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일반행정 군무원 행정법 정처기 실기 7급 헌법 정보보안기사 베이스 공무원 행정법 행정행위의 효력 컴보활 목차
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"변경권한" 검색결과 441-460 / 17,467건

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    경영학원론 기말 예상 문제와 답안
    .(엄격한 유한책임제도) 또한 ③주식회사는 소유와 경영이 분리될 수 있다./주식회사의 장점에는 유한책임과 더 많은 투자 금액 유치, 규모의 경제, 영속성, 소유 변경의 용이성 ... 와의 잠재적 갈등이 있다는 점들의 단점이 있다.3. 경영자의 역할 (2-30~33)경영자의 역할에 대해 살펴보면, 경영자는 어떤 계층의 경영자를 막론하고 공식적 권한이나 지위로부터 비롯되는 대인적·정보적·의사결정적 역할을 수행한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01
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    지역사회간호학 삼풍백화점 붕괴사건에 대한 법적 윤리적 책임 분석
    업무 관행?삼풍백화점의 경우에도 건축설계자(건축사)와 구조설계자(구조기술사)간의 협의가 제대로 이루어지지 못함- 설계변경에 따른 적절한 구조설계 변경내용을 제공 Xex) 용도변경 ... 과 설계변경이 구조설계자로부터 전화상구두나 또는 메모형식으로 설계변경 내용을 통보 받는 상황 등- 구조계산서, 구조도면 및 시공도면이 서로 다르고 이에 대한 계산상의 근거도 찾아 볼 ... 으로 식당가로 변경 다수의 냉장·조리기구 설치 → 초계 설계시보다 360kg/m2 이상 과다한 하중 추가- 구조계산서에는 용도변경에 따른 별도의 검토내용과 보강은 Xb. 설계변경
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06
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    2025 동부건설 토목사업본부 현장대리인 자기소개서와 면접자료
    지 않고, 실질적인 현장 개선과 스마트 건설기술 도입에 적극적으로 참여하고 싶습니다. 기존 현장에서는 아직도 수작업 중심의 공정관리 방식이나, 설계 변경에 소극적으로 대응하는 모습 ... 었습니다.현장근무를 하다 보면 계획과 현실이 다르게 전개되는 경우가 많습니다. 예기치 못한 기상 악화, 설계 변경, 인력 이탈 등 다양한 변수가 반복됩니다. 그럴 때마다 저는 문제 ... 가 거의 없다는 것을 몸소 체험했습니다. 갑작스런 장마로 인한 토공 지연, 예기치 못한 지장물, 발주처의 설계변경, 인력과 장비 수급 차질 등, 매일 새로운 변수가 쏟아집니다. 현장
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15
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    [인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    한 변화에 효과적으로 대처하기 위해 인적 자원 관리 방법을 끊임없이 변경하고 있습니다. 특히 기업들은 자신의 인적 자원과 대상 직원을 관리하는 것의 중요성을 인식하고 인재가 경쟁력 ... 되면, 지식 근로자들은 자신의 역할과 기여 방법을 파악하여 더욱 효과적으로 일할 수 있습니다. 두 번째는. 권한과 책임 위임입니다. 지식 근로자들에게 적절한 권한과 책임을 위임 ... 하는 것은 임파워먼트의 핵심 요소입니다. 신뢰와 존중을 바탕으로 근로자들에게 의사 결정 권한을 부여하고, 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 자유를 주는 것이 중요합니다. 세 번
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22
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  • 자료 표지
    A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.
