"변경권한"의 검색결과 입니다.

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일반행정 군무원 행정법 정처기 실기 7급 헌법 정보보안기사 베이스 공무원 행정법 행정행위의 효력 컴보활 목차

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"변경권한" 검색결과 461-480 / 17,465건

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경찰학 기출문제

는 개해야 한다.③ 위임받은 자는 재위임할 수 없다.④ 위임은 권한행사 주체를 변경하지 않는다.⑤ 위임 시 행정책임은 수임자가 전적으로 부담한다.21. 경찰공무원의 임용권자가 원칙 ... 의 권한축소④ 사법권 대체⑤ 자치권 확대72. 경찰조직의 위임과 대리에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?① 위임은 법적 근거가 필요하다.② 대리는 권한귀속 주체가 변경되지 않는다.③ 위임 ... ⑤ 작용의 성질4. 경찰임무의 기본적 기준이 되는 “공공의 안녕과 질서유지”의 내용으로 가장 적절한 것은?① 범죄수사의 완결성 ② 국민의 생명·재산보호 ③ 행정기관 간 권한조정

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고

를 이행하지 않은 경우로 한정함에 따라 행정기관 권한 남용의 방지 장치를 마련했다. 두 번째로 임원에 관한 조항이다. 2012년 개정에는 임원에 관한 조항에서 큰 변화가 나타났 ... 위원회를 강화해 시설장은 시설 회계, 예산, 결산, 후원금 등에 관한 내용을 운영위원회에 보고하게 했다. 운영위원회의 권한을 강화해 시설장의 임명과 위촉은 법률을 통해 구체 ... 하게 제공되어야 한다. 자유권을 보장하기 위해 사회복지대상자가 사회복지서비스를 이용할 때 대상자 자기 결정권이 반영된 서비스가 제공될 수 있도록 강행규정으로 변경할 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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HP사 기업분석 발표자료 PPT

~1978)03 인적자원관리제도채용시스템 내가 뽑은 직원은 내가 키운다 인적자원관리제도 다양한 인재 채용 - 인사부 권한 대폭 축소 - 채용의 실질적 권한은 담당 부서 매니저 신중 ... : 2 월 ~4 월 300 억 306.9 억 (7% 감소 ) (3% 감소 )위기의 주요 원인 1999 년 이후 잦은 CEO 교체에 따른 잦은 사업전략 변경 John Young ... , HP 사는 잦은 사업전략의 변경 , HP way 의 붕괴 , 시장 변화에 둔감 , 인력 감원과 R D 축소의 이유로 위기에 처했습니다 . 맥 휴트먼의 전략 이외에 , 이러한 위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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3주차 1,2차시에서 여러가지 조직 이론들에게 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론

, 2004).자발적으로 구성원들을 참여시키기 위해서는 구성원들에게 책임의식을 가질 수 있도록 독려해야 한다. 그러기 위해서 실무자들의 권한 부여가 중요하다. 스스로 판단할 기회 ... 이 강조되고 있다. 수혜자를 클라이언트라고 부르는 것도 복지가 빈곤하고 사회적 약자에 대한 일방적인 수혜가 아닌 사회복지서비스로의 복잡다양한 측면을 강조하기 위한 용어변경이 ... 라고 생각한다.사회복지분야에서는 자발적 참여가 매우 중요하다. 실무자들이 책임과 권한을 갖고 스스로 판단하여 책임의식을 가질 수 있도록 하는 것이 중요한데, TQM은 조직의 발전을 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지법제와실천 과목은 사회서비스를 시행하는데 있어 반드시 필요한 정책과 관련법에 대해

정당한 권한이 있는 자가 국가 또는 지방자치단체에 신청하여야 한다. 다만 예외적으로 사회복지전담공무원은 수급권자를 위해 대상자의 동의를 얻어 직권으로 신청할 수 있다. 이는 타인 ... 이 사회복지수급권을 이용하는 것을 방지하기 위한 기본적 원칙으로 이해할 수 있다.두 번째, 불이익 급여변경 금지원칙이다. 사회복지수급권을 통한 사회복지급여는 사회적 기본권을 보장 ... 하는 중요한 의미가 있다. 따라서 이미 결정된 사회복지급여에 대한 정당한 이유없는 변경은 사회복지급여 수급권자의 사회적 기본권을 침해하는 것이므로 금지된다. 실제로 국민기초생활보장법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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운영체제 ) 보안위협의 형태에 대해 조사하고 암호화 기법 알고리즘에 대해 조사하세요.

