으로서 그 가치와 성과를 공유.2) 인사관리낮은 임금, 합리적인 보상제도3) 기술개발선진화된 시스템신세계백화점과 이마트는 첨단 정보 및 물류 시스템을 구축하여 가시적인 ... 를 달리는 이마트의 마케팅 전략과 향후 전망에 대해서 가시사슬의 측면에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 브랜드 소개이마트는 신세계 백화점에서 경영다각화차원에서 새로운 유통업체 ... 사업부는 신세계의 주력 사업부가 되었다. 현재 이마트는 6개의 백화점점포와 더불어 신세계백화점의 양대축을 구성하는 매출규모 5조 2천억원을 상회하는 기업으로 성장하였다.2. 가시사슬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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[인사관리]기업들의 인사관리 -복리후생

식대보조, 피복지원 등 여러 제도들을 이용하고 있다.업체현대중공업SK 케미칼한진해운위니아만도신세계백화점롯데백화점농협유통근무토요일격주휴무주5일주5일주5일주5일토요일격주휴무주5일4대 ... 호텔인사관리 REPORT기업들의 인사관리 -복리후생-기업의 인사관리에 대해서는 많은 파트가 있다. 모두 중요한 요소들이겠지만 최근에 그 중요성이 강조되고 있는 임금 외에 제공 ... 지원에 최선을 다하고 있다.Quality of Working Life가정생활 안정재산형성저축장려학비보조자녀학자금(중, 고, 대학생)우리사주조합 등퇴직사원자녀 등건강관리건강진단경조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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조직문화 [경영조직론]

? → 기업의 중심인물의 경영이념과 욕구동기 예) 백화점 겸 유통업체인 페더레이티드사의 CEO 테리룬드그랜 혼다자동차 창업자 마쓰시다 고노스케 · 혼다 소이치로 (개인존중 경영이념 ... 력 있는 사람들만의 것이 아님모든 계층의 분포표면에 보이도록 만들어졌거나 정해진 것이 아님무형의 정신세계순간적이거나 우연한 것이 아니라 지속적이고 안정적지속과 안정한 조직의 문화 ... :에피소드, 영웅)행동관습 (예:규범, 의식)태도, 신념 (예:연봉제 찬성)철학, 인생관 (예:성악설)2. 파스칼과 피터스의 모형관리기술전략구조제도 절차구성원리더십 스타일공유가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15

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[경영정보시스템] 경영정보시스템을 이용하여 성공한 기업 사례

어 것부터 시작해서 차츰 신세계 백화점만의 노하우를 알 수 있었다. 신세계백화점은 주로 전략적인 목적으로 구축한 첨단 유통시스템을 소개하고 있는데 신세계 백화점은 근래에 들어 선진 ... 화함은 물론 매출현황 등의 부가정보를 제공할 수 있는 능력을 확보한 것이다. 여기서 신세계 백화점의 전략정보시스템 구축은 정보활용을 통한 경영차별화에 두고 있고 이에 따라서 핵심경영 ... 한 예방정비로 무장애 정보서비스 실현 등 경쟁력 강화를 위한 정보서비스 재고에 최우선 역점을 두었던 것이 최대한의 신세계백화점만의 전략정보시스템이었던 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.14

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[유통관리론] 현대 백화점(유통성공사례)

에 대해선 유통업계에서도 의외라는 반응이다. 예상의 2배를 웃돌았기 때문이다. 롯데·현 대·신세계등 대형 백화점들은 하루 평균 매출을 기준으로 지난해보다 16∼22% 늘어난 실적 ... ~전사통합, 고객 통합관리현대백화점은 97년부터 CRM 추진팀을 구성하여 개별고객의 정보관리가 가능한 CRM Program인 C-TOP을 개발하여 왔으며, 3년 간의 노력이 결실을 얻 ... {보 고 서유통성공사례---현대 백화점---Ⅰ. 서 론{1. 국내 유통시장을 둘러싼 환경의 변화- 고객층이 각기 다른 대형 백화점과 동·남대문 재래시장 매출이 동반 상승세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.22

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[기업윤리 ] 윤리적기업 사례조사

생활문화를 선도하는 경영이념을 바탕으로 한 종합 유통전문기업이다. 현재 대표적으로 신세계 백화점, 이마트, 스타벅스등 다양한 사업으로서 국내만이 아닌 해외에서도 인정받는 기업이 ... 책임지는 모습이 윤리적 기업으로서의 면모를 보게 되었다. 현재 우리나라의 인적자원관리의 조직, 운영체계 등 이 현저히 뒤떨어지는데도 불구하고 놀랄만한 성과가 보인다.2. 신세계 ... 지사 관리부장, 88년 삼성전자 관 리담당 이사, 96년 (주)신세계 경영지원실 전무, 98년 (주)신세계 경영지원실 부사장, 99년 (주)신세계 대표이사, 2001년 (주)신세계