    은 정당하다고 하였으며 [대법원 1994. 12. 23., 선고, 94누3001, 판결]에서 취업규칙의 작성·변경에 관한 권한은 원칙적으로 사용자에게 있으므로 사용자는 그 의사 ... 문제: 근로자 甲은 eq \o\ac(○,1)2012.4.1 변경된 인사규정이 효력이 없을 뿐만 아니라, eq \o\ac(○,2)근로자 甲의 복직신청을 받아들이지 않고 휴직명령 ... 에 따라 취업규칙을 작성·변경할 수 있다 할 것이고, 단체협약에서 취업규칙의 작성·변경에 관하여 노동조합의 동의를 얻거나 노동조합과의 협의를 거치거나 그 의견을 듣도록 규정하고 있다 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18
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    분양관리신탁(신탁 교육)
    ⇒ 시정명령 사용승인 전 설계 변경 시 피분양자 전원의 동의 를 요함 설계변경의 범위 : 공급가격 인상을 초래하는 변경 , 공용면적ㆍ전용면적ㆍ대지지분ㆍ층고 감소 , 내ㆍ외장 재료 변경 ... , 용도 변경 , 냉난방기구 등 주요 설비 변경 , 연면적 10% 증감 계약금 20% , 중도금 70% 이하의 범위 내 , 잔금은 사용승인일 이후 분양신고 수리통지 건축허가 분양 ... 방법 사업추진이 불가한 경우 분양대금의 지출원칙 , 방법 및 용도 신탁회사의 감독 권한 , 분양사업자의 자료제출 의무 자금집행순서 및 공사비 지급방법ㆍ지급시기 분양계약관리 신탁
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.16
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    물권법과제
    청구권이 나온다.물권변동은 물권자체를 기준으로 하는 경우와 물권의 객체에 따르는 경우로 나누어 진다. 전자에는 물권의 발생에는 원시취득, 승계취득이 있고 물권의 변경에는 주체 ... 의 변경, 내용의 변경, 효력의 변경이 있고 물권의 소멸에는 절대적 소멸, 상대적 소멸이 있다. 후자에는 법률행위에 의한 경우, 제186조 제188조, 제190조, 법률행위에 의하지 ... 되지만, 후자가 전자의 원인이 되는 경우가 일반적이다. 물권행위는 채권행위와 달리 목적물이 현존·특정되어있어야 하고 처분권한이 있어야 하며, 해제권행사가 불가하며, 이행청구문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2023.06.09
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    관광진흥법 위반사례
    의 위임은 행정관청이 법률에 따라 특정한 권한을 다른 행정관청에 이전하여 수임관청의 권한으로 행사하도록 하는 것이어서 권한의 법적인 귀속을 변경하는 것이므로 법률의 위임을 허용하고 있 ... 행한 사례.17. 관광숙박업사업계획승인신청반려처분취소[대법원 1992. 4. 24., 선고, 91누5792, 판결]【판시사항】가. 행정권한의 위임과 내부위임의 차이점나. 시장이 ... 자기의 이름으로 한 관광사업계획승인신청서 반려처분이 적법한 권한에 기한 것이라고 판단한 원심판결을 행정권한의 위임에 관한 법리오해등 위법으로 파기한 사례【판결요지】가. 행정권한
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07 | 수정일 2022.12.02
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    대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요.
    하거나, 반대로 중요한 업무가 누락되는 문제가 생길 가능성이 크다.또한, 개인별 역할도 명확하지 않은 경우가 많다. 기존 부서 체계에서는 직급에 따라 책임과 권한이 명확하게 부여되었지만, 팀 ... 에서 검토 후 승인하는 방식이었다면, 팀제에서는 ‘전자자료팀’, ‘이용자 서비스팀’, ‘예산팀’ 등이 협업해야 하는 구조로 변경될 수 있다. 이 과정에서 팀 간 의견 조율이 원활하지 ... 않으면 의사결정이 지연될 가능성이 높다.특히, 팀별 권한이 명확하지 않은 경우 의사결정 과정에서 불필요한 승인 절차가 늘어나고, 책임 회피 현상이 발생할 수도 있다. 예를 들
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    [토지정책] 그린벨트 규제의 완화의 효과