계획적으로 권한이 있는 방법에 의해서만 변경될 수 있으며 시스템은 자신에게 부여된 기능을 훼손하지 않는 방법으로 수행함을 보증하는 것이다. 셋째, 가용성은 시스템의 신속한 반응 ... 하게 만들어 이득을 보는 행위라고 할 수 있다.일반적으로 보안에서는 크게 세 가지 개념으로 구분할 수 있다. 첫째, 비밀성은 권한이 있는 사람만 사용할 수 있다는 것이고 둘째, 무결성이란 ... 과 사용자에게 서비스 거부가 있어서는 안된다는 것이다. 이러한 세 가지 개념 중 하나라도 침해될 때 위협 혹은 공격으로 볼 수 있다.위협의 종류는 권한 없는 공개, 사기, 중단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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애자일 조직문화와 지역농협

들은 현장에서 조합원과 접점이 많기 때문에 , 이들에게 교육지원 과정에 대한 일정 권한을 위임함으로써 , 상황에 맞게 교육내용을 기민하게 변경하여 효과적인 조합원 영농지도교육 ... 권한을 위임한다 . 민첩하면서도 효과적인 의사결정이 이뤄진다 . 정보가 모두에게 높은 수준으로 공유된다 . 애자일 경영은 단순히 ' 빠른 속도 ' 나 ' 저렴한 비용 ' 을 뜻하지 ... 만으론 조직문화 개선이 어렵다 . 전담조직과 담당자로 바꾸려는 경우 : 이들의 권한은 제한적이므로 , 조직문화를 별도로 전담하는 조직 혹은 사람이 있다는 것 자체가 조직문화를 제대로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.06

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조직관리_애자일 조직과 나, 그리고 농협

들은 현장에서 조합원과 접점이 많기 때문에 , 이들에게 교육지원 과정에 대한 일정 권한을 위임함으로써 , 상황에 맞게 교육내용을 기민하게 변경하여 효과적인 조합원 영농지도교육 ... 에게 상단 부분 권한을 위임한다 . 민첩하면서도 효과적인 의사결정이 이뤄진다 . 정보가 모두에게 높은 수준으로 공유된다 . 애자일 경영은 단순히 ' 빠른 속도 ' 나 ' 저렴한 비용 ... 므로 교육만으론 조직문화 개선이 어렵다 . 전담조직과 담당자로 바꾸려는 경우 : 이들의 권한은 제한적이므로 , 조직문화를 별도로 전담하는 조직 혹은 사람이 있다는 것 자체가 조직문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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최근 정보보호 이슈, 사건 사고에 대하여 논하고 향후 정책적 대응방안에 대하여 작성하시오.

과 도난이 있다. 무결성 데이터가 악의적으로 변경되지 않는 것을 뜻한다. 자산이 허용된 User에 의해서만 변경이 가능 해야 한다. 가용성 허용된 당사자가 원하는 시간에 데이터에 접근 ... 로 전자책 데이터를 관리하며, 정보보호 인력을 확보하고 있다. 리디 DRM 기술을 선제 도입하고 내부 시스템 접근 권한을 강화하며, 보안 프로세스를 상시 운영 중이다. 밀리의서재 DRM

리포트 | 4페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2024.11.16

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대토권의 매매계약서(매도증서)

매도물건이 관계당국의 공부상 명의가 매도인의 명의로 되어 있음을 이용하여(매도하였으므로 실제 권한이 없음에도) 권한이 있는 것처럼 매도 또는 담보를 제공할 경우에는 처음부터 계획 ... 또한 전화번호를 변경할 경우 매수자에게 연락해야 한다.⑤ 본 각서에 기재되지 않은 이외의 어떠한 행위로 매수자가 재산권행사를 하는데 지장을 주지 않을 것이며 지장을 줄 경우 가족