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[인적자원관리]다면평가 운용사례

그룹, 삼성그룹, SK그룹, 포스코, 현대, 신세계백화점, 하나은행 등다면평가제도의 잘못된 환상오 해여러 명이 평가하면 정확성이 높아진다.익명성이 보장되면 보다 솔직하고 정직한 평가 ... 가 정의한 다면평가제도TeamsOBJECTION다면 평가 제도 도입 목적인사관리의 객관성을 제고조직 구성원간의 의사교환을 통하여 조직 활성화조직원들의 능력향상 및 자기발전을 촉진 ... OBJECTION다면 평가 제도 도입 목적인사관리의 객관성을 제고조직 구성원간의 의사교환을 통하여 조직 활성화조직원들의 능력향상 및 자기발전을 촉진OBJECTION다면 평가 제도

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| 리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.08

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[국제경영]삼성 홈플러스와 테스코의 전락적 제휴

았던 백화점이 주종을 이루고 있던 당시 선진기술 및 점포에 대한 완벽한 이해력을 테스코는 가지고 있었다.테스코는 전세계적으로 794개의 점포를 운영하는 대형 유통업체로 선진적인 경영 기법 ... 에서만 테스코라는 이름 대신 홈플러스라는 브랜드를 내세움. 한국형 할인점이 라는 이미지를 구축할 수 있는 배경이 됨.③ 백화점 같은 할인점 - 가치점 전략할인점의 특징 ‘Low ... Price'(가격경쟁력) + 백화점에 버금가는 서비스 제공예) 홈플러스 안산점 - 할인점 내 대형문화센터 및 병원, 시청 민원실, 미용실 등 각종 부대시설을 갖춤④ 새로운 조직문화 창조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.13

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[마케팅] 이마트 마케팅전략

담당RE 담당시스템 기획팀자연주의 팀물류담당패션 담당일상 가공 담당신선 식품 담당마케팅 담당생활 문화 담당판매 담당각 점 포참고 이마트의 인사관리제도조 직사 람일채용 / 양성 직무 ... 96. 12 할인점 최초 물류 센터 오픈 97. 02 신세계 이마트 최초 중 국 상해점 개점 97. 08 이마트 10호점(서부산 점) 개점 98. 02 식품 가공센터 오픈 99 ... 위협 국내 점포 확장의 한계 소비패턴의 지속적인 변화강 점위 협약 점기 회3. 이마트의 물류시스템전자 상거래 공급체인관리 (SCM) 자동발주 시스템(CAO) 크로스 도킹 시스템 E

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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조직문화

가치를 의미 기업체가 무엇을 어떻게 공유가치로 개발할 것인가? → 기업의 중심인물의 경영이념과 욕구동기 예) 백화점 겸 유통업체인 페더레이티드사의 CEO 테리룬드그랜 혼다자동차 창업 ... 조직문화 (조직분위기 관리)생각해봅시다긍정적인 조직문화가 잘 형성되어 있고 봉급이 보통인 회사가 있고, 조직문화보다는 봉급이 높은 회사가 있다고 하자. 여러분이라면 어느 회사 ... 하고 어떤 것은 억제하는 힘을 발휘행동을 조절 · 통제일부 계층이나 영향력 있는 사람들만의 것이 아님모든 계층의 분포표면에 보이도록 만들어졌거나 정해진 것이 아님무형의 정신세계순간적이

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| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.07

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[조직]기업분석 및 경영전략- 한미은행

권 최고 은행(Best Leading Bank)1998-2000영역확장을 통한 생산성 제고(1)신용카드 사업 제휴카드 범위 확대 (신세계 백화점 카드사업 인수) 사업고객 기반확보,핵심 ... 1988-1992상임감사 주주총회 이사회 은행장 수석부행장 심사 및 마케팅 심사부 상임위원회 자금부 지점관리부 기획조사 종합기획부 업무 추진부 총무부 영업부 인사부 검사부 전산부 ... 국제부 외환 관리과 신탁 증권부업무부에 외환관리과 신설 뒤 국제부로 명칭변경. 섭외부가 업무추진부로 명칭 변경. 영업관리본부가 총무부 인사부로 업무이관. 신탁증권부 신설됨. 지점

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| 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08