    로 구분되며, 건축물의 신·증축, 용도변경, 토지의 형질변경 및 토지분할 등의 행위가 제한된다.’ 라고 정의되어 있다. 그러나 개발제한구역이라고 해서 모든 개발이 금지되는 것은 아니 ... 및 규제 완화를 위한 개선 방안을 발표하였다. 해당 내용으로 ①30만㎡이하 토지의 해제 권한을 지자체에 부여하는 등 해제 절차 간소화 ②훼손지를 녹지로 복원 및 정비하는 “공공 ... 권의 개발은 포화상태에 직면하였고, 지방의 경우 개발 가능한 토지가 있음에도 개발이 더딘 모습을 보인다. 때문에 그린벨트 규제 완화를 통해 300,000m² 이하의 토지는 해제권한
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21
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    사회복지 조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오
    조직은 분업이나 권한, 책임 등을 분배함으로써 일정한 목표를 효율적으로 달성하고자 하는 조직을 말한다. 법률이나 내부적 규칙, 업무 직제 등이 이루어져 있는 인위적 조직이 ... 며, 목표달성을 위한 계회적 성격을 갖는다는 특징이 있다. 또한 의사소통에 있어서도 권한, 책임의 제한이 분명하게 드러나고 구성원의 직무와 역할이 구분되어 있기 때문에 엄격한 상호작용 ... 는 조직의 목표를 달성하기에 용이한 형태로 구성되는데, 공식 조직의 경우 권한 및 책임을 바탕으로 조직을 구성하게 된다. 구체적으로는 이사회, 위원회, 행정책임자, 부서장, 업무담당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    글로벌 전자인증시스템
    을 증명할 수 있는 기능이고, '메시지인증'이란 수신된 메시지의 내용이 변경이나 수정되지 않고 정당한 사용자로부터 전송되었음을 확인하는 기능이다.일반적으로 전자상거래를 행하려는 가입 ... 자가 이러한 내용들을 인증할 수 있는 권한을 가진 제3자인 인증기관(CA: Certificate Authority)에 자신의 신원을 증명할 수 있는 자료를 제출하여 가입하면 이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (개정전)구 정보처리기사 정리본
    DBMS정의-명세 기능, 조작-데이터 접근 수단, 제어-무 결성 유지/보안유지/권한검사/병행제어단점) 파일의 예비와 회복 어려움, 대용량 디스크로의 집중접근으로 과부하 발생논리 ... 적 독립성 : 응용 P/G과 D/B독립시킴, 논리적 구조 변경시켜도 응용 P/G 변경 안됨물리적 독립성 : 물리적 장치 독립시킴, 응용P/G 영향 없음스키마 : D/B의 구조와 제약조건
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17 | 수정일 2025.03.14
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    공인중개사 1차 민법 요약
    Ⅰ. 민법총칙01. 권리변동 일반* 갑이 을 소유 토지를 저당잡은 경우 이는 설정적 승계에 해당한다. * 1순위 저당권이 소멸되어 2순위 저당권이 순위승진을 한경우는 작용상 변경 ... 를 채무자가 현실적으로 수령하였거나 그 통지의 내용을 알았을 것까지는 필요하지 않다. 04. 법률행위의 대리 (3문제)* 대리인이 수인이 떄에는 각자가 본인을 대리한다. * 권한 ... 을 정하지 아니한 대리인 1. 보존행위 2. 이용 3. 개량하는 행위 * 권한을 넘은 표현대리의 경우, 기본대리권이 표현대리행위와 동종 내지 유사할 필요는 없다. * 제한능력자인 대리
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    | 시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.24 | 수정일 2022.11.07
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    헌법 공직선거및선거부정방지법 위헌확인, 국회의원과 국회의장간의 권한쟁의 판례 요약
    수 있기 때문이다.? 국회의원과 국회의장간의 권한쟁의 (헌재 1997.07.16, 96헌라2)▷ 판례의 사실관계: 오세응 국회부의장이 신한국당 국회의원 155명이 출석한 상태 ... 에서 피청구인을 대리하여 법률안을 상정, 표결을 하여 가결되었음을 선포하였다. 이에 새정치국민회의와 자유민주연합 국회의원인 청구인들은 피청구인이 야당 국회이원인 청구인들에게 변경된 개 ... 의시간을 통지하지도 않은 채 비공개로 본회의를 개의하여 독립된 헌법기관인 청구인들의 법률안 심판 및 표결권을 침해하였다고 주장하였다. 여기에 대한 권한침해의 확인과 아울러 위 가결