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.19

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낙상 FMEA 보고서

다.Q4. 왜 결재 라인이 긴가? 권한 배분되지 않아 여러 단계에서 확인을 거치기 때문이다.(수간호사 → 간호팀장 → 원무팀장 → 행정원장 → 병원장)Q5. 왜 여러 단계의 확인 ... 을 거쳐야 하는가? 조직 내 결재와 권한 배분이 불분명했기 때문이다.근본 원인: 불필요한 결재 라인단계하부 단계잠재적 고장유형SODRPN우선순위근본 원인프로세스 재설계완료기한책임자 ... 내용- 낙상예방 교육 장소 마련- 변경 전 병실에서 시행 -> 변경 후 간호사실에서 시행- 5월 19일 병동 전체 공지 후 간호사실에서 낙상예방교육을 진행하고 있음.2. 과정지표

리포트 | 15페이지 | 9,500원 | 등록일 2025.09.19

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간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정된다.- 직위 권한 : 리더가 부하들을 징계, 처벌 또는 보상할 수 있는 정도로서 흔히 공식적, 합법적, 강압적 권력으로 표현된다. 즉 ... 과의 적합관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀주어 리더십 개발의 방향을 제시해준 데 중요한 의의가 있다. 또한 어떤 조직의 과업성취가 리더의 목표나 리더십을 상황을 변경 ... 하며 부하의 질문에 답하는 유형이다- 과업구조가 모호할 경우- 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적이다2) 지원적 리더십리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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(일반행정법 E형) 행정행위의 효력에 대해서 설명하시오

, 형식, 주체 등에서 법정요건을 만족해야 하고, 공익에 적합해야 한다는 것이다. 정당한 권한을 가진 자가 보유한 권한 내의 사항을 정상적인 의사결정 과정을 통해 행하여야 주체 ... 의사능력이 있는 자의 행위여야 하며, 사기나 협박 등에 의한 의사결정이 아니어야 한다. 행정청의 경우도 마찬가지로 헌법이나 법률 등에 의하여 부여된 권한 범위 내에서만 행정행위 ... 한 형대방에게 도달하지 않은 경우에도 이를 취소 및 변경할 수 없다. 이는 행정행위가 갖는 특수성에 따른 것이며, 만약 행정 내부의 결정만 이루어졌다면 행정행위의 이해관계자는 이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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저장 및 출하관리규정(표준)

표준 문서: 저장 및 출하관리 규정 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사에서 생산하고 외주 ... .2 제품: 최종 소비자에게 인계되는 생산 완료된 상태를 말한다.3.3 재공품: 생산라인에서 완성제품이 되기 이전에 공정간 체류중인 부품 또는 조립품의 반제품을 말한다.책임과 권한4 ... 계획 변경 수립하며 생산팀장에게 통보한다.8) 적정재고 유지와 고객사 생산 실적집계를 매월 경영자에게 보고한다.9) 고객의 일별 주문내용(소요)을 검토하여 생산업무 규정에 준하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.20

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(절차서) 조직 및 업무분장 절차서

및 주요 업무를 명기한다.4.2각 팀의 조직 內 담당자 별 책임과 권한 및 주요 업무를 명기한다.5. 업무의 변경조직 개편 등으로 직무의 변경이 발생할 경우에는 필히 그 변경 ... 의 책임과 권한에 대하여 적용한다."2. 목적"㈜회사명의 경영방침, 품질방침과 목표, 환경방침과 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 책임과 권한을 명확히 규정하여 효율적인 업무수행 ... 을 가능하게 하는데 그 목적이"있다.3. 조직㈜회사명의 조직 체계 (조직도)는 유첨.1과 같다.4. 조직 및 업무분장 표준4.1각 팀의 조직 및 업무분장 표준에는 팀장의 책임과 권한

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| 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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배드민턴부 동아리 활동 연간 운영 계획

