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csec 간호진단 태아 손상 위험성 제왕절개간호진단 복직예정 확인서 제왕절개 case study 부당해고 노사관계
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"복직예정서" 검색결과 441-460 / 615건

  • 자료 표지
    유아교육과 보육의 인사 관리
    ? 승진 ? 전직 ? 전보 ? 겸임 ? 강임 ? 휴직 ? 직위해제 ? 정직 ? 복직 ? 해임 및 파면을 말함? 교사의 신규채용① 공개전형에 의하여 선발하며 필기시험, 실기시험 및 면접 ... 등의 방법에 의함.② 응시연령: 제한 철폐(04′)③ 채용예정직에 해당하는 교사자격증 취득자 또는 졸업예정자○ 공개경쟁채용을 원칙으로 한다.○ 종사자 채용 시 임금, 근로시간 및
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.08
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  • 자료 표지
    2002년도 교원 연수 현황
    2002학년도 교원 연수 현황기본방향□ 학교 현장의 교육개혁 추진 능력 제고? 신규교사 연수 강화? 복직예정 교원 등에 대한 현장적응력 제고 연수 강화□ 자율적인 연수기반 조성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22
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  • 자료 표지
    [교육행정 및 교육경영]교육행정인사론
    ) 충원되어야할교원수=(당해년도수요교원수-전년도교원수)+(퇴직예상교원수+휴직예상교원수-복직예상교원수)ㄷ) 자격증 교부 예정자수와 취직희망률을 참작하여 공급될 교원수를 추정한다.ㄹ) 교원 ... 공무원법 제2조 ⑤항의 규정에 따라서 신규채용, 승진, 승급, 전직*, 전보**, 겸임***, 파견, 강임****, 휴직, 직위해제, 정직*****, 복직, 면직, 해임 및 파면 ... 도재학생총수-전년말졸업예정자수+당해년도취학예정지수당해연도취학예정지수=기준년도 연령별 인구구성 통계, 과거의 연령별 사망률, 취학률을 기초로 계산교원1인당학생수=학생총수÷교원총수ㄴ
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08
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  • 자료 표지
    기간제교사의 문제점과 해결방안
    41명의 교사가 필요하다. 그러나 신규 임용은 7,700명선에 그칠 예정이어서 타시·도 전입자와 복직자를 포함해도 전체 필요 교원의 22%인 2,461명을 기간제 교사로 충당할수 ... 의 교사 충원이 필요한 실정이다. 그러나 도내 교대 졸업예정자는 563명 뿐이다. 게다가 일부 교대 졸업 예정자들은 매년 광역시 교사를 지원하고 있어 교사 부족난을 부추키고 있
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.07.23
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  • 자료 표지
    교원평가제의 현황 문제점 대안
    의 성취를 그의 환경, 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 이 결과는 인사행정의 참고자료로 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료 ... 으로써 승급이나 감봉 및 복직, 전임 등의 기준으로 사용되기도 한다.하지만 현재 일선 학교에서 교장이 교사에 대하여 매년 1회 실시하고 있지만 이는 승진을 위한 참고 자료일 뿐이고 그 결과
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.22
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  • 자료 표지
    [교육학]전교조 활동의 문제점과 비판
    됨.- 11월 12일. 전교조, 전태일 노동상 수상▶?1990년-?4월?3일. [참교육실현을 위한 온나라 걷기] 제주 한라산 출발-?5월 4일. 현직교사 [해직교사 원상복직 추진 ... 위원회] 결성- 6월 20일. 문교부, 복직 촉구 서명 주동 교사 중징계 방침 발표▶?1991년-?2월 5일. [올바른 지방교육자치법 개정] 공청회-?5월 13일. 참교육 상담소 ... , 전교조 활동 관련 미복직 교사 160여명 복직방침 발표-?7월 29일. 전교조 이동진 부위원장, ?EI(세계교원노동조합총연맹) 집행위원으로 피선-?9월?1일. 전교조 활동 관련 미
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.11.02
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  • 자료 표지
    정리해고의 정당성 일반에 대한 연구
    이외의 결원이 생기자 구조조정대상자 중 정○○, 박○을 복직시킨 것은 가급적 해고를 회피하기 위한 것이었으므로 이를 들어 당시 긴박한 경영상의 필요가 없었다고 볼 수 없다고 판단 ... 기는 사실상 어려운 일이라는 점, 피고 공단이 희망퇴직제를 우선적으로 시행한 후 신청자가 예정된 감축인원에 미달하자 직급별 구조조정대상자를 선정하였고, 그 후 예상외의 결원이 생기자 해당
