"복직예정서"의 검색결과 입니다.

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csec 간호진단 태아 손상 위험성 제왕절개간호진단 복직예정 확인서 제왕절개 case study 부당해고 노사관계

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"복직예정서" 검색결과 401-420 / 615건

4대강 살리기 사업

7000천명이 감소지역파탄 지역 불균형 예산 배정(4대강 건설비의 57% 낙동강 (경부라인)에 배정될 예정) 낙후된 지역이 4대강 배정에서 소외4대강 사업 예산 확보로 인한 철도 ... 세 4년 동안 유치원 무상교육 가능 88만원 세대 200만 명에게 1년 동안 임금지급 가능 쌍용자동차 해고 노동자 96년 동안 복직 채용 가능 비정규직 800만 명 정규직으로 전환 가능(18조 2,000억 원이면 가능){nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.05

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임부의 산전간호 요약

검사(4) 분만예정일 검사3. 간호진단(1) 임신 초기에 적용되는 간호진단(2) 임신중기에 적용되는 간호진단4. 간호중재(1) 산전관리(2) 건강증진 및 유지1. 산전관리 목적(1 ... . 임신중,배란시 월경 바로 전에 일어나는 질 점막의 과형성에 이어 발생③ 비정상 분비물 ; 질의 감염에 의한다.- 단순질염, 트리코모나스 질염, 모닐리아성 질염(4) 분만예정일 ... 을 더하고 달에서 3개월을 빼고 1년을 더한다.즉 분만 예정일 = 마지막 월경 제1일 + 7일 - 3개월 + 1년 이다.ex) 마지막 월경일이 07년 4월 14일 이었다면 분만 예정

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.26

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제왕절개 수술

한다. ? 방광에 유치 카테타를 삽입한다. ? 복부, 음부 및 질을 청결히 한 후 소독한다. ? 무균소독포를 덮는다. (마취 유도 전에 모두 완료 한다.)피부절개 ? 복직근의 근막 절개 ... ? 양쪽 복직근을 중앙에서 양측으로 분리하여 박리 하여 복막에 이르게 한다.(복막을 절개할 때는 장과 방광의 손상에 주의해야 한다.)? 복벽 전층을 절개한 후에는 출혈부위를 지혈 ... 및 양수를 제거하고 장시 손상 유무를 확인한다. ? 복막은 chromic catgut 으로 연속 봉합하되 결손부위가 없이 복막변연이 외전되도록 한다. ? 복직근의 근막봉합은 복직

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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[의학약학]장루술

한다.Ⅴ. 장루 위치 선정 및 목적* 목적 : 독자적으로 장루 관리를 할 수 있도록 하기 위함이다.* 사정 내용 : 예정된 장루 수술의 종류, 복직근의 위치, 피부 보호관을 부착 ... 한다.3. 복직근 근막 위에 십자형 절개를 한다,4. 복직근을 벌리거나 지혈하며, 일부를 제거하여 공간을 확보한다,5. 복강 내를 손가락으로 안내하며, 복막을 절개한 후 결장 ... 한다.프라이버시를 유지하면서 따뜻하게 주위 환경을 조성한다.잠정적인 위치를 설정한다.a. 환자를 앙와위로 눕히고 복직근을 확인한다.b. 접히는 곳, 상처, 주름진 곳, 배꼽, 허리선은 피한다

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.07

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편집권 독립

이철현 기자의 2인자 이학수의 힘 너무 세졌다 기사 게재 예정6월 17일 새벽1시, 금창태 사장이 인쇄소에 연락해 해당 기사를 삭제하고 광고로 대체6월 17일, 이윤삼 편집국장 ... 12월 회장의 중재 하에 사장과 기자들이 합의했던 시사저널 정상화를 위한 합의에 정면으로 위배되고 대외적인 편집인의 편집권 한계를 벗어난 행위이다. 징계가 있은 날로부터 이들이 복직

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.24

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특수교사가 알아야 할 교육관련 법규

개폐나 정원의 변경※대통령령이 정하는 특별한 사유1. 전보권자 또는 전보제청권자를 달리하는 기관간 전보2. 임용예정직위에 관련된 특수 연수 이수자 또는 상응한※교육부 장관이 정하 ... 는 경우1. 직위해제 후 복직2. 감사결과 인사조치 지시된 자3. 동일교 근무 부부 교원4. 신체허약, 신체장애로 지장2. 승진 또는 강임3. 대통령령이 정하는 특별한 사유(교육공무 ... 하다고 인정되는 사유로 교육부장관이 정하는 경우5. 특정공무원에 대한 지역사회의 기피⑥ 지체없이 전직시켜야 할 사유(교육공무원인사관리규정 제14조 제3항)㉠ 직위해제 후 복직된 자

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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임부의 산전간호 정리

양상장애, 활동 내구성 장애 등이 있다.4. 간호중재1) 산전관리⑴ 임부의 첫 방문시임부를 진찰하여 임신을 확증하고, 모체의 생식 능력과 건강아 분만 가능성을 알아보며, 분만예정일 ... 가 것이며 복부지지를 위해 베개를 사용하기도 한다.⑵ 자세와 운동산전운동은 복직근육의 강화, 골반근육의 이완, 대퇴근육의 신전 및 신체 각 부위를 유연하게 한다.운동으로는 골반

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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저출산/고령화 문제에 대한 일자리 해법을 제시.

