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"신세계 인사" 검색결과 1-20 / 2,157건

  • 한글파일 신세계 합격 자기소개서(경영지원-인사)
    저는 신세계에 입사 후에도 이러한 인사 업무의 전문성을 높여, 조직의 목표 달성에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 2. ... ‘인사가 만사다’라는 말이 있듯 인사 시스템의 개선은 결국 조직의 성과와 연결됩니다. ... 저는 이처럼 신세계에서도 조직 구성원들을 위한 시스템을 개선하고, 조직이 효율적으로 기능할 수 있도록 돕는 윤활유 역할을 수행하고 싶습니다. 3.
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23
  • 한글파일 신세계백화점인적자원관리,신세계인사관리,신세계백화점HRM
    인사관리 신세계백화점의 기본적인 HRM 제도는 ‘채용, 평가, 보상’으로 구분 짖는다면, 채용에서는 ‘직무분야별 전문가 양성’, ‘자기개발을 통한 시장가치 형성’, ‘최적인재의 채용 ... 이러한 시스템을 통해 신세계는 직원들의 경력 욕구를 정확하고 체계적으로 파악하여 그것을 기업의 인사결정에 최대한 반영하기 위해 힘쓰고 있다. 2) Off-Line 시스템 - 사원의 ... 갑작스러운 발령으로 인해 불이익을 받지 않게 하기 위해 정기 인사 기간 전에 사원들로 하여금 이것을 작성하도록 개별적으로 통보를 한다.
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.31
  • 파워포인트파일 신세계인사관리
    신세계인사관리 32093102 김영수 32093111 김찬우 32093112 임동석 3209310 5 황찬웅 Contents 인사고과 복리후생 임금관리 채용 신세계 소개 교육 결론 ... 채 용 Contents 인사고과 복리후생 임금관리 채용 신세계 소개 교육 결론 3. ... 신세계 소개 - 경영 이념 신세계는 기업 윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다합니다 . 신세계는 모든 경영의 성과와 가치를 공유할 것입니다 .
    리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.08.05
  • 한글파일 [경영] 노사관리로 살펴본 신세계인사관리
    노사관계사례로 본 신세계 인사관리 목 차 연구배경 및 목적 1. 연구배경 2. 연구목적 기업소개 1. 신세계 연혁 2. 신세계 기업경영의 핵심가치 3. ... 이번 인사관리 수업에서 팀 프로젝트로 기업의 인사조직 관련 부문을 조사하게 되었다. 팀 프로젝트를 위한 기업 선정 과정에서 우리는 신세계 백화점을 조사대상으로 선정하게 되었다. ... 단 계 조합대표 회사대표 제한시간 1단계 작업자와 노조간부 감독자 3일 2단계 조합, 공장위원 부장, 공장장 5일 3단계 고충처리위원회대표 인사담당이사 5일
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26
  • 한글파일 [A+] (주)신세계 본사 인사지원팀 인사채용담당자 인터뷰자료 / 신세계 면접 / 신세계 합격방법
    신세계 인사담당자 인터뷰자료 < 1st interview > 1. ... 어디서 어떤 직무로 일하고 계신지 소개 부탁드립니다. : (주)신세계 본사 인사지원팀에 인사관리 담당자입니다. 2. ... 어디서 어떤 직무로 일하고 계신지 소개 부탁드립니다. : 신세계 본사 인사지원팀에 인사관리 담당자입니다. 2.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.10
  • 한글파일 신세계백화점(인사관리)
    이러한 인사 시스템을 통해 신세계는 직원들의 경력 욕구를 정확하고 체계적으로 파악하여 그것을 기업의 인사결정에 최대한 반영하기 위해 힘쓰고 있다. 1.2 조직의 경력 욕구 미래에 요구되는 ... 예를 들어 경영관리면 경영관리, 마케팅이면 마케팅, 인사인사 이런 식으로 주 전공을 살린 후에 과장이 되면 관리자가 되기 때문에 부서를 순환시키고 있다. ... 점장님과의 인터뷰에서 경력개발과 관련된 교육프로그램이 종료된 후 경력개발에 대한 평가와 피드백이 일주일간 자신이 자신에 대해 개방적인 평가를 내리고 그 평가를 토대로 하여 차후의 인사
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.15
  • 파워포인트파일 신세계 인사관리제도와 채용사례분석
    ..PAGE:1 기업사례조사 ..PAGE:2 Contents 신세계 소개 및 이념 1 신세계 인재와 채용 2 신세계 채용관리 특징 3 신세계 채용의 장단점 4 ..PAGE:3 들어가며 ... 신세계 소개 및 이념 -경영이념 ..PAGE:6 1. 신세계 소개 및 이념 -신세계 value ..PAGE:7 2. 신세계 인재와 채용 -인재상1 ..PAGE:8 2. ... 신세계 인재와 채용 -에세이전형 ..PAGE:17 EX)-신세계 백화점을 한 단어로 표현해 보시오. -방문해본 신세계 점포가 있는가?