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10
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  • 자료 표지
    보건소 모자보건계 사례연구
    예정일2010.02.27산전관리 빈도 및 방문 개월한 달에 1번출산경력(총 출산, 조숙아, 유산, 생존)0 - 0 - 0 - 0최종자녀 연령-분만방법-분만장소(과거, 현재)-분만 ... 흔들기를 하는 동안 복부근육을 수축시키면 복직근을 강하게 하는데 도움이 된다.⑨ 충분한 휴식을 취한다.⑩ 분만 후 6~8주면 증상이 사라진다고 안심시킨다.? 철분제 복용▶임신 후
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.12
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  • 자료 표지
    [기업의 사회복지활동분석] KT의 사회 복지활동분석
    하였으며, 내적으로는 육아 휴직 후 복직률이 99%를 기록하고 있으며 여사원 평균 근속년수 16년으로 매출액 상위 100대 기업 중 최장의 근속년수를 기록하고 있습니다. 가족친화경영은 출산시 ... 과 함께 상담 등의 활동도 추진할 계획이며 향후 1천여 명 수준으로 지원 규모를 확대할 예정입니다. KT는 IT 서포터즈 활동을 통해 정보 격차를 해소하고 국민들의 IT 활용 욕구
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.10
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  • 자료 표지
    삼성전자의 인사정책
    연구소 설치(중국 상하이, 동유럽 지역 예정)③ 세계 10대 MBA 과정 출신 해외 인력의 확보 노력 (하버드대, 런던 비즈니스 스쿨 등등)2) 선발(1) 채용전형: 삼성의 “좋 ... ~ 당월 10일까지(3) 급여지급 예외 기준① 신규 채용자와 복직자의 월 급여- 신규 채용자와 복직자의 월 급여는 발령일로부터 일할 계산한다.② 관계사 전입자의 급여- 퇴직당월 급여
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    | 리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25
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  • 자료 표지
    [사회복지]가사와 직장의 양립을 위한 관리정책
    )①육아휴직을 신청한 근로자는 휴직개시예정일의 전날까지 제6조제2항 각호의 1에 해당하는 사유가 발생한 때에는 사업주에게 그 사유를 명시하여 휴직개시예정일을 당초의 휴직개시예정일 ... 전으로 변경해 줄 것을 신청할 수 있다.②근로자는 육아휴직을 종료하고자 하는 날(이하 "휴직종료예정일" 이라 한다)을 연기하고자 하는 경우에는 1회에 한하여 이를 연기할 수 있 ... 다. 이 경우 당초의 휴직종료예정일 30일 전(제6조 제2항 제2호의 사유에 의하여 휴직종료예정일을 연기하고자 하는 때에는 당초의 휴직종료예정일 7일 전)까지 사업주에게 신청
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.21
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  • 자료 표지
    제대군인취업경쟁력강화방안
    75조)? 복직보장(제74조)노동부직업교육훈련촉진법시행령? 직업교육훈련의 우선실시(제10조 3,7)1. 1997년 12월 31일 삭제(제대군인지원에 관한 법률 제정으로 이관)2 ... 정보를 제공하고 전 역자들의 전문성, 경험, 적성, 희망 등을 고려하여 취업대상 기관에 군 및 보훈기관에서 취업 추천을 하며 전역 예정자 및 관련 기관에 대하여 취업 홍보 활동 ... 하고는 있으나 수요를 충족하기엔 역부족이며 전역예정 군인들을 대상으로 한 제한된 취업지원에 머물고 있는 실정이다. 이와 같은 현실에서 취업률 제고를 위해 보다 장기적이고 체계적인
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    | 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.05
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  • 자료 표지
    교수 평가제의 문제점과 개선방안(PPT)
    되었다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 교사평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지, 촉진 ... 하는 수단이 된다. 업무수행의 실적에 관한 평가 및 인사관리적 측면에서 교사의 잠재적 능력과 적응성에 대한 평가를 한다. 승급이나 감봉 및 복직, 전임 등의 인사고과의 기준으로 사용될 수
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.03
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  • 자료 표지
    우리나라 부패문제 사례와 의미고찰