- 24 : 24)인 경우 30점(초등부 ? 25점)에 먼저 도달한 편이 승리한다.2） 코트 변경첫 번째 게임 종료 후와 세 번째 게임 시작 전, 그리고 세 번째 게임을 할 경우 ... 11점 (초등부 ? 9점) 선취 시 코트를 변경한다.3） 서브? 서버와 리시버는 양편 서브 코트 안에 대각선으로 서야 한다.? 셔틀은 서버의 허리 아래에서 쳐야 한다.? 셔틀 ... 는 해당 선수 쪽이 서브하여 점수를 얻기 전까지 서로 코트 위치를 바꾸지 않는다.(나) 스코어링 (scoring) 및 서브 권한? 리시브 측이 폴트를 범하거나 범실에 의해 중단된 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)

은 아동수당을 지급 신청한 사람에게 아동수당 수급권 발생, 상실, 변경, 아동 양육 여부, 보호자 자격 여부 등을 확인하는 데 필요한 서류, 가족관계 등과 관련한 자료 제출을 요구 ... 할 수 있고 소속 공무원으로부터 아동수당 지급신청자나 아동 보호자에게 방문해 서류 등을 조사하도록 하거나 관계인에게 필요한 질문을 할 수 있다. 아동수당 수급권 발생, 변경 등의 확인 ... , 질문하는 관계 공무원은 권한을 표시하는 증표와 조사 기간, 조사의 범위, 조사담당자, 관계 법령 등과 같이 보건복지부령으로 정하는 사항을 포함한 서류를 지니며 이를 관계인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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설계관리절차서(토목,건축,건설)(표준)

표준 문서: 설계문서 관리절차서 (토목, 건축, 건설) 목차 적용범위 목적 책임과 권한 업무절차 기록관리 [첨부] 문서이력 차수 제, 개정일 개정내용 작성 검토 승인 적용범위 본 ... 에 따라 환경에 중대한 영향을 미치는 사항이 설계도서에 정확히 반영될 수 있도록 모든 설계업무를 적절히 관리함으로써 관리요건과 책임사항을 분명히 하기 위함이다. 책임과 권한 3.1 ... 승인 (Approval) 설계검증 (Design Verification) (6) 설계담당팀장은 설계공정 변경이 예상되는 경우, 이를 E.P.M에게 통보하고, E.P.M은 이를 조정

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.13

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학교경영의 개념과 원리(단위학교책임경영제에 바탕한 좋은 학교의 기준)

성과 책무성을 강조하고 단위학교의 민주적 의사결정 권한이 강화되면서 자연스럽게 받아들여지고 있다.학교경영이란 산업혁명 이후 발전하기 시작한 시장 경제의 핵심 부문으로서의 기업을 관리 ... 이 이루어지는 곳인 일선학교들에게 학교운영에 대한 모든 권한을 부여할 때 학교교육이 가장 효과적으로 이루어질 수 있다는 가정에 바탕을 두고 있다. 단위학교 책임경영제를 실시하고자 하 ... 을 느낄 때 변화를 제기하거나 책무성을 요구할 수 있는 권한을 가지고 있다. 두 번째 이유는 해당 학교에 재학하고 있는 학생들이 가지고 있는 독특한 학습요구를 보다 정확하게 파악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

의 , 동호회, 모임 등이 해당 조직의 예이다.공식 조직비공식 조직특성-인위적 발생(공식적으로 계획되어 성립된 조직구조)-외면적,가시적 형태-구성원 간 역할과 권한에 대한법령?규정 ... 이 마련된 조직-계층 및 부서간 규정에 의한 대인관계, 권한과 책임이 규정된 리더십-조직화의 정도가 높은 조직으로 기능과 권한의 측면에서 업무중심적- 자연발생적으로 맺어진 자생적인 ... 적장점- 권한, 의사소통, 책임이 분명- 직무, 지위 체계가 문서화- 의도적으로 구성된 조직(목적달성)- 사회문화적 가치를 영속화- 조직 구성원에게 소속감, 만족감 제공- 의사소통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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