    리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.09
  • 워드파일 신세계유통물류 상반기 인사기준에 맞춘 자기소개서 합격보장
    내부에서 꾸준히 성장해나가 조직을 운영 담당하는 인사관리담당자, 책임자로 성장을 멈추고 싶지 않습니다. ... 장교생활이 가져다 주는 조직 관리의 경험들은 남들이 해보지 못한 조직관리, 인사관리 경험들로 성숙해질 수 있었습니다. ... 성격 장점 및 보완점300자 조직에서 기여할 수 있는 것은 단정한 인간상, 인간에 대한 첫 번째 예의인 인사, 그리고 자본이 필요 없는 투자인 웃음으로 기여하고 싶습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.20
  • 한글파일 [인사관리] 신세계 인사관리제도
    대한 이해와 공동체 의식 함양 - 신세계인으로의 기본자세 확립 - 새로운 가치를 창조하는 도전의식 함양 5% 2단계 신세계백화점 입문교육 (각사입문) - 유통업의 개괄적인 이해 - ... 9단계 1년차 마무리 - 신세계인으로서의 일체감 조성 - 동기애 형성과 회사생활에 동기부여 ? ... 장 체 험 실 습 9일 해 외 연 수 10 일 전산교육(3박4일) 1개월 5개월 1년 사업부발령 ● 단계별 교육 진행계획 단계별 과정명 교육내용 평가기준 1단계 그룹입문교육 - 신세계
    리포트 | 20페이지 | 4,400원 | 등록일 2006.09.01 | 수정일 2020.07.30
  • 한글파일 [인사관리] 인사관리(신세계)
    변화에 따라 기업의 경영방식과 인사관리의 방향도 변화하고 있음. - 책임 경영 ? ... 1개월 5개월 1년 사업부 발령 ○ 단계별 교육 진행계획 단계별 과정명 교육내용 평가기준 1단계 그룹입문교육 - 신세계에 대한 이해와 공동체 의식 함양 - 신세계인으로의 기본자세 확립 ... 인수하면서 사세가 대폭 확장되었고 회사 이름도 신세계 백화점으로 바뀌게 되었다.
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16
  • 파워포인트파일 [인사관리]신세계 그룹의 인적자원관리 분석
    인재상 신세계 인사관리 - 인재상 H/R SYSTEM 능력과 업적에 따른 인사제도 조직의 기동성 확보 기업문화 정착 : 인격과 개성존중 “ 인사의 기본전략 “ 신세계 인사관리 - ... 인사전략 전국 관리사무 (본사근무) 매장관리 (점포근무) 인사 총무 교육 기획 회계 홍보 식품 의류 잡화 마케팅 재무 물류관리 스포츠 가정용품 문화용품 문화센터 판촉 관리 신세계 인사관리 ... 신세계 그룹 인적자원관리 CONTENTS 1. 신세계 소개 2. 신세계 인사관리 3. 신세계 채용관리 4. 신세계 평가관리 5. 신세계 교육훈련 6. 신세계 복리후생 7.
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01
  • 한글파일 인사평가제도의 장단점과 보완점의 제시 (LG,이마트,신세계,국민은행)
    이마트는 다른 동종 마트들과 다르게 신세계그룹이 직접 선출한다는 것이 특징이며, 경력직을 선호하는 편이 아니다. ... 국민은행의 인사평가제도와 장단점, 보완점 국민은행은 그간 개혁적인 인사제도 관리보다는 연공주의적인 근간으로 전통적인 인사관리를 해왔다. ... (인사고과의 현실적인 내용 : 사람인 사이트 각 인사 담당 관리자 와의 인터뷰 내용 일부발췌)
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.31
  • 한글파일 [인적자원관리]신세계 이마트의 인사관리와 방안
    이마트 직원들의 보상체계에 많은 영향을 미치는 인사고과와 같은 평가체계는 능력주의와 업적주의를 따르고 있다. ... , 신세계 푸드 시스템, 신세계 인터내셔날, 신세계 I&C, 조선호텔 등을 사업부 및 관계사로 사세를 확장하여 경영하여 왔다. ... 이마트 소개 신세계는 74년의 역사를 자랑하는 모기업 신세계를 중핵으로 현재 14 개의 가족 회사를 거느린 종합 유통 기업이다.