    ' 결정을 내렸다. 김씨는 재심을 청구했으며 17일 2차 인사위원회가 열릴 예정이지만 김씨가 해고 위기에서 벗어날 수 있을지는 불투명하다.고발 취하했다가 형 확정되자 권고사직지난해 두산 ... 회장과 박용만 전 부회장은 상고하지 않아 형이 확정되었다."진짜 '명예훼손' 감은 공금 횡령한 경영진"노조 지회와 두산중해고자복직투쟁위원회 측에서는 김씨에 대한 징계가 부당하다고 보
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06
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  • 자료 표지
    [사회복지정책론]고용보험
    을 초과하여 휴업을 실시한 사업주에 지급-훈련: 고용유지에 적합한 훈련을 실시하는 기업-휴직: 1개월 이상 근로자에게 유무급휴직을 부여한 사업주에게 지원하며 휴직종료 후 복직-인력재 ... , 동법시행령 제4조의 2항, 건설 산업 기본법 제 87조, 건설 산업 기본법 제87조, 건설 산업기본법 시행령 제83조)- 국가 또는 지방자치단체가 발주하는 공사로서 공사예정금액 ... 이 10억원 이상인 공사- 국가 또는 지방자치단체가 출자 또는 출연한 법인이 발주하는 공사로서 공사예정금액이 10억원 이상인 공사- 주택건설촉진법 제33조 제1항의 규정에 의한
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24
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  • 자료 표지
    여성노동자의 모성보호 실태와 해결방안
    놓고 압력을 가하며, 출퇴근을 도와주던 다른 직원에게 차를 태워주지 말라고 지시하여 따돌림 시키는 등 갖가지 방법으로 퇴사를 하도록 하였다. 3월이 출산 예정일이었으나 주00씨 ... 겠다는 결정을 내렸다. 원직 복직거부주00(29세, 3년3개월 근무)씨는 50인 규모의 제조업회사에서 사무직으로 근무하면서 2001년 12월부터 산전후 휴가를 사용하였다. 회사는 그 동안
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.31
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    행정조직법
    수 없음) : 2년 + 학위취득시 3년 연장 = 5년 (최장)㉡ 직위해제 (= 대기발령) : 복직이 보장되지 않는다 (징계는 아니다)① 직위해제사유 : 직무수행능력이 부족, 근무 ... 영역에서 제외)2) 보존재산 : 문화재, 천연기념물, 보물, 보안림, 보호림개인 땅도 공익위해 벌채 제한향후 행정재산으로 사용하기 위해서 미리 지정 (예정공물도 공물이다)3) 잡종 ... (도로는 ‘도로구역 결정 고시’할 때 예정공물 성립)행정처분 = 행정소송 가능㉡ 폐지 : 행정청의 의사표시가 있어야 한다4) 보존공물 : 형체적 요소 + 권원적 요소 + 의사적 요소
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.30
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    이상적인 교사교육방안
    44조 제1항 제7호의 규정에 의하여 휴직했다가 복직하고자 하는 여 교원③ 직무연수기간은 당해 교육감 또는 소속기관의 장이 결정④ 직무연수는 서울대학교 사범대학부설 교육행정연수원 ... 에 설치되어 있는 교육행정지도자과정과 각 시?도 지방교원연수원의 신규임용예정교사과정 등(4) 특별연수① 교사의 전문성 제고 및 자질향상을 목적② 한국교원대학교 대학원에 정규 석사과정과
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.27
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  • 자료 표지
    전국철도노조에 대하여
    .25철도노조 총파업(철도 발전 가스 공공3사 공동파업)?(요구안 : 민영화저지, 3조2교대제 쟁취, 해고자 복직 등)2002. 8. 8철도노조 위원장 보궐선거, 천환규 후보 당선 ... 철도노조 총파업 (요구안 : 공공철도건설, 구조조정저지, ?비정규직차별철폐, 해고자원직복직, 외주화철회 등)2006. 3. 4철도노조 현장복귀 결정 (현장투쟁으로 전환)2006 3 ... 쟁대위 전환을 결정하였다. 조합은 대의원대회의 결과에 따라서 5일 총회를 소집하고 13-15일 3일간 쟁의행위 찬반투표와 산별전환 투표를 할 예정이다.대의원들은 조합원들이 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.19
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  • 자료 표지
    KTX비정규직 파업
    겠다고 확답함 으로써 원직에 복직하게 되었다. 하지만 지금도 파업을 계속하고 있는 100명 미만의 일부승무원들은 철도유통공사로의 정규직전환을 거부하고 자신들과의 고용관계도 없는 모기업인 ... 는 “10일까지 업무에 복귀하는 여승무원에 대해서는 새로 위탁을 맡긴 KTX관광레저에서 전원 승계를 원칙으로 고용할 예정”이라며 “많은 승무원들이 보다 나은 조건으로 재입사 절차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.08
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