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    2023년 A+자료 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    , 과업 구조나 직위 권한이 높거나 낮을 때에 효과적이다. 관계지향적 리더는 보통 팀원들과 좋은 관계를 가지는 것을 우선적이게 생각하고 부하들의 감정을 살피며 행동한다. 팀원에게 신뢰 ... 의 구조가 리더가 파악하기 쉽게 상세히 정리되어 있다면 리더에게 유리하게 작용한다. 마지막으로 지도자의 직위 권력은 권한을 가지고 있고 영향력을 행사할 수 있는 리더가 부하 ... 들이 얼마나 수용적으로 명령을 따를 수 있는 정도를 말한다. 리더의 권한이 많을수록 리더에게 더 좋은 상황이라고 할 수 있다. 따라서 상황이 호의적이라고 하면 구성원의 관계도 양호
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고
    를 이행하지 않은 경우로 한정함에 따라 행정기관 권한 남용의 방지 장치를 마련했다. 두 번째로 임원에 관한 조항이다. 2012년 개정에는 임원에 관한 조항에서 큰 변화가 나타났 ... 위원회를 강화해 시설장은 시설 회계, 예산, 결산, 후원금 등에 관한 내용을 운영위원회에 보고하게 했다. 운영위원회의 권한을 강화해 시설장의 임명과 위촉은 법률을 통해 구체 ... 하게 제공되어야 한다. 자유권을 보장하기 위해 사회복지대상자가 사회복지서비스를 이용할 때 대상자 자기 결정권이 반영된 서비스가 제공될 수 있도록 강행규정으로 변경할 필요가 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오
    다. 이러한 후견인 제도에서 후견인은 피후견인을 대상으로 사무를 수행하며 가정법원과 후견감독인을 별도로 두어 후견인에게 주어진 권한을 남용하는 것을 방지하고 피후견인을 보호하기 위한 ... 행위능력 상실자가 해당되며 후견인의 권한에는 포괄적 대리권이나 취소권 등이 있다.- 한정후견: 정신적인 제약에 의해서 사무처리능력이 부족할 때 개시 가능한 후견 방식이다. 후견개시 ... 청구권자의 종류는 앞에서 언급한 성년후견과 같으며 대상으로는 원칙적 행위능력자가 해당되어 성년후견과 비교하여 그 대상의 범위가 넓은 편이다. 또한, 후견인의 권한으로는 법원이 정해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    사회복지법제와실천 과목은 사회서비스를 시행하는데 있어 반드시 필요한 정책과 관련법에 대해
    정당한 권한이 있는 자가 국가 또는 지방자치단체에 신청하여야 한다. 다만 예외적으로 사회복지전담공무원은 수급권자를 위해 대상자의 동의를 얻어 직권으로 신청할 수 있다. 이는 타인 ... 이 사회복지수급권을 이용하는 것을 방지하기 위한 기본적 원칙으로 이해할 수 있다.두 번째, 불이익 급여변경 금지원칙이다. 사회복지수급권을 통한 사회복지급여는 사회적 기본권을 보장 ... 하는 중요한 의미가 있다. 따라서 이미 결정된 사회복지급여에 대한 정당한 이유없는 변경은 사회복지급여 수급권자의 사회적 기본권을 침해하는 것이므로 금지된다. 실제로 국민기초생활보장법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    사회복지법제 중간고사 요점정리
    적 힘을 지니고 있다. 물리적 힘이 없는 법은 존재하지 않는다, 어떤 사회적 규범의 경우에 그것이 위반되었을 때 위협으로든 사실로든 그 위반이 사회적으로 인정된 권한을 가진 개인 ... 한다. 법은 법의 일관성을 통하여 그 안정성이 보장될 때 사회질서의 안정성과 예측가능성이 보장.첫째, 법의 내용이 명확해야 한다.둘째, 법이 쉽게 변경되어서는 안 된다.셋째, 법 ... 된다.㉡ 포기- 사회보장기본법 제14조에서는 “사회보장수급권은 정당한 권한이 있는 기관에 서면으로 통지하여 이를 포기할 수 있다(제1항). 사회보장수급권의 포기는 이를 취소할 수 있
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26
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2025년 12월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감
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