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05
  • 파워포인트파일 인사관리 비정규직 문제 발표 신세계와 이랜드 중심
    문제 ▶ 노조 강압적 인사이동 중단, 부장 전보인사 철회 ▶ 사측 인사권은 경영권, 논의 불가 4 고소·징계 관련 문제 ▶ 노조 이번 사태와 관련된 모든 고소 · 고발, 징계 등 ... Redirect=Log logNo=30048611944 ▶ 이랜드그룹 http://www.eland.co.kr/ ▶ 신세계닷컴 http://www.shinsegae.com/ ▶ 신세계백화점http ... 신세계의 비 정규직문제 사례(성공적) Chapter 3. 결 론 1. 비 정규직문제에 대한 비전 제시 Contents Chapter 1.
    리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.30
  • 한글파일 신세계 이마트 마케팅 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    끊임없이 창의적인 혁신을 통하여 이마트만의 고유 모델을 찾는 것뿐만 아니라 불확실성이 강한 중국 시장을 공격적으로 진출하는 신세계 이마트의 차별적인 도전을 보면서 저만의 미래를 세밀하게
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.15
  • 한글파일 [인사관리] 신세계백화점의 연봉제
    인사과장을 통하여 인사인사과장을 통하여 개별 면담후 최종 확정하게 된다. ... 신세계백화점의 연봉제 도입사유 및 내용 신세계백화점은 업의 특성상 공통직군으로 분류하거나 정규직 임금체계를 적용하기 곤란한 직무를 수행하고 있는 많은 인력들에 대한 별도의 운영체계를 ... 50 연봉재계약 시기 및 절차 연봉 재계약은 연1회(매년 5월 1일) 시행하는데, 1년간의 평가가 완료되면 개개인의 연봉계약 내용에 대하여 계약서 및 급여지급 세무내역표를 작성하여 인사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.13
  • 한글파일 [인사관리]신세계백화점 인적자원관리와 교육훈련, 경력개발프로그램
    인사관리 (1) 신세계인사관리 신세계는 전통적인 연공제에 따라 이루어지는 인사관리를 기반으로 하며, 회사에 입사한 연차에 따라 일정한 기간이 지나면 승진 대상에 오르는 체계를 가지고 ... 신세계는 능력과 업적에 따른 인사제도 실현, 조직의 기동성 확보, 인격과 개성을 존중하는 기업문화 정착을 인사의 기본전략으로 삼아 초일류 유통기업으로서의 성장과 발전을 목표로 한다. ... 실제로 신세계에서는 한 분야에서 10년 이상을 머물게 함으로써 그 분야의 전문가로 성장할 수 있는 기반을 마련하기 위해 힘쓰고 있다. (2) 신세계인사관리에 대한 평가 회사인 만큼
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.23
  • 워드파일 영양사 지원자 (신세계푸드) 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    항상 고된 업무에 지쳐 있는 종업원들에게 환한 미소와 함께 상냥한 인사만을 건네면서 다가감으로써 짧은 시간 내에 저만의 적극적인 지지자로 만들 수 있었습니다. ... 무한한 성장 잠재력을 지닌 제 자신이 신세계푸드의 새로운 개혁을 이끌어 나가는 기회가 주어진다면 먼저 이마트의 토종 성공신화를 스스로 이끌어 오신 사장님의 개혁적인 마인드를 저만의 ... 이런 이론과 실제를 동시에 겸비한 제 자신의 모습을 기초로 신세계푸드의 차별적인 시스템에 접목시켜 나간다면 그 누구도 흉내낼 수 없는 의미 있는 역할을 담당할 수 있다는 강한 자신감이
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.13
  • 한글파일 신세계백화점 홍보 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    귀사의 일원으로 함께 할 수 있다면 평소 패션과 유통업에 대한 관심으로 차분히 준비해 온 전문지식과 학교에서 전략적으로 배우고 실제 현실에서 활용해 본 홍보 관련지식을 접목시켜 신세계
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.30
  • 워드파일 신세계I&C. SI 지원자 경력기술서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    경▪력▪기▪술▪서 경험은 최고의 차별성... 현실에 가장 유용한 지식과 노하우를 자신의 것으로 습득해 나가는 방법에는 무수히 많은 방법들이 존재할 것입니다. 흔히 대부분의 사람들처럼 책이나 강의를 통해서 체득하는 일반적이고 전통적인 방법보다는 자신이 직접 온 몸으로 겪..
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.30
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