되었던 정부정책1) 출산휴가확대제도2) 육아휴직제도3) 세금 개선 정책2. 최근 시행 예정인 정부정책1) 모든 저소득 자녀 2008년 무상보육2) 보육시설의 확대3) 아이 둘 이상 ... 근로자가 희망하는 경우 자신의 신분이나 지위를 상실하지 않고 일정기간 근로를 중단한 후 육아에 전념하다가 다시 복직할 수 있음을 보장하는 제도이다. 좀 더 구체적으로 말하면, 육아 ... 위한 많은 노력들이 있지만 생계에 대한 부담과 복직에 대한 불안, 사업장의 분위기 등으로 실제사용하는 경우는 많지 않은 것으로 보인다.한국노동조합총연맹에서 육아휴직 사용이 어렵

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19 | 수정일 2017.08.19

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전국철도노조의 문화

차별철폐, 해고 자원직복직, 외주화 철회 등)“철도노조 16일 총파업 돌입” - 화물연대와 공동파업키로“철도노조가 오는 16일 전면파업에 나서기로 확정 …….(중략) 철도노조(위원 ... 복직 원상회복 손해배상 고소고발 철회 KTX․새마을호 승무원 직접 고용 ERP 철회노측1인 승무 중단 안됨. 손해배상 및 고소고발 철회 없음. 인력 내년 충원 계획. 불법 파업 시 ... 파업 전격 유보…노조 안팎 비난여론에 백기 “철도노조가 16일 새벽 시작할 예정이던 파업을 '유보'했다. 이에 따라 우려됐던 '교통대란'은 발생하지 않았고 수도권의 지하철과 KTX

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.29

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교육공무원인사

관 및 교육연구관으로의 승진은 승진 후보자 명부에 등재된 순으로 임용(제청)함을 원칙으로 하되 승진 예정 인원의 3배 수 범위 내에서 임용(제청)할 수 있다. 다만, 교육공무원법 ... 에 의하여 작성된 교육전문직 임용 후보자 명부 순에 따라 임용하되, 임용 예정 인원의 3배 수 범위 내에서 임용할 수 있다.② 교사에서 전문직 전형에 의해 임용된 경력이 있는 자와 현직 ... 하고 전보 조치할 수 있다.1. 직위 해제에서 복직된 자2. 징계 처분을 받은 자3. 경고 처분을 받은 자4. 감사 결과 인사 조치 지시된 자5. 기타 교권 보호 및 교육상 전보

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| 리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2010.06.05

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노동법 정리

: 기업체가 우수인력을 조기 확보하기 위하여 졸업예정자에게 졸업 전에 채용시험에 최종합격 등 채용절차를 거친 후 졸업 이후에 채용할 것을 합의한 것이다. 시험합격자의 지위에 관 ... 해서 크게 과정설과 성립설로 나뉜다. 근로계약체결 과정설이란 체용예정을 근로계약을 체결하는 하나의 과정으로 보고, 사용자가 정당한 이유 없이 채용을 거부하면 근로자는 이에 따른 손해 ... 에 해고 무효 확인 소송을 제기할 수 있다. 또한 원직복직을 원치 않는 근로자에 대한 금전보상 제도와 구제 명령 불이행자에 대한 이행 강제금 및 벌칙을 부과하도록 하고 있다. 노동위원

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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교육의 위인들

년 후설의 뒤를 이어 프라이부르크대학교 교수, 1933∼1934년 총장을 지냈으나, 제2차 세계대전 중에 나치스에 협력하였다는 이유로 전후에 한때 추방되었다. 후에 다시 복직 ... 性)을 실마리로 해서 존재의 의미를 시간에 의하여 밝히는 동시에 역사적·전통적인 존재개념을 역시 시간적인 지평(地平)에서 구명(究明)할 예정이었으나, 이 후반부는 미발표로 그쳤다.즉

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23

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제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 의의와 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 실태 및 미국 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 사례로 본 향후 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 개선 방안 분석

)의 사례1. 제대군인 취업지원 서비스1) 상이 제대군인 근접지원 프로그램2) 지역 제대군인 취업 담당 프로그램2. 제대군인 전역지원 프로그램3. 제대군인 복직권Ⅴ. 향후 제대군인지 ... 태전역군인 취업지원은 전역자들에게 다양한 취업정보를 제공하고, 전역자들의 전문성, 경험, 적성, 희망 등을 고려하여 취업대상기관에 군 및 보훈기관에서 취업 추천을 하며, 전역예정자 ... 나라는 전역예정자나 이미 전역한 인원을 구분하여 교육시키지 않고 함께 교육시키고 있으며(국가보훈처 등) 국방부외에서 실시되는 사회적응이나 창업지원 교육 등은 1-2주 이내로 실시