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[경영학] 신세계의 윤리경영의 문화경영적 관점

경성지점』으로 (주)신세계백화점을 전신이 개점된 이후 지금까지 발전해온 (주)신세계백화점에 대하여 1999년부터 시행하고 있는 윤리경영사 사례를 문화경영적 관점에서 분석?평가 ... 게 되며, 그 결과 매출 및 이익이 감소하고, 대내적으로는 종업원의 사기를 떨어뜨리고, 생산성이 낮아지게 된다. (주)신세계 백화점의 경우 직원들의 고객에 대한 서비스와 신용도 ... 윤리경영의 문화경영적 관점에 대하여- (주)신세계의 사례를 중심으로 -Ⅰ. 서 론문화경영의 개념 및 특성과 기업문화의 개념과 중요성에 대하여 알아보고 현대사회의 “신경영패러다임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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이마트 성공요인 분석

도 타점보다 더 많이 필요하게 되고 이에 따른 인사비도 타점에 비해 높은 편이다.매출 구성비의 경우 인근 현대 백화점의 영향으로 의류가 상대적인 약세를 보이고 가공식품과 생활용품 ... 하였다. 당시 대대적인 부동산 투자와 점포 확장에 열을 올리던 뉴코아 백화점 역시 킴스클럽이라는 이름으로 일정한 규모없이 중소점포들을 지속적으로 출점하는 추세였다. 여기에 외국 ... 을 바탕개발 배경 및 효과가. 이마트 개발동기이마트의 개발배경은 여러가지 이유가 있지만 가장 큰 이유는 백화점 업태의 저성장으로 인한 대체 소매업태 개발필요의 욕구가 가장 클 것이

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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신라호텔과 힐튼호텔의 비교분석

시설 : 컨벤션센터, 그랜드볼룸, 국화, 리알토, 소연회장, 웨딩센터 - 교통안내 : 1호선 서울역, 4호선 회현역 주변명소 : 남대문, 남대문시장, 동대문, 신세계백화점, 신촌연 ... 과 힐튼호텔의 경영전략분석Ⅴ. 신라호텔과 힐튼호텔의 그 밖의 특징Ⅵ. 결 론신 라 호 텔(1)- 구조 : 본관(지상 23층, 지하 3층) 영빈관, 면세점, 주차타워 - 주차장 : 730 ... 회장과 12개 중소연회장, 피트니스 클럽, 실내외 수영장, 사우나, 명품아케이드 비즈니스센터, 기념품점, 면세점 - 교통안내 :지하철 3호선 동대입구역 5번출구, 버스 144번

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| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.10

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[국제경영] 국제경영사례조사

사례 ⅰ사례Ⅰ(주)신세계백화점……『이마트』의 중국진출【서론】1. (주)신세계백화점신세계백화점의 전신은 1930년 미쓰코시 경성지점으로, 1945년 삼성생명이 인수하여 동화백화점 ... 으로 운영하던 중 1963년 (주)신세계백화점으로 상호 변경하여 오늘날 국내 최고의 백화점으로 한국유통업을 이끌어 왔다. 1992년 삼성그룹으로부터 분리한 후 독자경영을 해오 ... 다. 현재는 유통을 중심으로 건설, 호텔, 정보통신사업부 등 4개 핵심 사업군을 설정하여 지속적인 확장을 하고 있다. 신세계는 국내에서 처음으로 새로운 형태의 판매점을 도입하였는데 그것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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취업준비하기-면접

시간 동안 자유로운 토론을 벌이는 방식. 나머지 9명에 대해 함께 근무하고 싶은 순서대로 번호를 적어 제출, 동료 평가를 10% 반영신세계백화점동료평가 면접- 면접의 대표적 방식 ... 명과 부·차장급 중간 관리자 1명 등 3명이 그룹별 면접관으로 참가한 가운데 신입사원 지원자를 60개 그룹으로 나누어 5시간 동안 올림픽 공원에서 실시 지원자의 의견을 피력 ... 목례를 한 후 앉기전에 정중히 인사함문을 열고 걸어가 앉기 까지 과정의자에 앉았을 때집단토론에서의 자세프리젠테이션 발표식 면접장일 경우얼굴표정과 손, 자세: 가능한한 편안한 모습

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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[마케팅, 기획] 스와로브스키 마케팅 전략

. Marketing StrategySelectionCrystal Mania 에게 직접 홍보 백화점 매장 및 직영점에서 Show case / 초청장 발송 Coverage : SCS 멤버 ... 배수 DM 발송(백화점 및 기타 DB 활용)Primary Stage(Initializing)Secondary Stage(Build Up Brand Awareness)Upgrade ... . Marketing Strategy대형할인점 명품코너 진출 조심스럽게 모색(Home Deco 부문) -타워펠리스 內 신세계 수퍼, 삼성테스코, COSTCO 外 Season 신상품 Online 사전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.18

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