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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비정규직 노동자 문제(광주시청 청소용역 노동자 문제)

기 때문에 원직복직을 위한 투쟁을 하고 있다는 정도의 소식은 알고 있었지만 그 규모에 대해서도 자세히 알지 못하고 있는 것이 사실이었다. 지역 뉴스가 떠들썩하는걸 보니 대략 몇 백 ... 하여 무단으로 노동자들을 감금시키게 된다. 사실 노동자들은 그날 오후 집회를 할 예정이었으나 무단 감금으로 인하여 아무런 집단행동도 할 수 없었다. 중요한 것은 23명을 감금하는데 ... 한 것이라고 생각한다.그 뒤로도 우리는 계속해서 매일 아침 공무원 출근시간에 맞추어 광주시청 앞에서 원직복직 시위를 계속하였고 그 외에도 다른 여러 가지 방법으로 투쟁을 지속

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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여성 직장내 휴직

에 반드시 45일 이상이되어야 함...○ 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일이상의 휴가는 부여되어야 함☞ 이로 인하여 90일을 초과하는 기간에 대하 ... , 다 사용하지 않아도 됨■ 신청 및 연기 등(1) 육아휴직의 신청...□ 휴직개시예정일의 30일전까지 사업주에게 육아휴직신청서를 제출......- 근로자가 신청기한(30일전)을 경과 ... 하여 육아휴직신청서를 제출한 경우,사업주는 제출일부터 30일 이내의 기간중에 휴직개시예정일을 지정할수 있음...□ 단, 다음의 1의 사유가 있는 경우에는휴직개시예정일의 7일전

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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판매자 표지

우리나라 여성노동의 실태 및 개선방안

복직을 보장받기가 어려운 현실이 더더욱 이들로 하여금 휴직사용을 꺼리게 하는 요인Ⅱ. 한국 여성근로자의 근로조건 실태 및 문제점 3. 모성 보호를 위한 제도 현행 근로기준법에는 여성 ... 의 근로여성의 근로조건 1. 외국의 근로여성의 근로조건 실태 스웨덴 스웨덴의 육아휴직법에 따르면 출산 예정일 최소 7 주 전부터 7 주 후 기간 동안에 산전후휴가 (maternity

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.22 | 수정일 2013.10.31

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단체교섭의 대상

셋째, 사용자의 처분가능성이 있는지 여부 등을 들 수 있다.또한 부수적으로 단체협약의 체결을 예정하고 있는지 여부도 그 판단기준이 될 수 있다.2. 경영권(인사권 포함)의 단체교섭 ... . 해고자 원직복직의 단체교섭 대상여부원칙적으로 단체교섭의 대상은 집단적 성격을 띠는 사항을 그 대상으로 한다. 그러므로 개별 조합원의 해고문제를 단체교섭의 대상으로 삼을 수는 없

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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가족과 건강 - 임신과 출산

이 난관을 통과하는 데 약 3일, 자궁에서 착상 전까지 4일간으로 약 7일 후 비로소 자궁 내에 착상한다. 착상되었을 때부터를 임신이라고 한다.임신의 성립2. 출산 전 건강관리출산 예정 ... 일 계산최종 월경일의 첫째 날부터 계산하여 280일(또는 40주, 10개월)을 임신의 평균지속기간이라고 한다. 출산 예정일을 계산하는 방법은 : 최종월경 시작일의 월 -3 또는 ... 직업심한 노동에 종사하거나 방사선물질이나 화학물질에 장시간 노출되는 직업은 태아에게 유해하므로 집에서 쉬어야 한다.여행임신 4개월 전과 분만 예정일 1개월 전까지는 무해하다.목욕임신

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.13

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저출산,고령화 사회 현실태와 대안마련

하면 신용카드 형태의 ‘고운맘 카드’를 발급해 준다. 이 카드는 다음달 15일부터 사용이 가능하고 20만원 범위 내에서 분만 예정일 이후 15일까지, 1일 4만원 한도 내에서 자유 ... 롭게 사용할 수 있다. 실제 분만일과 상관없이 예정일 기준으로 이후 15일까지 사용할 수 있기 때문에 다음달 15일이 분만예정일인 산모도 연말까지는 분만 및 분만 이후 진료 비용을 이 ... %)482.기업맞벌이를 하는 직장 여성들의 경우 출산 후 복직이 자유롭지 않을 뿐더러 아이를 낳아도 키워줄 사람이 마땅치 않은 것이 현실이다. 이런 현실 속에서 출산을 꺼려하는 여성

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.03

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외국노동법 vs 국내노동법 비교

위원)와 협의하여야 한다(L.321-2조).사용자는 종업원대표에게 집단해고계획에 관한 유용한 정보(해고의 경제적?재정적?기술적 이유, 해고예정 근로자의 수, 해고대상이 되는 관련 ... 이상인 기업에서 근로하는 재직기간 2년 이상의 근로자의 경우에는 법관에 의한 복직의 제안이나 임금 6개월분의 손해배상(원직복직이 노사 어느 한쪽에 의해 거부되는 경우), 실업수당의

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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